信访维稳工作落实情况
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信访稳定工作落实情况
XXX“信访问题大排查、大接访、清积案”工作
贯彻落实情况
2月29日上午全县信访稳定工作会议召开后,园区党委、管委会高度重视,当天紧急召开园区班子成员会议,印发《关于成立信访稳定工作领导小组的通知》和《关于开展“信访问题大排查、大接访、清积案”活动的通知》,传达县信访稳定工作会议精神。第二天上午召开了社区、各企业、各局办等相关单位负责人会议,结合园区的实际情况,具体安排和部署了“信访问题大排查、大接访、清积案”工作。
一、全面深入排查信访问题和不稳定因素
(一)明确排查重点:各社区和企业将尚未解决的越级信访案件及信访隐患,进行拉网式集中排查。确保一件不漏、一人不漏,真正做到底数清、情况明。
(二)明确排查时限:2012年2月29日—2012年3月6日。各相关单位已于3月2日将排查结果以《信访稳定问题大排查情况汇总表》形式上报园区。没有发生信访问题,也要实行“零报告”制度,各社区、各企业、各局办务必将排查结果于3月5日前上报园区信访办。
3.明确包案领导:对上级交办案件和排查出的信访问题逐一落实包案领导,明确责任人。对重点人员和重点信访事件要责任到人,实行24小时监控,确保不脱离视线。
(二)认真组织开展大接访
1.大接访时限:从现在起到11
信访维稳工作职责
篇一:4 信访维稳工作领导小组及职责
夹河镇腰滩河中心小学
2016年信访维稳工作领导小组及职责
为进一步做好学校安全稳定工作,切实保障师生安全和学校的持续发展,以实际行动学习实践科学发展观,根据教育局相关文件要求和省、市、县维稳综治工作部署,结合我校实际,就做好学校信访维稳校园安全隐患排查工作特定本领导小组。
一、领导小组
组长:校长
副组长:工会主席
成员:班子成员
二、工作职责
1、广泛深入地开展宣传发动,大力宣传党的方针、政策和有关法律法规,正确引导和疏导民意。
2、制定切实可行的接访活动方案和稳控方案。
3、加大信访稳定排查工作力度,采取多种形式、多种手段及时发现存在的问题和隐患,按平常周排查、月排查和特护期日排查制度。
4、制定稳控工作预案,预防和处置有可能出现的非正常上访。对已经上访的,要制定人盯人、领导包案方案,对有上访苗头和倾向的,要制定严防死守的稳控方案。
5、按照“谁主管,谁负责”的要求,落实相关责任。决不允许出现因本单位信访问题处理不及时、不到位而引发越级上访事件,否则将启动问责程序。
6、搞好资料收集整理,对每次接待信访群众的情况,安排专人进行记
录,并整理出专题纪要。
学校信访办
2016年2月
篇二:维稳工作职责
渠县望溪乡第二中心小学
维稳领导小组
信访维稳工作应急预案
信访维稳工作应急预案
为加强建设局信访工作的综合能力,提高信访工作的应急处理和协调能力及工作水平,迅速有效地处置各类信访突发事件,切实维护建设局安定、团结稳定的生活工作秩序,根据《中华人民共和国信访条例》以及《建设局信访工作管理办法》结合我局实际,特制定本应急预案。
一、应急预案适用的范围
信访人在信访过程中违反《信访条例》等有关规定,非正常上访,或信访人,在信访过程中突然发生意外,直接影响单位的正常工作秩序等情况主要包括以下几种情况。 l、5人以上同一事项集体上访、不推选代表的;
2、不到指定的信访接待场所上访而直接找州政府和局领导的非正常上访的;
3、在信访室不遵守信访秩序,损坏办公场所、纠缠、侮辱、威胁、殴打信访工作人员等非正常上访行为:
4、到上级机关和局机关闹事、静坐,甚至冲击上级机关的非正常上访行为; 5、信访人在信访过程中突发意外情况等。 二、处置突发上访事件的原则
l、坚持宜散不宜聚、宜快不宜慢、宜劝不宜激的原则,讲究策略,注意方式,妥善处理好上访现场的处理工作;
2、坚持依法管理,分级控制,严格按照《信访条例》和管理处制定的信访工作管理办
信访维稳工作应急预案
川口采油厂信访维稳工作应急预案
为进一步加强和改进我厂维稳信访工作,强化应急措施,切实提高化解矛盾、解决问题的能力,最大限度减少不和谐因素,维护大局稳定,根据油田公司信访维稳工作要求,结合我厂工作实际,特制订本预案。
一、指导思想和工作原则
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中央、省、市政府和集团、油田公司关于信访维稳工作的决策和部署,扎实开展好“信访工作落实年”活动,将信访工作与“三问三解”和“双百双千”活动相结合,切实做好信访积案化解和信访问题源头治理工作,坚决杜绝进京、进省上访,切实降低集体上访、非正常上访数量,从源头上化解影响企业稳定的信访突出问题,创新工作机制,夯实责任网络,切实维护职工群众的根本利益,为我厂发展营造良好的氛围。
二、目的意义
总体目标是:发现得早,化解得了,控制得住,处置得当。
目标任务是:加大信访源头预防力度,确保信访渠道畅通,依法依规有效调处信访维稳问题,积极妥善化解矛盾,从源头上减少群体性突发事件,通过进一步加强信访维稳工
作,努力实现“三个一批”,即:处置一批长期积累的信访突出问题,调整完善一批工作机制,化解一批信访苗头隐患。
三、应急预案适用范围
适用本单位突发性非正常群体上访,越级
最新信访维稳情况说明工作汇报2篇
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【最新信访维稳情况说明工作汇报篇一】
20xx年,我局信访工作在市委、市政府的领导下,在市信访局的指导下,为维护社会稳定、保一方平安作出了不懈努力,取得了明显成效,被市委市政府评为20xx年国庆节和党的十x大期间信访维稳工作先进集体。我市做好企业军转干部工作的做法和经验得到了省军转领导小组的充分肯定,在全省人事编制工作会议上做了介绍,中央人民广播电台《内参》报道了我市的做法,省委副书记李崇禧同志批示在全省范围内推广。
一、抓宣传,提高认识,切实加强信访工作领导
为正确引导人民群众行使自己的信访权,确保信访人的合法权益不受损害,按照市委、市政府统一部署,继去年集中开展《信访条例》学习宣传之后,今年,我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中,进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识,提高依法处理和解决信访工作能力;进一步健全了信访工作机构,继续把信访工作纳入重要议事日程来抓,确定主要领导为信访工作第一责任人,分管领导为直接责任人,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的信访、维稳工作格局。
二
经贸委信访维稳工作情况汇报
经贸委信访维稳工作情况汇报
经贸委系统原有10个直属企业并代管保安公司等5个公司,职工总人数4920人,XX年起根据上级政策和市委、市政府的部署企业均实施了破产转制。前些年由于职工安置等一些历史遗留问题,引发了职工上访的次数和规模与日俱增,信访维稳面临沉重的压力。在市委市政府的正确领导下,我们紧紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标,结合国有企业转制扫尾的关键时期,扎实做好信访稳定工作,努力解决信访职工的合理诉求,使得系统内上访率大幅下降,几年来未发生职工到上级政府机关集体访、异常访,未发生影响稳定的群体事件。一大批历史遗留问题得到妥善解决,稳定与和谐的局面进一步得到巩固。 一、我们的主要做法是 1、领导重视,责任明确
经贸委系统有“3多”,即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自XX年实施改制以来,因职工安置等遗留问题,曾经一度成为我市的信访大户,长期困扰着我们的正常工作,也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定,同时切实为下岗职工解决一些实际问题,我委对涉及职工切身利益的问题高度重视,并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓,列入了全年工作主要目标管理内容。同时,进一步明确信访稳定“一把手”负总责,分管领导具体
宜春公司贯彻落实信访维稳会议精神情况汇报
宜春公司贯彻落实信访维稳会议精神情况汇报
中秋和国庆佳节即将来临,为贯彻落实集团公司信访维稳会议的有关精神,抓好节前信访维稳工作,全力保证全公司的和谐稳定,为2010年9月26日即将在南昌召开的第五届中部博览会创造平安良好的社会环境,现将我公司信访维稳工作情况汇报如下:
一是加强思想认识,落实工作责任。我公司及时传达了集团公司做好信访维稳工作的会议精神,要求全体干部职工认真领会会议的精神实质,就信访维稳工作提出了“防微杜渐,未雨绸缪”的指导思想,扎实抓好中秋、国庆期间及“第五届中部博览会”期间的维稳工作。要求各部门、分公司要加强领导,严格实行一把手负责制,并细化责任分工,明确责任要求,将责任层层落实到每一个部门,落实到每一个具体工作人员,逐级抓落实,切实把信访维稳工作落到实处,有效化解社会矛盾,有力地促进辖区的和谐平安和食盐市场稳定。在辖区综治专题大会上公司领导要求各单位、部门按照三级会议精神及时开展“三个排查”活动,对公司的安全生产、交通安全等各项安全工作进行了布置。在落实安全生产工作中,强化安全意识,始终把安全生产放在首位。增强责任心和重大事件、紧要信息的处置能力,坚决杜绝各种安全事件的发生。坚持“安全第一,预防为主”的方
企业信访维稳工作总结
企业信访维稳工作总结
企业信访维稳工作总结
20xx年,我公司在集团的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,切实加强对信访工作的组织领导,全面落实分级负责、归口办理的信访工作原则和领导包案责任制,按照集团信访维稳工作目标,切实为居民解决实际问题,有效地维护了辖区的稳定,促进了公司又好又快的发展。现将总结汇报如下: 一、基础工作。
1、组织领导。有专门的信访接待室和行政调解室,成立了相应的机构,配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程,每月排查、研究信访问题一次,有议题、有记录、有处理结果。
2、以峨府办函[20xx]52号《关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知》,进一步完善信访和群众工作长效机制,按照小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、矛盾不上交的原则,切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照划地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则,强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局,确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系,建立上下贯通的信访维稳
信访维稳工作制度
水利局2013信访维稳工作
制 度
一、组织领导
局成立以局党组书记、局长为组长的信访维稳工作领导小组负责全局信访工作的组织领导和日常工作。 二、指导思想和基本原则
1、指导思想:认真贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,建立和健全畅通的信息渠道,广泛听局干部职工及社会各界人士的意见和要求,不断改进工作作风,提高信访工作效率,为局改革发展创造和谐向上的工作环境。
2、基本原则:认真执行党的政策、国家法律、法规; 实事求是,一切从实际出发;实行统一领导与分工负责 制相结合,解决实际问题与思想政治工作相结合。 三、目标责任 工作目标
1、处理好“初信初访”,力争“初信初访”办结率达100%。2、保证处理来信、来访的时效和质量,信访按期结办率力争达100%,基本杜绝越级集体访和重复集体访。 3、及时办理和反馈上级机关、领导转交的信访事项,转办率达100%。 工作责任
1、实行信访工作领导责任制,局长负总责,分管领导负实责,谁主管谁负责。教育干部职工自觉遵守信访秩序,规范信访程序,依法信访;对信访人提出的问题,做到全部有理全部解决,部分有理部分解决,无理的做好解释稳控工作。 2、信访工作人员要秉公办事,不徇私情;遵守保密制度,不得泄露工作秘密
信访维稳工作责任书
篇一:信访维稳工作责任书(2份) 博山区第九中学信访维稳工作责任书
为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求,做好信访工作,维护学校稳定,构建和谐校园,特制订学校信访维稳工作责任书。
一、加强组织领导,全面落实信访维稳工作领导责任制。学校成立维稳工作领导小组,校长为维稳工作的第一责任人,对学校的维稳工作负总责,分管领导负直接责任,抓各项具体工作的落实,形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。 二、强化工作措施,确保学校的安定稳定。
1、建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制。定期进行矛盾纠纷排查,对排查出的矛盾纠纷,要及时认真加以解决,化解矛盾,积极消除矛盾隐患。 2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。及时、妥善处置突发事件和群体性事件,尤其是发现越级或群体性上访的,应及时劝阻疏导并果断处置。同时,积极配合上级部门处理好越级上访问题。 3、建立健全信息汇集分析机制,及时、准确、全面地报送信访信息,确保信息传递渠道畅通。 4、强化思想疏导工作,积极做好学校师生的思想稳定工作,引导师生理性合理地表达诉求,自觉维护信访秩序,努力将信访矛盾化解在萌芽状态。
5、标本兼治,努力协调解决学校管理中存在的突出矛盾和问题