吉林特岗教师招聘考试网官网

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吉林特岗教师招聘

标签:文库时间:2025-01-29
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篇一:2015吉林省特岗教师招聘考试公告 6月3日报名 7月12日笔试 7月25日面试

2015吉林省特岗教师招聘考试公告 6月3日报名 7月12日笔试 7月25日面试

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吉林省2015年农村义务教育阶段学校

特设岗位教师招聘办法

为继续推进我省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施工作,按照《吉林省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》(以下简称“特岗计划”)要求,制定我省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师(以下简称“特岗教师”)招聘办法。

一、招聘人数与招聘地区

2015年,全省共计47个县(市、区)实施“特岗计划”,计划招聘特岗教师2900人。其中,国家“特岗计划”1400人,省级“特岗计划”1500人(以下简称“国家计划”和“省级计划”)。

共计18个县(市、区)完全实施“国家计划”,包括大安市、洮南市、抚松县、临江市、白山市江源区、白山市浑江区、靖宇县、伊通县、集安市、辉南县、扶余市、舒兰市、永吉县、农安县、前郭县、敦化市、延吉市、长白山管委会。

共计20个县(市、区)完全实施“省级计划”,包括德惠市、长春市九台区、榆树市、长春市双阳区、蛟河市

2017年吉林特岗教师招聘考试:特岗教师有什么优惠政策?

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最全汇总>>>吉林教师招聘历年真题

2017年吉林特岗教师招聘考试:特岗教师有什

么优惠政策?

通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2017年吉林教招将于4月份左

右出公告,笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》,吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

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(一)符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

(二)特岗教师聘期计入工龄、教龄。聘期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面应享受当地公办教师的同等待遇。

(三)特岗教师在聘期内,由所在学校按照事业单位工作人员年度考核要求进行考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的,进行批评教育,督促改正;对不适合在教师岗位工作的,应按合同条款解除聘用合同。

(四)特岗教师签约后,原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年,服务期内任何部门不得借用、调动到非“特岗计划”设岗单位。

(五)特岗教师服务期满后,经考核合格,且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的,要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用,享受当地教

吉林教师招聘信息网

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篇一:2015年吉林省白城市教师招聘考试公告

2015年吉林省白城市教师招聘考试公告

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为了满足市直各事业单位在分类改革期间的用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发<关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见>的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、《吉林省人民政府办公厅转发<关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见>的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和《白城市人才工作领导小组关于印发〈瀚海学子回归计划实施方案〉的通知》(白人才组字〔2013〕1号)精神,白城市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本公告公布白城市及所属县(市、区)事业单位招聘计划272名。其中白城市直105名(瀚海学子回归计划64名),洮北区49名,大安市62名,通榆县35名,洮南市8名,镇赉县13名。具体招聘岗位及其条件,详见《2015年白城市市直事业单位公开招聘瀚海学子回归计划岗位及其资格条件一览表》(附件1)和《2015年白城市及所属县(市、区)事业单位公开招聘工

2018吉林特岗教师招聘考试模拟题及参考答案(知满天教育)

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2018吉林特岗教师招聘考试模拟题及参考答案(知满天教育)

1:遗忘的规律是()

A、先慢后快

B、逐渐变慢

C、先快后慢

D、逐渐变快

2:提出假设就是通过一定的方法确定假设是否合乎实际,是否符合科学原理。()

判断题

3:近代第一个提出把教学理论的研究建立在心理学上的人是()

单项选择题

A、夸美纽斯

B、赫尔巴特

C、桑代克

D、裴斯泰洛齐

4:问题解决是通过尝试错误的方式来排除不成功的做法的过程,这一观点的提出者是()单项选择题

A、杜威

B、桑代克

C、弗洛伊德

D、加涅

5:“汉语拼音的学习干扰英语音标的学习”体现的迁移种类是()

单项选择题

A、逆向迁移

B、负迁移

C、垂直迁移

D、一般迁移

6:人们往往容易看到物体的通常用途却看不到其新用途,这一现象称为()

单项选择题

A、定势

B、迁移

C、功能固着

D、前摄抑制

7:分半信度又称为()。

单项选择题

A、再测信度

B、受试者信度

C、评分者信度

D、内部一致性信度

8:同辈群体不能成为儿童学习社会行为的强化物。()

判断题

9:信息由短时记忆转入长时记忆的条件是()

单项选择题

A、思维

B、想象

C、注意

D、复述

10:教师对学生的期望可以起一种潜移默化的作用,从而有助于学生学习的进步。教师期望的这种效应是()单项选择题

A、格式塔效应

B、艾宾浩斯

泰达人才网官网招聘信息

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篇一:天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方:天津泰达人才服务有限公司 (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定,并参照其他相关法律、法规和规章的有关规定,经甲乙双方友好协商,本着平等、 自愿、互利的原则,就甲方为乙方提供人力资源服务等事宜订立本协议。

第二条 释义:

(一)人力资源综合服务系指甲方根据乙方的委托,提供包括但不限于为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务;代理乙方招聘员工;代理乙方和员工劳动合同的签订、续签、变更、保管、解除和终止;代理乙方员工的档案保管、转移和离职手续办理;代理乙方员工社会保险、公积金手续的办理;代理乙方计算和发放员工薪资;代理乙方外地员工的宿舍管理;代理乙方协调和处理员工的突发事件等服务,乙方向甲方支付服务费的专业化人力资源综合服务。

(二)员工是指和乙方建立劳动关系,由甲方按照乙方委托范围和权限提供服务的和乙方签订劳动合同的劳动者。

(三)费用指基于双方签订的本协议,甲方按照乙方委托代乙方向员工和第三方支付的费用。

(四)服务费是指甲方根据乙方提出的服务需求和服务项目向乙方收取的费用,甲方用于支付为乙方和乙方员工服务而产生的经

吉林银行招聘信息网

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篇一:中国建设银行吉林省分行2016年度校园招聘180人公告

中国建设银行吉林省分行2016年度校园招

聘180人公告

2016年银行校园招聘已经开始,吉林中公金融人为广大考生整理发布吉林省银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

一、招聘机构及人数

中国建设银行吉林省分行,招聘180人。

二、招聘岗位

(一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。

(二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。

(三)小语种专项人才:从事海外机构业务工作,具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。

三、工作地点

(一)长春市城区、双阳、农安、九台、德惠、榆树

(二)吉林市城区、舒兰、蛟河、磐石、桦甸

(三)四平市城区、伊通、双辽

(四)辽源市城区、东丰

(五)通化梅河口、柳河、辉南、集安

(六)白山市城区、靖宇、抚松、松江河、露水河、临江、二道白河

(七)白城市城区、镇赉、洮南、大安

(八)松原市城区、扶余、长岭

(九)延吉市城区、龙井、图们、敦化、珲春、和龙、汪清、安图

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年

吉林银行招聘信息网

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篇一:中国建设银行吉林省分行2016年度校园招聘180人公告

中国建设银行吉林省分行2016年度校园招

聘180人公告

2016年银行校园招聘已经开始,吉林中公金融人为广大考生整理发布吉林省银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

一、招聘机构及人数

中国建设银行吉林省分行,招聘180人。

二、招聘岗位

(一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。

(二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。

(三)小语种专项人才:从事海外机构业务工作,具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。

三、工作地点

(一)长春市城区、双阳、农安、九台、德惠、榆树

(二)吉林市城区、舒兰、蛟河、磐石、桦甸

(三)四平市城区、伊通、双辽

(四)辽源市城区、东丰

(五)通化梅河口、柳河、辉南、集安

(六)白山市城区、靖宇、抚松、松江河、露水河、临江、二道白河

(七)白城市城区、镇赉、洮南、大安

(八)松原市城区、扶余、长岭

(九)延吉市城区、龙井、图们、敦化、珲春、和龙、汪清、安图

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年

教师招聘网:2016教师招聘

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篇一:山西教师招聘:山西大学2016年教师招聘公告

山西教师招聘:山西大学2016年教师招聘公告

通过山西教师招聘网可以了解到2016年山西教师招聘最新考试动态,一般山西教师招聘有笔试和面试两个重要环节,笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》,面试以试讲、说课等形式考察,山西教师考试网整理了山西教师招聘真题供考生备考学习。

山西大学面向海内外长期招聘优秀博士生教师!

一、招聘学科

(一)工学学科 电气工程、电子信息与工程、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与工程、计算机科学与工程、软件工程、建筑学、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、光学工程、管理科学与工程(工学背景)、食品科学与工程。

(二)理学学科

数学、物理学、化学、生物学、生态学、中药学、统计学、科学技术史

(三)管理学

管理科学与工程、工商管理(会计学、旅游管理、企业管理)、公共管理、图书情报与档案管理

(四)人文社会科学

哲学、法学、政治学、历史学、考古学、马克思主义理论、中国语言文学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、心理学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学、体育学

(五)辅导员岗位(10人)

能胜任学生《思想

吉林招聘会网:2016吉林招聘会信息

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篇一:2016吉林市事业单位招聘考试通用知识资料:基本常识

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料:

基本常识

根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析,吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告,以及有限的几个小型招聘公告。因此,把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布,因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘,再报考参加吉林市事业单位招聘考试。考核形式是笔试+面试,笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同,通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学,题型全部为客观题(单选题、多选题、判断题)。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【基本常识】复习资料:

现代跨国公司是经济全球化的主导力量和主要载体

2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料,包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等,今天为大家带来的是《现代跨国公司是经济全球化的主导力量和主要载体》,希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

跨国公司在经济全球化发展进程中发挥着重要作用。(1)跨国公司凭借技术优势

TOPIK官网

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篇一:有用网站

免费学韩语的网站2012最新版

1. 韩语学习网站

韩国新网 /

沪江韩语:http://kr.hujiang.com/

韩岛论坛 http://krdo.net/Forum/

文国韩语网 http://kr.veduchina.com/

百度韩国语吧 http://tieba.baidu.com/f?kw=%BA%AB%D3%EF

百度知道韩语部分 http://zhidao.baidu.com/browse/953?lm=2

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奋斗在韩国 http://bbs.icnkr.com/

每日韩语网 /

炫动之旅:(旅游)http://chinese.visitkorea.or.kr/

2.韩国新闻网站

MBC??:http://imnews.imbc.com/

KBS??:http://news.kbs.co.kr/

Naver??http://news.naver.com/main/home.nhn (里面还有视频新闻,每天更新)

3.词典部分

Naver中文词典:http://cndic.naver.com/

Daum中文词典:http://dic.daum.net/index.do?dic=ch

Google在线翻译:http://translat