如何做一名清正廉洁的好干部

　　一、我们所处的时代呼唤延安精神

　　延安精神是在一个特定的历史时期，以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中，他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华和结晶，是我们党的优良传统的重要组成部分。在新的历史时期，继承和弘扬延安精神，所以变得特别重要，是由我们所处的主客观环境和条件所决定的。虽然历史已成回忆的往事，但历史熔铸的精神永存，时代向前发展，延安精神仍然是时代的需要。

　　一是我们党承担的宏伟历史任务和庄严历史使命的需要。党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，发出了向实现“两个一百年”奋斗目标进军的时代号召。在实现民族复兴的征途上，必定会遇到各种预料之中的及无法预见的困难和问题、风险和挑战，伟大的实践需要伟大的精神做支撑。要不断开创中国特色社会主义新局面，我们要走的路还很长，肩负的任务还很艰巨，可能遇到的困难和挑战还会很多，因此，我们必须谦虚谨慎、艰苦奋斗。

　　二是保持我们党的先进性的需要。当前我们党所处的环境、党的建设所面临的任务，较之过去已有很大的不同。要保持党的先进性，必须解决两大历史性课题：提高党的领导能力和执政水平，提

如何做一名好员工

如何做一个好员工？相信广大的打工者们都想过这个问题，而且很多人也在谈论这个话题，也有许多人根据自己多年的工作生活而总结出一些经验，更有许多专家学者也给出过他们专业的答案。笔者也对此话题做过一些研究，看过许多人给出的答案，大多数都是说：要敬业爱岗，具备优良的道德品行，勤奋刻苦，不断学习创新……等等，这些都说的对。不过，这些都是说如何“做”一个好员工，做都是一些具体的动作或行为，在这里笔者想表达的是如何成为企业的一名好员工，重点在于如何“成为”，“成为”既包括了动作和行为，同时也包含了思想和精神……等等一切手法。

当今社会，市场竞争日益激烈，企业的竞争也逐步白热化。而企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，企业员工的优秀与否，已经成为企业生存与发展的决定因素，在很大程度上影响着企业的成败，这就对企业员工提出了高的要求，同时给企业的好员工、优秀员工们创造了一个发展的机遇。那么如何成为企业的一名好员工？笔者在此仅发表一下自己的看法。

一、正确认识自己，了解自己的使命和职责。

在企业中，正确的认识自己，了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件，同时也是成为一个好员工最基本

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的要求，对自己使命

　　同志们：

　　刚才，我们组织学习了XXX违纪问题的通报，后果很严重，影响很恶劣，对我们全体党员干部的震撼也很大。今天，我围绕正确看待权力、善修为官之德，做清正廉洁的党员干部这个主题进行党课辅导，希望大家能够深刻吸取教训，谨慎公正用权，加强官德修养，做一名清正廉洁的党员干部。主要讲三个问题。

　　第一个问题：正确看待手中权力，坚持依法按章办事，让权力在制度的笼子里正规运行

　　XX严重违纪问题的发生，很重要的原因就是权力观发生了偏移，特权思想作祟，没有把权力用在建设和员工的成长进步上，而是为自己和他人谋取私利，既害人又害己。我们每名同志都应当正确处理好权力和责任的关系，不擅权、不越权、不弄权、不谋私，规范用权、秉公用权、谨慎用权、廉洁用权。

　　（一）树立正确的权力观，必须防止揽权滥用。法国启蒙思想家孟德斯鸠有一句名言：一切有权力的人都容易滥用权力，直到权力终止，这是万古不易的一条经验。在座的各位无论是机关干部还是基层干部，手中或多或少都有一定的权力，而且我们有些管钱管物管人的业务股在基层员工眼中可能权力更大一些。越是在这种情况下，我们越要加强自我监督、自我管理、自我约束，常怀律权之心，常思弄权之害，防止权力失控、

如何做一名合格的组工干部

党的十七大对组织工作提出了新的更高的要求，面对新形势新任务，组工干部必须与时俱进，紧跟时代步伐，做一名新形势下合格的组工干部。做一名新形势下的组工干部，一定要踏踏实实、勤奋进取，需要从以下几个方面进行努力： 一是善于学习，不断提高自身的政治素养。党中央、国务院一直提倡干部要成为学习型的干部，只有加强学习，才能不断提高自己，跟上时代的步伐。我认为，学习要从工作中和工作外进行学习。在工作中，要善于总结，能够从别人的先进经验中获取营养，不断提高自己的工作能力；在工作外，要充分利用空闲时间，加强党的理论知识的学习，学习党的各种会议精神、历史文献和优秀著作等。在学习过程中，要勤于思考，自觉地从人生观、世界观等多角度进行反思，对自身存在的问题有针对性地在工作中努力改进，不断提高，不断完善。

二是爱岗敬业，在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部，要热爱自己的工作，要表现出很强的主动性和积极性，以负责的主人翁精神严格要求自己。在组工工作中，加班加点是常事，有时会有多头工作同时出现的情况，这就要求我们组工干部要发扬吃苦耐劳的精神，不抱怨，不消极，以全身心的精力投入到工作中去。同时，组工干部有时还不得不牺牲

一些个人的利益，有

如何做一名合格的组工干部

新时期，如何才能做一名合格的组工干部呢？这是给我们这些组工干部在新时期提出的新的工作命题，“树创新型理念、办高效率政府”这不仅是上级领导对我们基层办事人员提出的要求，更是广大百姓、广大人民群众的呼声。尤其是作为组织工作方面的新手，我深知，我面临的挑战更大、任务更艰巨，我唯有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，才能不断保持一种空杯的谦虚心态，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要事实在在地做好。以下是自己两年多来做为一名基层组工干部的一些心得和想法。如有不足之处，欢迎批评指正。我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“三方面”做好做实自己的工作：一、要做好自己１、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的，奋斗的目标，即人为什么活着。换句话说，理想，就是人的精神支柱。共产党人的理想，就是为建设社会主义，最终实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱，你就会精神饱满，排除万难，坚忍不拔地去工作，去奋斗。反之，这个精神支柱垮台了，你就会感到前途渺茫，一切暗淡无光。作为一名普通的共产党员，一名组工干部，应该把共产

　　延安是中国革命的圣地。从1935年到1948年，这里曾经是中共中央所在地，毛泽东等老一辈无产阶级革命家在陕北和延安战斗、生活、工作了13个春秋，领导全国人民进行了艰苦卓绝的斗争，做出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础。正是这波澜壮阔的13年，正是这片神奇的土地，孕育了伟大的延安精神。这就是坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

　　一、我们所处的时代呼唤延安精神

　　延安精神是在一个特定的历史时期，以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中，他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华和结晶，是我们党的优良传统的重要组成部分。在新的历史时期，继承和弘扬延安精神，所以变得特别重要，是由我们所处的主客观环境和条件所决定的。虽然历史已成回忆的往事，但历史熔铸的精神永存，时代向前发展，延安精神仍然是时代的需要。

　　一是我们党承担的宏伟历史任务和庄严历史使命的需要。党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，发出了向实现&ld

浅谈如何做一名单位的好领导

领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。那么如何做才能当上单位的好领导呢？我认为应做好以下几方面的工作。

一、要确立先进的目标管理、规范化的管理制度

目标是行动的方向，目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。“目标管理”概念是由被誉为现代管理学之父的管理专家彼得?德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的。领导者要加强制度建设，促成管理规范化。管理改变以前人管人的尴尬局面为各项制度管人、各种标准对照人和事。

如我在学校后勤管理上坚持校园“巡视制”、后勤服务“回访制”，后勤人员常深入实际勤检查，发现问题及时处理，防患于未然；热情为师生员工办实事，坚持每周到年级走走，主动关心师生员工的生活，主动了解老师的心声，听取老师的意见，做到上传下达，不流于形式，力争把工作落到实处，及时为师生排忧解难。同时配合学校的中心工作，尽可能把各项服务内容，服务项目、服务方式考虑的周全些。

强化管理机制，是提升服务保障能力的基础。《细节决定成败》一书的作者汪中求说：

如何做一名最有价值的好员工

如何做一名最有价值的好员工

新年刚过，集团组织全体员工观看了艾莫老师的光盘，讲的是如何做企业最有价值的员工,这几堂课下来我深有感触。

其中，我感触最深的两点就是：第一，积极的心态；第二，用心去做全力以赴的去做。作为公司的市场部的一员，尤其需要积极的心态和那种全力以赴去做的精神。

所谓积极的心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动。用积极的正面去战胜消极的负面。

所谓全力以赴：就是竭尽全力，全心全意，把全部的力量和精力都投入进去。有了这种积极的心态和全力以赴去做的这种精神，就能够成功，就会成功。

作为龙腾照明集团大家庭的一员，面对新的机遇，新的挑战，我们都希望自己能够在公司中体现自己的价值，做最有价值的员工。那么我们该如何创造价值呢？那么我们在公司如何去做才能算是成功呢？

首先，我们要学会珍惜。人的一生可能是一篇杰作，也可能是一个大杂盘，究竟会变成什么全看我们自己。如果我们对自己的一生不加以珍惜的话，只会一无所有。当今社会是竞争的社会，生活中无时无刻不在上演着弱肉强食的景象，这就要求我们要学会珍惜自己的工作岗位，珍惜每一分钟，每一秒。

其次，要有明确的职业规划。

如何做一名最有价值的好员工

如何做一名最有价值的好员工

新年刚过，集团组织全体员工观看了艾莫老师的光盘，讲的是如何做企业最有价值的员工,这几堂课下来我深有感触。

其中，我感触最深的两点就是：第一，积极的心态；第二，用心去做全力以赴的去做。作为公司的市场部的一员，尤其需要积极的心态和那种全力以赴去做的精神。

所谓积极的心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动。用积极的正面去战胜消极的负面。

所谓全力以赴：就是竭尽全力，全心全意，把全部的力量和精力都投入进去。有了这种积极的心态和全力以赴去做的这种精神，就能够成功，就会成功。

作为龙腾照明集团大家庭的一员，面对新的机遇，新的挑战，我们都希望自己能够在公司中体现自己的价值，做最有价值的员工。那么我们该如何创造价值呢？那么我们在公司如何去做才能算是成功呢？

首先，我们要学会珍惜。人的一生可能是一篇杰作，也可能是一个大杂盘，究竟会变成什么全看我们自己。如果我们对自己的一生不加以珍惜的话，只会一无所有。当今社会是竞争的社会，生活中无时无刻不在上演着弱肉强食的景象，这就要求我们要学会珍惜自己的工作岗位，珍惜每一分钟，每一秒。

其次，要有明确的职业规划。

领导干部廉洁从政，直接关系党的执政地位的巩固和事业的成败，直接关系人心的向背。各级领导干部一定以领导干部作风整顿建设活动为重要契机，认真开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐资阳”为主题的大讨论，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，清正廉洁，艰苦奋斗，努力在廉洁从政自律上有新形象。

廉洁从政自律，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。我们一定要清醒地认识到，各级领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。廉洁从政自律，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线；要认真执行党内监督各项制度抓好领导干部廉洁自律着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题；要加强管理，强化监督，从而建立“教育、监督、制度”三位一体的惩治和预防腐败体系。各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行