有闲阶级论

大学生读书计划

《有闲阶级论》读书报告 The Theory of the Leisure Class

姓 名 学 号 学 院 专 业 班 级 成 绩 指导教师 导师职称

讲师 陈明全 138051270 经济学院 经济学 2013级经济学2班

姚春玲

内蒙古财经大学经济学院制

姓名 陈明全 班级 2013级经济学2班 学号 138051270 《有闲阶级论》读书报告 阅读著作名称 The Theory of the Leisure Class 读书报告评语： 读书报告成绩： 评定教师签字： 年 月 日

《有闲阶级论》读书报告 The Theory of the Leisure Class

一、作者简介

托斯丹??邦德?凡勃伦,美国经济学家、哲学家和社会学家，制度经济学派创始人。1857年7年30日生于美国威斯康星州；1874年进入卡尔顿学院，师从新古典经济学派理论家约翰?贝茨?克拉克，后转至霍布金斯大学读哲学，又转至耶鲁大

《有闲阶级论》读书笔记

凡勃仑·托尔斯坦(Veblen Thorstein，1857-1929年)是作为一个辛辣的社会批评家而为一般公众所知的。他出生于威斯康星州的一个挪威移民的农业社区，从小他一直讲挪威语，直到十几岁才开始讲英语。在卡尔顿学院，凡勃仑从师于约翰·贝茨·克拉克(John Bates Clark)，他是当时新兴的新古典经济学派的一位一流的理论家，而后来凡勃仑正是对这一学派展开了最尖锐的抨击。作为约翰·霍普金斯大学的一个研究生，凡勃仑从师于著名的哲学家查理斯·桑德斯·皮尔斯(Charles Sanders Peirce)，他是实用主义学派的创始人，此学说后来经过威廉·詹姆斯(William James)和约翰·杜威(John Dewey) 的努力而更加广为人知，在耶鲁大学，凡勃仑最终取得了哲学博士学位，并在威廉·格雷厄姆·萨姆纳(William Graham Sumner)指导下学习经济学，此人作为美国的一流“社会达尔文主义者”广为人知。他这一风格的代表作是《有闲阶级论》一书。但从职业上说，他是个经济学家，是政治经济学杂志的第一位主编，并在经济学的方法论问题上有广泛著述。

“物尽天择，适者生存”，这是人尽皆知的宇宙竞争法则，人类社

怎样分析农村阶级

占有土地，自己不劳动，或只有附带的劳动，而靠剥削农民为生的，叫做地主。地主剥削的方式，主要地是收取地租，此外或兼放债，或兼雇工，或兼营工商业。但对农民剥削地租是地主剥削的主要的方式。管公堂和收学租〔1〕也是地租剥削的一类。 有些地主虽然已破产了，但破产之后仍不劳动，依靠欺骗、掠夺或亲友接济等方法为生，而其生活状况超过普通中农者，仍然算是地主。

军阀、官僚、土豪、劣绅是地主阶级的政治代表，是地主中特别凶恶者。富农中亦常有较小的土豪、劣绅。 帮助地主收租管家，依靠地主剥削农民为主要的生活来源，其生活状况超过普通中农的一些人，应和地主一例看待。

依靠高利贷剥削为主要生活来源，其生活状况超过普通中农的人，称为高利贷者，应和地主一例看待。 二 富农

富农一般占有土地。但也有自己占有一部分土地，另租入一部分土地的。也有自己全无土地，全部土地都是租入的。富农一般都占有比较优裕的生产工具和活动资本，自己参加劳动，但经常地依靠剥削为其生活来源的一部或大部。富农的剥削方式，主要是剥削雇佣劳动（请长工）。此外，或兼以一部土地出租剥削地租，或兼放债，或兼营工商业。富农多半还管公堂。有的占有相当多的优良土地，除自己劳动之

无产阶级斗争与资产阶级统治的加强

[知识梳理] 1．无产阶级斗争

2．资产阶级统治的加强

1

题目检测

1、美国内战、俄国1861年改革和日本明治维新的共同点是( ) A．都是对农民的掠夺 B．都是自上而下的改革 C．都促进了资本主义的发展 D．都确立了君主立宪制

2．19世纪60年代是资本主义制度巩固与发展的重要时期。但下列发生在这一时期的历史事件中，没有体现时代发展主流的是( )

A．美国南北战争 B．俄国1861年改革 C．日本明治维新 D．中国洋务运动

3、 近几年来国际石油价格高攀不下。那么，石油工业的大量涌现应开始于 【 】

A.工业革命 B.第二次工业革命 C.第三次科技革命 D.21世纪初 4、下列关于日本明治维新和中国戊戌变法共同点的叙述中，不正确的是（ ） A.都以失败而告终 B.有利于资本主义的发展

C.自上而下的资产阶级改革运动 D.都在文化教育方面采取了重要措施

5、“当革命风暴横扫整个法国的时候，英国正在进行一场比较平静的但是威力并不因此减弱的变革”。恩格斯

怎样分析农村阶级

占有土地，自己不劳动，或只有附带的劳动，而靠剥削农民为生的，叫做地主。地主剥削的方式，主要地是收取地租，此外或兼放债，或兼雇工，或兼营工商业。但对农民剥削地租是地主剥削的主要的方式。管公堂和收学租〔1〕也是地租剥削的一类。 有些地主虽然已破产了，但破产之后仍不劳动，依靠欺骗、掠夺或亲友接济等方法为生，而其生活状况超过普通中农者，仍然算是地主。

军阀、官僚、土豪、劣绅是地主阶级的政治代表，是地主中特别凶恶者。富农中亦常有较小的土豪、劣绅。 帮助地主收租管家，依靠地主剥削农民为主要的生活来源，其生活状况超过普通中农的一些人，应和地主一例看待。

依靠高利贷剥削为主要生活来源，其生活状况超过普通中农的人，称为高利贷者，应和地主一例看待。 二 富农

富农一般占有土地。但也有自己占有一部分土地，另租入一部分土地的。也有自己全无土地，全部土地都是租入的。富农一般都占有比较优裕的生产工具和活动资本，自己参加劳动，但经常地依靠剥削为其生活来源的一部或大部。富农的剥削方式，主要是剥削雇佣劳动（请长工）。此外，或兼以一部土地出租剥削地租，或兼放债，或兼营工商业。富农多半还管公堂。有的占有相当多的优良土地，除自己劳动之

法的阶级本质

（1）内容：法是统治阶级的意志的体现

（2）法是意志的体现（意志：只为达到某种目的而产生的自觉的心理状态和心理过程，是支配人的思想和行为并影响他人的思想和行为的精神力量）

意志本身不是法，只有表现为国家机关制定的法律、法规等规范性文件才是法，法是意志的反映、意志的结果产物。所以法是社会结构中的上层建筑。 （3）法是统治阶级意志的反映 〈1〉马克思主义创始人首次指出法是统治阶级意志的表现或反映，是被奉为法律的阶级意志。

〈2〉法的形成和调节必然受到被统治阶级的制约，被统治阶级的意志不能作为独立意志直接体现在法律，只有经过统治阶级的筛选吸收，转化为国家意志，才能反映到法律中。 （4）法是统治阶级的意志的反映 〈1〉内容：统治阶级的共同意志

〈2〉法不论是统治阶级的代表集体制定的，还是由最高政治权威个人发布的，所反映的都是统治阶级的阶级意志，代表着统治阶级的整体利益，而不纯粹是某个人的利益，更不是和别人的任性。统治阶级的共同意志不是统治阶级内部各个成员意志的简单相加，而是由统治阶级的正式代表以这个阶级的共同的根本利益为基础所集中起来的众意，他们共同利益所决定的这种意志的表现，就是法律。

（5）法是被奉为法律的统

（赤峰学院 文学院，内蒙古 赤峰 024000）

摘 要：屠格涅夫在《贵族之家》里塑造了一个比以往更高的形象，这是一个不仅在性格、爱情、事业心上，而且在义务感和责任意识上都更为先进的贵族知识分子新形象。他是作家积极探索的结晶，也代表了作家思想发展的新高度，实现了自己使俄国上流社会与人民的精神和力量融合起来的梦。 关键词：《贵族之家》；拉夫列茨基；性格特征

中图分类号：I712.074文献标识码：A文章编号：1673-2596（2011）10-0161-02

1858年6月，屠格涅夫在出国旅行之后回到了祖国。两年来，国内的政治生活有了明显的重大进展，农民起义已严重地威胁着沙皇专制制度，而在《现代人》杂志内部，民主派与自由派之间的裂痕也更加深了。现实的刺激使屠格涅夫加紧了思考，不久他便离开彼得堡，回到自己的领地斯巴斯科耶，平心静气地写《贵族之家》。 《贵族之家》是一部爱情小说，其中爱情的萌芽、发展、激动与焦虑构成了小说的主要情节。但在这部作品中，由于思想与感情的艺术需要，屠格涅夫终于又恢复了《罗亭》里那种道德与重大社会问题的结合，体现出时代精神的发展。小说情节开始的时间标明为1842年，而它实际上却融汇了50年代社会生活的特征，融汇了作家

企业各阶级的激励机制 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

新兴（办）公司的激励机制

首先，一个人拿多少和怎么拿是完全不同的两回事。你给一个人一百万甚至一千万，并不能保证他会努力给你工作，即使他出于良心确实会拼命给你干。问题的关键在于，必须使员工的收入和他的业绩挂起钩来。设想这样两种工资机制：一种是一年给员工固定工资１００万，但没有任何奖金；另一种是没有固定工资，但员工将按照其工作表现来从企业的利润中提成，比如说努力可以提成１％。如果员工努力时企业的年利润是一个亿。那么我们可以非常容易地算出，员工的实际收入在两种工资机制下是完全一样的。但是，员工的工作态度有无任何差别呢

从员工的角度来说，他会更愿意选择到采用第一种工资机制的公司去工作。反过来看，企业就应当采用第二种工资机制，这样才可能起到激励员工努力工作的作用。因此，企业在设计激励机制时，一定要明白拿多少和怎么拿之间的区别。

其次，激励机制除了要能够起到激励员工努力工作的作用之外，本身还应当能起到一种筛选员工的作用。也就是说，公司在制订对员工的激励机制时应当考虑到公司目前以及将来的需求

企业各阶级的激励机制 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

新兴（办）公司的激励机制

首先，一个人拿多少和怎么拿是完全不同的两回事。你给一个人一百万甚至一千万，并不能保证他会努力给你工作，即使他出于良心确实会拼命给你干。问题的关键在于，必须使员工的收入和他的业绩挂起钩来。设想这样两种工资机制：一种是一年给员工固定工资１００万，但没有任何奖金；另一种是没有固定工资，但员工将按照其工作表现来从企业的利润中提成，比如说努力可以提成１％。如果员工努力时企业的年利润是一个亿。那么我们可以非常容易地算出，员工的实际收入在两种工资机制下是完全一样的。但是，员工的工作态度有无任何差别呢

从员工的角度来说，他会更愿意选择到采用第一种工资机制的公司去工作。反过来看，企业就应当采用第二种工资机制，这样才可能起到激励员工努力工作的作用。因此，企业在设计激励机制时，一定要明白拿多少和怎么拿之间的区别。

其次，激励机制除了要能够起到激励员工努力工作的作用之外，本身还应当能起到一种筛选员工的作用。也就是说，公司在制订对员工的激励机制时应当考虑到公司目前以及将来的需求

光荣革命中阶级妥协问题复议

史

学

月

刊

一九八六年

第一期

光荣革命中阶级妥协间题复议阎照祥个细微复杂避的问题关于有定论。、

在世界近代史教学是又难以遏。

,

它要求我们作出明确的回答

年政变的性质。

,

我国史学界早!

绝大多数有关著作指出,

它是一场

阶级妥协而不是革命

讨论这一问题就要牵涉到是哪些阶,

,

有必要搞清英国史中”

既然是阶级妥协级实行妥协的间题为微妙。。

“

资产阶级

”

、

“

新贵族。

和

“

土地贵族”

对此

歧义常见

,

且颇

等概念的涵义和关系作,

翻开有关十七世纪英国阶级状况的著,

一种意见认为

年政变是资产阶,

可以看出。

,

“

资产阶级

”

的概念有广义、

级堂

、

新贵族和封建贵族联合发动的。

自然是如王荣》

和狭义之分

狭义的资产阶级

或一般的资没有爵号的。

资产阶级和封建阶级之间的妥协、

产阶级是指人数较多的中小工商业者以及伦敦城内和外省的一些出身平民、

姜德昌两位先生主编的!

《

世界近代史“,

中指出

詹姆士二世的种种行动。

不仅引起

大商人

、

大工场主和金融资本家“

广义的资,

了资产阶级和新贵族的极端反对

而且封建

产阶级不仅包括狭义资产阶级的各个阶层还包括一个一样,

僧侣和土地贵族也深为不满利党和辉格党联合起来世”。

,

一从而使托

新贵族

”

。

同一般的资产阶级。

共同反对詹姆士二

新贵族也由若干阶层组成,

其中一部

分由中小