机关能力作风建设年活动总结

“机关能力作风建设年”活动自查报告

自机关“能力作风建设年”活动开展以来，我局高度重视，始终坚持把机关“能力作风建设年”活动作为“一号工程”和重大任务牢牢抓在手上，但依然还有不足之处，现将具体问题汇报如下：

一、存在的问题

（一）档案归档不规范

我局认真进行机关“能力作风建设年”活动档案归档，但在归档时还存在档案目录不明确，文件分类不具体情况。

（二）“解放思想、振兴发展”研讨活动开展较少

我局将认真贯彻上级指示，开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，但开展研讨次数较少，没有深入学习产业发展、项目招商、生态建设、民生改善等各领域知识。

（三）培树典型力度不够

我局自机关“能力作风建设年”活动开展以来出现一批优秀的同志，但由于没有及时深入挖掘、培树先进典型，导致在全局形成见贤思齐、争先创优的氛围较为薄弱。

二、产生问题的原因

（一）我局在进行机关“能力作风建设年”活动档案归档没有统一格式及标准，导致归档时分类不明确目录不清晰。

（二）我局在创建“学习型机关”时注重平时的理论学习，因此没有深入开展好“解放思想、振兴发展”研讨活动。

（三）我局在对先进典型的示范引导作用认识不足、定位不准，没能及时深刻总结能力作风建设的做法成效，导致没有及时深入挖掘、培树先进典型。

2022能力作风建设年活动工作总结一

根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了Xx县国

“能力作风建设年”活动推进情况汇报

（20xx年5月18日）

按照市委巡回督导三组通知要求，现将工作推进落实情况汇报如下。

一、“解放思想、振兴发展”专题学习研讨情况

(一)围绕专题学习研讨，坚持“讲学比练”，着力开展集中政治理论学习。一是谋划推进。制定印发了《市交通运输局“解放思想、振兴发展”研讨专项工作实施方案》，并按照方案推进落实。领导小组办公室4月6日印发了《20xx年4月份研讨工作提示》，4月29日向机关干部发出《倡议书》，5月9日印发了《关于开展“解放思想促进高质量发展”集中研讨活动发的通知》。二是组织学习。充分运用报纸杂志、“学习强国”、“极光新闻”、省干部教育网络学院等学习近平台，采取自学和集中学习等方式，重点学习“党的十九大精神”、“习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习资料。坚持用新思想、新思维、新思路武装系统干部职工，推动高质量发展实现新跨越，为当好经济社会发展“开路先锋”提供有力思想引领、凝聚发展力量。三是讲学比练。党组班子成员率先垂范，及时调整补充党组理论学习中心组内容，开展专题读书班，全部完成4月份规定学习任务；以总支（支部）为单位，开展党员干部集

改变机关作风切实为基层服务

（开展机关作风建设年活动小结）

根据《中共广州市委办公厅关于印发〈在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主题内容的机关作风建设年活动的实施方案〉的通知》，和中共广州市科学技术协会党组《关于开展以“为民、务实、清廉”为主题内容的作风建设年活动的实施方案》精神，为了切实改进作风，提高服务质量和工作效能，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以保持同广大科技工作者的紧密联系为核心，以解决作风方面存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，贴近基层、贴近群众、贴近实际，增强服务意识，提高工作效率，厉行勤俭节约，进一步发挥“三个走在前面”的排头兵作用，我会对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕市委、科协党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际做出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，取得了较好的成效。 一、主要做法

（一）多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

１、科协机关党委高度重视，精心部署动员。我会对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了科协作风建设年活动领导机构；印发了各阶

　　“解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来，县委班子和县处级领导干部以实际行动示范表率、传导压力、推动落实。各党委（党组）认真围绕“五个聚焦”“十破十立”研讨重点组织开展专题研讨活动，共研讨xxx场，查摆短板不足xxxx个，制定整改措施xxxx项。8月26日至27日，市县同步开展了两天的“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”封闭集中研讨分析会，全县上下对照5个方面31个聚焦深入查摆短板和不足，制定整改台账，推动研讨专项工作走深走实。

　　一、进展成效

　　一是务实笃行的思想逐步得到解放。通过学习研讨，进一步在破除“不想、不敢、不会”三大障碍上不断解放思想、凝聚共识。全县党员干部工作状态、进取精神明显提升，“苦干+实干”的氛围日益浓厚。城管局通过简化牌匾审批、“水热电”办事流程，全面提升了便民服务水平。

　　二是创新突破的思想逐步得到解放。通过学习研讨，进一步在把握“三个维度”新发展理念、破除路径依赖、加

　　一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。

　　坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。

　　二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。

　　大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和

2022能力作风建设年活动工作总结一

根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了Xx县国

　　一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。

　　坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。

　　二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。

　　大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和

党员作风能力建设年活动总结范文合集【一】

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，竞争意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，

提高能力作风建设活动心得范文八篇【一】

　　加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。

　　一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

　　1、警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。

　　2、从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界