评奖试卷教案

关于南昌大学优秀党务工作者

优秀学生党员民主评议及评优工作的通知

各学院系党委（党总支）：

2010—2011学年，各学院（系）学生党组织和广大学生党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕建党90周年和校庆90周年，深入开展创先争优活动，为学校改革、发展和稳定，为和谐校园建设做出了突出贡献。为了宣传涌现出的优秀学生党员和先进学生党组织，大力弘扬先进、树立典型，展示风范，激励斗志，进一步推动创先争优活动的深入开展，加强我校学生党建工作，增强学生党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥学生党员的先锋模范作用，以优异成绩迎接建党90周年，经学工委研究，决定在全校开展南昌大学2010—2011学年学生党员民主评议和评优工作。现将有关事项通知如下：

一、民主评议工作

各学院（系）根据党的十七大新修订《党章》中规定的党员权利、义务和《南昌大学在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》提出的“六带头六表率”的要求及学生党员发挥先锋模范作用的五大途径，特别是要结合在校庆90周年等重大活动中具体表现，在学生党员中广泛开展党员民主评议活动，通过党员个人查、民主议、组织评，评出团结，评出干劲，评出努力方向，进一步增强学生党员的党性修养、党员意识和科学发

展意识，

事项名称

xx街道控烟考评奖惩制度

一、考核

全面禁烟是我街道创建文明单位的一项重要举措，全街道干部职工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。街道控烟领导小组领导负责全街道的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。

三、处罚

1、全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。

2、各科室对其人员有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，

页脚内容

事项名称

每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

所有扣发额由控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报街道主管领导审批后，由街道财务人员执行，同时将检查结果向违规科室反馈。

四、街道督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。

羊尾镇中心卫生院 控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟

职业安全周评奖细则

一、合理化建议奖评奖细则 （一）评选范围及对象

截止至2014年6月26日12 ：00前，防保感控处所接收到的关于职业安全防护的合理化建议。

（二）奖项设置

评选6条优秀的职业安全防护的合理化建议，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

（三）评奖标准

1、可行性：合理化建议是医务人员在日常工作中可采纳，简便易行，能让工作人员积极参与，主动防护职业安全的有效举措。

2、针对性：符合职业安全防护特点和工作要求，具有较强的针对性。 3、创新性：我院目前尚未有此防护措施，具有创意且安全有效的。 4、有效性：通过评委预估措施实施后的有效性。 （四）评选方式

由分管院长、相关职能部门、临床科室代表等组成评委，评委根据评奖标准，对收集到的建议量化打分，前6名为获奖建议，并按照得分排序分别为一二三等奖。

二、知识竞赛奖评奖细则 （一）评选范围及对象 参加知识竞赛的团体。

（二）奖项设置

本活动设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 （三）评选办法

按照知识竞赛的规则及现场得分情况进行打分，活动最后将各组竞赛总分进行排名，分获一、二、三等奖。

三、科室组织奖评奖细则 （一）评选范围 全院所有临床医技科室。 （二）奖项设置 设科室组织奖3-

职业安全周评奖细则

一、合理化建议奖评奖细则 （一）评选范围及对象

截止至2014年6月26日12 ：00前，防保感控处所接收到的关于职业安全防护的合理化建议。

（二）奖项设置

评选6条优秀的职业安全防护的合理化建议，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

（三）评奖标准

1、可行性：合理化建议是医务人员在日常工作中可采纳，简便易行，能让工作人员积极参与，主动防护职业安全的有效举措。

2、针对性：符合职业安全防护特点和工作要求，具有较强的针对性。 3、创新性：我院目前尚未有此防护措施，具有创意且安全有效的。 4、有效性：通过评委预估措施实施后的有效性。 （四）评选方式

由分管院长、相关职能部门、临床科室代表等组成评委，评委根据评奖标准，对收集到的建议量化打分，前6名为获奖建议，并按照得分排序分别为一二三等奖。

二、知识竞赛奖评奖细则 （一）评选范围及对象 参加知识竞赛的团体。

（二）奖项设置

本活动设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 （三）评选办法

按照知识竞赛的规则及现场得分情况进行打分，活动最后将各组竞赛总分进行排名，分获一、二、三等奖。

三、科室组织奖评奖细则 （一）评选范围 全院所有临床医技科室。 （二）奖项设置 设科室组织奖3-

医院评奖细则

（草案）

奖励项目录

1、 科室质量安全奖（不限名额）

2、 临床合理用血、义务献血先进科室奖（不限名额）

3、 病案综合优秀奖（不限名额）

4、 新技术应用奖（不限名额）

5、 职工全勤奖

6、 重点学科奖

7、 合理用药奖

8、 “十佳”工作者（10名）（医生3、护士3、医技2、职能后勤等2）

9、 优秀护士长（5名）、优秀科主任（5名）

10、

11、

12、

13、

医德医风先进科室

贡献奖（临时聘用人员） 科技成果奖（一、二、三等） 优秀论文奖（一、二、三等）

（一）

奖项名称：科室质量安全奖（不限名额）

奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门

评奖细则：

1、全年科室人员无违纪、违规行为；

2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）； 3、受到相关单位、个人表扬或表彰；

4、科室和谐团结，学习氛围浓厚，各项工作开展全院领先。 5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。

4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；

评奖程序：

1、科室申请，

2、医院质量管理委员会投票；

张家大坪小学控烟 奖惩考评制度

一、考核

全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。

三、处罚

1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。 2.各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检

查结果向违规所科室反馈。

四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。

医院评奖细则

（草案）

奖励项目录

1、 科室质量安全奖（不限名额）

2、 临床合理用血、义务献血先进科室奖（不限名额）

3、 病案综合优秀奖（不限名额）

4、 新技术应用奖（不限名额）

5、 职工全勤奖

6、 重点学科奖

7、 合理用药奖

8、 “十佳”工作者（10名）（医生3、护士3、医技2、职能后勤等2）

9、 优秀护士长（5名）、优秀科主任（5名）

10、

11、

12、

13、

医德医风先进科室

贡献奖（临时聘用人员） 科技成果奖（一、二、三等） 优秀论文奖（一、二、三等）

（一）

奖项名称：科室质量安全奖（不限名额）

奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门

评奖细则：

1、全年科室人员无违纪、违规行为；

2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）； 3、受到相关单位、个人表扬或表彰；

4、科室和谐团结，学习氛围浓厚，各项工作开展全院领先。 5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。

4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；

评奖程序：

1、科室申请，

2、医院质量管理委员会投票；

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：郑邦涛 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：罗光辉 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：刘伟 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：陈正光 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：王鸿 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：吴丽萍 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：刘福秋 考评时间：2014年8月25日

说明：每期对教职工考评一次，奖惩一次。

太平镇明德小学控烟考评奖惩记录表

被考评对象：邓瑢 考评时间：2014年8月25

2010高教社杯全国大学生数学建模竞赛

联合赛区评奖结果

内蒙古（本科组）

参赛学校 内蒙古大学 内蒙古科技大学 内蒙古工业大学 呼伦贝尔学院 内蒙古科技大学 内蒙古农业大学 内蒙古财经学院 内蒙古大学 内蒙古大学 内蒙古科技大学包头师范学院 内蒙古工业大学 内蒙古工业大学 内蒙古师范大学 内蒙古农业大学 内蒙古财经学院 内蒙古财经学院 内蒙古财经学院 内蒙古师范大学 内蒙古农业大学 内蒙古农业大学 内蒙古农业大学 内蒙古农业大学 呼伦贝尔学院 呼伦贝尔学院 呼伦贝尔学院 内蒙古大学 内蒙古大学 内蒙古大学 内蒙古大学 内蒙古大学 内蒙古大学 内蒙古师范大学 内蒙古师范大学 内蒙古师范大学 参赛队员 王恩奇、邓会敏、杜增义 万春尧、陈鹏琦、李建 李国庆、史灿威、李雪莲 高翔、李荣强、王朋飞 盛成、汪山林、王孟贤 宋海凤、付贺龙、张雷 李辰龙、苗佳、邓云飞 封利波、赵晨光、宫叶云 段会宗、彭向达、刘静 郭任双、班佳丽、武文静 张震伟、王君怡、张艳芳 祖光然、张锐、师涛 张海龙、陈道会、郑辰 薛学学、李丹、郭强 王学超、殷秋棠、高洋 刘佳雯、李桃、安艳丽 王俊青、周晓婧、李美慧 刘良蓉、赵慧慧、乌英嘎 张梁、邹子健、王德宝 芦欢欢、吴秋菊、肖新洋