单位促进职工健康的规章制度

第1篇：促进职工健康规章制度

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促进职工健康规章制度【篇1：职工健康管理制度】

编制: 职业卫生健康管理制度文件 审核: 批准:

职业健康管理制度 1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2 适用范围

本制度适用于xx有限公司的职业卫生管理工作。 3 定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 4机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构。 5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工

第1篇：单位上班规章制度

单位上班规章制度

【篇1：公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+

员工管理制度)】

公司管理规章制度

第一章员工守则

一、遵守公德

第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对

不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率

和工作质量。

第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公

司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承担责任。

第四条 服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作

做好，不与领导背道行事。

第五条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有

重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起

融洽的人际关系。

第七条 严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我

批评。

第八条 不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

第十条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公

司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法

解决问题。

四、遵守纪律

第十一条

一、职业道德

为贯彻建设部《关于进一步开放和完善工程勘察设计市场的通知》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》，进一步树立我公司市场设计形象，维护公司利益，规范职业行为，针对我公司及社会上的不良行为，对我公司职工提出以下要求：

一、坚持质量第一，以精心设计为荣，以粗制滥造为耻，严把各工序质量关，对设计质量负责到底

二、坚持国家的建设方针、政策及原则，珍惜国家的资金、土地、能源、材料，不为收取回扣、介绍费等而选用价高质次的材料、设备 三、努力学习新技术、新工艺，坚持“百家争鸣、百花齐放”的方针，树立平等正派的优良学风，反对文人相轻，努力繁荣设计创作 四、树立市场竞争观念，提高服务意识，信守设计合同，维护设计信誉，为业主服务好

五、搞好团结协作，树立集体观念，以集体利益为重。一切从大局出发，甘当配角，艰苦奋斗，无私奉献

六、反对抄袭剽窃，尊重他人的劳动成果，尊重他人正当的权利，提倡互帮互学，公平竞争

七、依法经营，不搞无证设计，按规定收取设计费。严格按照资质等级承揽任务，不越级设计，不出卖图章，不搞私下设计 八、服从单位法人代表的

一、职业道德

为贯彻建设部《关于进一步开放和完善工程勘察设计市场的通知》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》，进一步树立我公司市场设计形象，维护公司利益，规范职业行为，针对我公司及社会上的不良行为，对我公司职工提出以下要求：

一、坚持质量第一，以精心设计为荣，以粗制滥造为耻，严把各工序质量关，对设计质量负责到底

二、坚持国家的建设方针、政策及原则，珍惜国家的资金、土地、能源、材料，不为收取回扣、介绍费等而选用价高质次的材料、设备 三、努力学习新技术、新工艺，坚持“百家争鸣、百花齐放”的方针，树立平等正派的优良学风，反对文人相轻，努力繁荣设计创作 四、树立市场竞争观念，提高服务意识，信守设计合同，维护设计信誉，为业主服务好

五、搞好团结协作，树立集体观念，以集体利益为重。一切从大局出发，甘当配角，艰苦奋斗，无私奉献

六、反对抄袭剽窃，尊重他人的劳动成果，尊重他人正当的权利，提倡互帮互学，公平竞争

七、依法经营，不搞无证设计，按规定收取设计费。严格按照资质等级承揽任务，不越级设计，不出卖图章，不搞私下设计 八、服从单位法人代表的

安全生产标准化制度汇编 目 录

1、安全生产检查制度 2、安全生产奖惩管理制度 3、劳保用品管理规定

4、安全防护设备设施管理制度 5、消防安全管理制度 6、电气临时线审批制度 7、厂内交通安全管理制度 8、工伤管理制度 9、职业安全健康教育制度 10、建设项目安全健康管理制度

11、特种设备及其特种作业人员管理制度 12、相关方安全管理制度 13、危险作业审批制度 14、危险品管理制度 15、职业病预防管理制度 16、防尘防毒设备管理制度 17、女工和未成年人保护制度 18、易燃易爆场所管理制度 19、安全生产“五同时”管理制度 20、劳动合同实施细则

安全生产标准化制度汇编 安全生产检查制度

1、目的

1）为使安全生产规范化、制度化、科学化，提高安全管理的效率和质量，及时纠正、防止各类事故的发生，确保生产过程中的作业人员生命财产安全，制订本制度。

2）本单位的安全生产检查，必须有计划、有步骤地发动群众，依靠群众，坚持领导与群众相结合的原则，进行安

篇一：员工休息室规章制度

员工休息室规章制度

员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭

餐饮规章制度范本-规章制度1

一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。(黑色袜男员工)

二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。

本单位安全生产规章制度1

生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，前者是各种安全管理制度、章程、规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准、规范的总称。

1、安全生产管理制度

一个生产经营单位的安全生产管理制度可根据管理面向的对象不同来划分，例如面向一般管理，应建立各种综合安全管理制度；面向安全技术，应建立安全技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。通常可把生产经营单位的安全生产管理制度划分为以下四类：

（1）综合安全管理制度

包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。

（2）安全技术管理制度

包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。

（3）职业卫生管理制度

包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。

（4）其他有关管理制度

如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。

例如，某化工生产经营单位的主要安全管理制度包括：安全生产责任制度

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乡镇干部职工规章制度选编

ＸＸ镇干部职工定期述职制度

为了充分调动干部职工的工作积极性，加强对干部职工思维能力、归纳能力、语言表达能力等方面的锻炼，进一步提高镇机关的工作效率，根据本镇实际，特制定本制度。 一、述职对象 除镇领导外的其他在职职工。 二、述职时间 每周星期五下午（如遇特殊情况，时间顺延） 三、述职内容 1.学习情况。 2.本职工作开展情况（包括：取得的成效，存在的问题，解决问题的方法，下一步工作打算）。 3.包村工作开展情况。 4.首问责任制落实情况。 5.工作建议或意见。 四、本制度从2006年10月1日起施行。 ＸＸ镇首问责任制

为了深入实践“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的根本要求，改进ＸＸ镇的工作作风，增强干部职工的服务意识，提高办事效率和工作质量，确保ＸＸ镇各项工作的高效运转，特制定本制度。 一、首问责任制的基本要求 凡来人、来电话（以下简称“办事人”）到ＸＸ镇办事、咨询或者投诉、来访时，第一个接触的工作人员（勤杂人员除外）即为首问责任人。 首问责任制是指首问责任人对于办事人所提出的问题必须耐心细致地负责解答、处理或指引承

露天煤业

XXXXX公司 职业卫生管理制度

XXXXXX公司安全生产办

二○一三年三月

2013年职业卫生管理制度目录：

附件一：职业危害防治责任制度 ........................................... 3 附件二：职业病危害警示与告知制度 .................................... 10 附件三：职业病危害项目申报制度 ....................................... 15 附件四：职业病防治选产教育培训制度 ................................. 17 附件五：职业病防护设施维护检修制度 ................................. 19 附件六：职业病防护用品管理制度 ....................................... 21 附件七：职业病危害检测及评价管理制度 .............................. 24 附件八：建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ..................... 26 附件九：劳动者职业健康监护及其档案管理制