机关规章制度汇编

第1篇：机关规章制度

年度考核奖惩制度

为加强机关管理，鼓励先进，鞭策后进，制定本制度。

一、考核内容。按照单位和干部管理权限，每年组织对机关内部科室工作和机关人员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。

二、考核原则。考核坚持客观公正全面的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。

三、考核形式。对机关科室和人员的考核分为平时考核和年度考核，平时考核作为年度考核的基础。个人年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

四、考核步骤：

1、各科室负责人对科室工作进行总结；被考核人对自己的工作进行总结。

2、进行民主评议，听取分管领导和干部职工对被考核科室和个人的意见。

3、考核部门在上述基础上对被考核科室和个人写出评语，提出考核等级意见。

4、召开局党委会研究确定被考核科室和个人的考核等次，报有关部门批准。

5、个人考核结果以书面形式通知被考核人，并存入个人档案。

五、奖惩办法：

1、奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。对考核结果为优秀等次的个人，按有关规定给予奖励；对先进科室的奖励可由党委会研究确定。日常工作中，对表现突出或在单项工作中为单位争得荣誉的科室或个人，可由分管领导提出奖励意见，经党委会研究决定。

2、对在年度考核中不称职或日常工作

篇一：最全的公司企业规章制度汇编

************有限公司规章制度

目 录

前 言 ····························································································· 2

第一章总 则 ············································································ 2

第二章员工守则 ······································································ 3

第三章人事管理制度 ····························································· 5

第一节人事管理原则 ·················································· 5

第二节人事管理流程 ·················································· 5

第三节 招聘 ····················

规章制度汇编

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目 录

第一章 院级委员会工作制度 ..................................................................................................... 25

医疗质量管理委员会工作制度 ............................................................................................. 25 学术委员会工作制度 ............................................................................................................. 26 人力资源委员会工作制度 ..................................................................................................... 26 药事管理委员会工作制度 ........................

局规章制度汇编

【篇一：公司规章制度汇编2014版】

目录 印章管

理 .................................................................................................................................................................. 39 信件收发管理制

度 .................................................................................................................................................. 41 空调使用管理制

度 .................................................................................................................................................. 42 网络安全制

度 ...

学校各项规章制度汇编

行政篇

1、德育副校长岗位职责

2、行政副校长岗位职责

3、教学副校长岗位职责

4、后勤副校长岗位职责

5、党支部书记岗位职责

6、工会主席岗位职责

7、学部部长岗位职责

8、财务部长岗位职责

9、教科所所长岗位职责

10、家校服务部部长岗位职责

11、行政办公室主任岗位职责

12、电教中心主任岗位职责

13、外事办主任岗位职责

14、团委书记岗位职责

15、幼儿园园长岗位职责

16、干部引咎辞职制度

17、人事管理制度

18、党支部组织生活制度

19、发展党员制度

20xx年工作精神，调动和发挥团委在广大青年中的战斗堡垒作用，加强学校思想建设和精神文明建设。

二、负责全校德育工作，定期对全校师生员工做思想品德教育专题报告，领导政教处、班主任，负责教官、生活老师的教育管理。

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行政机关会议规章制度

篇一：会议管理制度 会议管理制度 文件编号： 版本：A/1

生效日期：20XX年09月01日 会议管理制度 1.0目的

为使公司内部会议管理规范化和有序化，提高会议行政决策效率，特制定本办法。2.0范围 适应于公司所有的例行会议的管理。 3.0定义

例行会议包括：总经理办公例会、全体员工大会、财务分析会、市场分析与销售计划会议、项目评审会、品质例会、各中心／部门工作例会等。 4.0内容

4.1公司各级例行会议按重要性及范围可分为公司级、

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中心级与部门级会议。 4.1.1公司级会议 4.1.1.1总经理办公例会

4.1.1.1.1总经理办公例会由总裁主持，每双周一次，确定为周二18:30-20:30。各中心/部门负责人参加。 如因特殊原因需要改期召开，由执行办秘书提前通知，但频次原则上应得到保证。

4.1.1.1.2执行办秘书负责会议纪要的记录及整理，及会议事项的按期跟进。

4.1.1.1.3会议内容：各部门负责人做工作 汇报，以部门之间需要协调的事务性工作为主，包括工作内容、

原定计

区残联机关工作制度目录

1、岗位责任制 2、服务承诺制 3、首问负责制 4、一次性告知制度 5、限时办结制度 6、否定报备制度 7、失职追究制度 8、效能考评制度

9、一次投诉查实待岗制的暂行办法 10、?三重一大?集体决策制度 11、办公大楼管理制度 12、车辆使用管理制度 13、经费使用管理制度 14、公务接待制度 15、公务登记制度 16、公物登记制度

17、电脑、电话、文印管理制度

一、岗位责任制 （一）理事长工作职责

1、海安县残疾人联合会实行理事长负责制。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。

3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。

4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。

6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。

7、加强机关党建、效能建设、廉政

淮南市煤炭产销公司后台孜煤矿

煤矿规章制度汇编

二〇一三年七月

目 录

安全目标管理制度 安全奖惩制度

安全技术措施审批制度 重大隐患排查和治理制度 安全检查制度 安全办公会会议制度

入井检身制度和出入井人员登记制度

各级领导、智能部门“一通三防”工作责任制度 矿领导值班制度 安全信息管理制度

作业规程、操作规程、安全技术措施审批制度 安全质量标准化管理制度 安全操作规程制度 煤矿事故应急救援制度 矿井主要灾害预防管理制度 安全教育与培训制度 事故隐患举报奖励制度 事故分析处理报告制度 双回路供电管理制度 “三员”入井检查制度 安全活动日制度

班前会制度 巷道维护管理制度

井巷工程质量检查验收制度 矿井安全监控系统管理制度 新工人培训教育制度 综合防尘管理制度 防灭火及火区管理制度 瓦斯检查管理制度 排放瓦斯管理制度 巷道贯通管理制度 井下爆破管理制度 测风和调风管理制度 盲巷管理制度 主要通风机管理制度 井下电器设备防爆管理制度 停、送电管理制度 防治水管理制度 水害防治岗位责任制 水害预测预报制度

矿井水害防治技术管理制度 矿井水害隐患排查制度 瓦斯日报表审查签字制度

安全投入保障制度 安监员巡回检查制度 兼职安监员管理制度 安监

行政类规章制度

职工职业道德行为守则

一、医护人员职业道德行为守则

1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医

清廉。

2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高业务技术水平。

3、忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，观察仔细，诊断准确，治

疗及时，用药合理，护理精心，尊重病员人格，不分亲疏，

维护病员合法权益。

4、遵守各项规章制度，严格技术操作规程，防止差错事故的发

生，保守病员秘密。

5、举止端庄，仪表整洁，接待热情，接受意见虚心，言谈举止

文明适度，沉着耐心，尊重同行，团结协作，文明行医。

二、医技人员职业道德行为守则

1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医

清廉。

2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高本专业技术水平。

3、忠于职守，尊重科学，实事求是，观察仔细、认真，态度严

谨，报告及时、准确。

4、爱护仪器，熟悉性能，精心维护，严格执行操作规程和各项

规章制度，确保医疗安全。

5、举止端庄，仪表整洁，接待热情主动，言谈有度，尊重同行，

团结协作，文明服务。

三、药剂人员职业道德行为守则

1、遵守卫生部《医德规范》，执行药品管理法规，遵纪守法，

不以药谋私。

2、热爱本职，努力钻研药学专业知识，掌握业务技术技能。

3、忠于职守，严格检查，保证购进药品的质量。

4、热情

许昌市魏都区财政投资评审中心

规章制度汇编

二零壹零年

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目 录

（一） 工作人员考勤制度 -------------------------- (3) （二） 评审工作质量管理规定 ---------------------(4) （三） 评审工作底稿三级复审制度-------------------(6) （四） 评审人员岗位责任制-------------------------(8) （五） 财政投资评审中心工作职责-------------（11） （六） 项目评审工作程序-------------------------- (12) （七） 保密制度 -----------------------------------（13） （八） 公章管理规定 ------------------------------- (15) （九） 微机等设备使用、维护、管理制度------ (16) （十） 员工行为规范-------------------------------- (17) （十一） 评审人员工作纪律--------------------------(19) （十二）评审中心廉政制度规定----------