全国建筑人才求职招聘网站

系统分析与设计

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毕业设计

人才招聘网站系统

学生姓名：*** 班 级：*** 指导老师：*** 系 部：***

提交时间：**** 年 * 月

人才招聘网站系统

作 者：王溢文

1

日 *

系统分析与设计

指导老师：***

（***** 07 级 信息技术系 软件专业，长沙410205）

摘要：

人才招聘网是全球网络化的基础上，对应各个企业需求人才且各个方面的人才急需寻找一份证明自身价值的工作的现状，利用网络的便捷为各个公司寻找符合其需求的各种专业人才同时也为各个专业的人才寻找到一份体现自身价值的工作。人才招聘网站系统的设置严格遵照市场及公司需求，以确保达到“人尽其用”的预定目标。它不仅仅简单的涉及了普通浏览用户、注册用户、注册公司等三个层次的人员；还涉及了各种用户与注册公司的互动询问等，以确保用户对公司发布的各类招聘信息资源的高效利用。

本论文论述了人才招聘网站系统的开发流程，包括招聘信息管理、登录公司管理、注册用户管理、询问系统管理等四大模块，同时分为普通浏览用户、注册用户、注册公司、管理员四个身份等级。

本项目基于.Net 2008平台，应用多层框架技术实现。该系统为企业公司寻

18个精选的求职招聘网站推荐

大学生毕业求职往往从每年的十月开始逐渐升温，他们开始参加学校以及社会的各种招聘会，或者有些人也会在很多求职招聘的网站投递自己的简历。▓黒咖啡▓就为即将毕业准备工作的大学生总结推荐一些求职招聘的网站。

前程无忧(51JOB)

目前中国最大的人才求职招聘网站。为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。 中华英才网

中华英才网chinahr.com为全国人才提供最新的工作机会，搜索职位、投简历、求职指导、职业测评、猎头服务、校园招聘等求职服务，帮求职者 找到知名企业和高薪工作。为招聘企业提供职位发布,高级人才的简历搜索,校园招聘,招聘外包代理,教育培训,猎头等服务。中华英才网值得称道的是他的那些 不敢说幽默但让人记忋深刻的电视广告。 智联招聘

这个算是第二大还是中华英才网算第二大。这倒不重要，智联招聘里的人才招聘求职还是挺丰富的。 中国人才在线

中国人才热线：提供企业招聘、个人简历注册、求职找工作、校园招聘及在线招聘管理软件等求职招聘人力资源服务。设深圳、广州、上海、北京、东莞、中山、杭州、苏州、南京招聘网点,有600万个人求职简历,

对全国排名前几的招聘网站进行相关的汇总分析

一 、 全 国 招 聘 网 现 状 行 分 析 站 ， 后 来 者 如 何 分 类 议 建 网 货 百 售 零 国 中 网 、 业 三 、 二

全国招聘网站 汇总分析

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全国招聘网现状分析

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全国招聘网现状分析

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全国招聘网现状分析

中国的网络招聘市场可谓是竞争激烈，这些人才网站按照 市场定位和运作模式大体可分为全国性人才招聘门户网站，地 方区域性人才网站，行业人才网站，垂直搜索类人才网站，目 前全国所有的人才网站加起来有超过两千家，然而这些网站真 正做到盈利的却很少。 有些网站全靠风险投资支持运转，不惜血本大做广告，目的 是尽快抢占市场，建立名声；有些地方性人才网站依靠当地资 源优势，也只能是略有收益。然而中国市场那么大，相信未来 这个市场的竞争会更加惨烈。

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全国招聘网现状分析

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对全国排名前几的招聘网站进

招聘网站策划方案

北京华翰墨海科技有限公司

目录

PART 1 基本情况分析 ......................................................... 3

1.1 行业背景分析 ..................................................... 3 1.2 内推网背景分析 ................................................... 4 1.3 用户需求分析 ..................................................... 4

1.3.1 求职者需求分析 ............................................. 4 1.3.2 伯乐需求分析 ............................................... 4 1.3.3 HR需求分析 ................................................ 5 1.3.4 指导教师需求分析 .........................

招聘网站策划方案

北京华翰墨海科技有限公司

目录

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1.1 行业背景分析 ..................................................... 3 1.2 内推网背景分析 ................................................... 4 1.3 用户需求分析 ..................................................... 4

1.3.1 求职者需求分析 ............................................. 4 1.3.2 伯乐需求分析 ............................................... 4 1.3.3 HR需求分析 ................................................ 5 1.3.4 指导教师需求分析 .........................

建筑房地产行业求职指南,特别适合职场新人

建筑人才求职指南

（2009版）

中国建筑人才网

电子版下载地址：

建筑房地产行业求职指南,特别适合职场新人

前言致求职者

如果生活欺骗了你，请保持微笑；如果上司欺骗了你，请保持沉默；

如果朋友欺骗了你，请保持距离；如果恋人欺骗了你，请保持风度；

可是走在求职道路上的朋友们请记住，永远不要让自己欺骗自己，

保持内心的善良、生活的坚强，家庭的温暖以及感情的可贵。

我们必将收获一份如意的工作。

2009年校园招聘已经开始，亲爱的朋友，你准备好了吗？从此刻开始，我们将离开可爱的菁菁校园，面临人生的又一新挑战，找到一份满意工作是我们立足社会的基础，对于未来的所有期待都将在社会的大舞台上演绎。

不敢说我们已经胸有成竹，因为求职之旅是一个漫长而又寂寞的过程，其中滋味，只能成功拿到offer后才可慢慢回味。我们义勇无前，经历被拒的苦恼、在困境中坚强，在挫折中奋起，把握机会，成功获得满意工作就是最佳的回报。

为了能够帮助有志于进入建筑房地产行业的求职者找到满意工作，中国建筑人才网就业指导专家专门针对建筑行业人才编写了《建筑人才求职指南》，全程协助求职者了解行业信息、掌握求职技巧、指导笔试面试等求职过程中的每一个环节，让建筑行业的求职者真正“入对

某核电公司校园招聘网站的分析与设计

1 背景及意义

当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心得天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资回报的一项，就是“招聘选拔”。

随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。

2 需求规定

本项目所设计的网站为求职者与招聘公司之间建立了一座桥梁，其中有公司人事管理者、个人客户的分别入口。 2.1 首页设计

首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。

2.2 个人用户功能——应聘者入口（前台）

个人用户功能模块图，见图2.1。

个人用户功能包括新用户注册，浏览公司相关信息，浏览公司培训及发展信息，查看招聘动态，简历投递，以及对一些不明问题通过系统提供的学子交流功

某核电公司校园招聘网站的分析与设计

1 背景及意义

当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心得天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资回报的一项，就是“招聘选拔”。

随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。

2 需求规定

本项目所设计的网站为求职者与招聘公司之间建立了一座桥梁，其中有公司人事管理者、个人客户的分别入口。 2.1 首页设计

首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。

2.2 个人用户功能——应聘者入口（前台）

个人用户功能模块图，见图2.1。

个人用户功能包括新用户注册，浏览公司相关信息，浏览公司培训及发展信息，查看招聘动态，简历投递，以及对一些不明问题通过系统提供的学子交流功

人才招聘网站的设计与实现说明书解读修订版

IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

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实践教学

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兰州理工大学

计算机与通信学院

2011年秋季学期

C++面向对象课程设计

题目：人才招聘网站设计与实现

专业班级：计算机（1）班

姓名：武小正

学号： 10240122

指导教师：年福忠

成绩:

目录

摘要 (2)

绪论 (3)

1.1课题的背景 (3)

1.2系统设计思想 (4)

需求分析

........................................................................ . (5)

2.1 系统基本情况描述 ........................................ .. (5)

2.2 系统流程图 .............................................. (6)

系统设计…………...

(7)

3.1 系统功能模块设计

...................................................

曲靖招聘网提供最新的曲靖招聘,曲靖求职信息,是专业权威的人才招聘网站。是曲靖人才招聘网站的第一品牌,也是曲靖求职的理想选择

大学生就业指导曲位招聘网? 就业准备 ? 就业信息 ? 求职礼仪大学生就业心态问题? 盲目自信 ? 卑畏怯和择业焦虑 卑畏怯和择业焦虑 ? 急功近利，期望值过高（理想职业的选择标准是三高， 理想职业的选择标准是三高， 急功近利，即起点高、薪水高、职位高。“五个一点”：名声好一点，牌子 即起点高、薪水高、职位高。 五个一点” 名声好一点， 响一点，效益高一点，工作轻一点，离家近一点， 响一点，效益高一点，工作轻一点，离家近一点，管理松一点 ）? 患得患失 ? 依赖求职准备就业信息 求职信和简历 面试准备 职业礼仪每个人做一张卡片就业信息搜索目录 ? ? ? ? ? ? 公司名称： 职位名称： 聘用要求： 联系人： 联系方式： 公司地址：如何获取就业信息?政府毕业生就业工作指导、服务机构 政府毕业生就业工作指导、 政府毕业生就业工作指导 ? 学校毕业生就业指导和服务机构 ? 校园招聘会 ? 网络 ? 新闻媒体、书籍、资料 新闻媒体、书籍、 ? 常年性人才市场和毕业生就业市场 ? 亲友团 ? 实习 ?人才中介 人才中介