机械维修主管招聘

机械维修主管

机械维修主管.txt明骚易躲，暗贱难防。佛祖曰：你俩就是大傻B！当白天又一次把黑夜按翻在床上的时候，太阳就出生了××有限公司岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称： 机械维修专管 隶属部门： 制造部
岗位编码： 直接上级： 设备主管
工资等级： 直接下级： 维修全员
可轮换岗位：行政维修 分析日期：

二、岗位工作概述

　　全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成。

三、工作职责与任务

（一）负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动；
（二）负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导；
（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标；
（四）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性；
（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
（六）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
（七）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低

机械维修试题

一、 填空题：（共四十题） 1、

预防维修制是一种通过周期性的检查、分析来制定维修计划的管理方法，也属于预防性维修体系。 2、

状态维修是在设备出现明显的劣化后实施的维修策略，而状态的劣化是由被监测的机器状态参数的变化反映出来的。 3、 4、 5、 6、

设备的调试工作包括清洗、检查、调整和试运转。

设备档案是设备全过程管理中形成的方案、图样、凭证与记录等文件形式。 操作及维修人员的“三好”“四会”要求一般指：管好、修好、修好设备。 操作及维修人员的“四会”要求一般指：会使用、会保养、会检查、会排除设备故障。 7、

设备的维护是通过清洁、润滑、检查与调整等一般方法，实现对设备性能和技术状况的维持过程。 8、

设备维护保养的规范化是依据设备特点制定规范的设备保养标准，严格按标准规定的项目、周期、时间、方法、要求等实施。 9、

设备点检由规定的人员、按规定的标准和周期、对规定的设备部位进行检查和判定。

10、 设备点检的目的是及时发现设备故障隐患并采取措施处置，以保持其应有功能。 11、 在机械设备摩擦辐相对运动的表面加入润滑剂，以降低摩擦阻力和能源消耗，减

少表面磨损的技术方式，称为设备润滑。

12、 润滑管理制度中的“五定”制度是

年终工作总结

招 聘 主 管 年 终 工 作 总 结

一．2010年招聘情况分析

1.人员情况分析

1）截止到2010年12月31日，集团现有员工总数为524人，具体人员素质结构如下表：（单位：人）

分析：

公司现阶段人员的学历多集中在大专学历，高中及以下学历多集中在仓库和工厂，以后需对本科及以上学历的人员增加补充。

2

2.招聘渠道分析

目前招聘的85%还是集中在51job，网络招聘仍然是当前招聘的重点。主动投递简历到

职率高，搜索简历到职率很低，所以还是集中在简历的主动投递。

内部推荐人数入职率高，11月份入职率达到23%，效果非常好，这个多集中在市场人

员方面。

尝试了校园招聘渠道，在没花钱的情况下招到一个？标审专员，扩宽了招聘渠道，是招

聘突进新的尝试和开拓。

3.招聘成本费用分析（由于数据无法收集全面，暂不作分析）

二．2010年招聘成绩

1.招聘成果。

1）招聘达成率：招聘任务达成率基本维持在85%以上。

2）月度招聘岗位需求增加：由于现在公司发展迅速，所以会增加很多扩编的招聘任务。

3）复试录用比为3（复试3人录用1人的比例）

4）面试约见率：招聘过程中，主动投递简历的面试约见率为25%，在此过程中，需要提高招聘人员的面试约见电话沟通技巧，提升面试约见率。

企业招聘主管职位说明书

招聘主管职位说明书

企业招聘主管职位说明书

8

应聘人员材料管理

原始资料、评价 报告、测评考卷

协办

资料档案 类别及目 录

应 聘 人员 材 料的 完整性

10%

六、责任范围： 责任范围： 汇报责任 督导责任 培育责任 汇报对象 汇报内容 直接督导 1 人 直接部署 专业培训 其他 成本责任 招聘成本预算 招聘成本控制 招聘成本说明 保密责任 对企业人才库的的信息具有保密责任

七、权限 1. 人员甄选的决策权 2. 招聘成本的控制权 3. 特殊岗位甄选的建议权 4. 招聘工作的组织(工作计划审核、人员调配和安排) 、执行权 八、工作关系及工作条件 直接下属人数 1人 工作关系 可直接晋升的职位 可相互轮换的职位 可以降级的职位 工作场所 工作时间 内部主要关系 公司外部主要关系 人力资源经理 培训主管 招聘专员 室内/室外/特殊场所 一般工作时间 主要工作时间 加班及频率 时间均衡性 使用设备 其他 九、任职资格 最佳学历 最低学历 专业要求 资格证书 年龄要求 性别要求 必备知识 外语要求 计算机要求 本科 大专 劳动经济、人力资源管理、行政管理 职业资格证书 28 岁以上 不限 人力资源管理、行政管理、企业管理、人际关系学、劳动政

机械维修与安装

1、机械维修基础知识

1. 机械设备在运行过程中，丧失或降低其规定的功能以及不能继续可靠运行的现象称为故

障。

2. 机械故障发生后，其各项技术经济指标明显达不到要求，表现为原动力功率降低、传动

系统失去平衡工作状态、振动、噪声大、工作机构能力下降、工作温度升高、润滑油消耗增加等现象。

3. 故障表现在结构上主要是零件损坏和零件之间相互关系被破坏：零件变形、断裂、配合

性质变化、紧固装置松动和失效。

4. 按发生故障的时间分，有突发性故障和渐进性故障。

5. 突发性故障是由于各种不利因素和偶然的外部影响共同作用的结果，其特点是具有偶然

性。

6. 渐进性故障是由于零件磨损、腐蚀、疲劳和老化等现象逐渐发展而形成的，其特点是发

生的故障与使用时间有关，只是在机械的有效寿命后期才明显地显现出来。 7. 按发生故障的状况分，有实际故障和潜在故障。

8. 实际故障使机械设备的工作能力明显下降或完全丧失。实际故障一般可以通过操作者的

直接感觉或测定其输出参数判断出来。

9. 潜在故障和渐进性故障密切相关。当故障在逐渐发展过程中，设备功能没有丧失，这种

情况如果能够被诊断出来，一般也认为是一种故障现象，称为潜在故障。潜在故障的继续就是实际故障的发生。

二、选择题

1.用(C)可检测与零件表面相通的微观缺陷。

A.磁粉探伤 B.超声波探伤 C.渗透探伤. D.感觉检测法 2.习惯上称(A)润滑为干油润滑.

A.润滑脂 B.润滑油 C.油雾 D.油气 3.四种装配方法中，采用(D)法比较少。

A.选配 B.调整 C.修配 D.完全互换 4.这种(B)方法由于能达到检验精度要求，所以应用最广。

A感觉检验 B.测量工具和仪器检验 C.物理经验 D.化学检验 5.优级扣合法也称(A)

A.加强扣合法 B.热扣合法 C.强固扣合法 D.强密扣合法

6.这种(B)比其他扣合法更为简单实用，多用来修复大型飞轮齿轮和重型设备的机身等。 A.加强扣合法 B.热扣合法 C.强固扣合法 D. 优级扣合法 7、机械设备在使用和维修过程中表现的可靠性是（ ） A、使用可靠性 B、固有可靠性 C、环境可靠性 8、摩擦表面没有任何润滑介质的润滑是（ ）

A、边界润滑 B、半干滑润滑 C、半液体润滑 D、无润滑 9、对于磨损的键槽通常采用的修复法事（ ）

A、局部修复法 B、换位修复法 C、镶套法 D

1 病床电梯轿厢一般深等于宽。

2 电梯层门在无人使用电梯时可随意打开。

3 额定速度2.5m/s的电梯，当轿厢运行速度达

到2.8m/s时限速器开关应动作。

4 电梯动力线和控制线宜共同敖设.以节省材料.人工费用及安装空间。

5 检查安全钳动作时，可以在任何楼层区域进

行。

6 搭脚手架时，不管哪种电梯，所用的都是同

一种布置图。

7 安全窗是供乘客在电梯紧急停车困人时乘客

逃生之用。

8 电梯限速器动作后，安全钳开关可以不动作，

但是安全钳必须动作。

9

层门地坎安装时，地看平面应高出饰层面5~10mm，并有1/100~1/500坡度。

10 断绳开关是保护电梯不超载的开关。

11 导轨的作用是支撑由梯级主轮、辅轮所承载

的梯路自重，并使之不跑偏。

12 2:1绕法意指轿厢运行速度与曳引钢丝绳速

度的比值是2:1.

13

电梯经试运行和调校后，还应作试验和检测

合格后方能交付使用。

14 不同速度的电梯，顶层高度是一样的。

15 电梯层门设在各层站入口处，轿厢门与轿厢

随动。

16 电梯电气接零与接地在通常的情况下可接在

一起使用。

17

减速机的作用是降低电动机的输出转速，提

高电动机的输出转矩。

18 搭脚手架所用的材料有角铁.型钢等。

19 安全

二、选择题

1.用(C)可检测与零件表面相通的微观缺陷。

A.磁粉探伤 B.超声波探伤 C.渗透探伤. D.感觉检测法 2.习惯上称(A)润滑为干油润滑.

A.润滑脂 B.润滑油 C.油雾 D.油气 3.四种装配方法中，采用(D)法比较少。

A.选配 B.调整 C.修配 D.完全互换 4.这种(B)方法由于能达到检验精度要求，所以应用最广。

A感觉检验 B.测量工具和仪器检验 C.物理经验 D.化学检验 5.优级扣合法也称(A)

A.加强扣合法 B.热扣合法 C.强固扣合法 D.强密扣合法

6.这种(B)比其他扣合法更为简单实用，多用来修复大型飞轮齿轮和重型设备的机身等。 A.加强扣合法 B.热扣合法 C.强固扣合法 D. 优级扣合法 7、机械设备在使用和维修过程中表现的可靠性是（ ） A、使用可靠性 B、固有可靠性 C、环境可靠性 8、摩擦表面没有任何润滑介质的润滑是（ ）

A、边界润滑 B、半干滑润滑 C、半液体润滑 D、无润滑 9、对于磨损的键槽通常采用的修复法事（ ）

A、局部修复法 B、换位修复法 C、镶套法 D

上海同济大学附属天佑医院现因发展需要,特向社会公开招牌网络部推广主管两名。

同济大学附属天佑医院地处上海市普陀区真南路500号同济大学沪西校区内，一期建筑面积48000平方米(其中医疗用房38000平方米)，展开床位500张，将于2014年11月开业运转；二期将增加建筑面积25000平方米，床位增加到800张。全院职工1124人，其中医师465余人，具有教授、副教授、主任医师、副主任医师职称人员178人，博士21人，硕士57人。

现因医院发展需要，特向社会公开招牌网络部推广主管两名。要求如下：

推广主管职责

1、根据医疗市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理品牌网络推广工作；

2、负责医院网站的宣传与推广及医院业务的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站访问量及品牌关键词收录量；

3、开拓网络推广渠道；并利用互联网渠道推广医院品牌/业务，完成医院下达的业绩指标；

4、负责医院各个网络运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；

5、与网站管理人员协作对网站界面，链接结构，流程设置与用户体验等方面进行改进；

4、负责于关联医院、网络媒体合作伙伴进行深度沟通，制作网络媒介合作计划，整合网络媒体资源；

上海同济大学附属天佑医院现因发展需要,特向社会公开招牌网

上海同济大学附属天佑医院现因发展需要,特向社会公开招牌网络部推广主管两名。

同济大学附属天佑医院地处上海市普陀区真南路500号同济大学沪西校区内，一期建筑面积48000平方米(其中医疗用房38000平方米)，展开床位500张，将于2014年11月开业运转；二期将增加建筑面积25000平方米，床位增加到800张。全院职工1124人，其中医师465余人，具有教授、副教授、主任医师、副主任医师职称人员178人，博士21人，硕士57人。

现因医院发展需要，特向社会公开招牌网络部推广主管两名。要求如下：

推广主管职责

1、根据医疗市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理品牌网络推广工作；

2、负责医院网站的宣传与推广及医院业务的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站访问量及品牌关键词收录量；

3、开拓网络推广渠道；并利用互联网渠道推广医院品牌/业务，完成医院下达的业绩指标；

4、负责医院各个网络运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；

5、与网站管理人员协作对网站界面，链接结构，流程设置与用户体验等方面进行改进；

4、负责于关联医院、网络媒体合作伙伴进行深度沟通，制作网络媒介合作计划，整合网络媒体资源；

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