风险投资管理论文题目

风险投资管理论文 风险控制论文

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风险投资后管理概念辨析及分类模式研究

摘要：风险投资家从事着多方面的投资后管理活动。对投资后管理的概念内涵及分类模式展开了研究。文章首先提出了狭义和广义两类投资后管理概念，界定了它们各自的内涵。其次基于广义概念提出了新的投资后管理活动分类模式，归纳了各类投资后管理包含的活动内容及相关特征。

关键词：风险投资；管理参与型投资后管理；风险控制型投资后管理；网络运作型投资后管理

一、 引言

投资后管理是风险投资过程中的重要环节之一，是风险投资家为减少投资风险、确保实现预期投资收益率而采取的重要手段，也是风险投资区别于银行贷款、企业项目融资的标志之一。实践中风险投资家从事着广泛的投资后管理活动，对此学者们展开了大量细致而深入的研究，得出了许多有价值的成果。然而，在这些研究中，也发现对“投资后管理”概念的理解存在着较大的不一致性，对众多的投资后管理活动欠缺一个科学合理的分类模式。这些问题的存在，既不利于风险投资后管理学术研究的彼此交流，也不利于后续投资后管理研究的进一步开展。基于此，本文拟对投资后管理活动的概念内涵进行辨析，

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并提出一个投资后管理活动的新分类模式。

二、 投资后

哈尔滨商业大学广厦学院

毕业论文

广州代代星电子科技公司财务风险管理研

究

学生姓名： 郑冬野 学 号： 1111112103 专业班级： 11级财务管理2班 指导老师： 万嫱

2015年5月 26日

目录

一． 绪论 （一） 研究背景 （二） 研究目的及意义 （三） 研究现状 1. 国外研究现状 2. 国内研究现状 （四） 研究思路及方法 1. 研究思路 2. 研究方法

二． 财务风险管理的理论基础 （一）财务风险的定义 （二）财务风险的发展及分类

1. 财务风险的产生 2. 财务风险分类

（三）进行财务风险管理研究的意义 1. 改善财务管理现状 2. 协助企业做出合理决策 3. 有效规避风险

三． 广州代代星电子科技公司现状及财务风险管理问题分析 （一） 广州代代星电子科技公司状况 1.企业的概况

2.企业的发展趋向

(二)企业财务基本情况分析

1.企业近几年资金运用情况分析

2.企业管理层对于资金去向掌握程度分析 3.企业财务部门对于资金流向掌握程度分析

（三）企业财务风险管理存在的问题 1.管理目标不明确 2.管理

北京语言大学网络教育学院

《风险投资管理》模拟试卷一

注意：

1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。

4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、在中国人民银行的规定中，基金发起人实收资金应在基金规模的（ ）。 [A] 10%以上 [B] 30%以上 [C] 50%以上 [D] 80%以上 2、风险投资家在选择项目时最看重（ ）。 [A] 产品 [B] 人才 [C] 市场规模 [D] 技术 3、风险投资基金的发行渠道里不包括下列（ ）方式。 [A] 私募 [B] 直接销售 [C] 包销方式 [D] 政府购买 4、我国第一家规范的基金公司是（ ）。 [A] 淄博乡镇企业投资基金 [B] 华夏基金 [C] 融通基金 [D] 博时基金 5、风险投资方式以（ ）形

财务管理毕业论文参考题目

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1.从企业的安全性谈偿债能力分析

2．试论会计法律责任

3．论注册会计师的法律责任

4．关于强化会计监督的思考

5．关于会计管理体制的研究

6．关于会计理论结构的探讨

8．关于会计政策的探讨

9．建立我国金融工具会计的探讨

10．关于破产清算会计若干问题的思考

11．知识经济时代会计模式的思考

12．关于会计委派制的经济学思考

13．经营者知识资本权益研究

14．业绩衡量标准与管理人员报酬契约

15．独立审计的诚信问题

16．内部控制、审计与组织效率

17．“实质重于形式”原则在融资租赁业务中的应用

18．金融创新对金融业的冲击及对策研究

19．强化内审工作的思考

20．资本外逃现象探析

21.管理会计及其应用探讨

22.浅议“稳健原则”在实际运用中的局限性及其改进

23．论稳健原则在财务分析中的作用

24.现金流量表与企业财务状况分析

25.上市公司股利政策研究

26.上市公司财务报表分析

27.上市公司关联交易分析

28．关于内部转移价格研究

29．企业收益质量及其评价体系

30．自由现金流量与企业价值估价

31．企业财务目标再认识

2014行政管理专业论文参考题目

编 号 001 002 004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 014 015 016 017 018 019 020 021 022 023 论 文 题 目 当前行政文化的变革特征 公共政策执行的系统分析 浅析行政领导失效的心理因素及其调适 电子民主与信息时代的政府职能定位 试析政府决策的行为取向 浅论健全法律监督体系是遏制权力主体腐败的基本手段 论腐败成本 遏制权力腐败与中国的政治发展 论构建完善的廉政建设德治体系

地方政府制度创新的行为探析 为政以信——政府政治运作的道德基础 中国行政管理制度创新与行政档案管理工作 论《行政许可法》对依法行政的意义 略论新时期国家公务员职业道德建设 全球化与我国的反腐败斗争 激励与约束：关于构建新型政事关系的思考 论政府公关与城市形象建设

024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 035 036 037 038 039 040 041 042 043

人力资源管理论文题目

人力资源管理论文题目

１、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 ２、中外人力资源管理模式比较研究

３、战略人力资源管理与组织绩效问题研究 ４、中小企业人才战略

５、人力资本理论研究综述

６、家庭企业人力资源管理问题研究

７、跨国公司人力资源开发研究

８、民营企业人力资源管理问题及对策

９、企业人力资源规划研究

１０、IT企业人力资源规划的特点及问题研究 １１、人才选择与招聘

１２、企业员工培训与开发

１３、企业培训与员工发展研究

１４、企业如何实施有效培训

１５、员工培训与效果评估

１６、企业培训系统的设计

１７、人力资源开发与人力资源管理的关系研究 １８、人力资源管理外包研究

１９、企业人才流失管理

２０、绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究 ２１、绩效考评的难点与重点研究

２２、薪酬水平与员工满意度研究

２３、企业如何有效实施薪酬管理

２４、企业薪酬管理体系的设计

２５、民营企业薪酬管理问题研究

２６、企业激励机制研究

２７、企业员工激励误区

２８、企业如何进行有效地激励

２９、企业核心团队建设

３０、人力资源管理中的沟通研究

３１、企业国际化进程中的人力资源管理

人力资源管理论文题目

工商管理论文题目

１、中小企业战略管理问题研究 ２、战略管理理论的发展趋势研究 ３、

对外经济贸易大学国际经济贸易学院

研究生课程班期末试题

科目：《风险投资理论与实务》

授课老师：王勇

班级序号： 学号： 姓名： 分数：

一、

名词解释（4题，共20分）

风险投资

1、

2、

3、

4、 二、

案例分析（15分）

风险投资基金 风险投资的退出 杜邦分析法

作为一家后起S加工企业，某创业企业的商业计划书在测量市场容量时是这样测算的：

目前我国以长江为界，北方人口有50％以上食用S，南方人口中有60％以上的人食用S。按12亿人口每人每周食用S调味品500克，每500克5元估计，我国S调味品市场的年需求额为3128亿元人民币。目前国内市场

占有率最高的“老干妈”的年销售额为2亿元人民币。市场空间很大。公司预计两年内达到甚至超过2亿元销售额是完全没有问题的。

请问如此测量市场容量有何问题？

三、

简答题（2题，20分）

风险投资有哪些基本特征？与天使投资又有哪些不同？

1、

2、 四、

风险投资过程中项目尽职调查的基本内容包括哪些？

计算题（15分）

在风险投资的项目估值过程中我们经常用到实物期权法，请用下面的例子说明实物期权法与项目净现值评估方法

一、人力资源管理

（一）人力资源管理的作用、价值、地位等

1．论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性 2．如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能 （二）人力资源管理理论的运用

1．论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用

2．人本管理理论探析（或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等） （三）人力资源管理手段与方法

1．论人力资源管理信息系统的开发与运用

2．如何在组织管理中建构个性化管理机制（或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等）

3．论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）

4．如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度） 5．论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用） （四）人力资源管理模式

1．国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究 2．区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势）探析

3．员工差异化管理模式浅议 4．论大学生自主创业模式选择

5．某企业（或

一、人力资源管理

（一）人力资源管理的作用、价值、地位等

1．论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性 2．如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能 （二）人力资源管理理论的运用

1．论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用

2．人本管理理论探析（或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等） （三）人力资源管理手段与方法

1．论人力资源管理信息系统的开发与运用

2．如何在组织管理中建构个性化管理机制（或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等）

3．论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）

4．如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度） 5．论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用） （四）人力资源管理模式

1．国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究 2．区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势）探析

3．员工差异化管理模式浅议 4．论大学生自主创业模式选择

5．某企业（或

对外经济贸易大学国际经济贸易学院

研究生课程班期末试题

科目：《风险投资理论与实务》

授课老师：王勇

班级序号： 学号： 姓名： 分数：

一、 名词解释（4题，共20分）

风险投资 1、

2、

3、

4、

二、 案例分析（15分） 风险投资基金 风险投资的退出 杜邦分析法

作为一家后起S加工企业，某创业企业的商业计划书在测量市场容量时是这样测算的：

目前我国以长江为界，北方人口有50％以上食用S，南方人口中有60％以上的人食用S。按12亿人口每人每周食用S调味品500克，每500克5元估计，我国S调味品市场的年需求额为3128亿元人民币。目前国内市场

占有率最高的“老干妈”的年销售额为2亿元人民币。市场空间很大。公司预计两年内达到甚至超过2亿元销售额是完全没有问题的。

请问如此测量市场容量有何问题？

三、 简答题（2题，20分）

风险投资有哪些基本特征？与天使投资又有哪些不同？ 1、

2、

四、 风险投资过程中项目尽职调查的基本内容包括哪些？ 计算题（15分）

在风险投资的项目估值过程中我们经常用到实物期权法，请用下面的例子说明实物期权法与项目净现值评估方法的不同。

一家石油公司评估某油田项目是否有利可图。购买油田的成本为一千万元。一旦钻探设备到位，