企业青年思想引领

分类引导青年工作

企业青年思想引导大纲

?试用版?

共 青 团 中 央

2010 年 12 月

目 录

前

言 ........ ........................ ........................ ....... ...................... ............... 1

总 目 标 ...... ........................ ........................ ............................................ 3

上篇? 引导内容 ............. ........ ................ ........ ................ ...................... ....... 4

一、立 足本职岗 位?理性 表达爱国 情感 .......... ........ ........................ .............. 4

1?和 平发展 时期?理性表达是最 好的爱国情感表达方式 .....................

关于企业青年职工思想状况的思考

青年是企业发展的生力军，青年的思想状况是反映企业职工思想动态的信号灯。为全面、深入、准确地了解公司青年职工的真实想法和工作、生活、学习状况，进一步掌握青工思想动态，为企业发展提供信息参考，切实为青年提供帮助和指导，公司团委于今年10月下旬在部分青年职工（35岁以下青工）中组织开展了一次调查，调查采取问卷和个别谈话相结合的方式进行。

本次调查的策划有三大特点。其一是调查内容宽泛，包括五个方面的30个问题：一是青工对企业发展和竞争的认识程度；二是青工对岗位的满意度、对工作目标的设定；三是青工对学习、培训的态度；四是青工对工作环境、人文环境的看法；五是青工对现实的需求。其二是调查对象具有一定的代表性，受访对象为35岁以下的140名青工。其三是调查对象全部为无记名问卷调查，力求真实客观。经过认真整理汇总,现将其中有代表性的信息进行综合分析。

第一部分 现状分析

一、对企业发展及竞争优势的认识

调查表明，大部分青年职工对公司在建工程情况有所了解，对公司各方面的政策及举措十分关注。体制改革使他们较以往更加关注企业的生存发展。普遍认为，企业的兴衰决定着自己的前途，企业兴，个人荣；企业衰，个人辱，青工的主人翁意识明显

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引领企业职工思想政治教育的路径探索

作者：邱曦玮

来源：《教育界·上旬》2014年第08期

社会主义核心价值体系，反映我国社会主义的本质，坚定社会主义的性质和方向，涵盖社会主义社会发展的指导思想、价值取向、影响人们的思想观念、思维方式、行为规范，是我们赖以生存和发展的精神支柱。增强社会主义意识形态的凝聚力，必须发挥社会主义核心价值体系的引领和整合作用。企业职工思想政治教育作为传播现代化企业主流意识形态和实现企业职工政治社会化的主渠道，更需灌输社会主义核心价值体系的基本内容，以社会主义核心价值体系引导企业职工的思想政治教育工作。

在现实生活中，思想观念、政治观念和道德观念构成思想政治教育的主要内容，思想政治教育要有正确的途径和方法去灌输社会主义核心价值体系的基本内容，真正发挥思想政治教育在传播和巩固社会主流意识形态方面的重要作用。以社会主义核心价值体系引领企业职工思想政治教育的路径主要有：

一、坚持马克思主义在思想政治教育中的主导地位，提升企业职工政治社会化水平 企业思想政治教育首先要坚持马克思主义指导思想，坚持正确的教育

青年员工思想动态分析

着时代发展，青年员工将逐步成为企业的生力军和突击队，代表企业未来希望之所在。摸清青年员工的思想脉络，了解他们的所爱、所想、所需，反思加强与改进青年员工队伍建设的途径和方式，对于进一步推动企业健康发展具有十分重要的意义。公司通过对各单位抽调青年开展座谈会的形势，对青年员工的思想进行了全面的了解。

一、青年员工反映的问题

一）工作方面的问题：

、工资待遇没有同工同酬，工资构成比例没有透明，加班工资没有体现，制约员工的积极性。

、员工食堂饭卡没有按照工作时间天数给予补偿，让周六加班的员工饭卡用不到月末。

、新员工刚到企业很迷茫，主要反应了没有具体的技能培训和考核制度、转正期限长、工资偏低、工资压存时间长、领导关心不够、该有的待遇没能得到等方面的问题，让新来的员工找不到归宿感，对公司的发展没有信心，从而造成青年员工的高流失率。

、外地员工反应上班时间长，年假太短，公司高温假和探亲假一直未执行，回家时间太少太短，也是造成外地员工想家，辞职回家乡工作的原因。

（一）生活方面的问题：

、公司组织的活动太单一，没能照顾到其他爱好的职工，员工业余生活单调。

、买房压力大、优生优育体检无优惠政策、准生证难办、子女上学难等家庭问题，让正直结婚年龄的青年员工犯愁，

调查青年状态,提供决策参考。

关于公司跨越式发展进程中

职工（青年）思想状况的调研报告

（胡凯 陈大恒）

随着公司跨越式发展地不断推进，职工思想发生了重大而深刻的变化。针对职工目前实际思想情况，二公司机关以及所属各项目部根据《公司关于开展职工（青年）思想状况调查活动的通知》的文件精神，开展了职工（青年）思想调研活动。

一、基本情况

此次调研紧紧围绕企业在坚持以人为本工作方针过程中，如何培养和引导职工在理想信念、价值取向、自身规划等方面所体现出的核心价值观。调研采用发放问卷、集体座谈和个案访谈相结合的办法进行。此次问卷调查，共发放问卷500份，回收问卷450份。问卷包含职工对自己的认知、对企业的认识、对自己工作的评价、对人才、培训的认识四个方面，从职工思想状况、工作、生活、学习等方面进行了详细地了解。

针对此次调研，各项目领导十分重视，一些项目部党工委书记牵头，组织工会成员、团工委书记、各团支部相关负责人深入基层，与青年职工进行面对面的交谈，取得了一定的成效。

二、问卷调查反映的问题

从调研总体看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己的真实想法，这证明职工队伍的思想主流是好的，绝大部分职工的精神面貌是健康的，精神面貌、精神状

调查青年状态,提供决策参考

《青年思想引导手册》模板

XXX团委（支部）青年思想引导手册

第一部分：本单位基本介绍、本单位团员青年基本情况、本单位团组织围绕单位中心工作开展团的工作基本情况等。

第二部分：思想引导内容

此部分内容主要根据前期对本单位团员青年调查研究后，针对所发现的团员青年在思想上存在的各类实际问题，从理论上进行分析判断，从而提出正确的价值观、人生观和世界观。例如：

1、要正确引导本单位青年员工树立正确的劳动观，努力创造幸福美好生活，正确看待个人身份和地位，只有踏实肯干，才能创造美好未来。

2、要引导本单位青年立足本职岗位，理性表达爱国情感，充分认识从自我做起、从岗位做起，以爱岗敬业的实际行动推动企业做大做强，促进国家发展和社会进步，就是最好的爱国实践。

3、…………………… 第三部分：引导路径和载体

1

此部分内容主要根据本单位确定的思想引导内容，充分利用本单位各方面资源，发挥本单位团组织主动协调能力，解决本单位团员青年在思想上存在的现实问题，所采取的形式不一、多种多样的方式和方法，建立长效机制，总结工作经验。例如：

1、排忧解难

XX区XXX街XX社区于2002年首创成立“打工妹之家”，为外来打工青年提供维权、关爱、帮扶。先后有780名打工妹在此建档、

新时代如何提升党的思想引领力

　　新时代，党的思想引领力体现为党创造新思想、传播新思想、运用新思想引导人们改造主观世界和客观世界的能力。党的十九大报告指出，“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”。只有不断增强新时代党的思想创造、传播、疏导、转化的能力，才能进一步提升新时代党的思想引领力，使党成为团结带领人民始终走在时代前列的先进政党。

　　增强新时代党的思想创造力

　　新时代党的思想创造力就是党的理论创新能力，没有这种探索未知、创造新知的思想创造和理论创新能力，就不可能真正对人们的思想、行为和社会实践起到指导和引领作用。党的理论创新，主要体现为以马克思主义为指导，以社会实践为基础，以现实问题为中心的理论创新。

　　理论创新，必须以马克思主义为指导，把理论与实际紧密结合起来，坚持运用马克思主义立场、观点和方法来分析解决中国特色社会主义实践面临的各种新情况、新矛盾和新问题，才能形成马克思主义中国化的理论创新成果。理论创新的实质，是形成主观反映客观的正确的、创新的理性认识成果。实践是主观与客观联系贯通的桥梁和纽带，是思想创造和理论创新的源泉。只有坚持以实践为基础，人的头脑才能够掌握客观实际，反映客观事物，把握

思想

大庆油田青年思想状况调查问卷

1、您的信仰是：

A、共产主义 B、民主党派 C、宗教 D、无

2、平时对于一些国家大事和政治性话题，您的态度是：

A、很感兴趣、很关注 B、当发生重大政治事件时比较关注 C、不太关心，也很少谈论

3、对于共产党的领导，您的看法是：

A、祖国的强盛要归功于党的领导，坚决拥护

B、党目前虽存在一些问题，但主流是好的，可以解决，拥护党的领导

C、谁好坏、谁执政都和我没关系

4、您认为当代青年人最应推崇什么精神？（限选2项）

A、奉献精神 B、创新精神 C、竞争精神 D、团队精神 E、创业精神

5、您认为人生价值主要体现在哪里？

Ａ、为国家、为企业的发展多做贡献 Ｂ、得到社会承认和受人尊敬

Ｃ、拥有很大权力，很多金钱和财富 Ｄ、拥有美满和谐的家庭

Ｅ、其他

6、您认为您身边的青年在哪些方面还需要进一步加强？（限选2项）

A、奉献意识 B、责任意识 C、工作能力 D、社会适应能力 E、理想信念 F、自律意识

某公司青年思想引导手册

类别：企业青年

总目标：

某公司青年思想引导工作的总目标是：根据共青团广东省委办公室关于做好《青年思想引导手册》编写工作的通知有关精神，为进一步了解和掌握企业团员青年当前的思想状况，从而有针对性地加强团员青年工作，有效推进团员青年与企业同发展、共进步，公司团委以问卷调查、座谈会等形式开展了企业青年思想状况调查。

上篇：主要引导内容

一、贯彻学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，引导青年员工树立社会主义荣辱观，培养明是非、善恶、美丑的青年；积极引导广大青年员工热爱祖国、崇尚科学、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗；引导广大青年员工以共产党和社会主义为信仰，树立正确的人生观、价值观。

【针对观点一】部分青年员工缺乏职业规划与信仰，人生没有方向感。

【针对观点二】部分新生代劳务工怕吃苦、怕受委屈，对工资待遇和工作环境多有挑剔，频繁跳槽，极少数青年员工甚至还存在啃老思想。

二、倡导广大青年从自身做起、从身边做起、从点滴做起，不断提升自我，按照王荣书记提出的“以阳关心态面对人生、以辛勤劳动创造生活、以感恩情怀融入社会”要求自己，用实际行动来维护社会公德、职业道德、家庭美德、

这是一个巨变的时代。在世界领域，新浪[全球化]]浪潮，使人们的联系更为密切又立体，博客，甚至近几年的FACEBOOK等的兴起，不仅改变着人们的交往模式，更对社会组织形式产生深远影响，使未来世界面临着个人与社会的双重剧变，新的技术与商业模式层出不穷。

在中国， 经过“激荡三十年”，商业社会在纵向轴线上，处于传统与现代的嬗变之中，各种商业思想起落沉浮，接受时代的检验；而在横向轴线上，本土商业与全球化的冲突交融，波澜起伏，中国商业社会处于转型的关键时刻，面临前所未有之变局。

在现实语境中，过去的一年，以及我们未来的很多年，也发生了很多影响商业社会的不可知的事件，股市狂奔，物价飞涨，新型的雇佣关系，都造成了巨大的动荡，任何当下事件，都是未来的历史，如何走出当下的普遍困境，也对中国的商业智慧提出了更高的要求。

春秋以降，百家争鸣，希腊罗马，世代更新。

汤因比在《文明的起源》一书中，曾提出一种挑战与应战的伟大设想，同样，当下商业社会的种种挑战，也必将是影响未来的伟大商业思想的诞生的基石。

一、 企业治权的“共和”时代

阿里巴巴上市造就了数千个百万富翁，在企业界引发了强烈的震动，阿里巴巴的“利益共享”模式在企业内受到广泛的推崇，甚至很多企业人