2022年度评优通知

关于开展2012年度评优工作的通知

公司各部门：

为全面总结2012年度公司经营、管理工作，对表现优异、成绩突出的团队及个人予以表彰、激励，经公司研究决定，特组织开展2012年度评优工作，现将相关是事宜通知如下：

一、 评选项目：“优秀门店”、“优秀员工”、“销售能手”。

1、优秀门店：1家；

2、优秀员工：门店2名，研发中心：1名，生产中心3名，其他职能部门1名；3、销售能手：门店1名。

二、 评选条件：

（一） 优秀门店

1、 年度平均营业达成率100%及以上；

2、 门店年度离职率低于公司平均水平；

3、 年度内无违法违纪现象，无通报现象；

4、 无内部、外部顾客投诉现象。

（二） 优秀员工

1、 对公司高度认可，且连续工作6个月以上。

2、 品行端正，遵守公司制度，无旷工、迟到、早退等违规行为，除公休假或公司统一放假外，

全年请假天数不超过5天（含）。

3、 本年度内无违规违纪、无通报现象。

4、 工作认真负责，积极主动，服从安排，有较强的团队协作精神。

5、 有一定的优秀事迹，工作业绩突出。

6、 无内部、外部顾客投诉现象。

（三） 销售能手

1、 所在团队年度平均目标达成率100%及以上；

2、 个人销售业绩排列公司前20%；

3、 工作认真负责，积极主动，服从安排，有较强的

关于开展2012年度评优工作的通知

公司各部门：

为全面总结2012年度公司经营、管理工作，对表现优异、成绩突出的团队及个人予以表彰、激励，经公司研究决定，特组织开展2012年度评优工作，现将相关是事宜通知如下：

一、 评选项目：“优秀门店”、“优秀员工”、“销售能手”。

1、优秀门店：1家；

2、优秀员工：门店2名，研发中心：1名，生产中心3名，其他职能部门1名；3、销售能手：门店1名。

二、 评选条件：

（一） 优秀门店

1、 年度平均营业达成率100%及以上；

2、 门店年度离职率低于公司平均水平；

3、 年度内无违法违纪现象，无通报现象；

4、 无内部、外部顾客投诉现象。

（二） 优秀员工

1、 对公司高度认可，且连续工作6个月以上。

2、 品行端正，遵守公司制度，无旷工、迟到、早退等违规行为，除公休假或公司统一放假外，

全年请假天数不超过5天（含）。

3、 本年度内无违规违纪、无通报现象。

4、 工作认真负责，积极主动，服从安排，有较强的团队协作精神。

5、 有一定的优秀事迹，工作业绩突出。

6、 无内部、外部顾客投诉现象。

（三） 销售能手

1、 所在团队年度平均目标达成率100%及以上；

2、 个人销售业绩排列公司前20%；

3、 工作认真负责，积极主动，服从安排，有较强的

文件名称 发文范围 发布单位 编制 关于2014年度评先评优暨表彰的通知 集团各职能部门、子公司及全体员工 集团行政总部 李 燕 密级 审批 文件编号 发文日期 批准 ZCJT-2015-001 2015.01.30 吴 锐 关于2014年度评先评优暨表彰的通知

集团公司各职能部门、子公司及全体员工：

集团公司拟定于2月9日（周一）上午8点准时召开2014年度总结暨2015年度工作计划大会，为充分调动员工工作积极性，弘扬企业文化精神，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，经集团公司研究，自即日起在集团内部进行评先评优，具体评选方式如下：

优秀员工采取各职能部门、分公司、项目部自行推荐的方式进行评选，人员划分及名额分配如下： 一、 优秀员工、特殊贡献员工

序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 单 位 或 部 门名 称 成本控制中心 新天地工程部 紫云府工程部 九华山项目部（工程行政财务） 建远贸易、德原倍思特公司 众源物业（合肥淮北） 集团财务部（含审计） 集团行政人事（含人力资源） 招商营销策划团队 优 秀 员工 1人 1人 1人 2人 1人 4人 5 备 注 合肥1人，淮北2

　　为认真贯彻全国教育大会精神，全面落实“抓常规、促规范、强质量、保安全”的学校总体工作部署，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性，激发全体同学的上进心和学习热情，鼓励广大师生争先创优，根据2019年学校工作计划要求，参照xx字【2019】 号《xx中学关于教职工评优树先的规定》，经学校党支部、校委会研究，决定开展2019年度评优树先工作，特制订本方案。

　　一、领导小组

　　全体教干

　　二、评选范围及条件

　　1、全校各班级、全体师生均在评选范围。

　　2、政治坚定，品德高尚，热爱集体，工作积极，成绩突出。

　　3、本年度有下列情况之一的，取消各类评优树先资格：

　　参评主体发生安全事故的;

　　不服从工作安排，消极怠工的;

　　因工作失职、渎职给学校造成不良影响的;

　　师德考评成绩低于总分60%的;

　　考勤成绩位居后20%且得分低于总分90%的;

　　教职工考评成绩位居后20%的;

　　无故上访或越级上访或工作失误造成上访的。

　　三、评选项目及指标

　　1、班级：双优班级(6个)、管理优秀班级(6个)、成绩优胜班级(6个)。

　　2、教师：十大感动校园人物(10人)、十佳共产党员(10人)、十佳班主任(

杭九中2007年度学生各项评优汇总

一、市级先进班级

高三（7）

二、市级三好学生、优秀学生干部

市级三好学生：高三（7） 杨 丽 高三（5） 王杭羽 高二（3） 章古月 高二（10） 王伊雯

高一（7） 干琦琦

高一（8） 金燕楠

市级优干： 高三（8） 王凌燕

高三（1） 王颖祺 高二（8） 姚博钦

高二（1） 方思炜

高一（2） 黄 维

三、直属学校级先进班级：

高一（1） 高二（4）

四、直属学校级三好学生、优秀学生干部

直属级三好学生：高三（11） 莫敏艳 高三（6） 孙逸馨 高三（10） 王 珏 高二（9） 楼霄娌

高二（6） 王昱晟

高二（5） 孔令翔 高一（6） 秦嘉悦 高一（3） 胡杭丽 直属级优干： 高三（3） 梁淑婷

杭九中2007年度学生各项评优汇总

一、市级先进班级

高三（7）

二、市级三好学生、优秀学生干部

市级三好学生：高三（7） 杨 丽 高三（5） 王杭羽 高二（3） 章古月 高二（10） 王伊雯

高一（7） 干琦琦

高一（8） 金燕楠

市级优干： 高三（8） 王凌燕

高三（1） 王颖祺 高二（8） 姚博钦

高二（1） 方思炜

高一（2） 黄 维

三、直属学校级先进班级：

高一（1） 高二（4）

四、直属学校级三好学生、优秀学生干部

直属级三好学生：高三（11） 莫敏艳 高三（6） 孙逸馨 高三（10） 王 珏 高二（9） 楼霄娌

高二（6） 王昱晟

高二（5） 孔令翔 高一（6） 秦嘉悦 高一（3） 胡杭丽 直属级优干： 高三（3） 梁淑婷

杭九中2008年度学生各项评优汇总

市级先进班集体

高三（8）

直属级先进班集体

高一（7） 高二（1）

校级先进班集体

高一（2） 高一（4） 高一（5） 高一（7） 高一（8） 高二（1） 高二（2） 高二（7） 高二（9） 高二（10） 高三（1） 高三（2） 高三（5） 高三（8） 高三（10）

市级三好学生

毛盛益

施凯润 顾静怡 万李芳

胡杭丽

蒋丛远 丁 颖 高一1 高一4 高一8 高二1 高二4 高二10 高三4 直属级三好学生

陈 盈 周艳阳 李 琳 干琦琦

王杨颖 谭石承 李世怡 高一2 高一3 高一7 高二3

高二6

高二7

高二9

明 凯 卢语妍 高三8

高三10

三好学生

刘亦雯 尹 杰 沈 阳 毛盛益 王腾飞 钱可文 朱江伟 王振翔 孟倩婷 袁 玥 周 琼 金 韬 吴海峰 范雯敏 倪佩雯 沈慧芳 周艳阳 朱晨晨 章睿芸 王雨佳 孙寒枫 郑楚雯 沈诗雨 钮青睐 林璐 董林莎 褚羽思 张 媛 俞杨燕 沈烨埼 朱程天 王兆祯 李 骏 任皓哲 陈艳芳 王栋飞 金 儿 楼纪昂 蒋任舟 徐 青 吴雨诗 张晓燕 詹鹤飞 来凯悦 孙 勤 桂芳玲子 金鹏程 陈 康 周 娇

关于做好2008年度劳动竞赛考核评比工作的通知

各分工会：

在即将过去的2008年度里，在工厂党政的正确领导下，全厂职工围绕工厂全年中心工作，积极开展职工经济技术创新劳动竞赛活动，全年工厂生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，为更好的把我厂职工劳动竞赛活动有效推进，现决定评选和表彰一批在劳动竞赛活动中表现突出、成绩优异的班组及个人，以此推动我厂全员在2009年的各项工作中再创佳绩，促进工厂健康持续、更快、更好发展，现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评比要求

1、评比要本着充分体现班组员工团结协作，积极开展技术创新、管理创新、制度创新、服务创新等创新创效工作，并在工作中结合本班组实际积极提出合理化建议。

2、围绕节能降耗、安全生产、产品质量及“安康杯竞赛”等主题活动，实事求是全面认真地总结在安全、质量、节能降耗及技术创新等各项工作的经验与不足。

3、本次年终总评除对优胜班组进行评选外，还将进行优秀班组长的评比。

4、本年度劳动竞赛评选以分工会为单位，以生产一线为主，评选优胜班组13个,优秀班组长12名，名额见附表1。

二、优胜班组评选条件

1、班组积极参与劳动竞赛，在竞赛中能按质按量按要求完成各项生产任务，产品一次交验合格

【紀念日工作表使用说明】 ※以下为2008年国务院公布之行政机关休假日 ※注一：请输入假日节日、公司休假日、紀念日之年月日及內容。 ※注二：若沒有任何资讯，请不要填入资料！ ※注三：请注意年度必須与本表当年度相符，否則无法正常提示！ 返回年度總表 假日節日、公司休假日 年/月/日 內容 2016/2/4 立春 2016/2/19 雨水 2016/3/5 惊蛰 2016/3/20 春分 2016/4/4 清明 2016/4/19 谷雨 2016/5/5 立夏 2016/5/20 小满 2016/6/4 芒种 2016/6/21 夏至 2016/7/7 小暑 2016/7/22 大暑 2016/8/7 立秋 2016/8/23 处暑 2016/9/7 白露 2016/9/22 秋分 2016/10/8 寒露 2016/10/23 霜降 2016/11/7 立冬 2016/11/22 小雪 2016/12/7 大雪 2016/12/21 冬至 2016/1/6 小寒 2016/1/20 大寒 2016/1/1 元旦 2016/2/7 除夕 2016/2/8 正月初一 2016/2/9 初二 2016/2/10 初三 年/月/日 ####### ##

中国建筑业协会文件

建协[2006] 20 号

关于评选2006年度中国建筑工程 鲁班奖(国家优质工程)的通知

各省、自治区、直辖市建筑业协会(联合会、施工行业协会)，国家有关行业建设协会，解放军总后基建营房部工程局，新疆生产建设兵团建设局，国资委管理的有关建筑业企业：

现将评选2006年度中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)的有关事宜通知如下：

一、评选原则

(一)继续执行2000年印发的《中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）评选办法》(详见2000年建协字第17号，以下称《评选办法》)。

(二)请参照申报数量建议表 (见附件一)推荐参评工程，无特殊情况尽可能不要超报。推荐时应在申报文件中对被推荐工程的质量水平进行排序。

二、申报方式

1

今年仍采取传统申报与网上申报同步进行的办法，并对鲁班奖的申报方式作出调整和改进。将申报资料划分为上网资料、申报表、纸介质备份资料和5分钟DVD工程电视片四部分。各申报单位在规定时间内将前三部分资料提交后，即告完成申报工作，DVD光盘待工程复查后提供。

（一）上网资料的网上申报

上网资料是指通过互联网上传提交的全部电子版资料。申报单位登录互联网的程序和要求如下：

1.申报单位上网申报前需获得申报