假期离职工资算出勤天数就可以了对吗

职工出勤、假期、离职管理施行细则

版次：第1版执行日期：年月日

制定部门：行政部发布日期：年月日

总经理签核：

文件编号：

1、总则：

1-1、制定目的：

1-1-1为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。

1-1-2制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。

1-2、适用范围：

本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，如有未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

1-3、管理单位：行政部为本细则之管理部门。

2、出勤管理：

2-1、出勤日：职工除星期六、星期日及法定假日外，皆为出勤日，每月考勤天数为21.75天（当月26日起至次月25日止），其中，星期六为固定加班日。出勤日以8小时为一日上班单位，出勤时间为上午8时起至12时止，下午为13时起至17时止。

2-2、职工上下班不得迟到早退，除请假外，若有违反，按下列办法处理：

2-2-1迟到（说明）：

2-2-1-1按规定上午8：00以前须报到到班，在签到薄上签名为准，不得代签或补签，违者处罚当事人及代签者。

2-2-1-2凡8：01分以后到班者为迟到。

2-2-2迟到（办法）：

2-2-2-1因不可抗力原因迟到者，经部门负责人同意，或提供证明之文件者，可免计迟到。2-2-2-2单日迟到

1. Typical of the grassland dwellers of the continent is the American antelope, or pronghorn。 美洲羚羊，或称叉角羚，是该大陆典型的草原动物。

Typical: a. [(+of)] (1). 典型的,有代表性的: This painting is typical of his early work. (这幅画是他早期的代表作)；(2). 特有的, 独特的; 表现特征的: It was typical of him to be so merciless. (只有他才会这么冷酷无情)。 Dweller: n. 居民;

2. Of the millions who saw Haley’s comet in 1986, how many people will live long enough to see it return in the twenty-first century。

1986年看见哈雷慧星的千百万人当中，有多少人能够长寿到足以目睹它在二十一世纪的回归呢？

3. Anthropologists have discovered th

ppt双屏显示（备注页的作用）

PowerPoint 演讲放映技巧 （文/okuni）

前言：大家在看此篇文章之前心中是不是一直存有一个疑问，那就是office组件中的powerpoint（PPT）制作中的“备注”到底有何作用？

在工作中经常用PPT放映演示给客户进行讲演，也见识过专业讲师和IT销售给我介绍产品，使用的也是PPT。但是几乎所有人的PPT使用方式还是停留在投影机上放什么，演讲者的laptop上也显示什么，演讲者要么看自己的laptop的屏幕，要么看墙上的投 影。“备注”就彻底失去了作用，因为根本看不见。

出于纳闷，我就询问了几个号称是office高手这个问题，“备注”写了是给谁看的，有什么作用？

高手给出的答案竟然是“备注”用来给演讲者回忆讲演思路，或者此PPT给别人的时候别人讲演前可以先了解一下制作此PPT的作者的思路意图。

这些都是PPT的常规用法，或者说并不怎么正确的用法，下面我给大家介绍如何高效的使用PPT进行演讲，并且充分利用“备注”的作用，以期为受众作出最出色的讲解。 下面我就开始了。下面做演示用的PPT涉及某安全厂商，原因是我手头做的比较好的PPT而且备注写的比较详细的也就这份了，我并没

对考研考公务员高考都有好处。励志哲学。

高三励志资料大全1

自我激励篇

励志成功誓言之三 我永远沐浴在热情的光影中 励志成功誓言之二 面对黎明，我不再茫然 励志成功誓言之一 我拥有神奇的力量 第九卷：我现在就付诸行动

第八卷：今天我要加倍重视自已的价值 第七卷：我要笑遍世界

第六卷：今天我要学会控制情绪

第五卷：假如今天是我生命中的最后一天 第四卷：我是自然界最伟大的奇迹 第三卷：坚持不懈，直到成功

第二卷：我要用全身心的爱来迎接今天 第一卷：今天．我开始新的生活

讲话演讲篇

国旗下的讲话：走进高三，我们踌躇满志

【图文】高三励志班会讲话稿

国旗下的讲话：从挫折中寻求希望 高考师生誓师大会发言稿

对考研考公务员高考都有好处。励志哲学。

高三励志演讲稿：坚定信念，超越自我 高三班主任激励学生的讲话稿

高三励志演讲稿：成功与胜利永属自强者

【图文】励志文章：活着就要不停地奔跑

【图文】激励高三的誓言：成功训练誓言

【转】激励高三学子的文章：高三，我们在路上 高三励志演讲稿：成功者必备的素质——自信 高三励志演讲稿：成功需要无比坚定的信念 高三励志演讲稿：磨难也是一种财富 高三励志演讲稿：决不轻言放弃

高三宣言：让青春在奋斗中闪耀

养成良好的习惯演讲稿

国旗下的讲话：高三，我们

2018年二建施工管理口诀

1、动态控制是项目目标控制的基本方法论。 2、项目管理的核心是目标控制。 3、业主方的项目管理是核心。

4、3控3管1协调：安合信投进质，组协调。 5、安全管理是项目管理的最重要的任务。

6、影响系统目标实现的因素：组织、人、方法与工具

7、控制目标的主要措施包括：组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。

8、施工方进度控制的措施：组织措施（组织是决定性因素）、管理措施（管理思想、方法、手段、承发包模式、合同管理、风险管理、信息技术等）、经济措施（资金、经济激励措施）、技术措施（设计技术、施工技术）

9、项目动态控制的纠偏措施：组织措施（人、分工、流程）、管理措施（网络计划、信息技术、合同管理、重发包）、经济措施（资金、资源）、技术措施（施工技术、设计技术）

10、合同实施偏差调整措施：组织措施、技术措施、经济措施、合同措施。

11、组织结构图（职线矩）反映的是组织的指令关系。工作流程图（管理工作流程组织<投资控制等>,信息处理工作流程组织<进度报告>,物质流程组织<物资采购>）反映的是逻辑关系。项目结构图反映的是工作任务。合同结构图反映的是合同关系<双箭头>。组织分工分为工作任务分工表（工作部门职责）和管理职能分

各种公式,如计算工资,出勤天数,离职率,费用去出等

HR公式汇总

1、新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数

2、补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数

3、离职率（主动离职率/淘汰率＝离职人数/在职总人数

4、异动率＝异动人数/在职总人数;

5、人事费用率＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数

6、招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）

7、人员编制管控率=每月编制人数/在职人数

8、人员流动率=（员工进入率+离职率）/2

9、离职率=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）;

10、员工进入率=报到人数/期初人数

11、离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100％

12、员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/ 21.75天

13、当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例

备注：当月应工作天数 = 当月自然日天数-当月休息日天数

各种公式,如计算工资,出勤天数,离职率,费用去出等

当月有效工作日 = 当月应工作天数-全无薪假期

当月实际工作天数调整比列 = 21.75天/当月应工作天数:

14、作为生产型企业，还会要算到劳动生产率：

劳动生产率=销售收入/总人数

新晋员工比率＝已转正

本科生毕业设计（论文）

中文题目：三号黑体字，不宜超过20个字，如有细节必须放进标题，可以分成主标题和副标题 题 目：基于VC++实现单片机和PC机的串行通信

——副标题

姓 名： 李 星

学 号： 110600212

姓名、学号、学院、专业、年级：四号宋体字 学 院： 物理与信息工程学院

专 业： 电子信息工程

年 级： 2006级

指导教师： （签名）

2010 年 6 月 4 日

封面不要页码1 毕业论文全篇页面设置，页边距：上2.5cm，下2cm，左2.5cm，右2cm

标题：小二号黑体字，固定行间距20pt，段前18pt，段后30~36pt； 基于VC++实现单片机和PC机的串行通信

中文摘要 中文摘要：四号黑体字，1.5倍行距，段前段后各6磅 摘要正文：小四号宋体字，两端对齐，固定行间距20pt，约500-8

通过百日筑基打通小周天后就可以达到以下境界

观念

很多朋友问关于太极拳初学需要注意什么的问题，我的答案很简单，很实在，就是需要注意“观念”的问题。

树立了一个观念，而后很长一段时间，无论你怎么学习，如何用功刻苦，掌握了多少修炼的法门，你都是在强化自己的观念，圆一个观念的梦。甚至那些你主动去求教的老师、找来的书籍、喜欢的招术，都实实在在从你的观念中派生出来。观念就象一个招揽者，到处寻求合适的对象；也象一个严厉的看门人，把很多东西拒之门外。 把太极拳看成普通的体育活动，锻炼一下四肢协调性、活动一下筋骨，是一种观念。

把太极拳看成纯粹的意识活动，强调意识对物质的作用，用意不用力，是一种观念。

把太极拳看成哲学的文化活动，当成探索宇宙和生命奥秘，了解你的本来，实现身心合一，与历史长河共舞，也是一种观念。 人往往只能看到自己所能想到的，因为观念的不同，你的目标就有所差别，前往目标的路径差别就更远更杂了。

第一种观念比较平实，年轻者因为刻意以求，就事与愿违；年长者往往淡泊从之，收获却也颇丰，或许真的就成就了。

第二种观念有些味道，只见得满眼山花浪漫，百家争鸣，繁星璀璨；趣味浓厚者非此莫属，荒诞莫名也非此莫属。一辈子寻觅了个开

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网站在上线之前，我们就应该要对网站进行一个合理的规划，并且制定出一份完美的SEO计划出来，而且要按照这份SEO计划一步一步地实施下去，从而，使网站可以持续稳定地发展下去，这个就是我们制定SEO计划的重要作用了，因为，制定一份完美的SEO计划，不仅可以让你的网站有一个很明确的发展方向，而且，还可以提高你网站的关键词排名情况了，何乐而不为呢?那么，我们应该要如何制定一份完美的SEO计划呢?接下来，苏州SEO就给大家仔细讲解一下吧!

一、分析SEO关键词

网站建站前期，第一步要做的就是分析SEO关键词了，我们把要做的SEO关键词一个一个地详细列出来，然后，在对每个SEO关键词进行分析，把一些比较有用户搜索的SEO关键词筛选出来，把一些比较冷门的SEO关键词淘汰掉，但是，这里苏州SEO建议，可以适当做一些没指数的，但是，未来有一定发展潜力的词了，最后，就是要了解网站里每个栏目页的SEO需求是什么了，话句话说也就是：要先确定你网站的每个栏目需要做什么内容，再在把关键词放进该栏目里，使其更加匹配。具体的这里大家可以点击浏览文章：如何分析和选择SEO关键词?这里我们主要可以从以下几点来分

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第一种观念比较平实，年轻者因为刻意以求，就事与愿违；年长者往往淡泊从之，收获却也颇丰，或许真的就成就了。

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