履约考核汇报材料

尊敬的各位领导和同仁： 你们好!

我标段全长11.71023公里，起讫桩号为KXXX+XXX～KXXX+XXX，工程总造价XXXXXXX万元，合同工期为XX个月。

自2009年11月27日收到开工令至今，我项目部严格履行合同，按照合同文件及指挥部相关文件精神，进行现场施工管理工作，确保施工进度和质量。在项目部全体人员的努力下，指挥部、第四总监办的大力支持下，我部工作进展比较顺利，现就我项目部合同履约、现场施工质量进度情况，向各位领导作个简单汇报：

一、人员、机械设备情况

1、我部按照合同文件要求组建项目部，现剩余工程量只占合同总数的15%，施工管理人员在施工过程中一直满足施工需要，现主要管理人员详见附表1《主要管理人员进场人员一览表》。

2、施工现场主要施工机械进场情况，挖机15台、装载机5台、平地机4台、推土机7台、压路机8台，因征地拆迁影响根据现场施工需要现场剩余施工机械详见附表2《从业单位进场机械设备数量表》。土石方施工已经完成95%，现能满足施工需求。

3、试验室临时资质审批手续齐全、试验检测人员及持证满足要求、试验检测设备均已标定、设备数量满足施工需要、试验台账齐全。 二、工程进度管理及实际完成情况

1、我项目部自进场以来，

法定计量检定机构考核工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：大家好!

首先欢迎各位领导和专家莅临高淳质计所检查指导工

作。下面我就高淳质计所的基本情况和考核准备工作等向各

位领导汇报如下：

一、申请资质的目的和初衷

高淳质量计量检测所成立于2009年，作为市局基层技

术机构的试点，建所目的是为了服务高淳经济，辐射周边，

建成区域性的质量计量检测服务中心。经过四年多的发展，

在市局领导和市局各职能处室的关心和支持下，得到了较快

发展。但作为新建技术机构，无论检测能力、管理水平、人

才资源，都与市局各院都有很大的差距，因此我所的计量检

定部一直受市计量院质量管理体系覆盖，在市计量院的直接

领导下，我所计量工作的质量管理能力和业务水平均得到了

很大提高，各项事业得到了快速发展。

为减少我所对南京市计量监督检测院的依赖性，走独立

自主、自我节制、自我发展、自我壮大的发展之路，我所于

2013年年初向南京市质量技术监督局申请独立建立计量标

准和申请法定计量检定机构资质，于2013年8月12日得到

市局宁质技监量字[2013]183号文件批复，依据批文我所向

江苏省质监局提交了法定计量检定机构考核申请书。

二、人员及检定能力情况

目前我所分为食品检测部和计量检定部二块，计量检定

部共有人员10名，其

法定计量检定机构考核工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：大家好!

首先欢迎各位领导和专家莅临高淳质计所检查指导工

作。下面我就高淳质计所的基本情况和考核准备工作等向各

位领导汇报如下：

一、申请资质的目的和初衷

高淳质量计量检测所成立于2009年，作为市局基层技

术机构的试点，建所目的是为了服务高淳经济，辐射周边，

建成区域性的质量计量检测服务中心。经过四年多的发展，

在市局领导和市局各职能处室的关心和支持下，得到了较快

发展。但作为新建技术机构，无论检测能力、管理水平、人

才资源，都与市局各院都有很大的差距，因此我所的计量检

定部一直受市计量院质量管理体系覆盖，在市计量院的直接

领导下，我所计量工作的质量管理能力和业务水平均得到了

很大提高，各项事业得到了快速发展。

为减少我所对南京市计量监督检测院的依赖性，走独立

自主、自我节制、自我发展、自我壮大的发展之路，我所于

2013年年初向南京市质量技术监督局申请独立建立计量标

准和申请法定计量检定机构资质，于2013年8月12日得到

市局宁质技监量字[2013]183号文件批复，依据批文我所向

江苏省质监局提交了法定计量检定机构考核申请书。

二、人员及检定能力情况

目前我所分为食品检测部和计量检定部二块，计量检定

部共有人员10名，其

成都地铁有限责任公司文件成地铁发〔2013〕255号

成都地铁有限责任公司关于

关于印发《成都地铁建设工程参建企业项目

项目质量安全及履约信誉考评暂行办法》的通知

公司各部及下属单位，中铁成投公司，全线各参建单位：

公司《成都地铁建设工程参建企业项目质量安全及履约信誉考评暂行办法》已于2013年7月10日经公司安委会会议讨论通过，现印发你们，请遵照执行。

特此通知。

成都地铁有限责任公司 2013年7月31日

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成都地铁建设工程参建企业项目 质量安全及履约信誉考评暂行办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻安全管理“三个一”理念，落实成都地铁建设工程质量安全“五个必须”要求，完善成都地铁建设市场诚信机制，加强参建项目质量安全管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》及省、市相关规定，结合成都地铁建管实际，制定本办法。

第二条 本办法所称参建企业项目质量安全及履约信誉考评（以下简称“信誉考评”），是指地铁公司根据对各参建企业项目日常检查的情况和项目合同履行的行为和效果，定期进行的

成都地铁有限责任公司文件成地铁发〔2013〕255号

成都地铁有限责任公司关于

关于印发《成都地铁建设工程参建企业项目

项目质量安全及履约信誉考评暂行办法》的通知

公司各部及下属单位，中铁成投公司，全线各参建单位：

公司《成都地铁建设工程参建企业项目质量安全及履约信誉考评暂行办法》已于2013年7月10日经公司安委会会议讨论通过，现印发你们，请遵照执行。

特此通知。

成都地铁有限责任公司 2013年7月31日

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成都地铁建设工程参建企业项目 质量安全及履约信誉考评暂行办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻安全管理“三个一”理念，落实成都地铁建设工程质量安全“五个必须”要求，完善成都地铁建设市场诚信机制，加强参建项目质量安全管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》及省、市相关规定，结合成都地铁建管实际，制定本办法。

第二条 本办法所称参建企业项目质量安全及履约信誉考评（以下简称“信誉考评”），是指地铁公司根据对各参建企业项目日常检查的情况和项目合同履行的行为和效果，定期进行的

泰州大桥工程项目承包人（中标人）履约考核办法

第一章 总则

第一条 为加强泰州大桥工程建设管理，做好中标人的履约考核工作，依据《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管理办法》的规定，结合泰州大桥工程项目建设的实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于参加泰州大桥工程建设的所有施工和监理单位；考核对象为各标段承包人的项目经理部及监理组。勘察、设计、科研、物质采供等单位的履约考核可参照本办法执行。

第三条 泰州大桥工程项目建设全过程实行履约考核制度。履约考核由江苏省长江公路大桥建设指挥部（以下简称省桥指）组织对参与泰州大桥工程建设的单位的合同履行情况进行动态记录，并定期进行的综合评价。

第二章 履约考核的管理

第四条 履约考核工作由江苏省长江公路大桥建设指挥部联合各总监办公室、纪检驻项目办共同组织进行，必要时将邀请厅质监站等相关部门参加。

泰州大桥工程项目中标人履约考核工作由省桥指计划处前头组织，相关部门联合办理。计划处负责考核评分的组织、考核资料准备、评分转化为等级、考核结果上报和告知等组织工作，提供勘察设计单位和交通工程施工、监理单位的合同履行情况；工程处负责提供主体工程施工、监理单位的合同履行情况；综合处、财务处、总工室

芜湖县政府性投资建设工程承包商

履约评价考核办法（试行）

第一条 为加强园林绿化工程建设管理，规范承包商履约诚信行为，提高投资效益，保证工程建设的质量、进度、安全，特制定本办法。

第二条 芜湖县区域范围内政府性投资或政府性资金占主地位的园林绿化建设工程，均适用本办法。

第三条 建设单位对施工承包商进行履约评价应当遵循公开、公平、公正和客观的原则。应提交《芜湖县政府性投资建设工程承包商履约评价报告书》（以下简称《报告书》）。

实行代建制的工程项目，由建设单位与代建单位共同对施工承包商进行履约评价。

第四条 县建设行政主管部门负责对全县建设工程承包商履约评价活动进行监督管理。

第五条 履约评价的依据包括工程建设相关法律、法规、规章、规范性文件。建设单位依法编制的招标文件、承包商的投标文件、双方签订并经备案的工程合同、补充协议书及相关职能部门的有关规定等。

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建设单位对履约评价依据有其他特殊要求的，应当在招标文件或工程合同中列明。

第六条 建设单位应从机构人员配备、技术经济实力、工程实施过程管理、工期控制、协调配合与服务等方面对施工承包商的履约行为作出评价。

第七条 建设单位应设立施工承包商履约评价小组，负责履约评价的具体工作。

建设单位

素质为先技能为重就业为本

科学发展质量提升彰显特色

华职专2014——2015年度目标管理考核工作汇报本年度我校以科学发展观为统揽，全面贯彻落实省、市职教工作会议精神，以科学发展、质量提升、彰显特色、创先争优为主题，以质量效益、技能训练、招生就业、规模建设为抓手，以提高质量为中心，以加强学生技能训练为突破，在规模上求发展，管理上求创新，凸显素质为先、技能为重、就业为本的办学方针，以办人民满意教育为目的，促进了学校全面、协调、可持续发展。

一年来，学校围绕既定工作目标，群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下：

一、学校基本情况

我校是一所省级重点职业学校。占地50亩，总建筑面积10800平方米。学校现有教职工106人，高级职称12人，学生1764人。开设艺术教育、旅游服务与管理、电子技术、铁路乘务、焊接技术、护理、学前教育、石油化工、机电一体化等十个重点专业及行政管理、法学等六个成人教育本、专科专业。

学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命，以就业安置为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，走“校企合作”的办学路子。先后同天津、青岛

华晋明珠煤矿下半年生产系统考核汇报材料

一、“安全高效”矿井建设情况

为了将华晋明珠矿建设成为山西焦煤集团公司整合矿的安全高效示范矿井，根据山西焦煤《关于下发“安全高效”矿井建设实施意见暨考核办法》（山西焦煤发【2011】268号）文的精神，我矿严格按照华晋焦煤发【2011】175号文《落实山西焦煤集团公司“安全高效”矿井建设实施细则暨绩效考核办法的通知》精神，开展了以下几方面工作。 1、提高认识，加强领导：

为统一全矿职工思想，增强职工对安全高效矿井建设工作的认识；我矿首先在矿级干部和中层管理人员中贯彻学习《落实山西焦煤集团公司“安全高效”矿井建设实施细则暨绩效考核办法的通知》文件精神，逐一向各部门负责人分解工作目标及要求，并将责任落实到人，其次各部门利用班前会、班后会、座谈等形式向职工传达文件精神及工作要求，并将安全高效矿井建设工作融入到各部门日常实际工作中，促使全矿干部职工全面了解安全高效矿井建设工作的重要性与迫切性，做到思想到位、认识到位。 2、优化生产系统，完善六大系统建设，具体工作到位： 我矿对通风系统、供排水系统、运输系统、防灭火系统加大了资金投入力度；通风系统方面：对井下现有

　　集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。

　　一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障

　　在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记XX任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。