国有企业解除劳动关系法规

目录

1、国有企业清产核资办法(国资委1号令，2003年9月9日) ........................ 2 2、中央企业清产核资工作方案（国资评价〔2003〕58号，2003年9月2日 .......... 11 3、国有企业资产损失认定工作规则（国资评价〔2003〕72号，2003年9月13日） ... 16 4、国有企业清产核资资金核实工作规定（国资评价〔2003〕74号，2003年9月13日）27 5、国有企业清产核资工作规程（国资评价〔2003〕73号，2003年9月13日） ....... 31 6、关于印发企业清产核资报表的通知（国资评价〔2003〕87号，2003年9月24日） . 46 7、国有企业清产核资经济鉴证工作规则（国资评价〔2003〕78号，2003年9月18日）47 8、清产核资工作问题解答（一）（国资厅评价〔2003〕53号，2003年11月11日） .. 55 9、清产核资工作问题解答（二）（国资厅发评价[2004]8号，2004年2月12日） .... 58

1

1、 国有企业清产核资办法(国资委1号

令，2003年9月9日)

国务院国有资产监督管理委员会令

第1号

《国有企业清产核资办法》已

篇一：解除劳动关系证明

解除劳动关系证明

兹有 先生/女士，身份证号码 ，该员工从年月日至日在本公司从事

该员工已于 年 月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

特此证明

汕头市长康药业有限公司

年 月 日

解除劳动关系证明

兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月年月 提出辞职，我公司与其自年系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明！

有限公司 人力资源部 年 月 日

解除劳动合同人员签字确认：

本证明书一式三联，具有同等法律效力，第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。

篇二：解除终止劳动关系证明书样本

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明

本人签名：单位盖章：

法人代表签名：

年月日 年 月 日

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明

本人签

国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策

摘要：工会是劳动关系矛盾的产物，是职工合法权益的维护者与代表者，肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状，分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战，并提出了构建和谐劳动关系的对策，从而更好地激励与引导职工竭尽全力为企业的可持续发展做贡献。

关键词：国有企业 工会 劳动关系

工会不仅是劳动关系矛盾的产物，而且是维护职工合法权益的代表者，肩负着协调企业与职工之间的劳动关系的重任[1]。工会组织的基本职责在于维护职工们合法权益以及协调企业与职工之间的劳动关系。工会组织同时也是党与职工群众进行联系的纽带与桥梁，承担着凝聚、团结、引导以及教育职工的历史重任。因此，国有企业工会组织应当真正认识到自己所处的重要地位，认真积极地做好各项工作，履行自身的职责。可以说，充分认识新时期的劳动关系，明确国有企业工会在构建和谐劳动关系中的重大职责，有效发挥工会组织协调劳动关系、维护社会稳定的作用，是工会当下所面临的重大难题。

1 国有企业工会构建和谐劳动关系的现状

国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状主要有以下两点： 1.1 总体和谐稳定，但影响和谐稳定的

国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策

摘要：工会是劳动关系矛盾的产物，是职工合法权益的维护者与代表者，肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状，分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战，并提出了构建和谐劳动关系的对策，从而更好地激励与引导职工竭尽全力为企业的可持续发展做贡献。

关键词：国有企业 工会 劳动关系

工会不仅是劳动关系矛盾的产物，而且是维护职工合法权益的代表者，肩负着协调企业与职工之间的劳动关系的重任[1]。工会组织的基本职责在于维护职工们合法权益以及协调企业与职工之间的劳动关系。工会组织同时也是党与职工群众进行联系的纽带与桥梁，承担着凝聚、团结、引导以及教育职工的历史重任。因此，国有企业工会组织应当真正认识到自己所处的重要地位，认真积极地做好各项工作，履行自身的职责。可以说，充分认识新时期的劳动关系，明确国有企业工会在构建和谐劳动关系中的重大职责，有效发挥工会组织协调劳动关系、维护社会稳定的作用，是工会当下所面临的重大难题。

1 国有企业工会构建和谐劳动关系的现状

国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状主要有以下两点： 1.1 总体和谐稳定，但影响和谐稳定的

篇一

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________ 性别：____ 民族： ____生于： ____年____ 月____日，住址：_____________ 身份证号码：____________ 。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币____元(大写 )。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:___________________

法定代表人或代理人签字：__________

篇一：解除(终此)劳动关系证明书

解除劳动关系证明书（正本）

我单位员工 袁树春 ，身份证号码：430424196304084216 ，入职时间 2011 年2 月18 日，工作岗位 生产工，劳动合同期限：从 2011 年 2 月 18 日起至 2013 年 2 月 17日止，现因协商解除劳动关系，已于 2011年 4 月 21 日与我司解除劳动关系。

特此证明！

广州仕邦人力资源有限公司清远分公司

（印章）

年月日

文书使用指引

一、文书适用的范围：

本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。 二、填写时应注意的事项：

1、使用黑色签字笔填写本文书；

2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅；

3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样；

4、本文书中的“入职时间”、“工

篇一：解除(终此)劳动关系证明书

解除劳动关系证明书（正本）

我单位员工 袁树春 ，身份证号码：430424196304084216 ，入职时间 2011 年2 月18 日，工作岗位 生产工，劳动合同期限：从 2011 年 2 月 18 日起至 2013 年 2 月 17日止，现因协商解除劳动关系，已于 2011年 4 月 21 日与我司解除劳动关系。

特此证明！

广州仕邦人力资源有限公司清远分公司

（印章）

年月日

文书使用指引

一、文书适用的范围：

本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。 二、填写时应注意的事项：

1、使用黑色签字笔填写本文书；

2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅；

3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样；

4、本文书中的“入职时间”、“工

篇一：解除劳动关系证明

解除劳动关系证明

兹有 ，性别_______,身份证号码因于

年月

特此证明。

用人单位（盖章）：

年 月 日

提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自动离

职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

篇二：解除(终此)劳动关系证明书

解除劳动关系证明书（正本）

我单位员工 袁树春 ，身份证号码：430424196304084216 ，入职时间 2011 年2 月18 日，工作岗位 生产工，劳动合同期限：从 2011 年 2 月 18 日起至 2013 年 2 月 17日止，现因协商解除劳动关系，已于 2011年 4 月 21 日与我司解除劳动关系。

特此证明！

广州仕邦人力资源有限公司清远分公司

（印章）

年月日

文书使用指引

一、文书适用的范围：

本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。

解除劳动关系证明篇一

兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明

本人签名：

单位盖章：

法人代表签名：

年月日

解除劳动关系证明篇二

　　我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止（解除）劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位（盖章）；

　　年 月 日

　　提示：

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

　　兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名： 单位盖章

　　职工姓名：_________________________

　　单位：_____________________________

　　根据吉林?豆有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经______________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

　　合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

　　试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件

　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

　　2.导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，心得体会但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费?br3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

　　4.除排版、装订外基本上