2022年度工会工作计划
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2019年度工会工作计划
2019年度工会工作计划
2019年度工会工作计划【一】
2019年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年,也是xx五规划开始实施的第X年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,2018年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶。为此,2018年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作:
一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面
1、继续依法推进工会组建。按照2018年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调,推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定
时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及
工会工作计划
围绕中心 服务大局 全力打造企业和谐工会
公有企业基本情况
在X市政府的正确领导和各级部门的大力支持下,十一年来,通过破产、关闭、转让、股份合作制等形式全面推进公有企业改革,使除关系到国计民生外的一般竞争性的市直公有企业有序退出市场,从劣势企业退出,保护国有资产保值增值方面取得了阶段性成果。至今,已转制企业XX家,占承接管辖企业的XX%,已解除劳动关系XXX人,现在还有未转制企业XX家,在册职工XX人。未转制企业中,既有XX公司、XX公司、XX公司等具有相对竞争力的优质企业,但更多的是“无资产、无厂房、无经营运作”的三无企业,以及未安置的职工和沉重的债务负担。随着时间的延长,筹集体改成本越来越困难,维护社会和谐稳定需要更大的努力。以XX公司为例,到2011年底止,已转制企业XX家,在册人数XXX人,已解除劳动关系XXX人;未转制企业XX家,在册人数XXX人,仍欠社保费的XXX人(包括未缴足X年和完全未缴纳的)。已转制企业中,还有个别职工完全未购买社保。2011年,到达退休年龄的企业人员有XXX人,这些人员的退休金难以依期领取,无疑将成为社会不稳定因素的一个重大隐患。因此,在新形势下,企业工会的工作对象、职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念
2020年工会工作计划
在新的一年里,xx单位工会将继续深入学习贯彻“新疆精神”,以自治区、文化厅工会工作要求为中心,以构建和谐xx单位为主线,推进民主建设,以提高职工素质建设为核心,开拓创新,服务大局,以密切联系职工,做好职工民生建设为工作目标,全面履行工会的各项职能,为xx单位和谐稳定发展作出贡献。
一、建设学习型工会,强化职工学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。
20XX年xx单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断提高市场竞争意识,放映质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应xx单位发展需要的知识型职工队伍。
1、三月“公民道德学习月”召开职工大会,号召全体职工深入学习雷锋精神,制作学习雷锋精神板报,以实际行动体现雷锋精神,树立个人良好品质。
2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹,及时发现典型、选树典型、宣传典型,以点带面,对xx单位职工起到积极的引导作用和榜样作用,xx单位将为广大职工提
供发展平台,倡导
2012年工会工作计划
公司2012年工会工作计划草案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕公司工会要求和分公司行政工作,全心全意为全体员工服务,切实维护员工的合法权益,促使员工身心健康发展,为求营造团结、和谐、奋进的工作环境,着力推进分公司工会工作和行政工作更上一个台阶。
二、工作目标
从构建优质高效的服务团队出发,在党支部和公司工会的领导下,以服务工作为中心,全面履行工会职能,以提升员工队伍素质、推进分公司管理、保障员工合法权益、关注员工身心健康为工作重点,开拓创新、服务大局,提高全体员工的主人翁意识,团结并带领全体员工推进分公司各项工作,为完成分公司年度经营、质量目标发挥好工会的作用。
三、主要工作
(一)加强思想建设,全面提升员工整体素质
1.组织员工深入学习“三个代表”重要思想和雷锋精神,树立全心全意为人民服务的思想;学习×××在公司2012年度工作会上的重要讲话和×××总经理所作的《总经理工作报告》,增强工作的指导性、针对性和有效性。
2.学习公司和分公司的各项规章制度、岗位职责和管理规定等,加强规范工作意识,自觉落实到员工自身行为中。
3.继续深入开展读好书活动。将“读好书活动”从管理层深入到一
基层工会工作计划
新柳煤业20XX年工会经审委工作计划20XX年,新柳煤业工会经审工作的总体思路和规定是,认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《集团公司工会关于加强工会经费审查工作的办法》,为进一步加强工会经费审查、监督,发挥基层工会经审会的作用,促进工会经费的收支、财务管理,严格管理,规范操作,不断提高经审人员的素质,提高我公司工会经审工作整体水平。特制定了新柳煤业工会委员会经审委20XX年工作计划。
一、围绕中心,进一步增强经审工作的责任感和使命在集团公司经审组织的领导下,新柳煤业工会经审会要认真学习贯彻十七届和中国工会十五大精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观统领公司工会经审工作,围绕工作中心,服务大局,坚持以人为本,服务基层,服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济做法、强化财务管理等工作重点,进一步强化和完善工会经费管理、自我监督的有效机制,促进工会经审工作与社会主义市场经济成长相适应,充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性,增强做好经审工作的责任感和使命感,确实做好工会经审工作。
二、夯实基础,推动规范化建设。
积极探索经审工作机制和
工会工作计划交流
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工会工作计划交流
?? 篇一:工会月度工作计划
?? 灌南高级中学2012—2013学年第二学期工会工作计划 ?? 一、指导思想 ?? 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,根据市教育工会2013年工 ?? 作要点,围绕学校中心工作,充分发挥基层工会组织的作用,进一步完善和拓宽教职工参与 ?? 校务公开、民主管理的渠道,保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设,提升职工
?? 素质;进一步增强服务的意识,落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一
?? 步加强学校工会组织的自身建设。 ?? 二、主要工作 ?? 民主管理
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?? 以教代会为主渠道,进一步推进校务公开民主管理规范化建设,落实保障教职工的民主 ?? 政治权利。
2012年工会工作计划
公司2012年工会工作计划草案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕公司工会要求和分公司行政工作,全心全意为全体员工服务,切实维护员工的合法权益,促使员工身心健康发展,为求营造团结、和谐、奋进的工作环境,着力推进分公司工会工作和行政工作更上一个台阶。
二、工作目标
从构建优质高效的服务团队出发,在党支部和公司工会的领导下,以服务工作为中心,全面履行工会职能,以提升员工队伍素质、推进分公司管理、保障员工合法权益、关注员工身心健康为工作重点,开拓创新、服务大局,提高全体员工的主人翁意识,团结并带领全体员工推进分公司各项工作,为完成分公司年度经营、质量目标发挥好工会的作用。
三、主要工作
(一)加强思想建设,全面提升员工整体素质
1.组织员工深入学习“三个代表”重要思想和雷锋精神,树立全心全意为人民服务的思想;学习×××在公司2012年度工作会上的重要讲话和×××总经理所作的《总经理工作报告》,增强工作的指导性、针对性和有效性。
2.学习公司和分公司的各项规章制度、岗位职责和管理规定等,加强规范工作意识,自觉落实到员工自身行为中。
3.继续深入开展读好书活动。将“读好书活动”从管理层深入到一
2019年企业工会工作计划
2019年企业工会工作计划
一份好的工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是关于2019年企业工会工作计划,欢迎阅读参考! 2019年企业工会工作计划 一、指导思想和工作重点 指导思想:
在党的十x大精神指引下,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署,紧紧依托创建“工人先锋号”为载体,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,提高员工业务技能,努力促进企业全面完成生产务,以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点:
一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中,高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中,根据公司实际,认真组织员工积极参与,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻,公司
2014年度工会工作总结
2014年度工会工作总结
【篇一:2014年工会工作总结】
2014年工会工作总结
一、积极开展各项文体活动,丰富员工文化生活
2014年元月,工会协同行政部积极筹备“金汇集团2013年度总结表彰大会暨2014年迎新春文艺汇演”,金汇集团下属各公司、部门积极参与,给全体员工献上了一场歌声与欢笑并存的视觉盛宴。4月,工会组织了金汇集团“迎五一”春季运动会,此次运动会共设篮球比赛、羽毛球、乒乓球比赛等多个项目,集团各子公司都积极派员参加,通过此次运动会,金汇人展现了团结合作、拼搏进取的精神风貌。9月份,工会组织了迎国庆趣味运动会,给广大一线员工在紧张的之余提供了放松交流、增进感情的机会。 二、发放各项福利,促进安全生产
2014年,工会为全体员工发放了春节福利、端午节福利、中秋节福利,季度劳保福利、夏季防暑降温费用、三八节福利、生日礼物等多种福利,这些举措增强了企业的向心力与凝聚力,稳定了生产队伍,促进了金汇集团的不断发展。尤其是在炎热的夏季,防暑降温是工会的重点工作之一,我们积极与医院展开合作,聘请医生到公司值班,采购防暑降温药品,为一线员工发放高温补贴,并采购了茶杯、毛巾、矿泉水、西瓜等防暑降温物品,多次深入车间,慰问一线员工,为他们
学校工会工作计划
学校工会工作计划 篇1
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词,以全面提高教育教学质量为核心,扎实推进素质教育,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀和美文化,促进学校内涵发展,为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识:
1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围:
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平。
1、加强教代会自身建设,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,充分发挥教代会和全体教职工的作用,督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权