临床科室岗位职责汇编

临床科室人员岗位职责

(一)在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 (二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (三)领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 (四)定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 (五)组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研作,及时总结经验。

(六)督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

(七)确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

(八)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 (丸)领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

二、临床科主任医师岗位职责

(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 (二)定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

(三)指导本科主治医师和住院医师做好各项医

临床科室主任岗位职责

1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和及时操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊。组织领导有关科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、学习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

注：副主任协助主任负责相应的工作。

临床主任医师职责

1、在科主任领导和主任医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加指导住院医师进行诊断、治疗级特殊操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例

科主任岗位职责

1、在主管院长领导下负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。组织领导有关本科对双向转诊医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊等工作，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论等业务工作。

9、领导本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，能提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

10、完成医院下达的各项临时性工作。

主任及副主任医师岗位职责

1、在科主任领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防工作并负责业务技术培训和理论提高工作。

2、每周最少查房一次并具体参加指导急、重、疑、特殊病例的诊断治疗工作，决定重大抢救、手术方案，必要时亲自操作示范。

临床医技科室工作人员岗位职责

（2011版）

***医院

1

1、临床科室主任职责 2、临床主任医师职责 3、临床主治医师职责 4、总住院医师职责 5、临床住院医师职责 6、麻醉科主任职责 7、麻醉科主任医师职责 8、麻醉科主治医师职责 9、麻醉科医师职责 10、医学影像科主任职责 11、医学影像科主任医师职责 12、医学影像科主治医师职责 13、医学影像科医师职责 14、医学影像科技师职责 15、医学影像科技士、技术员职责 16、核医学科主任职责 17、核医学科主任医师职责 18、核医学科主治医师职责 19、核医学科医师职责 20、核医学科技师职责 21、核医学科技士、见习员职责 22、理疗科主任职责

2

23、理疗科主治医师职责 24、理疗科医师职责 25、理疗科医士职责

26、理疗科技师、技士、见习员职责 27、预防保健科主任职责 28、重症医学科主任职责 29、重症医学科主治医师职责 30、重症医学科医师职责 31、检验科主任职责

32、检验科主任（副主任）检验师职责 33、检验科主管检验师职责 34、检验师职责 35、检验士职责 36、检验员职责 37、临床检验医师职责 38、病理科主任职责

39、病理科主

岗位职责汇编 总经理岗位职责

1.总经理必须有五年以上的生产销售管理经验。 2.拟订公司内部管理机构设置方案. 3.拟订公司基本管理制度 4.制定公司的具体规定。

5.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。

6.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作。

7.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持\质量第一，信誉至上\的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。

8.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。 9.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。 10.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。 11.组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。

12.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。 13.聘任或解聘公司其他部门总监。 14.聘任或者解聘总监以外的管理人员。

总经理助理

1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、

第一篇：医院各部门科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责一

院 长 职 责

一、在集团董事长的领导下，全面负责医院工作。

二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作

三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据集团董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

业务副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

办公室岗位职责手册

一、科室（机构）职责

拟订全区司法行政工作发展规划并督促落实；负责机关文秘、政务信息、督查督办、机要保密、会务、档案、信访、目标管理、文明单位创建、平安建设、综合治理等日常运转工作；负责机关的党群工作；负责全区司法行政系统干部培训及劳动工资、相关人事工作；指导全区司法行政系统信息技术网络建设；负责机关财务、政府采购、车辆、国有资产、卫生、后勤管理和安全保卫工作。

二、职责和年度工作分解 （一）办公室主任职责

1、组织制定本科室工作计划和各项工作制度并负责实施,全面负责本科室业务管理和思想政治工作；

2、负责协调局机关日常工作,收集各类信息,掌握工作动态,为领导提供信息服务和决策依据,督促各项工作的落实,协助局领导处理临时性工作;

3、草拟审核局领导交办的重要文件,负责局主要会议的会务工作，抓好文书、机要、档案工作和其它工作及社会活动的组织工作；

4、负责司法行政目标管理工作，信访、日常接待工作，并会同有关部门进行检查、监督、考核；

5、机关事务性工作； 6、领导交办的其它工作。

1

（二）办公室机要工作科员职责 本职位在主任领导下进行工作。

1、负责公文、机要文件、传真电报的领取、分类登记、分发、呈阅和回收管理工作，负责文

办公室岗位职责手册

一、科室（机构）职责

拟订全区司法行政工作发展规划并督促落实；负责机关文秘、政务信息、督查督办、机要保密、会务、档案、信访、目标管理、文明单位创建、平安建设、综合治理等日常运转工作；负责机关的党群工作；负责全区司法行政系统干部培训及劳动工资、相关人事工作；指导全区司法行政系统信息技术网络建设；负责机关财务、政府采购、车辆、国有资产、卫生、后勤管理和安全保卫工作。

二、职责和年度工作分解 （一）办公室主任职责

1、组织制定本科室工作计划和各项工作制度并负责实施,全面负责本科室业务管理和思想政治工作；

2、负责协调局机关日常工作,收集各类信息,掌握工作动态,为领导提供信息服务和决策依据,督促各项工作的落实,协助局领导处理临时性工作;

3、草拟审核局领导交办的重要文件,负责局主要会议的会务工作，抓好文书、机要、档案工作和其它工作及社会活动的组织工作；

4、负责司法行政目标管理工作，信访、日常接待工作，并会同有关部门进行检查、监督、考核；

5、机关事务性工作； 6、领导交办的其它工作。

1

（二）办公室机要工作科员职责 本职位在主任领导下进行工作。

1、负责公文、机要文件、传真电报的领取、分类登记、分发、呈阅和回收管理工作，负责文

餐厅服务员岗位职责 、贯彻

管理阶层设立的服务制度和服务标准，严格按照服务程1 序进行服务。 、服从领导指挥、注重仪容、仪表，讲究卫生。2、主动热情、耐心、礼貌、周到地提供服务，不断改善服务态3 度。 、熟悉菜牌酒水，积极向客人推销，将客人所点项目开单。4 、分工不分家，团结协作快而好地完成工作任务。5 、上班时集中精神做好“四勤”随时观察和满足宾客的需求。6 、积极参加培训，不断提高服务技能技巧，提高服务质量。7 、负责撤台，布置餐桌摆位，保证所有餐具的干净卫生。89 了解菜单上的各种菜式的制作方法，调料，以便及时推销。 、 责将所有脏餐具送到洗涤间和补充干净餐具。负 、10多 多一些问候，但需要一些微笑，记使客人满意并不难，牢 、11 一些服务。

传菜领班岗位职责 、随时向

主管报告备餐情况，根据菜单的菜

式，准备好各1 种调味品和其他用具。、认真接听电话，安排好出菜的快慢，把客人的不同口味，2 不同生活习惯及时通报厨房。 、确保备餐间环境及一切食品用具符合规定标准。3 、交待传菜员认真看菜单，做

岗 位 职 责

校 长 岗 位 职 责

校长是学校的行政负责人，对外代表学校。对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。

1.根据教育方针、教育法规和上级教育主管部门的安排以及办学目标，结合学校实际，负责制定学年，学期行政工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节的工作。

2.定期召开校长办公会，主持召开周行政例会，做到工作有长计划、短安排，有布置、有检查。

3.贯彻以教学为中心的治校原则，把宏观管理与微观管理有机地结合起来，抓好教学、教研工作，努力提高教学质量。

4.实施分层管理，发挥副校长和各处室主任的作用，使其各司其职，各尽其责。

5.主管学校人事、财务，负责教职工的调配、中层行政干部的考核聘任、年度经费预算和教育经费的使用审批等。

6.加强教师队伍建设，提高教师的思想素质和业务素质。 7.建立健全学校各项规章制度，管理好对教职工的奖惩考核。 8.支持学校党支部、教代会、工会、共青团、少先队等党组织的工作，发挥其在学校工作中的积极作用。

9.分管校办室、财务室。

书 记 岗 位 职 责

1.保证党的基本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行。 2.加强学校党组织的思想建设、组织建设和作风建设，提高党员的素质，增强党