金山软件公司西山居工作室地址

金山软件公司财务报表分析

写作提纲

一、绪论

财务报表和财务报表分析在企业评价体系中的地位十分重要，随着经济的发展这一趋势还会得到加强。我们应当在合理的利用这一体系，挖掘更多对决策有用的信息，指导我们的决策行为的同时进一步的完善它。本文根据金山软件公司近三年（2014年-2016年）的财务报表，发掘出金山软件公司在经营中存在的不足和优势，进而为其拓新进取过程提供有效改善措施，使得公司可以更好地抓住机遇，面临挑战。

二、本论 （一）公司简介

（二）金山软件公司财务报表分析 1.偿债能力分析 2.营运能力分析 3.盈利能力分析 4.发展能力分析

（三）金山软件公司财务报表评价 （四）金山软件公司改善财务状况的建议 1.加强财务控制 2.建立多渠道的融资体系 3.优化财务结构 三、结论

1

本文根据金山软件近三年（2014年-2016年）的财务报表，从企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等几个方面对企业的整体财务状况和经营成果进行分析，分析显示当前金山软件的盈利能力较低，运营效率不高，流动资产中货币资金在企业的资产比重较小，应收款数额较大，存货及应收账款的规模均有不同程度的上升。

2

金山软件公司财务报表分析

金山软件公司财务报表分析

写作提纲

一、绪论

财务报表和财务报表分析在企业评价体系中的地位十分重要，随着经济的发展这一趋势还会得到加强。我们应当在合理的利用这一体系，挖掘更多对决策有用的信息，指导我们的决策行为的同时进一步的完善它。本文根据金山软件公司近三年（2014年-2016年）的财务报表，发掘出金山软件公司在经营中存在的不足和优势，进而为其拓新进取过程提供有效改善措施，使得公司可以更好地抓住机遇，面临挑战。

二、本论 （一）公司简介

（二）金山软件公司财务报表分析 1.偿债能力分析 2.营运能力分析 3.盈利能力分析 4.发展能力分析

（三）金山软件公司财务报表评价 （四）金山软件公司改善财务状况的建议 1.加强财务控制 2.建立多渠道的融资体系 3.优化财务结构 三、结论

1

本文根据金山软件近三年（2014年-2016年）的财务报表，从企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等几个方面对企业的整体财务状况和经营成果进行分析，分析显示当前金山软件的盈利能力较低，运营效率不高，流动资产中货币资金在企业的资产比重较小，应收款数额较大，存货及应收账款的规模均有不同程度的上升。

2

金山软件公司财务报表分析

XXXX科技文档规范

产品部

年度产品规划（详见附件1）

软件需求规格说明(SRS)

说明：

1.《软件需求规格说明》(SRS)描述对计算机软件配置项CSCI的需求，及确保每个要求得以满足的所使用的方法。涉及该CSCI外部接口的需求可在本SRS中给出：或在本SRS引用的一个或多个《接口需求规格说明》(IRS)中给出。

2.这个SRS，可能还要用IRS加以补充，是CSCI设计与合格性测试的基础。 软件需求规格说明的正文的格式如下： 1范围

本章应分为以下几条。 1.1标识

本条应包含本文档适用的系统和软件的完整标识，(若适用)包括标识号、标题、缩略词语、版本号和发行号。

1.2系统概述

本条应简述本文档适用的系统和软件的用途，它应描述系统和软件的一般特性；概述系统开发、运行和维护的历史；标识项目的投资方、需方、用户、开发方和支持机构；标识当前和计划的运行现场；列出其他有关的文档。

1.3文档概述

本条应概述本文档的用途和内容，并描述与其使用有关的保密性或私密性要求。 1.4基线

说明编写本系统设计说明书所依据的设计基线。 2引用文件

本章应列出本文档引用的所有文档的编号、标题、修订版本和发行日期，也应标识不能通过正常的供货渠道获得的所有文档的来

天水中强软件信息技术有限公司管理制度

重庆税程科技有限公司管理制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，天水中强软件信息技术有限公司特制定管理制度如下：

第一节 总 纲

遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。

第二节 职 能 划 分

软件开发、销售 服务器、配置、维护 互联网络架设 技 术 部 内部维护 计 公司机构 管理公司账务 财务部 行政部 第1页，共11页

审核款项、发放工资 会计、出纳管理 公司税务管理 办公资料整理、人员招聘、接待 综合业务部 负责公司整体业务，计划分析来年业务 天水中强软件信息技术有限公司管理制度

第三节 员工守则

一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

二、凡事以公司利益为重，有集体荣誉感。禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声

誉或破坏公司发展的事情。

三、员工在上班时间应保持仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。特别在代表

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

目 录

I. 简介………………………………………………2

II. 商业行为准则………………………………… 4

III. 人力资源制度…………………………………8

IV. 员工行为规范………………………………… 13

V. 绩效管理……………………………………………18

VI. 薪酬原则………………………………………… 23

VII. 员工社会保险与员工福利………………………24

VIII．员工出差及费用报销……………………………… 26

IX. 行政管理制度…………………………………… 32

---------------------------------------------------------精

××××信息科技（北京）有限公司

新员工导师制度

管理办法（试行）

总经办 2014-5-22

[本管理办法主要包含以下内容:制定导师制度的目的、范围、职责、流程、考核与奖励]

××××信息科技（北京）有限公司

目 录

1. 目的 ..................................................................... 2 2. 适用范围 ................................................................. 2 3. 导师的任职资格要求 ....................................................... 2 4. 组织管理与工作职责 ....................................................... 3

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5

综合管理部的职责 ................................................... 3 导师的职责 .............................

随着个人的文明素养不断提升，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是范文网的小编为您带来的软件公司实习报告【优秀10篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一：软件公司实习报告 篇一

时光飞逝，转眼间，到xxxx软件公司实习已经一个多星期了，这段时间能够和xxxx的"同事们一起工作、学习、生活我感到非常的荣幸，作为一名刚从大学毕业缺乏实践能力的学生，尤其是没学过JavaScript相关知识在Java前台组进行实习培训的时候，我感觉到了一定的压力和困难，但是随着到Java后台组的培训过程中，我慢慢地找到了自己的位置，找到了自己的目标，虽然在这个过程中感到了一定的压力，但是我相信没有压力就没有动力，所以整个实习过程我都在不断的努力。

在这段实习培训的过程中，为了能够使我更好更快的适应软件公司的工作生活和节奏，公司为我提供了良好的工作学习环境，刚到公司，公司就为我提供了相应的座位，同时在实习培训过程中，遇到不懂的问题的时候，我的上司和同时都会仔细地给我分析、讲解，让我感受到公司团结向上的氛围，软件公司最重要的也就是这种团队合作的精神。

在这一个多星期的时间中，我进一步学习了Java编程语言，以前在学校实践

重庆博邦信息技术有限公司管理制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，天水

中强软件信息技术有限公司特制定管理制度如下：

第一节总纲

遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

维护公司声誉，保护公司利益。

服从领导，关心下属，团结互助。

爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

不断学习，提高水平，精通业务。

积极进取，勇于开拓，求实创新。

第二节职能划分

第三节员工守则

一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

二、凡事以公司利益为重，有集体荣誉感。禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、员工在上班时间应保持仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。特别在代表公司对外业务联系时应树立公司良好形象。

四、员工应发扬求真务实的工作作风，提高工作效率；团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。在工作当中应多发挥主观能动性，为公司出谋划策，多提合理化建议。各部门、各员工之间应互相配合，真诚协作，互相信任，互相学习，同心协力解决问题；注重对工作的主动性及创造性的培养，提高工作效率，不断提高个人的自身素质，每位员工都应尽职尽责，一切工作为求做到最好的效果。

五、员工必须服从公司的组织领导与管理，对

从企业生命周期的角度对网络企业的商业模式进行分阶段研究。对我国2家知名网络企业的发展历程进行剖析,总结了商务类和技术类网络企业在不同发展阶段的商业模式。研究显示,网络经济的特征是企业选择商业模式的基础。在企业发展的不同阶段,网络经济表现出截然不同的特征,企业的商业模式也随之改变,那些与网络经济特征相适应的企业可以实现长期持续发展。最后归纳出针对网络企业服

第 8卷第 3期 21 0 1年 3月

管

理

学

报

V oI8 _ No .3M a .2 1 r Ol

Ch n s o r a o a a e n i e e J u n l fM n g me t

基于生命周期的网络企业商业模式研究以腾讯公司和金山软件公司为例高峻峰银路

( .电子科技大学经济与管理学院； .西南财经大学天府学院) 1 2摘要：企业生命周期的角度对网络企业的商业模式进行分阶段研究。对我国 2家知名从网络企业的发展历程进行剖析，结了商务类和技术类网络企业在不同发展阶段的商业模式。总

研究显示，网络经济的特征是企业选择商业模式的基础。在企业发展的不同阶段，网络经济表现出截然不同的特征，业的商业模式也随之改变，些与网络经济特征相适应的企业可以实企那

现长期持续发展。最后归纳出针对网络企业

从企业生命周期的角度对网络企业的商业模式进行分阶段研究。对我国2家知名网络企业的发展历程进行剖析,总结了商务类和技术类网络企业在不同发展阶段的商业模式。研究显示,网络经济的特征是企业选择商业模式的基础。在企业发展的不同阶段,网络经济表现出截然不同的特征,企业的商业模式也随之改变,那些与网络经济特征相适应的企业可以实现长期持续发展。最后归纳出针对网络企业服

第 8卷第 3期 21 0 1年 3月

管

理

学

报

V oI8 _ No .3M a .2 1 r Ol

Ch n s o r a o a a e n i e e J u n l fM n g me t

基于生命周期的网络企业商业模式研究以腾讯公司和金山软件公司为例高峻峰银路

( .电子科技大学经济与管理学院； .西南财经大学天府学院) 1 2摘要：企业生命周期的角度对网络企业的商业模式进行分阶段研究。对我国 2家知名从网络企业的发展历程进行剖析，结了商务类和技术类网络企业在不同发展阶段的商业模式。总

研究显示，网络经济的特征是企业选择商业模式的基础。在企业发展的不同阶段，网络经济表现出截然不同的特征，业的商业模式也随之改变，些与网络经济特征相适应的企业可以实企那

现长期持续发展。最后归纳出针对网络企业