医院射线装置管理制度
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射线装置各项管理制度
射线装置辐射各项
管理制度
xxx公司
2011年11月
目 录
1、射线装置操作规程------------------------------------------3 2、辐射防护和安全保卫制度---------------------------------4 3、设备检修维护制度------------------------------------------5 4、放射工作人员培训、体检及保健制度------------------6 5、放射事故报告制度及处理预案---------------------------8 6、辐射工作场所监测制度-----------------------------------10 7、辐射环境管理-----------------------------------------------11 8、辐射人员岗位职责-----------------------------------------12 9、辐射事故应急预案-----------------------------------------13
2
射线装置操作规程
1、操作X射线机的工作人员必须通过相关培训,并取得技术
射线装置制度
射线装置安全操作规程
1、操作人员必须经培训合格后持证上岗,严禁无证人员操作射线装置。 2、操作人员必须定期进行健康检查和个人剂量监测,合格后上岗,单位应建立个人剂量和职业健康监护档案。
3、在辐射区域内工作,尽可能远离辐射体,必须靠近时应尽量缩短工作时间。 4、在大修或更换射线装置附近的设备或时,应先将射线装置电源关闭,方能开始工作。
5、辐射区域发生设备、生产等事故后,必须停止使用,关闭射线装置电源,人员方可进入。
6、已失效过期的射线装置,必须进行拆解处理,不得随意乱丢。
7、凡因工作关系与辐射体经常接触的人员必须配备个人剂量计,必要时应穿戴防护用品。
山东泰山钢铁集团有限公司 二〇一四年五月十一日
岗位职责
为加强山东泰山钢铁集团有限公司冷轧、轧钢、机械厂所用射线装置的安全、环境、保卫管理工作,防止发生危害职工和群众生命健康的事故,按照职能负责,责任到人的要求,特成立山东泰山钢铁集团有限公司放射工作管理机构如下:
一、领导小组: 主任:王永胜 副主任:高振民
成员:牛耘、王修胜、薛成大、李传军、李斌、唐国栋、王学军、侯兴盛、徐希福、刘建春、朱于松、陈文、亓猛、孟桂芝、陶英霞、苗振华
位素及射线装置安全及防护管理制度
安阳钢铁集团有限责任公司/安阳钢铁股份有限公司管理标准 AG/GL/ZD135-20 安钢放射性同位素与射线装置安全和防护管理制度 版 号: B 生效日期:2011年11月30日 编 制:能源环保部(处)日 期:2011年11月18日 审 核: 日 期:2011年11月28日 批 准: 日 期:2011年11月30日 受控状态: 分 发 号: 作 业 文 件 更 改 页 更改更改版号 次数 页次 能源环保部B 1 全部 管理部门变更 (处) 马忠民 李存牢 2011.11.30 更 改 理 由 更改单位 审核 批准 生效日期 版号:B AG/GL/ZD135
医院感染管理制度
篇一:医院感染管理制度大全
医院感染管理制度
1、建立健全医院感染管理组织(医院感染管理委员会、医院感染管理科、科室医院感染管理小组),认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》、《医院感染管理办法》及《消毒技术规范》等有关规定,并认真履行各项职责,制定与完善医院感染突发事件的应急程序与措施。
2、 医院要根据有关规定制定医院感染的诊断、预防、消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理等工作程序。
3、 医院要制定和实施医院感染管理与监督方案、对策、措施、效果评价和登记报告制度,并将医院感染管理纳入医院医疗质量管理与考核的重要内容 。
4、 医院要加强消毒隔离工作,做好病房注射室、病房处置室、口腔科、手术室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测工作。
5、 医院感染管理部门协同有关科室监督、执行《抗菌药物临床应用指导原则》。开展临床用药监控,实施抗菌药物用量动态监测及超常预警,对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预,提高抗菌药物临床合理应用水平。
6、 应当按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构废物管理办法》、《医疗废物的分类》的规定对医疗废物进行有效管理,并有医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故的应急方案。
7、
医院管理制度汇编
院领导医疗行政查房制度
1.院领导医疗行政查房是院领导深入临床、医技、行政、后勤各科室,调查研究、直接掌握情况、检查指导工作、及时解决问题的一项制度。
2.院领导查房每次由院领导带领,院办公室、医务科、护理部、后勤科有关职能部门负责人参加。
3.院领导查房每周一次,查房前有关科室做好相应的准备工作。
4.查房应重点抓住医疗、护理、教学、科研、后勤保障等工作,由院领导或办公室根据具体情况确定每次查房重点。
5.院办负责做好查房记录和催办工作,有关部门根据院领导查房意见应及时将办理实施结果、存在问题上报院部。
会议制度
㈠院办公会:
1.会议由院长(或受院长委托的院领导)主持,院长、支部副书记、副院长、院办公室主任参加会议,必要时,由院办公室通知相关部门负责人列席。
1
2.会议每周召开一次,时间相对固定。如遇特殊情况,需增加会议次数或变动会议时间,由院领导根据具体情况决定。
3.会议内容:主要是传达、贯彻上级指示、文件精神,研究讨论医院管理、行政、业务等方面的重大问题。如重要规章制度,发展规划、年度计划、总结、改革方案和管理措施、奖惩等,作出相应决策,安排医院开展的重大活动和社会活动。
4.院办公室负责院办公会议的各项准
医院管理制度汇编
院领导医疗行政查房制度
1.院领导医疗行政查房是院领导深入临床、医技、行政、后勤各科室,调查研究、直接掌握情况、检查指导工作、及时解决问题的一项制度。
2.院领导查房每次由院领导带领,院办公室、医务科、护理部、后勤科有关职能部门负责人参加。
3.院领导查房每周一次,查房前有关科室做好相应的准备工作。
4.查房应重点抓住医疗、护理、教学、科研、后勤保障等工作,由院领导或办公室根据具体情况确定每次查房重点。
5.院办负责做好查房记录和催办工作,有关部门根据院领导查房意见应及时将办理实施结果、存在问题上报院部。
会议制度
㈠院办公会:
1.会议由院长(或受院长委托的院领导)主持,院长、支部副书记、副院长、院办公室主任参加会议,必要时,由院办公室通知相关部门负责人列席。
1
2.会议每周召开一次,时间相对固定。如遇特殊情况,需增加会议次数或变动会议时间,由院领导根据具体情况决定。
3.会议内容:主要是传达、贯彻上级指示、文件精神,研究讨论医院管理、行政、业务等方面的重大问题。如重要规章制度,发展规划、年度计划、总结、改革方案和管理措施、奖惩等,作出相应决策,安排医院开展的重大活动和社会活动。
4.院办公室负责院办公会议的各项准
医院剖宫产管理制度
医院剖宫产管理制度
1.按照国家、省、市妇幼卫生工作部署要求,有效控制影响剖宫产的医源因素、社会因素,加大宣传教育力度,完善相关制度,提高助产技术,实现有效降低剖宫产率的目标。
2.非医学指征剖宫产率控制在30%以内。
3.妇产科医务人员严禁实施趋利和避责行为的剖宫产手术,切实降低剖宫产率。
4.妇产科医务人员要采取有效措施,大力提倡和促进自然分娩。加强对孕妇进行相关知识的宣传,提高孕妇及其家属对自然分娩的认识,帮助他们树立正确的分娩观,积极促进自然分娩。
5.完善制度建设。加强产科质量关键环节的管理,采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预,减少并发症,提高助产质量。
6.必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征,做到科学手术,严禁开展无手术指征及择期的剖宫产手术。
7.实行剖宫产手术院长签字制度。所有剖宫产术必须经科主任批准,并填报《医院剖宫产手评估审核表》,经主管院长
(医务科)批准签字后方可进行;休息日急诊剖宫产手术必须经请示批准后方可实施。
8.在临床应用过程中,对于没有剖宫产指征,孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的,产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释;对符合剖宫产手术医学指征的,也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊,在知情同意的原则下,严格履行手术签字手续。
医院感染管理制度
目 录
一、医院感染预防与控制基本制度(感控十大核心制度)
1.感控分级管理制度
2.感控监测及报告管理制度
3.感控标准预防措施执行管理制度
4.感控风险评估制度
5.多重耐药菌感染预防与控制制度
6.侵入性器械/操作相关感染防控制度
7.感控培训教育制度
8.医院感染暴发报告及处置制度
9.医务人员感染性病原体职业暴露预防、处置及上报制度
10.传染病相关感染预防与控制制度
二、医院消毒隔离制度
医院处方管理制度
医院处方管理制度
依据《药品管理法》、《处方管理办法(试行)》等有关法律法规,并根据本院相关规定制定本制度。在医院内开具、调剂、计价收费、保存处方的工作人员必须严格执行本制度。
一、处方权限规定
1.本院经注册的执业医师和执业助理医师到医务部门备案,填写《医院医师处方权登记表》,经本科主任签字,医务部门审核,主管院长批准后,即具有独立处方权。《医院医师处方权登记表》交有关科室(医务部门、药学部、划价收费科)存档备查。
2.实习医师无处方权,所开处方需经本院所在科室有处方权医师审查签字并盖章后有效。
3.离退休医师未经医院回聘者不再有处方权。由院方回聘者,在聘期内重新办理有时限的《医院医师处方权登记表》后才能有处方权。
4.麻醉处方权需经食品药品监督管理
局审查、考核、批准。开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方须严格遵守有关法律、法规和规章的规定。
5.处方医师的签名式样和专用签章必须与在药学部门留样备查的式样相一致,不得任意改动,需改动时应重新登记留样备案。
6.开具的处方必须具有处方医师的签名及签章,二者缺一不可。药剂人员凭备案签名及专用签章接受配发药品。任何人不得模仿或代替医师签字。
7.处方的有效期:门诊处方自开具之日起,三日有效。急诊
医院薪酬管理制度
薪资与福利管理制度 第一章 总则
第一条 目的:为适应医院发展的要求,实现薪资与福利管理制度化、规范化,发挥激励作用,充分调动职工的工作热情和积极性,结合医院实际情况,特制定本制度。 第二条 适用范围:本制度适用于医院所有职工。 第二章 薪资管理办法 第三条 管理原则
一、以岗位为基础,实行岗位工资。 二、以货币形式支付职工薪资。 第四条 薪资形式
按月计算工资,并根据公示结束的考核结果发放绩效工资。具体考核标准及发放形式见《绩效考核管理办法》。 第五条 薪资结构
由岗位工资、薪级工资、绩效工资、各类津补贴等构成。 岗位工资:依据职工学历、职称确定。
薪级工资:依据职工工龄确定。
绩效工资:依据职工上月不同的工作量,确定绩效工资幅度。 各类津补贴:依据国家相关规定结合医院具体情况确定。 第六条薪资等级及薪资标准 一、薪资等级
根据岗位不同,将岗位工资分为专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三类,每个岗位均分为初级、中级、高级三个等级。 二、薪资标准
岗位工