先进个人评选办法

公司先进个人评选办法

第一条目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。

第二条评选范围

公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。

第三条评选原则

1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。

第四条评选程序

1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评

选程序。

2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。

3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），填写《先进个人申报表》（见附件一），

并上报总经办汇总，公示两日。

4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。

5、由总经理室做最后审核确认。

◆评选流程图

第五条基本条件

1、工作面貌（20分）

当年绩效考核分数排名在公司前二十名。（5分）

本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时）。

（5分）

本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分）

工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）

2、工作态度（4

先进集体、先进个人评选办法及条件

一、评选先进的具体办法

（1）先进集体、先进钻机、先进班组由各单位（部门）填写申报表按时上报，由队劳动竞赛委员会在全队范围内评选先进集体2个，先进钻机2台，先进班组3个。

（2）先进工作者由各单位召开职工大会进行评选，填写申报表按时上报，最后由队有关会议研究确定。

（3）质量先进工作者、安全先进个人、优秀通讯员各2名，分别由工程技术部、安监部、政治部组织在全队范围内联评，评选结果报队有关会议研究决定。 二、先进集体、先进钻机、先进班组条件

（1）动员、组织本单位职工认真学习领会党的十七大精神，贯彻科学发展观，在服务陕北能源基地建设，促进地方经济发展和社会进步中，创新思路，开拓市场，地质勘探、石油钻井工作有新举措、新成效。

（2）结合生产实际，注意做好职工的思想政治工作，坚持抓好“四有”（有理想、有文化、有纪律、有道德）职工队伍建设。

（3）开展保质量、降成本、增效益的劳动竞赛活动，工作有计划、有措施、有制度、有检查、有总结。能认真落实生产经营目标责任制度，实现2009年生产经营目标，按规定上缴费用，经济效益明显。

（4）生产过程中，严格遵守钻探（井）规程规范、执行《钻探现场安全文明生产》Q/SMDZ001-2

通 知

各科室：

经院务委员会研究决定：对二0一0年度在业务、二甲复审、双创工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：

一、 各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力 争将那些思想素质好、工作积极、吃苦肯干，廉洁奉公的集体和个人推荐出来，所表彰的集体和个人要有代表性和模范性（条件附后）。

二、本次准备评选表彰先进集体6个（包括二甲复审2个），先进个人40名（其中二甲复审8名、双创3名），先进个人指标分配如下：综合内科1名、心内科1名、重症医学科1名（包括血液透析室）、综合外科2名、骨一科1名、骨二科1名、妇产科1名、儿科1名、急诊组2名（包括：急诊科、120、高压氧室）、感染科1名（包括疼痛科）、手麻科1名、综合护理组1名（包括综合科、门诊护办、供应室）、总务组2名（包括总务科、保卫科、后勤服务中心、基建科）、财务科1名（包括收费室）、检验科2名（包括病理科）、行政组3名（包括院办、党办、人事科、信息科、控感办、防保科、计生办、医教科、护理部、设备科、医保科、质控科、二甲办、车队）、体检中心1名、放射科1名、CT室1名、药剂科1名、门诊组3名（包括门诊部、B超室、

心电、脑电、动态心电图、胃镜室、眼科、耳鼻喉

年度先进个人评选标准

为表彰成绩突出，表现优异的员工和科室，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，公司年度评优工作有关事项如下： 一、评优分类及名额 1、优秀科室：个。 2、优秀员工：名。

3、进步奖：全公司评选出名进步奖。 4、全勤奖：人数不限。 二、评选方式

1、优秀科室：科室自荐或推荐，直接申报后经领导审批通过。

2、优秀员工：公司员工推荐，经科室、领导同意审批通过。 3、进步奖：自荐，经科室、领导同意，再由员工投票形式决定。

4、全勤奖：自荐 三、评选标准 1、优秀科室评选标准

（1）完成公司所下达的目标计划； （2）科室有较强的凝聚力和集体荣誉感；

（3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务。

（4）保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态，员工精神状态良好；

（5）能够较好的完成科室间沟通与各部门接口流畅，获得其他科室的认可以及好评；

（6）科室的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。 （7）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。

2、优秀员工评选标准 （1）任职满一年；

（2）有优良的思想品德和个人操守；

****2009～2010年度“三育人”先进集体、先进个人

评选及奖励办法

为切实做好我院2009～2010年度教书育人、管理育人、服务育人（以下简称“三育人”）的评比工作，根据《*****“三育人”工作实施细则》，特制定本办法。 一、评奖名称

凡在学院教学、管理以及服务岗位上评选出的先进个人和先进集体，由学院分别授予“教书育人先进教师”、“管理育人先进工作者”和“服务育人先进工作者”称号，评选出的先进集体，由学院授予“‘三育人’先进集体”称号。

二、评选范围

（一）“三育人”先进个人

1.教书育人先进教师：在全体教师和实验实习教学人员中评选。 2.管理育人先进工作者：在党、政、工、团各部门以及其他部门的管理干部中评选。

3.服务育人先进工作者：在教务处、学生处、基建后勤处、保卫处、图书馆等部门的全体人员以及在其他教辅单位或从事学生服务性工作的职工中评选。

（二）“三育人”先进集体：在各系（部）、处室、教辅等部门中评选。

三、评选条件 (一)先进集体

1

1.基层单位严格履行岗位职责，各项工作业绩突出； 2.风气正，成果多，研究气氛浓，具有良好的职业道德； 3.在教学、科研、医疗、管理、服务等工作中能够以学生为本，工作作风群众反映良好；

4.

年度先进个人评选标准

为表彰成绩突出，表现优异的员工和科室，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，公司年度评优工作有关事项如下： 一、评优分类及名额 1、优秀科室：个。 2、优秀员工：名。

3、进步奖：全公司评选出名进步奖。 4、全勤奖：人数不限。 二、评选方式

1、优秀科室：科室自荐或推荐，直接申报后经领导审批通过。

2、优秀员工：公司员工推荐，经科室、领导同意审批通过。 3、进步奖：自荐，经科室、领导同意，再由员工投票形式决定。

4、全勤奖：自荐 三、评选标准 1、优秀科室评选标准

（1）完成公司所下达的目标计划； （2）科室有较强的凝聚力和集体荣誉感；

（3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务。

（4）保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态，员工精神状态良好；

（5）能够较好的完成科室间沟通与各部门接口流畅，获得其他科室的认可以及好评；

（6）科室的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。 （7）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。

2、优秀员工评选标准 （1）任职满一年；

（2）有优良的思想品德和个人操守；

顺德职业技术学院经济管理学院 学生会先进部门、先进个人评比办法（初拟）

第一章 总 则

为提高经济管理学院学生会的整体素质，规范学生会纪律，提高学生会的整体凝聚力，加强和完善学生会内部管理机制，促进各部门之间正确有序的竞争，增强各部门工作活力，提高学生会的工作效率，结合实际情况，特制定本细则。 第一条 本办法所进行的考评遵守公正、公平、公开、严格化、规范化的原则。 第二条 参与本评比条例的各部门的基本条件：

一、 严格执行学生会各项规章制度，坚持按制度办事； 二、 严格履行本部门的各项职能，做好日常工作； 三、 加强部门内部建设，抓好部门干部队伍建设； 四、 积极配合其他部门的工作，有良好的部门合作精神； 五、 积极参加学生会的整体活动，完成主席团安排的各项任务。

第三条 本细则考评对象为：办公室、外联部、宣传部、纪检部、生活部、文娱

部、学习部、新闻网络部、体育部、班级管理部共十个部门。

第四条 本条例考评以办公室日常各项考评备案资料为基础，由考评工作组行使

考评权，主席团行使监督权，其他任何人不得擅自篡改或歪曲，违者将予以严肃处分。

第五条 部门考评按照月末小评，期末总评进行。

一、月末小评由办公室根据各部门在本月的实际

顺德职业技术学院经济管理学院 学生会先进部门、先进个人评比办法（初拟）

第一章 总 则

为提高经济管理学院学生会的整体素质，规范学生会纪律，提高学生会的整体凝聚力，加强和完善学生会内部管理机制，促进各部门之间正确有序的竞争，增强各部门工作活力，提高学生会的工作效率，结合实际情况，特制定本细则。 第一条 本办法所进行的考评遵守公正、公平、公开、严格化、规范化的原则。 第二条 参与本评比条例的各部门的基本条件：

一、 严格执行学生会各项规章制度，坚持按制度办事； 二、 严格履行本部门的各项职能，做好日常工作； 三、 加强部门内部建设，抓好部门干部队伍建设； 四、 积极配合其他部门的工作，有良好的部门合作精神； 五、 积极参加学生会的整体活动，完成主席团安排的各项任务。

第三条 本细则考评对象为：办公室、外联部、宣传部、纪检部、生活部、文娱

部、学习部、新闻网络部、体育部、班级管理部共十个部门。

第四条 本条例考评以办公室日常各项考评备案资料为基础，由考评工作组行使

考评权，主席团行使监督权，其他任何人不得擅自篡改或歪曲，违者将予以严肃处分。

第五条 部门考评按照月末小评，期末总评进行。

一、月末小评由办公室根据各部门在本月的实际

关于年度先进个人与先进集体评选的方案

编号：（1212）FA-74-00X

各单位：

2012年是XXXX奋斗、拼搏和成长的一年，经过公司全体员工的共同努力，武汉公司产能与质量提升、现场与物流改善、流程与机制优化，进一步提高了公司整体的管理水平。在即将过去的2012年里，涌现出了一批批甘于奉献、辛勤付出的个人和集体，为公司的发展做出了突出的贡献。

为表彰先进、树立典型，不断提升企业凝聚力和综合竞争力，营造比学赶超的企业文化，经公司领导决定，现发布如下，年度先进个人与先进集体的评选方案：

一、评选范围：各单位及全体员工。 二、评选原则：

1.公平公正、公开透明、真实可靠；

2.向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向做出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、评选项目：年度先进个人、年度先进集体。 四、推荐入选比例及奖励措施 序号 单位 先进个人 推选名额 入选名额 先进集体 推荐名额 入选名额 奖励措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 由先进评选委员会对于各单位提交的材料进行评选，并确定最终10名先进个人 先进个人：

篇一：优秀个人事迹

优秀个人事迹

——记优秀学生干部xxx

一、基本情况：

xx，女，团员，现任xx系xx班xx委员，化学与制药工程系团学联xx部长。该生自2014年10月份入大学以来，积极参加班级、系里、院里组织的各类活动。先后获得xxx学院2014年早锻炼活动“优秀个人”、xx系2014-2015年度辩论队“优秀个人”，xx系团学联“月优秀助理”、xx系团学联“月优秀部长”等荣誉称号。

二、基本事迹概述：

思想方面：该生一直以来思想上始终保持与党中央一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在学习生活中贯彻落实科学发展观、与时俱进、求真务实、锐意进取，始终坚守着共产党员的理想与信念，不断加强党性修养。 工作方面:该生自担任生活委员一职以来，工作积极主动，责任心强，关心集体，品行端正。不仅把班级工作处理的井井有条，也能处理好同学之间的问题。在班里处处为同学们起到了积极地模范带头作用。而且在团学联工作的近一年时间里她也总能认真、高效地按时完成团学联的工作任务。这些学生工作的历练对于她个人而言并不是一种负担。由于她自己能恰当处理好学习与工作之间的关系，反而对她个人处事能力的提高有很大的帮助。

学习方面：xxx学在入校学习的