志愿者培训计划书模板

为迎接2010广州亚运会和更好地为亚运服务,我们参加了城市志愿者,特地举办了本次联谊活动。

“齐欢乐”活动计划书

在这个新诞生不久的组里，志愿者们之间还缺少着一份交流，一份了解。为了增强大家之间的沟通，促进大家的友谊，特作此次活动计划：

一、 活动主题：能讯维护齐欢乐活动

二、 活动目的：增强志愿者们之间的交流，增加大家相互之间的了

解，提高合作意识，促进大家的友谊，从而加强志愿者的集体凝聚力，让各组成为一个团结友爱的集体。 三、 活动时间：2010年10月22日下午3点到5点 四、 活动地点：学院活动中心 五、 活动对象：全体维护专员及通讯员 六、 负责人：各组组长 七、 活动流程：

（一）前期工作：宣传、采购及场地的租借 （二）活动流程：

1、 主持人讲话（介绍嘉宾和本次活动），并和活动成员适当的交流，活跃现场气氛。

2、 第一项游戏“说名字”，游戏规则：游戏开始前，主持人会给三分钟时间让大家快速的相互交流，了解自己还未认识的同学。三分钟过后，每组派出一个代表，说出该组全部人的名字，说出最多的那一组获大饮料一瓶。最少的每人惩罚特制饮料一杯。

3、 第二项游戏“踩气球”，游戏规则：参赛者每人绑一气球在脚

为迎接2010广州亚运会和更好地为亚运服务,我们

工作计划

一． 总体思路和工作目标

青年志愿者部在上学期的工作实践中已经实现了对志愿者资源的前期整合和合理利用。为了继续深化改革，更好地促进经管系志愿者工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、改进工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者队伍。部门将结合我系志愿者的服务理念、服务特色，拟定本学期协会工作计划，以期实现本系青年志愿者工作的蓬勃开展。 二．基本要求 （一）组织体制

1、完善改革后新的组织管理体制

（1）明确内部分工和职责，制订细致的工作任务，加强分工与合作。视情况和职能的需要，可能会在换届后对部分部门进行改组。

（2）落实突出干事的培养，对优秀部门干事在学生工作中进一步指导。对可能存在的影响部门声誉的或不作为的部门，可以适当增减部门成员。

（3）完部门会章程和规章制度，分工合作，以便部门在运作的时候有标准和严格的行动标准。规范并强化内部管理。

2、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造性

加强成员管理，成员是我们开展活动的关键，如何加强成员员管理，提高成员的工作积 极性和创造性是我们工作的重中之重。

（1）密切关注会员的思想动态，改变成员的不准确认识；

很多志愿者对志愿服务活动怀着一颗热心，但

CUPT 2014

技术组志愿者培训

CUPT 2014 概况大赛全称 第五届中国大学生物理学术竞赛 The 5th China Undergraduate Physicists’ Tournament参赛队伍 38所院校，39支参赛队 14所观摩院校 赛程 预赛：5轮65场；决赛：1场 赛场

预赛：13个分赛场(科技楼1、2楼) 决赛：管院报告厅

竞赛日程安排时间8月 18 日 全天 上午8:30- 11:30 下午14:30--17:30 上午8:30- 11:30

会议内容报到 开幕式(含抽签) 第一轮对抗赛 第二轮对抗赛

地点国际交流中心(8号楼) 管理学院会议室 科技楼北楼一楼和二楼 科技楼北楼一楼和二楼

8月 19日8月 20日 8月 21日

下午上午8:30- 11:30 下午 上午8:30- 11:30

第三轮对抗赛第四轮对抗赛 第五轮对抗赛 决 赛 参观、交流、预排节 目和组委会等 闭幕式(颁奖) 离会

科技楼北楼一楼和二楼科技楼北楼一楼和二楼 科技楼北楼一楼和二楼 管理学院会议室

8月22日

下午上午 下午

参观湖北省博物馆1号楼会议室

8月23 日

比赛形式抽签分组、团队辩论 每场比赛3个队，分为3个阶段，每队在不同阶段角色不同队1 1阶段 2阶段

精品文档 你我共享

志愿者招募计划

1. 基本条件：

热衷公益事业，责任感强，有吃苦精神； 做事情认真，善于交际； 敢于并善于与残疾人交流；

身体素质好，具有一定组织和应变能力，有团队精神； 注：优先考虑成都义工会川大分会的志愿者

项目可行性分析 （选填）

1辅导老师都有着丰富的社会经验，热心于公益活动，经常鼓励学生进行公益活动，在专业知识和活动经验上给予我们大力支持。

2 队员参与各类爱心社团，长期从事公益活动，有着丰富的校内外活动经验。我们有着强烈的责任感，富有爱心与激情，以及团队协作和应变能力，为项目的成功举办奠定坚实的基础。 3 团队与川、渝各高校爱心社团有联系，并与川、渝相关媒体，安县政府，高川中学联系，将得到支持与合作，为此次计划的准备、宣传、推广提供了合作保障。

4 团队征召了足够的爱心志愿者，通过专业的培训，保证了项目更好地开展。邀请了相关方面的专家、残奥会冠军、残障大学生和残障成功人士，进行演讲交流，保证活动内容丰富、感人励志、科学。

5 团队善于利用资源，与志愿者通过问卷调查、家访了解当地实况。邀请学生、家长等参与活动。保证了项目的顺利开展。并通过信息反馈，制定出更切实际、有效和更科学的活动。

团队管理

浙江财经大学东方学院

浙江财经大学东方学院

主办：共青团浙江财经大学东方学院委员会

承办：浙江财经大学东方学院青年志愿者协会

志 愿 者 活 动 策 划 书 模 板

青年志愿者协会策划书

浙江财经大学东方学院

活动名称： 活动背景及目的：

活动主办方：浙江财经大学东方学院青年志愿者协会 活动承办方：浙江财经大学东方学院各分院青年志愿者中队 活动时间：X月X日至X月X日 活动地点： 活动形式： 活动对象：

活动内容：

活动流程：

(一) 前期准备： 1. 2. 3. 4.

具体安排如下： 时间日期

(二) 活动实施： 1. 2.

青年志愿者协会策划书

项目 地点 负责人 备注 浙江财经大学东方学院

3. 4.

具体安排如下：

时间日期

(三) 活动后期： 1. 2. 3. 4.

具体安排如下： 时间日期 项目 地点 负责人 备注 项目 地点 负责人 备注

活动预算：

项目

.......................................................................................

:____________

三区志愿者工作计划模板

_____年___月___日 _____________部 门

....................................................................................... 1 / 6

.......................................................................................

第一、指导思想：以党的十x精神为指导、以“三个代表”和科学发展观为统领，全面推进社区志愿者队伍进程、以志愿者队伍的全面掀起，促进社区各项工作全面进步，实现社区工作又快又好发展。

第二、原则：开展志愿者行动，

一定要坚持“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则，这是开展志愿者行动必须遵循的原则。

(1)自愿参加：主要是强调参加社区志愿者服务的自觉性。只有“自愿”才能成其为

志愿者活动总结模板范例【一】

　　这次xx市公交志愿服务，我有幸成为了一名志愿者，虽然是普通的服务工作，但我依然感到能够为xx公交事业做出自己的贡献而感到骄傲和自豪.

　　在这短短的十五天里，我与其他志愿者一样，经历了由最初的困惑、懵懂到后面的慢慢适应。来到公交车上后，由于第一次参与志愿者的缘故，心中自有“誓要将志愿服务进行到底”的冲动。事实上我的想法是错的，尽管志愿服务是根据自己的能力，意愿自由的发挥，但也要以一定的规章制度行事。后来我明白了因为在车上我们代表的就是xx的青年志愿者，所以一定要注意自己的形象。根据组织的安排我被安排在2路车，上岗的时段是每天早上7:00到9:00。虽然被安排在最早的时段，但我毫无怨言，绝对服从，坚决按时到岗到位，不迟到一分钟。在车厢内的主要任务是分发宣传材料，向市民们宣传文明乘车意识，维持公交车内秩序，帮助车内的老弱病残群体等。刚开始其实自己一直以为分发宣传材

志愿者培训需求分析

报告

（河南郑州 水婉丽 450000）

志愿者培训需求分析报告

摘要：志愿者培训是志愿者组织活动的重要组成部分，是提高志愿者素质，建立优化、高效的志愿者队伍，提高志愿者活动的重要措施和必要保证。但随着我国社会主义市场经济的进步发展，志愿者工作也日益凸现出一些新问题，本文论述了当前青年志愿者工作存在的主要问题。并有针对性地提出了营造良好舆论氛围，健全织机构。完善激励机制，将志愿者活动同社会自身特点和志愿者自身发展相结合等对策。

关键字：志愿者培训、问题、对策

Abstract: volunteer training is an important part of a volunteer organization, is to improve the quality of the volunteers, the established optimization, efficient team of volunteers, important measures to improve the volunteer activities and the necessary guarantee. But with

志愿者培训需求分析

报告

（河南郑州 水婉丽 450000）

志愿者培训需求分析报告

摘要：志愿者培训是志愿者组织活动的重要组成部分，是提高志愿者素质，建立优化、高效的志愿者队伍，提高志愿者活动的重要措施和必要保证。但随着我国社会主义市场经济的进步发展，志愿者工作也日益凸现出一些新问题，本文论述了当前青年志愿者工作存在的主要问题。并有针对性地提出了营造良好舆论氛围，健全织机构。完善激励机制，将志愿者活动同社会自身特点和志愿者自身发展相结合等对策。

关键字：志愿者培训、问题、对策

Abstract: volunteer training is an important part of a volunteer organization, is to improve the quality of the volunteers, the established optimization, efficient team of volunteers, important measures to improve the volunteer activities and the necessary guarantee. But with

志愿者培训:志愿服务的概念

“志愿者”(英语Volunteers)是一个没有国界的名称，指的是在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。在西方较为普遍的观点是：志愿者是职业之外的“不受私人利益或强制法律驱使的人们的努力”，其目的在于改进社会，提供福利。

志愿者协会给“志愿者”的定义是：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

在香港，志愿者被称为“义工”，志愿者行动叫做义务工作。在台湾，志愿者称为“志工”。香港义务工作发展局则将“义工”(“志愿者”)定义为在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务，贡献个人时间及精神的人。同时将义务工作定义为：“指任何人志愿贡献个人的时间及精神，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供的服务。”

《青年志愿服务条例》第二条规定：志愿服务是指自愿、无偿地服务他人和社会的行为。青年志愿者是指热心参加志愿服务活动的青年。

广而言之，志愿者是指任何志愿贡献个人的时间、精力、金钱及精神，在不谋求任何物质报酬的情况下，从事社会公益与社会