企业文化读后感500字

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华为的企业文化读后感

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华为的企业文化读后感

【篇一:要学会自我批判--读《华为的企业文化》有感】要学会自我批判

——读《华为的企业文化》有感

伟大领袖毛泽东同志说过“人不能没有批评和自我批评,那样一个

人就不能进步。”一个能够进步的人,必定是能够不断自我反思、自

我批判的人。只有能发现自身的缺点并能正视缺点,然后不断加以

改正,以追求完美的态度去做事,才能不断地超越自我,走向成功。所谓自我批判是一个人自我剖析,重新审视自我价值观和心智模式

的过程,同时也是一个向别人学习,不断完善自我的过程。

我们平时在审核施工方案的过程中,施工单位提交上来的施工方案

大致都是没有问题的,我们在审核的过程中也是大致看一下重点,

如果重点没有问题就草草通过了。就如前段时间的一份施工方案一

样,几位审核人都只是将施工方案的重点部分进行审核,而没有一

个审核人发现在方案里有一点明显与施工当天天气不相符的安全措

施,明明是寒冷天气方案里却有着防高温的措施。最后这份方案在

施工过程中被局安监人员否决,原因很简单,就是一个很小的细节,让这份施工方案最终结果等于零。所以我今后一定要吸取这次的教

训,不能再这样因为一时的疏忽大意而白费功夫。

在今后的工作中,我还会时常反省自己,用自我批判的精神不断改

进和完善自己的工作方法,从而推

绿城企业文化读后感

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做?真、善、美?的合格绿城人

——绿城企业文化读本学习心得

2013年10月我有幸加入到绿城集团这个大家庭。加入公司已近三个月时间,无时无刻不在感受着公司浓郁的学习氛围和公司对员工无微不至的人文关怀。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神;公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。给我留下非常深刻的印象。

做为一名刚加入绿城集团不久的新员工,在进入公司的第一天起,就无时无刻不被公司的文化所感染,公司?真诚、善意、精致、完美?的核心价值理念也在每一位员工、每一个工作细节中充分的体现。本人拜读了《企业文化理念读本》、《管理者论述一》、《松下幸之助自传》三份读本,收获很多,可以说经历了一次强烈的思想碰撞,同时也引发了对?工作?本身的思考,也为以后的工作思路具有极大的启发作用。 一、学习感悟

加深了对“真诚、善意、精致、完美”文化理念的认知

和绿城接触的第一刻起,?真诚、善意、精致、完美?就以各种各样的形式向员工、向社会传达着公司的核心价值理念。通过对三份读本的学习,特别是阅读了《绿城管理者论述(一)》中宋总所做的关于?关于‘认真’的解析?、?关于‘精致’的感想?等论述文章,直观、深刻地理解了集团公司价值理念的内涵和外延,也同时为

绿城企业文化读后感三篇

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绿城企业文化读后感三篇

导语:我坚信只要努力去做,只要坚持不懈的努力。以下是为大家的绿城企业文化读后感三绿城企业文化读后感 绿城,这是一个在行业内一直被我敬仰的企业,很荣幸的能加入到这个团队当中来,虽然我入职时间不是很长,但是“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已经深深的在我心中扎根了。

首先,公司的企业文化告诉我们,做好绿城人,必须是理想主义的实践者。我们既是房地产行业的理想主义者,同时也是现实主义者,但是理想主义色彩一直会是我们的导向。理想是我们希望达到的人生目标和追求向往的奋斗前景,我会把我的理想投入到工作当中去,做一个敬岗爱岗的绿城人,与企业荣辱共存!

公司将我们划入了最重要的企业产品,而只将公司的其他物质产品归为副产品,由此可见,公司在生产和管理过程中都是倡导“以人为本”,带动我们员工和公司共同成长,让我们成为公司发展以及享受劳动果实的受益者,甚至将培养员工放到很高的一个高度上,与之将企业的存亡联系在一起,这让我们更应该把所有的工作都努力的做到最好!另一方面,绿城文化的“以人为本”是人文主义的,现在房地产行业正处于文化与市场的转型时期,市场经济已经发展到了买方市场的到来,社会只承认优秀

绿城企业文化读后感三篇

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绿城企业文化读后感三篇

导语:我坚信只要努力去做,只要坚持不懈的努力。以下是为大家的绿城企业文化读后感三绿城企业文化读后感 绿城,这是一个在行业内一直被我敬仰的企业,很荣幸的能加入到这个团队当中来,虽然我入职时间不是很长,但是“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已经深深的在我心中扎根了。

首先,公司的企业文化告诉我们,做好绿城人,必须是理想主义的实践者。我们既是房地产行业的理想主义者,同时也是现实主义者,但是理想主义色彩一直会是我们的导向。理想是我们希望达到的人生目标和追求向往的奋斗前景,我会把我的理想投入到工作当中去,做一个敬岗爱岗的绿城人,与企业荣辱共存!

公司将我们划入了最重要的企业产品,而只将公司的其他物质产品归为副产品,由此可见,公司在生产和管理过程中都是倡导“以人为本”,带动我们员工和公司共同成长,让我们成为公司发展以及享受劳动果实的受益者,甚至将培养员工放到很高的一个高度上,与之将企业的存亡联系在一起,这让我们更应该把所有的工作都努力的做到最好!另一方面,绿城文化的“以人为本”是人文主义的,现在房地产行业正处于文化与市场的转型时期,市场经济已经发展到了买方市场的到来,社会只承认优秀

绿城企业文化读后感言

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做一名“真、善、美”的合格绿城人

━━━━ 绿城企业文化学习启发

真:诚实;善:善良;美:具有艺术美 。真善美,是人的理想追求。人类追求真善美,就是追求品味,追求觉悟,就是追求快乐的人生。有道是,结缘结上缘,向上求知最根本;人往高处走,无私奉爱人最美!真、善、美之间的和谐统一是人们所向往的理想境界。“真”像征知识与理性,而“善”代表道德,“美”是更高的层次,一个人只有拥有真与善,他才能被称作美。至真至善至美,就是完美的意思。

在绿城,企业为我们创造了良好的学习和工作环境,而我们身在绿城这个大家庭中,我们应当要考虑的就是如何去做事,如何去把事情做好,如何用自身的行动去回馈绿城给我们的优厚条件,这也是我在工作旅程中的所思所想。在企业文化读本中我看到这样一句话:“你是否很真诚善意的去工作,去追求精致完美的工作结果”,我想这也是我们在日常工作中衡量是否完成任务的依据,这句话也不断的提醒着我在平常工作中要抱着谦逊,不浮躁的态度,安心的对待工作的每一个细节,积极面对工作中的每一个挑战,尽自己所能,为自己,更为绿城,去创造更多的价值,使自己成为一名“真、善、美”兼备的合格绿城人:

一、真:真诚、真实

“真”这一个概念,是我们无论在日常生活中还是在科学研究中

名著读后感_名著读后感大全|名著读后感500字|800字|1000字

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名著读后感500字

篇一:读《绿山墙的安妮》有感

自从我读了《绿山墙的安妮》后,我知道了许多关于安妮的故事。

安妮,是一个很不幸的孤儿,她被马修和马瑞拉收养。但是,他们本来是要一个男孩来帮忙做农活,却因为别人的误会接受了可爱的安妮,善良的他们还是留下了可怜巴巴的安妮。

安妮活泼开朗,有着像玫瑰般的想象力,一张小嘴总是喋喋不休。在安妮眼里,绿山墙的窗外开满了白花的樱桃树是“白雪皇后”,想象着“闹鬼的森林”——把自己吓得魂飞魄散,把葡萄酒当成紫莓甜酒,使自己的好朋友——戴安娜醉的东倒西歪。

安妮很聪明,学习非常好,经常全班考第一,读过女王学院;安妮也很孝顺,有一次,她为了照顾马瑞拉而不去雷德蒙拿奖学金。

这就是善良、可爱、活泼的安妮,我要向她学习,学习她优良的品德和好的学习习惯!

篇二:西游记名著读后感

中国四大名著之一的'西游记'反映了很多中国历来的文化传统,经过几千年积淀的文化传统不是那么容易改变的。

首先我们可以用现代的称呼来定义其中的人物:唐太宗----企业领导,唐曾-----直接上司,孙悟空-----精明能干、成绩突出的职工,猪八戒---爱拍马屁、两面派的职工,沙悟净-----默默无闻、业绩平平、领导说什么他做什么的职工,如来佛祖----

读后感作文_读后感范文大全_读后感300字400字500字600字800字

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《狐假虎威》读后感300字

《狐假虎威》这个故事是我以前在伊索寓言上看到的,今天整理书桌时又翻到了这本书,便又拿了出来,再读一读。

这个故事主要讲的是有一只老虎,他想吃一只狐狸,但狐狸骗老虎说,他是玉帝派下凡来的使者,森林里的动物都怕他,可是老虎不相信,于是狐狸就让老虎跟他去森林走一趟,看看小动物是不是怕他。他们一起来到森林,狐狸走在前面,老虎跟在后面,小兔子、小猫一些动物见了都吓得躲起来了。狐狸对老虎说:“怎么样,我没骗你吧!”老虎见了,下的落荒而逃。可愚蠢的老虎并不知道,森林里的小动物是害怕老虎才躲起来,并不是害怕狐狸。

读完这个故事,我觉得故事中的老虎太笨了都不知道他自己有多威风,却只知道听信别人的谎言。我以后可不能像故事中的老虎学习。

《自由与生命》读后感400字

作家小时候,捉到了一只小画眉鸟,把它关在笼子里,想让它为自己唱歌。第二天他看到画眉妈妈在喂小画眉食物。可第三天他发现小画眉已经死了。正好一位鸟类学家来看作家的爸爸,作家就把这件事告诉了这位鸟类学家,鸟类学家告诉他:当美洲画眉鸟发现自己的孩子被关在笼子里,就会喂它足以致死的毒莓,因为她知道孩子死了也比关在笼子里做囚徒好。

从这个故事可以看出画眉对自由生活的追求。虽然我认为画眉妈妈做的不对

公民文化读后感

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《公民文化》读后感

我怀着崇敬之情翻开了这本书,但仅仅第一章便磨尽了我所有的兴致。只能说我文化素养不够,对第一章的政治文化研究方法,真心看不懂。虽然看的是翻译后的,但我却觉得需要进一步的“翻译”才行。于是,我先去网上找了读书笔记看,然后再回头看的书。事实证明,这不失为一种办法。

因为带着厌倦看这本书的,所以开始的情绪不可避免地影响到看到的内容。 从第三章开始,陆续看到各种图表。虽然说那些问卷的问题确实设计得很好,很好的将问题量化了,但是整理的结果的百分比怎么算来的,也看不懂。而且我在想,这次调查对大约五千名英国人、德国人、意大利人、墨西哥人及美国人进行了调查,但五个国家采访五千人,也就是说,平均每个国家只能采访一千多人,这个样本相对公民文化这一庞大主题来说是不是有点少?再加上样本中被采访者是否具有代表性?在不同质文化之间试图运用一套指标这样比较有没有意义?而且,每次比较的结果基本上都是英美是公民型的,德意墨依次次之,让我不由得同样怀疑其有种族优越性,还用这些客观的数据来掩饰。因此我对这样的比较一点好感都没有。在第六章中,作者把投票归结为义务,我就有些奇怪:都说只有权力可以放弃,义务是不能不履行的。在一些欧美剧中,我看到大选时许多人不去投票。这

文化苦旅读后感

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《文化苦旅》读后感

炎炎夏日,能有一本好书相伴,每日一读,有所思索和感悟,那便是极好的。 众多的课外读物中,《文化苦旅》让我眼前一亮,乍一看,不是很理解书名的内涵,继而感到释怀了。个人认为旅游都是愉快的,放松身心的,唯有碰上坏天气之类,才会索然无味而归。作者提名文化苦旅,臆想是在文化字眼上让人兴致阑珊,伴随着此等想法,我开始了翻阅。果不其然,文化二字意味深长,乃是我深沉的大中华文化。下面一一道来。

书中,作者游历五湖四海,大江南北,追寻古人足迹,体会着中华文化生生不息的历程,通过中国大陆的自然景物描写一代中国人心灵的纠结。这些文章,是游记,也是中国文化史。这是一本有关中国美学的书,深入浅出,用干净漂亮的白话文字,来描述中国深沉的文化,以及抒发自我的情感。给我们带来了一段年轻人需要了解的历史,需要铭记的那些对中华文化有影响的人和事。

在此,不得不再次介绍下作者:余秋雨先生,1946年8月23日出生于浙江省余姚县桥头镇,国际著名文化史学者、文学家、散文家、作家、中国当代著名艺术理论家。现任中国艺术研究院秋雨书院院长、澳门科技大学人文艺术学院院长,曾任上海戏剧学院院长、上海剧协副主席、青歌赛评委。2006年第一届“中国作家富豪榜”首富。其文化散文集

文化苦旅读后感

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《文化苦旅》读后感

炎炎夏日,能有一本好书相伴,每日一读,有所思索和感悟,那便是极好的。 众多的课外读物中,《文化苦旅》让我眼前一亮,乍一看,不是很理解书名的内涵,继而感到释怀了。个人认为旅游都是愉快的,放松身心的,唯有碰上坏天气之类,才会索然无味而归。作者提名文化苦旅,臆想是在文化字眼上让人兴致阑珊,伴随着此等想法,我开始了翻阅。果不其然,文化二字意味深长,乃是我深沉的大中华文化。下面一一道来。

书中,作者游历五湖四海,大江南北,追寻古人足迹,体会着中华文化生生不息的历程,通过中国大陆的自然景物描写一代中国人心灵的纠结。这些文章,是游记,也是中国文化史。这是一本有关中国美学的书,深入浅出,用干净漂亮的白话文字,来描述中国深沉的文化,以及抒发自我的情感。给我们带来了一段年轻人需要了解的历史,需要铭记的那些对中华文化有影响的人和事。

在此,不得不再次介绍下作者:余秋雨先生,1946年8月23日出生于浙江省余姚县桥头镇,国际著名文化史学者、文学家、散文家、作家、中国当代著名艺术理论家。现任中国艺术研究院秋雨书院院长、澳门科技大学人文艺术学院院长,曾任上海戏剧学院院长、上海剧协副主席、青歌赛评委。2006年第一届“中国作家富豪榜”首富。其文化散文集