医院实习生管理制度
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实习生管理制度
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实习生管理制度
一、总则：
1、毕业生实习是我公司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司毕业实习生管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。
2、凡来我公司实习的毕业生，实行期限为3-6月。
3、本规定适合在我司工作的大中专以上毕业（己学完学校规定课程进入实习期在校的）实习生
二、录用实习生基本要求：
1、以各部门的工作要求为依据，按办公条件许可、所学专业对口。
2、实习生原则上为本科，，特殊岗位可接收品学兼优的专科生，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习的在校生或应届毕业生（以学校实习推荐信为准）。
3、具备健康心理素质和身体素质，具有竞争意识和开拓精神。
4、具有良好的团队合作精神。
三、审批程序：
1、行政部对实习生所在院校推荐信及《实习生档案登记表》进行审核。
2、行政部与用人部门进行面试，综合意见后将适合的《实行生当案登记表》交总经理审批。
3、行政部根据总经理审批意见办理实习生录用手续。
四、实习生待遇：
（1）实习生在实习期间给予实习补贴：
①应届毕业实习生：研究生ＸＸＸ元月，本科生ＸＸＸ元月，专科生ＸＸＸ元月。
②在校实行生：原则上公司不予考虑补贴，但是，在实习期间有突出贡献者，根据实际工作情况给予适当考虑。
（2）实
实习生管理制度
保康县人民医院
实习生管理制度
临床实习是医学生从学校走向工作岗位的重要转折点，是每位医学生成长的必经之路，也是铸造一名合格医务人员最后的关口。为了使医学生养成良好的医德和严谨、求实的工作作风。要求带教老师应身教严于言教，在生活上要关心他们，爱护他们，在工作中严格要求他们，督促他们认真学习，理论联系实际，努力把他们培养成品学兼优，操作娴熟，身体健康的合格医务人员。为此对实习生制度定以下管理制度：
1、实习生必须遵守医院的劳动纪律，不迟到，不早退，不无故请假。
2、严格执行实习生请假制度，半天由带教老师批准，一天由所在科室主任或护士长批准，一天以上由医务科或护理部批准，超过一周须经医院和学校双方同意后才能准假。
3、遵守科室的排班制度，禁止同学之间私自换班。值夜班及假日值班（春节除外），按所在科室的规定执行。
4、每个科室实习结束前，要做好实习小结，并进行结束前出科考试。严禁乘转科之际私自休假、外出。
5、上班期间严禁饮酒，严禁看小说，杂志等与专业无关的书籍，严禁干私活、扎堆聊天、会客。
6、上班期间严禁奇装异服，要求衣帽整齐，佩戴胸牌，不穿高跟鞋，不留长指甲、不戴耳环、戒指、手镯，男生严禁烫染头发。衣
着不得体、举止不庄重、不符合医务人员仪表行
护理实习生（进修生）管理制度
长沙市口腔医院
友谊院消毒供应中心护理实习生（进修生）管理制度
1. 必须遵守医院和科室的规章制度，关心集体，团结同学，积极参
加医院和科室组织的各项政治活动。
2. 遵守护理人员行为规范，上班期间衣帽整洁，着装规范，不穿高
跟鞋，不留长指甲、不戴耳环、金戒指等首饰。 3. 虚心学习，努力工作，认真完成实习计划。
4. 遵守劳动纪律和作息时间，严禁迟到、早退，如因病、事不能上
班，须严格执行实习生请假制度，病假以病假证明为据，三天之内由所在科室护士长审批，三天到一周之内由护理部审批，超过一周须经医院和学校双方同意后才能准假。国家法定假日或周末休息由科室安排休假。
5. 上班期间严禁做看小说、玩手机等与工作无关的事，严禁干私活、
扎堆聊天、会客。
6. 不得随意缩短、延长实习时间；服从护士长的安排，禁止同学之
间私自换班。
7. 在带教老师指导下完成临床护理工作，工作严格执行查对制度及
护理技术操作规范，不得在各种护理文件上代签或仿签老师的姓名，防止发生不良事件。
8. 积极参加医院组织的各种讲座和科室组织的教学查房、讲课，不
得无故缺席。
9. 实习（进修）期间爱护公务，防止浪费，不得将科室的物品占为
己有，凡无故损坏的医疗器械、药品以及公共财物，按医院的规
13校外实习生安全管理制度
校外教学性实习安全管理制度
为了落实切实加强校外实习生的管理，确保校外实习期间学生能安全、顺利地达到实习目的，特制定本制度。 一、实训实习处职责
1、按照学校及专业教学计划的要求制定校外实习年度实施计划，报学校审批后负责实施。
2、负责考察联系符合学校要求的校外实习基地，确保应该实习的学生有地点实习，完成实习安排任务。
3、安排责任心强的教师带队，负责全程实习指导和安全管理工作。加强对实习学生的安全防范意识教育，提高学生的自护自救自我保护能力。
4、制定并完善各项管理制度，明确管理职责与责任，做到事事有人抓，层层有人管，不留死角，不留漏洞。
5、加大校外实习生的巡查力度，做好与单位的良好沟通，建立良好的校企合作关系，为学生实习提供安全良好的实习环境。
6、对实习的学生进行实习动员和安全、守纪教育。 二、阶段性实习、小组轮流实习管理 一>校外实习管理干部职责
1、每月至少两次不定期到各实习点进行巡查指导，及时解决实习中存在的问 题，做好巡查记录。
2、经常性到各实习点做学生的思想教育工作，确保学生实习安全、 稳定。
3、对带队教师的工作要经常检查、督促、指导，要求带队教师每周汇报学生实习情况，随时、全面掌控学生
医院实习生管理规定
医院实习生入院条件及管理
医院实习人员管理规定
实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。
一、实习人员接收
（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。
（二）实习人员的接收工作由科教部根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。
（三）实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至科教部。科教部会同医务部、护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。
（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》(医院网站下载)，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院科教部。科教部对申请材料进行审核。经审核合格者，由科教部发出接收函。
（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。
（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。
实习费用标准：临床医疗2
医院感染管理制度
篇一：医院感染管理制度大全
医院感染管理制度
1、建立健全医院感染管理组织（医院感染管理委员会、医院感染管理科、科室医院感染管理小组），认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》、《医院感染管理办法》及《消毒技术规范》等有关规定，并认真履行各项职责，制定与完善医院感染突发事件的应急程序与措施。
2、 医院要根据有关规定制定医院感染的诊断、预防、消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理等工作程序。
3、 医院要制定和实施医院感染管理与监督方案、对策、措施、效果评价和登记报告制度，并将医院感染管理纳入医院医疗质量管理与考核的重要内容 。
4、 医院要加强消毒隔离工作，做好病房注射室、病房处置室、口腔科、手术室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测工作。
5、 医院感染管理部门协同有关科室监督、执行《抗菌药物临床应用指导原则》。开展临床用药监控，实施抗菌药物用量动态监测及超常预警，对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预，提高抗菌药物临床合理应用水平。
6、 应当按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构废物管理办法》、《医疗废物的分类》的规定对医疗废物进行有效管理，并有医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故的应急方案。
7、
医院管理制度汇编
院领导医疗行政查房制度
1．院领导医疗行政查房是院领导深入临床、医技、行政、后勤各科室，调查研究、直接掌握情况、检查指导工作、及时解决问题的一项制度。
2．院领导查房每次由院领导带领，院办公室、医务科、护理部、后勤科有关职能部门负责人参加。
3．院领导查房每周一次，查房前有关科室做好相应的准备工作。
4．查房应重点抓住医疗、护理、教学、科研、后勤保障等工作，由院领导或办公室根据具体情况确定每次查房重点。
5．院办负责做好查房记录和催办工作，有关部门根据院领导查房意见应及时将办理实施结果、存在问题上报院部。
会议制度
㈠院办公会：
1．会议由院长（或受院长委托的院领导）主持，院长、支部副书记、副院长、院办公室主任参加会议，必要时，由院办公室通知相关部门负责人列席。
1
2．会议每周召开一次，时间相对固定。如遇特殊情况，需增加会议次数或变动会议时间，由院领导根据具体情况决定。
3．会议内容：主要是传达、贯彻上级指示、文件精神，研究讨论医院管理、行政、业务等方面的重大问题。如重要规章制度，发展规划、年度计划、总结、改革方案和管理措施、奖惩等，作出相应决策，安排医院开展的重大活动和社会活动。
4．院办公室负责院办公会议的各项准
医院管理制度汇编
院领导医疗行政查房制度
1．院领导医疗行政查房是院领导深入临床、医技、行政、后勤各科室，调查研究、直接掌握情况、检查指导工作、及时解决问题的一项制度。
2．院领导查房每次由院领导带领，院办公室、医务科、护理部、后勤科有关职能部门负责人参加。
3．院领导查房每周一次，查房前有关科室做好相应的准备工作。
4．查房应重点抓住医疗、护理、教学、科研、后勤保障等工作，由院领导或办公室根据具体情况确定每次查房重点。
5．院办负责做好查房记录和催办工作，有关部门根据院领导查房意见应及时将办理实施结果、存在问题上报院部。
会议制度
㈠院办公会：
1．会议由院长（或受院长委托的院领导）主持，院长、支部副书记、副院长、院办公室主任参加会议，必要时，由院办公室通知相关部门负责人列席。
1
2．会议每周召开一次，时间相对固定。如遇特殊情况，需增加会议次数或变动会议时间，由院领导根据具体情况决定。
3．会议内容：主要是传达、贯彻上级指示、文件精神，研究讨论医院管理、行政、业务等方面的重大问题。如重要规章制度，发展规划、年度计划、总结、改革方案和管理措施、奖惩等，作出相应决策，安排医院开展的重大活动和社会活动。
4．院办公室负责院办公会议的各项准
医院剖宫产管理制度
医院剖宫产管理制度
1.按照国家、省、市妇幼卫生工作部署要求，有效控制影响剖宫产的医源因素、社会因素，加大宣传教育力度，完善相关制度，提高助产技术，实现有效降低剖宫产率的目标。
2.非医学指征剖宫产率控制在30%以内。
3.妇产科医务人员严禁实施趋利和避责行为的剖宫产手术，切实降低剖宫产率。
4.妇产科医务人员要采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。加强对孕妇进行相关知识的宣传，提高孕妇及其家属对自然分娩的认识，帮助他们树立正确的分娩观，积极促进自然分娩。
5.完善制度建设。加强产科质量关键环节的管理，采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预，减少并发症，提高助产质量。
6.必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，严禁开展无手术指征及择期的剖宫产手术。
7.实行剖宫产手术院长签字制度。所有剖宫产术必须经科主任批准，并填报《医院剖宫产手评估审核表》，经主管院长
(医务科)批准签字后方可进行;休息日急诊剖宫产手术必须经请示批准后方可实施。
8.在临床应用过程中，对于没有剖宫产指征，孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释;对符合剖宫产手术医学指征的，也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊，在知情同意的原则下，严格履行手术签字手续。