公务员遴选工作业绩报告

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遴选考试经验分享，公务员遴选进入考察阶段

平时的积累非常重要

这点真的很重要，我相信大家在其他的经验帖子也看到过，但是我这里再重申一下，希望想要学习的伙伴们更加注意。

我们能做的只有准备考试，但考试的内容却不一定被你准备到。任何的题目都有答题的技巧，这些在网上都可以搜到，关键是怎么去应用。有人说整天看《新闻联播》之类的节目，我不知道有没有用，但我自己只是偶尔去看看。

从题目上来说，现在的题目并不是纯粹的理论题，有很多是实务题，大家找一下今年的遴选真题就知道了。题目越来越与实际工作切合是现在遴选考试的一个导向，也将是今后的趋势。

人际关系、紧急事务、会议发言等等都值得关注。这些东西如果平时工作接触不到的话那么就多向单位的人请教，他们的经验比网上那些所谓的培训班给出的答案更好，也更贴近工作，无论是笔试还是面试考官们都喜欢听到这类的答案。养成一个看新闻的好习惯，尤其是社会类新闻，要记得想一想，如果我是领导，我怎么去处理这个事情。

其次就是热点，很多人把热点的内容背的很熟，但真正到了考场上却怎么也讲不出来个一二三，答来答去都是所谓的“万能八条”，没有什么新意。今年遴选的最后一道题就是“两学一做”的问题，从题目上来说是要写一个具体的措施。我身

篇一：2016公务员年度考核登记表个人总结

公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容。从效用价值来看,公务员年度考核应包括:绩效考核分数、绩效考核等次和绩效系数等级,并在此基础上构建我国公务员年度考核评价模型。下面是相关的范文，欢迎参考。

【1】公务员年度考核登记表个人总结

20XX年度，本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创五带五争优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

一、职能工作主要成绩

(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。

(二)公务员年度考核严格规范。2009年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。

(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职

公开选拔、遴选公务员面题集锦1

1.猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。谈谈你的启示。

【基本思路】本题是一道人生哲理的题目。猎豹追逐猎物的方式所蕴含的哲理是：（1）放弃是一种智慧的选择。猎豹之所以选择放弃，是因为它深知自己耐力不够，如果它继续坚持，一旦天敌出现，它将无力对付。在猎豹看来，生命比食物更重要。选择和放弃是一门学问，人须明于选择，智于放弃，生命之舟才能沿着一条正确的航线，驶向理想的彼岸。（2）人生同样需要坚持。猎豹选择放弃，是为了更好的坚持。咬定青山不放松的韧劲是成功的助推器。涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。

1、

你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导

不接受你提的不同意见，你该怎么办？

【基本思路】本题是一道机关人际关系题目。其基本思路是：（1）做好本职工作，正视压力。（2）认真反思，深挖问题根源。（3）调整工作思维，优化工作方法。（4）树立自信，多提建设性意见。

1

3、进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，怎

纪检监察机构遴选公务员专业面试试题精选

1.你认为反腐有什么重要性?

(1)反腐败清除了“官商勾结”、“官黑勾结”垄断市场的混乱局面，恢复了公平竞争的市场经济秩序，真正优化了投资环境。反腐败真正创造了诚信透明的投资环境，赢得外商的真正信任；

(2)反腐败是切实纠正部门和行业不正之风的利器，可以最直接地提高政府在人民心目中的地位，增强凝聚力；

(3)反腐败促进了政务的公开、公正和透明度，有效防止了国有资产的流失，直接增加财政收入。通过改革财政管理制度和行政审批制度就能做到这一点；

(4)反腐败清除了国有企业的“蠹虫”，使一些国有企业由恶性循环走上良性发展之路；

(5)反腐败创新了有利于经济发展的新机制、新体制。对从根本上清除腐败的土壤，优化健康发展的经济环境做出了卓有成效的探索。

2.为什么说坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务?

如果不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。在长期执政的条件下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁，对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不贷。

3.这些

社会现象类

1、【典型例题】现在有群众反映不满意某些政府机关工作的情况，强烈要求限期整改，谈谈你的看法。（2013年4月21日天津市公务员面试真题） 【解析】

对于群众的意见和要求，作为公务人员应该理性看待，合理分析，找到问题，落实整改，真正发挥群众监督的力量，提升政府工作效能。【是什么—提出问题】

首先，群众的意见和要求确有一定的启发和警醒作用，主要表现在：

一是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群众的意见确实指出了政府工作中一些亟待改进的问题，这将促使政府加强自我检查，及时发现问题，为整改问题奠定基础。

二是群众的要求确实会增强政府的舆论压力，促使其规范行使行政权利，始终注意方式方法，加速整改存在问题。 三是群众的意见及要求有利于提升群众参政议政水平，促进民主政治建设。这反映出中国公民权利意识的觉醒，是社会进步的表现，有利于政府工作更加尊重民意、体现民意，社会治理更加科学有效。【为什么—正面分析】 其次，这行现象及行为也存在一定的问题： 问题之一在于群众不满不一定科学有效，可能会干扰政

府宏观统筹。群众基于自身站位不高、立意不远以及对宏观政策和法律制度的把握不准，这样的不满将影响政府的有

工作业绩报告

作为一名公司的技术人员，对公司重要的贡献在于：“利用自己的专业技能为客户解决问题，提高客户满意度，为公司创造潜在利润”。

在这段时间的工作中，我明确自己的工作目标，积极参与公司的项目运作，全身心的投入到工作中，为项目的顺利完成，奉献自己的微薄之力。 下面我简述自己的工作业绩： 一、完成了洁净空调的设计和施工项目工作 （一）洁净空调系统设计方案及施工中存在的问题 1）洁净空调系统设计方案存在的问题

气流组织不合理：在洁净空调系统设计方案中，采用了上送上回地气流组织形式，这种气流组织形式容易造成送回风气流短路，导致尘埃粒子数超标；在系统设计中将中效和高效的过滤器设计在了风管内，造成了今后更换的存在了隐患；管道阀门数量设置的不够：在系统设计中，回风阀布置的偏少，只是在管路上对回风量加以限制，回风口上容易产生啸音，产生室内噪音。另外, 由于回风口一般布置在下侧, 易受到破坏, 导致室内压力的丧失；新风量不足：设计中新风口偏小, 且在中、小净化系统中较为多见, 由于新风口偏小使新风量供给不足, 使系统由于局部排风及维护正压造成的风量损失得不到及时补偿而使风量不足, 甚至会造成室内负压。

2)洁净空调施工过程中注

Southwest university of science and technology

《公务员制度概论》

浅谈公务员辞职制度

学院名称 专业名称

政治学院 政治学与行政学

学生姓名邓家平（20105802） 以及学号

陈梦辉（20105833） 陈晓容（20105834） 丁瑞环（20105835） 付秋珍（20105836） 李盛梅（20105842） 刘 霜（20105844） 彭 沛（20105847） 指导教师

二〇一三年六月

李翠霞

浅析公务员辞职制度

【摘要】随着我国市场化改革的不断深入, 公务员制度取代原先的传统干部人事制度, 辞职制度也逐步推广, 在公务员队伍中形成优胜劣汰的机制, 畅通公务员的“ 出口”, 力图打破原有的职业平安。针对辞职制度进行深入了解，分析弊端，提出相应的解决措施具有重大的意义。

【关键字】 公务员 辞职制度 对策

公务员制度是指通过制定法律和规章，对党政机关中行使权力、执行公务的人依法进行科学管理。辞职制度作为公务员制度的组成部分，是公务员管理的重要环节，它解决的是公务员队伍的“出口”问题。确立公务员辞职制度，为公务员的合理流动提供了正常的法律机制，解决了公务员“能进不能出”、“能上不能

Southwest university of science and technology

《公务员制度概论》

浅谈公务员辞职制度

学院名称 专业名称

政治学院 政治学与行政学

学生姓名邓家平（20105802） 以及学号

陈梦辉（20105833） 陈晓容（20105834） 丁瑞环（20105835） 付秋珍（20105836） 李盛梅（20105842） 刘 霜（20105844） 彭 沛（20105847） 指导教师

二〇一三年六月

李翠霞

浅析公务员辞职制度

【摘要】随着我国市场化改革的不断深入, 公务员制度取代原先的传统干部人事制度, 辞职制度也逐步推广, 在公务员队伍中形成优胜劣汰的机制, 畅通公务员的“ 出口”, 力图打破原有的职业平安。针对辞职制度进行深入了解，分析弊端，提出相应的解决措施具有重大的意义。

【关键字】 公务员 辞职制度 对策

公务员制度是指通过制定法律和规章，对党政机关中行使权力、执行公务的人依法进行科学管理。辞职制度作为公务员制度的组成部分，是公务员管理的重要环节，它解决的是公务员队伍的“出口”问题。确立公务员辞职制度，为公务员的合理流动提供了正常的法律机制，解决了公务员“能进不能出”、“能上不能

福州市市级机关公开遴选 公务员报名推荐表 姓 名 籍 贯 政 治 面 貌 性 别 出生地 参加工 作时间 毕业院校、系及专业 出 生 年 月 民 族 照 片 学全日制 历 普通高校 学教 育 位 学在 职 历 教 育 学位 何时何种方式进入公务员（含参照公务员法管理机关单位）队伍 身份证 号 码 通信地址 及 邮 编 报考单位 及 职 位 个 人 简 历 毕业院校、系及专业 现工作单位 及职务 联 系 电 话 奖惩 情况 1

历年年度 考核 结果 家庭 主要 成员 及主 要社 会关 系 称 谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务 报考人员考取遴选职位后，与家庭主要成员及主 要社会关系人是否有回避关系 所在 单位 及主 管部 （盖章） 门意 年 月 日 见 公务 员主 管部（盖章） 门意年 月

2013年选调公务员考试、遴选公务员考

试、

公开选拔领导干部考试

案例分析题题库108题

一、

赵萍原在某省级机关工作，是名牌大于年轻有为，颇受领导和同事们称赞。最近在处级干部公开选拔中，赵萍又在众学毕业的研究生，能力突出，工作卓有成效，顺利地晋升为一名副处级干部。由多的竞争者中脱颖而出，调任为Z 市某局局长。上任伊始，她便轻车简从，深入基层了解情况，并且亲力亲为。在本局工作安排上，她力排众议，对工作方法和工作流程中的很多积弊进行大刀阔斧的改革。她觉得，自己是“空降”到本局任职的，而且又是女领导，所以必须尽快做出成绩，才能让大家心服口服。但是，赵萍渐渐感觉到工作的开展并不如她想象般顺利，一些问题的出现是她始料未及的。例如，她向下属要一些资料，下属总是磨磨蹭蹭，拖很长时间才报送，而且不解释工作拖拉的原因；一位临近退休的科长上班时间炒股被她发现，她当场进行了批评，但该科长并不服气，事后还私下对同事宣泄自己的不满；在一次会议上，一名在本局工作多年的副局长因工作部署意见不统一又公开与她对抗，让她感到非常难堪。更为可气的是，有一位下属提供给她的资料竟然有多处数据错误，让她在向上级主管领导汇报工作时出了丑……不顺心的事一件又一件，接踵而至，让她感觉既沮丧又无可奈