21春学期《组织行为学》在线作业

南开13春学期《组织行为学》在线作业

一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。）

V

1. 小型群体指群体成员通过群体的共同目标，各层次的组织机构，以间接方式取得联系

的群体 A. 错误 B. 正确

满分：2 分

2. 态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验，即对态度对象的情绪或感情体验。

如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等 A. 错误 B. 正确

满分：2 分

3. 个体成长的社会文化背景，如解决问题方法和行为模式，对一些重大问题的价值观念

都影响着个性的形成 A. 错误 B. 正确

满分：2 分

4. 在工作选择方面，高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作

A. 错误 B. 正确

满分：2 分

5. 现实中的激励过程不仅很少是清晰明了的，而且是复杂多变的

A. 错误 B. 正确

满分：2 分

6. 服从也叫顺从，是人们为了满足自己的需求愿望或避免惩罚而表现出的表面的顺从 A. 错误 B. 正确

满分：2 分

7. 激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目

标一致的强势动机，并按组织所需要的

西电《组织行为学》在线作业

一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）

1. 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：

. 环境和个性

. 群众的水平

. 员工的性别

. 领导人的素质

正确答案：

2. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：

. 发现问题

. 设计方案

. 选择方案

. 实施决策

正确答案：

3. 一体化谈判策略又称为：

. 赢—输策略

. 输—输策略

. 赢一些一输一些策略

. 双赢策略

正确答案：

4. 小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为：

. 工作的重新设计

. 社会责任感的培养

. 敏感性训练

. 团队建设

正确答案：

5. 决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：

. 出主意

. 拿主意

. 既出主意又拿主意

. 评价各种主意

正确答案：

6. 某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[西北工业大学]西工大18春《组织行为学》在线作业 试卷总分:100 得分:100

第1题,在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 A、强制 B、开诚合作 C、妥协 D、回避

第2题,明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。 A、理智型 B、情绪型 C、意志型 D、中间型

第3题,目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。 A、强制 B、开诚合作 C、妥协 D、回避

第4题,要帮助领导者对组织的一切\变化\做出有效管理的设计理论是( )。 A、分化-整合组织结构 B、项目组织设计 C、距阵式组织设计 D、自由型组织结构

第5题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应

谋学网www.mouxue.com

第6题,具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思

2017秋17春福师《组织行为学》在线作业二

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 理性人 D. 非理性人 正确答案：

2. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 A. 组织要素与外部环境要素互动关系 B. 法律 C. 组织规模 D. 地域 正确答案：

3. 20世纪20年代泰罗提出了（）理论。 A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. U理论 正确答案：

4. 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。 A. 工作本身 B. 报酬 C. 环境

D. 组织目标 正确答案：

5. 影响组织中个体行为的因素不包括（）。 A. 感知 B. 激励 C. 个性 D. 价值观 正确答案：

6. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。 A. 矩阵式 B. 横向式 C. 直线式

D. 交叉式 正确答案：

7. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的 A. 1944 B. 1945 C. 1946 D. 1947 正确答案：

8. 荣格提出了（）种个性性格特征。 A. 5 B. 6 C.

谋学网www.mouxue.com

福师《组织行为学》在线作业二

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。 A. 集权化 B. 高耸化 C. 扁平化 D. 复杂化 正确答案：C

2. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 A. 组织要素与外部环境要素互动关系 B. 法律 C. 组织规模 D. 地域 正确答案：A

3. 行为科学早期的代表人物为（）。 A. 梅奥 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 法约尔 正确答案：A

4. （）是激励职工努力的精神力量。 A. 组织规范 B. 组织形象 C. 组织目标 D. 组织精神 正确答案：C

5. 活动的积极性说明人的行为具有（）。 A. 能动性 B. 被动性 C. 主观性 D. 激进性 正确答案：A

6. 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。” A. 生物 B. 组织 C. 社会关系

谋学网www.mouxue.com

D. 生产力 正确

谋学网www.mouxue.com

福师《组织行为学》在线作业一

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 20世纪20年代泰罗提出了（）理论。 A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. U理论 正确答案：A

2. 荣格提出了（）种个性性格特征。 A. 5 B. 6 C. 7 D. 8

正确答案：D

3. 个性是个（）。 A. 结构 B. 过程 C. 态度 D. 气质 正确答案：A

4. 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。” A. 生物 B. 组织 C. 社会关系 D. 生产力 正确答案：C

5. 影响组织中个体行为的因素不包括（）。 A. 感知 B. 激励 C. 个性 D. 价值观 正确答案：D

6. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。 A. 矩阵式 B. 横向式 C. 直线式

谋学网www.mouxue.com

D. 交叉式 正确答案：C

7. 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作

组织行为学-在线作业_E

历次成绩 1.100.0 1. 关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。 能力互补原则 能力阈限原则 理论联系实际原则 合理安排原则 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 理论联系实际原则 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 2. 关于归因偏向论述错误的是（）。 行为者和观察者的归因分析 高估个人素质 自我服务偏向 客观投射作用 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 客观投射作用 知识点： 3.1 群体基本概念 3. 不能够影响群体凝聚力的因素是（）。 目标整合 群体压力 群体内人际关系 群体的领导方式 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 群体压力 知识点： 4.2 群体中的人际关系 4. 美国心理学家（）曾经首创了小型群体中个人与其他成员关系的方法——社会测量法。 莫里诺 马斯洛 彼得·圣吉 彼得·德鲁克 本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： 莫里诺 知识点： 5.2 领导行为理论 5. 沟通的作用不包括（）。 信息传递 信息共享 情感表达 控制与激励 本题分值： 5.0 用

www.vu8o.com

??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(单选题)1: （）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。 A: 自我管理型团队 B: 问题解决型团队 C: 多功能型团队 D: 以上都不是 正确答案:

(单选题)2: 有效团队的特征不包括： A: 坦诚沟通 B: 合作与冲突 C: 内部竞争机制 D: 支持与信任 正确答案:

(单选题)3: 有效团队的特征不包括（） A: 有效的领导 B: 充分的资源 C: 内部竞争机制 D: 支持与信任 正确答案:

(单选题)4: 按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列： A: 下行沟通 B: 上行沟通 C: 逆向沟通 D: 平行沟通 正确答案:

(单选题)5: 信息沟通最基本的目的是 A: 决策 B: 信息交流 C: 反馈和评价 D: 社会需求 正确答案:

谋学网www.mouxue.com

东财《组织行为学》在线作业二（随机）

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置，即机构设置和（ ）配置： . 人员 . 职位 . 职务 . 工作 正确答案：

2. 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是： . 参照性权力 . 法定性权力 . 职位权力 . 专家性权力 正确答案：

3. 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标： . 结构 . 工作 . 任务 . 职位 正确答案：

4. 在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是： . 敏感性训练 . 霍桑试验 . 管理咨询 . 调查反馈 正确答案：

5. 在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和： . 分权 . 集权 . 授权 . 放权 正确答案：

6. 决策的核心是： . 意识 . 目的

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《组织行为学》在线作业

试卷总分:100 得分:100 第1题,价值观的特性是____ A、稳定性、可变性、差异性 B、稳定性、差异性、发展性 C、可变性、发展型、一贯性 D、发展型、一贯性、功能性 正确答案:

第2题,心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（） A、四种 B、五种 C、六种 D、七种 正确答案:

第3题,以下哪一个不属于有效激励行为的内容（） A、保健激励 B、成就激励 C、控制激励 D、责任激励 正确答案:

第4题,决定人的行为的心理基础是____ A、人生观 B、价值观 C、世界观 D、信仰 正确答案:

第5题,“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指（） A、人力资本 B、智力资本 C、竞争资源 D、核心竞争力 正确答案:

第6题,态度的构成成分包括（） A、认知、情感、行为倾向

谋学