高埗电厂招聘

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高埗电厂LNG管道工程培训资料

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深南电(东莞)唯美电力有限公司

(高埗电厂)

天然气管道工程培训资料

2007年12月02日

我公司LNG项目经过近半年的准备工作于11月29日正式施工,今日给大家简单介绍一下公司LNG改造,在座的有些员工可能了解一些,有些员工可能早就听说公司要实行油改气,但到底怎么改,油改气是否与自己有关,可能不太清楚,知道的员工可能并不知道具体的工程实施情况,不知道的也不要急,公司会通过各种方法,比如培训、实习、现场参与工程改造等各种手段帮助你了解、提高。

油改气的必要行和重要行我这就不提了,他的可行性也不比介绍,应为我们已经在做了,今天着重介绍我们怎么改,本次油改气中有多少内容与本专业有关。

大家都知道我们的机组是双燃料机组,可以烧油和烧天然气,当然有些人说是三燃料机组也可以,轻油、重油和天然气,烧油我们经过近两年的运行,也积累了一些经验,但烧气我们机组是空白,包括我自己,我们可以借鉴别人的经验,通过学习来提高,比如象今天一样,我们大家就一起来共同学习和探讨一下:

燃机烧天然气有什么要求,温度、压力、天然气的热值和成分:GE公司9E机组对天然气的要求如下:

Max. flow : 35 163 Nm3/h

Design

高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图

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高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图

高盛

2015校园招聘

网申流程截图

高盛2015校园招聘求职讨论区:

/forum-260-1.html

高盛2015校园招聘求职大礼包:

/d15/bank/goldmansachs.html

应届生求职招聘论坛(推荐):

高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图

目录

第一章 ××公司简介 ........................................................................................................................................................... 3

1.1

××公司概况 ........................................................................................................................................................... 3

第二章 &#

高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图

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高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图

高盛

2015校园招聘

网申流程截图

高盛2015校园招聘求职讨论区:

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高盛2015校园招聘求职大礼包:

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应届生求职招聘论坛(推荐):

高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图

目录

第一章 ××公司简介 ........................................................................................................................................................... 3

1.1

××公司概况 ........................................................................................................................................................... 3

第二章 &#

沁北电厂高旁管道爆裂调查分析报告 - 图文

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沁北电厂1月8日#6机高旁管道爆裂

调查分析报告

?

???????????????????

华能河南分公司调查分析组

2015年3月9日

1

2

沁北电厂1月8日#6机高旁管道爆裂调查分析报告

一、事件经过

2015年1月8日,#6机组1000MW满负荷运行,主蒸汽压力25.75Mpa,主蒸汽温度604℃,高旁阀后温度437℃,高旁阀后压力4.73Mpa,再热蒸汽温度568℃。电厂进行#6机组性能试验,运行应西安热工院性能试验人员的口头要求,关闭高旁减温水调节阀、截止阀和手动门,以测试高旁阀泄漏量(测试完成后未开启高旁减温水阀门)。

10:35:22高旁阀减温水系统阀门关闭完成,高旁阀后温度由352℃逐渐上涨至437℃保持稳定。

12:45:38 #6机组汽机厂房发出异常声响,6B汽泵小机轴振大跳闸,辅汽联箱压力、6A汽泵小机进汽压力快速下降。

12:46:10 锅炉给水流量低保护动作,锅炉MFT,机组联锁保护动作正常。

13:08汽机转速到零,盘车投入正常。

14:30检查发现#6机组汽机高旁阀后至冷段管道爆裂落到8米平台。 二、现场检查及处置 (一)检查情况

1、 机组跳闸原因:锅炉MFT跳闸首出为“给水流量低保护”动作,“给水流量低

xx电厂1.8高旁管道爆裂事故学习材料

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内部资料 注意保密

EHS事故、事件学习资料

XX发电厂高旁管道爆裂事故通报

编号:2015-001

EHS部火电办公室 编写

二〇〇五年五月二十八日

火电EHS事故、事件学习资料

XX发电厂高旁管道爆裂事故通报

一、机组概况

XX发电有限责任公司#X号机组为1000MW超超临界燃煤发电机组。锅炉为东方锅炉厂制造的DG3110/26.15-II2型单炉膛、一次中间再热、平衡通风、尾部双烟道结构、固态排渣、全钢构架、全悬吊结构露天布置超超临界本生滑压运行直流炉,汽轮机为哈尔滨汽轮机厂制造的CCLN1000-25/600/600型一次中间再热、单轴、四缸、四排汽、48级、八段抽汽结构的超超临界凝汽式汽轮机。

该机组四大管道由西北电力设计院设计,高旁阀选用德国HORA阀,高旁相关管道的主要设计参数见下表:

二、事件经过

2015年1月8日,机组负荷1000MW,协调方式运行,煤量387t/h,给水流量3056t/h,主蒸汽压力25.75Mpa,主蒸汽温度604℃,高旁后温度437℃,高旁后压力4.73Mpa,再热蒸汽温度568℃。电厂进行机组性能试验,运行应性能试验人员的口头要求,关闭高旁减温水调节阀、截止阀和手动门,以测试

沁北电厂高旁管道爆裂调查分析报告 - 图文

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沁北电厂1月8日#6机高旁管道爆裂

调查分析报告

?

???????????????????

华能河南分公司调查分析组

2015年3月9日

1

2

沁北电厂1月8日#6机高旁管道爆裂调查分析报告

一、事件经过

2015年1月8日,#6机组1000MW满负荷运行,主蒸汽压力25.75Mpa,主蒸汽温度604℃,高旁阀后温度437℃,高旁阀后压力4.73Mpa,再热蒸汽温度568℃。电厂进行#6机组性能试验,运行应西安热工院性能试验人员的口头要求,关闭高旁减温水调节阀、截止阀和手动门,以测试高旁阀泄漏量(测试完成后未开启高旁减温水阀门)。

10:35:22高旁阀减温水系统阀门关闭完成,高旁阀后温度由352℃逐渐上涨至437℃保持稳定。

12:45:38 #6机组汽机厂房发出异常声响,6B汽泵小机轴振大跳闸,辅汽联箱压力、6A汽泵小机进汽压力快速下降。

12:46:10 锅炉给水流量低保护动作,锅炉MFT,机组联锁保护动作正常。

13:08汽机转速到零,盘车投入正常。

14:30检查发现#6机组汽机高旁阀后至冷段管道爆裂落到8米平台。 二、现场检查及处置 (一)检查情况

1、 机组跳闸原因:锅炉MFT跳闸首出为“给水流量低保护”动作,“给水流量低

毕业论文 高星级酒店网络招聘渠道研究

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学院毕业论文

高星级酒店网络招聘渠道研究

目 录

摘要 ............................................................................................................................................................. 2 关键词 ........................................................................................................................................................ 2 1.高星级酒店网络招聘与团聘 .......................................................................................

05962招聘管理复习资料(高钢1312)

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高纲1312 05962 招聘管理

第一章 招聘管理的基础

一、考核要求

(一)招聘的基本概念

1、识记:招聘的概念。P4

ANS:招聘就是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。

2、领会:(1)招聘的原因;P4

ANS:一、新组建一个企业或部门;

二、企业或部门业务的扩大;

三、员工队伍结构调整,需引进所需人员;

四、因晋升、调配、辞退、辞职等原因造成职位空缺,需补充人员;

五、根据企业发展战略和人力资源战略的规划或预测,需提前培养或储备一批人才。

(2)招聘的目的。P5

ANS:一、吸引人才;

组织举行招聘的最重要的目的之一就是吸引人才。要想得到组织需要的人才,首先要吸引人才的注意,使组织如同强大的“吸铁石”一般,对人才具有较强的吸引能力。

二、储备人才;

组织在生存和发展过程中面临诸多机遇与挑战,可能随时会进行重大的战略调整,招聘工作可以满足组织发展和变化的要求,使其招聘的人员形成一个人才库

三、补充人才;

招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另一个重要目的就是补充人才,为组织“输氧”

2018年高埗镇西联小学2017-2018学年度第一学期五年级期中自查题

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2017-2018学年度第一学期

高埗镇西联小学五年级英语期中自查卷

Class:__________ Name: ___________ Mark: ___________

(答题时间: 60分钟,满分100分)

听力部分 ( 满分50分 )

一、Listen and choose(10分)

根据你所听到的内容,选择相符合的一项,并将其字母编号填在题前的括号内。

( ) 1. A. Thursday B. Tuesday C. Wednesday ( ) 2. A. tomatoes B. photos C. potatoes ( ) 3. A. food B. fruit C. four ( ) 4. A. horse B. mouse C. house ( ) 5. A. strict B. strong C. tall (

神华神东电力新疆准东五彩湾电厂招聘公告

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神华神东电力新疆准东五彩湾电厂招聘公告

一、神华神东电力有限责任公司简介

神华神东电力有限责任公司(以下简称神东电力公司)成立于1996年11月,地处神府东胜煤田腹地,本部设在陕西省神木县,原为神华集团公司的全资子公司,2007年8月31日整体注入中国神华能源股份有限公司。公司主要负责神华矿区自备电源电网的建设与经营,同时发展煤炭、化工等产业。目前,公司有在册职工3300余人,下设17个职能部门,14个二级单位和2个项目筹建(备)处。

近年来,神东电力公司秉承“和谐企业、绿色能源、奉献神华、回报社会”的企业价值观,坚持把“五型企业”建设作为企业全面协调发展的载体,坚持把实现“又好又快”发展作为企业持续发展的主题,坚持把科学管控作为企业做专做强的着力点,努力提高资源综合利用率,企业发展取得显著成绩。目前,公司运行发电总装机容量347万千瓦;正在建设的煤矿生产能力为1000万吨/年;2010年开工建设的发电项目总装机容量202万千瓦;参股的资源综合利用发电总装机容量10万千瓦,参股的PVC生产能力40万吨/年。公司的注册资本金为20亿元人民币,总资产规模近200亿元人民币。

展望未来,神东电力公司将深入贯彻落实科学发展观,以神华集团“科学发展,再