人力资源管理统计学计算题资料

企业人力资源统计学

一 企业人力资源管理统计研究的特点：

1 企业人力资源管理统计研究的数量特征

2 企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征 3企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

二 企业人力资源管理统计指标体系： 1 企业人力资源数量与素质统计 2 企业人力资源的生活日分配统计 3 劳动环境与劳动保护统计 4 劳动生产率与劳动效益统计 5 劳动定额统计 6 劳动报酬统计

7 企业人力资源开发统计 8 企业人力费用统计 9 劳动关系统计

10企业社会保险统计

三 企业人力资源管理统计的作用：

1 为编制企业人力资源规划提供依据，并检查企业人力资源规划的贯彻实施情况 2 为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务 3 发挥企业管理的重要助手作用

4 企业人力资源管理统计是劳动者参与管理和实现自身价值的有礼工具 5 为各级政府制定劳动政策奠基基础，并检测劳动政策的执行

四 企业人力资源数量统计的意义（多选）： 1 研究企业人力资源的数量和构成

企业人力资源管理人员 人力资源管理师培训

2004年4月

企业人力资源管理人员 人力资源管理师

国家职业标准

基本要求

职业道德职业道德基本知识 职业守则

基础知识劳动法与劳动保障政策 人力资源管理 1、现代人力资源管理总论 2、人力资源规划 3、工作分析与人员分析技术 4、员工招聘与配置 5、绩效考核 6、培训与开发 7、薪酬福利管理 8、劳动关系与员工保障 劳动经济学 统计学 计算机知识 写作知识

工作要求(人力资源规划部分)工作内容 设置和调整 组织机构 制定岗位、 人员计划 技能要求1、能够对不同形式的组织机构进 行比较研究 2、能够运用科学的方法，分析本 组织现状，起草分析报告 1、能够根据组织机构发展目标， 制定长期岗位设置、人员配置计划 2、能够根据组织机构发展要求， 运用人员供需预测方法，编制人员 供需平衡计划 3、能够组织编制劳动定额定员 1、根据组织客观环境的变化，分 析人力资源政策、现状，提出人力 资源政策制定、调整、废止的建议 2、根据主管项目工作需要，编写 经费预算

相关知识1、组织机构分析知识 2、战略管理和组织机构有效性 知识 3、组织机构外部环境知识 4、组织机构基本原理 1、人力资源规划知识 2、工作设计原理 3、劳动组织

企业人力资源管理人员 人力资源管理师培训

2004年4月

企业人力资源管理人员 人力资源管理师

国家职业标准

基本要求

职业道德职业道德基本知识 职业守则

基础知识劳动法与劳动保障政策 人力资源管理 1、现代人力资源管理总论 2、人力资源规划 3、工作分析与人员分析技术 4、员工招聘与配置 5、绩效考核 6、培训与开发 7、薪酬福利管理 8、劳动关系与员工保障 劳动经济学 统计学 计算机知识 写作知识

工作要求(人力资源规划部分)工作内容 设置和调整 组织机构 制定岗位、 人员计划 技能要求1、能够对不同形式的组织机构进 行比较研究 2、能够运用科学的方法，分析本 组织现状，起草分析报告 1、能够根据组织机构发展目标， 制定长期岗位设置、人员配置计划 2、能够根据组织机构发展要求， 运用人员供需预测方法，编制人员 供需平衡计划 3、能够组织编制劳动定额定员 1、根据组织客观环境的变化，分 析人力资源政策、现状，提出人力 资源政策制定、调整、废止的建议 2、根据主管项目工作需要，编写 经费预算

相关知识1、组织机构分析知识 2、战略管理和组织机构有效性 知识 3、组织机构外部环境知识 4、组织机构基本原理 1、人力资源规划知识 2、工作设计原理 3、劳动组织

您的本次作业分数为：100分单选题

1.某班学生数学考试成绩分别为65分、71分、80分和87分，那末，这四个数字是：

A 指标； B 标志； C 变量； D 标志值 正确答案:D 单选题

2.在方差分析中，反映样本数据与其组平均值差异的是：

A 总体离差平方和； B 组间误差； C 抽样误差； D 组内误差

正确答案:D 单选题

3.某产品规定的标准寿命为1300小时，甲厂称其产品超过此规定。随机选取甲厂100件产品，测得均值为1345小时，已知标准差为300小时，计算得到样本均值大于等于1345的概率是0.067，则在:μ=1300，:μ>1300的情况下，下列各式中成立的是：

A 若=0.05，则接受； B 若=0.05，则接受； C 若=0.10，则接受； D 若=0.10，则拒绝 正确答案:A

单选题

4.抽样允许误差越大，抽样估计的精确度就：

A 越高； B 越低； C 无法确定； D 两者之间没有关系

正确答案:B

单选题

5.用于描述样本特征的概括性数字称为：

A 参数； B 统计量； C 变量； D 变量值 正确答案:B

单选题

6.在组距式数列中，对组限值的处理原则是：

A 上组限不在内，下组限在内； B 下组限不在内，上

人力资源统计学题库

1. 说明总体单位特征与属性名称的是（ ）。

A. 总体

B. 标志

C. 指标

D. 单位

2. 在组距分组中，下限与上限之间的距离称为（ ）。

A. 全距

B. 组中值

C. 下限

D. 组距

3. 说明同一总体或不同总体的不同数量特征的对比关系的指标是（ ）。

A. 总量指标

B. 相对指标

C. 质量指标

D. 平均指标

4. 下列哪个选项不是平均指标的特点（ ）。

A. 只有数量标志的标志值才能平均

B. 将各总体单位的差异抽象化

C. 被平均的对象须满足“异质性”

D. 被平均的对象须满足“同质性”

5. 当商品的销售价格为p 与商品的销售量为q 时，帕氏数量指标综合指数是（ ）。

A. ∑∑=

0010q p q p I q B. ∑∑=

111q p q p I q

C. ∑∑=000

1q p q p I p D. ∑∑=101

1q p q p I p

6. 下列不属于企业人力资源统计内容的是（ ）。

A. 生活日分配统计

B. 劳动生产率统计

C. 劳动产品库存量统计

D. 人工成本统计

7. 主要解决同一公司具有多重身份时

第二章 六、计算题.

1.下面是某公司工人月收入水平分组情况和各组工人数情况： 月收入（元） 工人数（人） 400-500 20 500-600 30 600-700 50 700-800 10 800-900 10

指出这是什么组距数列，并计算各组的组中值和频率分布状况。

答：闭口等距组距数列，属于连续变量数列，组限重叠。各组组中值及频率分布如下：

组别 400-500 500-600 600-700 700-800 800-900

2.抽样调查某省20户城镇居民平均每人全年可支配收入（单位：百元）如下： 88 77 66 85 74 92 67 84 77 94 58 60 74 64 75 66 78 55 70 66

⑴根据上述资料进行分组整理并编制频数分布数列 ⑵编制向上和向下累计频数、频率数列 答：⑴⑵

某省20户城镇居民平均每人全年可支配收入分布表

全年可支户数 配收入 60以下 60－70 70－80 3 6 6 15.0 30.0 30.0 比例（％） 户数

计算题类型与答案

第四章 统计数据分析载体－综合指标

1.甲班级学生考试成绩如下： 成绩（分） 人数（人） 60以下 5 60―70 10 70―80 10 80―90 15 90以上 10 要求：比较甲乙二个班平均数的代表性好坏（乙班标准差为13.50分，标准差系数为15.30%）

2. 某班级学生考试成绩如下： 成绩（分） 人数比重（%） 60以下 5 60―70 15 70―80 40 80―90 30 90以上 10 要求：计算学生考试成绩的标准差系数

3.某企业相关资料如下：

合格率% 产品总数（只） 75以下 20 75－85 30 85－95 30 95以上 20 要求：计算平均合格品率标准差系数

4.某企业产值2005年为1000万元，计划到2013年每年以8%速度增长，实际以10%的速度增长。

要求：（1）企业2013年产值计划完成程度

（2）如果企业计划到2020年产值翻三番，则从2006年起，计算每年的平均增长速度。

5.某地区企业产值利润相关资料如下：

产值利润率% 第一季度产值（万元） 第二季度利润（万元） 5以下 5－10 5000 9500 150 750 10－15 合计 2000

6.1 调节一个装瓶机使其对每个瓶子的灌装量均值为?盎司，通过观察这台装瓶机对每个瓶子的灌装量服从标准差

??1.0盎司的正态分布。随机抽取由这台机器灌装的9个瓶子形成一个样本，并测定每个瓶子的灌装量。试确定样本均值偏离总体均值不超过0.3盎司的概率。 解：总体方差知道的情况下，均值的抽样分布服从Nz=??,?n的正态分布，由正态分布，标准化得到标准正态分布：

2?x??～N?0,1?，因此，样本均值不超过总体均值的概率P为：

?n?x????0.3x??0.3?0.3?P?x???0.3?=P??P??=???

??n?n??19?n19?=P??0.9?z?0.9?=2??0.9?-1，查标准正态分布表得??0.9?=0.8159 因此，Px???0.3=0.6318

7.4 从总体中抽取一个n=100的简单随机样本,得到x=81，s=12。

要求：

大样本，样本均值服从正态分布：x????2?N??,?或xn???s2?N??,? ?n?置信区间为：?x?z?2???s12ss?，==1.2 ,x?z?2??100nnn?(1)构建?的90％的置信区间。

z?2=z0.05=1.645，置信区间为：?81?1.645?1.2,81?1.64

注：此为会计班统计学计算题重点。有些我们习题册上包括，有些未涉及，大家可供参考，希望大家考试顺利！

1、某车间30名工人看管机器台数如下（单位：台）： 5 4 2 4 3 4 3 4 4 2 4 3 4 3 2 6 4 4 2 2 3 4 5 3 2 4 3 4 5 3 要求：按工人看管机器台数分组编制单项式变量数列，并计算出各组频率、累计频数和累计频率。

2、某班50名学生的统计学考试成绩如下： 50 70 71 72 73 73 72 71 60 68 69 70 70 81 82 75 76 78 78 81 81 83 84 86 91 92 96 86 88 84 89 90 92 93 95 78 79 80 76 74 56 72 69 70 80 81 84 48 53 68 要求：（1）按考试成绩分组编制组距式变量数列，并计算出各组频率和组中值。

（2）绘制茎叶图。

3、利用第2题的资料绘制频数分布直方图、折线图、曲线图和径叶图。

1、某公司所属甲、乙、丙三个工厂有关资料如下表： 2000年2001年产值 2001年产值为工厂实际产2000年产值的名称 值(万计划数比重实际数比重计划完成(万元)

1、下表是某保险公司160名推销员月销售额的分组数据。书p26 按销售额分组（千人数（人） 向上累计频数 向下累计频数 元） 12以下 6 6 160 12—14 13 19 154 14—16 29 48 141 16—18 36 84 112 18—20 25 109 76 20—22 17 126 51 22—24 14 140 34 24—26 9 149 20 26—28 7 156 11 28以上 4 160 4 合计 160 —— —— （1） 计算并填写表格中各行对应的向上累计频数； （2） 计算并填写表格中各行对应的向下累计频数； （3）确定该公司月销售额的中位数。

按上限公式计算：Me=U-

=18-0.22=17,78

2、某厂工人按年龄分组资料如下：p41 工人按年龄分组（岁） 工人数（人） 20以下 160 20—25 150 25—30 105 30—35 45 35—40 40 40—45 30 45以上 20 合 计 550 要求：采用简捷法计算标准差。《简捷法》

3、试根据表中的资料计算某旅游胜地2004年平均旅游人数。P50