文秘考试试题及答案写作题

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文秘考试试题及答案(事业单位)

标签:文库时间:2024-10-07
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一、 选择题(20分)

1、会场的大小要根据会议的( )而定。 A、性质 B、时间 C、规模 D、作用 2、会议签到工作是( )的重要手段。 A、准确统计到会人数 B、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态

3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是( ) A、为人作嫁衣,甘居人下 B、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业,甘当无名英雄 D、韬光养晦,养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是( ) A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集

5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用( )记录法。 A、摘要 B、详细 C、录音 D、补充

6、了解来宾基本情况,包括( )、一行人数,以及到达的日期和地点。 A、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别 C、所在单位、姓名、职称、级别 D、所在单位、姓名、性别、级别

7、会议文件的分发需要注意要( )分发。 A、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于( )类文书。 A、指导 B、主题 C、程序 D、管理 9、会场内的设备,秘书人员

文秘考试试题及答案(事业单位)

标签:文库时间:2024-10-07
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一、 选择题(20分)

1、会场的大小要根据会议的( )而定。 A、性质 B、时间 C、规模 D、作用 2、会议签到工作是( )的重要手段。 A、准确统计到会人数 B、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态

3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是( ) A、为人作嫁衣,甘居人下 B、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业,甘当无名英雄 D、韬光养晦,养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是( ) A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集

5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用( )记录法。 A、摘要 B、详细 C、录音 D、补充

6、了解来宾基本情况,包括( )、一行人数,以及到达的日期和地点。 A、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别 C、所在单位、姓名、职称、级别 D、所在单位、姓名、性别、级别

7、会议文件的分发需要注意要( )分发。 A、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于( )类文书。 A、指导 B、主题 C、程序 D、管理 9、会场内的设备,秘书人员

新闻写作考试试题及答案

标签:文库时间:2024-10-07
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1. 广义上新闻写作包括(新闻报道写作 )和( 新闻评论写作 ),狭义上新闻写作包括( 新闻报道方面的各种体裁的写作 )。

2. 新闻写作的研究对象包括新闻报道作品以及这类作品的( 写作原理 )、(写作规律 ) 、( 写作技巧 )以及相关知识。

3. 新闻文体的功能有传递信息( 娱乐大众 )、( 舆论引导 ),以及( 传播知识 )和( 监督社会 )。

4. 新闻事业的功能有( 传播新闻 )、( 引导舆论 )、( 服务社会 )

5. 新闻写作的基本要求有( 信息性 )、( 知识性 )、( 可读性 )、( 时效性 )以及(针对性 )等。

6. 新闻报道的基本写作程序有( 发现 )、( 采集 )、(制作 )以及( 传播 )四个阶段。

7. 新闻语言要求新闻记者做到准确、( 简洁 )、( 鲜明 )、( 生动 )、要有( 时代感 ),而( 白描)是新闻语言的主要特征。 8. 新闻导语的类型有(概述型导语 )、(描述型导语 ) 、( 评述型导语)以及( 橱窗式导语 )四种类型 。

9. 新闻背景的两个层面有(

新闻写作考试试题及答案

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1. 广义上新闻写作包括(新闻报道写作 )和( 新闻评论写作 ),狭义上新闻写作包括( 新闻报道方面的各种体裁的写作 )。

2. 新闻写作的研究对象包括新闻报道作品以及这类作品的( 写作原理 )、(写作规律 ) 、( 写作技巧 )以及相关知识。

3. 新闻文体的功能有传递信息( 娱乐大众 )、( 舆论引导 ),以及( 传播知识 )和( 监督社会 )。

4. 新闻事业的功能有( 传播新闻 )、( 引导舆论 )、( 服务社会 )

5. 新闻写作的基本要求有( 信息性 )、( 知识性 )、( 可读性 )、( 时效性 )以及(针对性 )等。

6. 新闻报道的基本写作程序有( 发现 )、( 采集 )、(制作 )以及( 传播 )四个阶段。

7. 新闻语言要求新闻记者做到准确、( 简洁 )、( 鲜明 )、( 生动 )、要有( 时代感 ),而( 白描)是新闻语言的主要特征。 8. 新闻导语的类型有(概述型导语 )、(描述型导语 ) 、( 评述型导语)以及( 橱窗式导语 )四种类型 。

9. 新闻背景的两个层面有(

文秘知识测试试题及答案(一)

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一、单选题:

1、秘书工作的作用有5条,其中“负责承上启下、文件吞吐、信息集散、决策下达、内外联系”说的是以下哪一条?

A、助手作用。 B、参谋作用。 C、协调作用。 D、枢纽作用。 E、耳目作用。

2、“守口如瓶,滴水不漏,提高警惕,严肃纪律,切忌麻痹大意,掉以轻心。”体现的是秘书工作的哪一条原则?

A、准确。 B、迅速。 C、保密。 D、求实。 3、秘书工作的职业道德第一条是:

A、忠诚老实,实事求是。 B、克己为公,不谋私利。

C、谦虚谨慎,埋头苦干。 D、严格遵守纪律,勇于自我批评。 4、调查研究的注意事项,其中是重要的一项,即首要的一项是:

A、要有正确的态度和方法。 B、谦虚谨慎,模范地执行党的方针、政策。 C、调查研究要深入。 D、坚持实事求是。

5、秘书工作利用信息的作用,主要表现在:

A、熟悉情况,提高办事效率。 B、便于宣传,为搞好秘书工作服务。

C、知己知彼,“百战不殆”。 D、为领导的科学决策提供依据。

6、文件在传阅过程中,后边阅批人的批示意见,需要向前边已经作过批示的领导同志通报,这个“倒流”传阅的过程称为:

A、分传 B、直传 C、横传 D、回传

7、秘书部门在将收文中的办件请有关部门办理后,对承办部门应适时催

公文写作考试试题及答案(含作文答案)

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第一部分选择题

一、单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.公文区别于其他文章的主要之点是

A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 B.公文形成的条件是行使职权和实施管理 C.公文是具有法定效用与规范格式的文件 D.公文是办理公务的重要工具之一 2.《关于××厂进口SD6型自动车床的请示》,作者是 A.××厂 B.××厂的负责人 C.起草文件的刘秘书 D.签发文件的董厂长 3.不相隶属的机关之间联系工作,应当用 A.通报 B.通知 C.函 D.意见

4.下列撰写公文常见的缺点,属于“语句表述不完整”的问题是 A.滥用省略 B.篇幅冗长 C.交代不明 D.眉目不清 5.下列“请示”的结束语中得体的是

A.以上事项,请尽快批准 B.以上所请,如有不同意,请来函商量

C.所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复 D

文秘管理与应用写作试题及参考答案~

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文秘管理与应用写作 试题

一、2分,共18分)

1.人们一般习惯于把一份公文划分为三大快,即 部分、 部分和 部分。

2.章程一般包括 、 、 等几个部分。 3.产品说明书的特点主要体现为:(1)内容的 性;(2)表述的 性;(3)层次的 性。 二、名词解释 1.工作总结

2.可行性研究报告 3.民事起诉状

三、简要回答下列问题(10分)

在计划的制订中,主要应当依循哪些要求?

四、运用自己所学过的文体写作知识,对下面这篇经济活动分析报告进行分析(20分) 提示:(1)分析应主要着眼于文章的一般写法,要对文章的总体结构和各构成要素作简要的说明、分析;

(2)即要注意运用所学知识,又要注意结合原文; (3)分析要有条理。

二00四年上半年经济活动分析报告

一、基本情况

2004年上半年,AA集团公司在党政的直接领导下,全体员工紧紧围绕年初职代会“坚持严、细、实,遵循高、大、新,实现AA集团公司新一轮快速发展”的工作目标,克服了原材料持续上扬、业务承接量不足等

文秘写作试题2

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文秘写作试题2

一、单项选择题(每小题1分,共10分)

1.以下属于期请用语的是( ) A.恳请 B.为此 C.应该 D.同意 2.以下属于下行文的是( ) A.请示 B.函 C.通知 D.公告

3.向国内外宣布重要事项或法定事项用( ) A.通告 B.通报 C.公告 D.通知

4.领导机关公布所制定的一般规章,要下级执行的发文用( ) A.颁发 B.印发 C.公布 D.发布

5.总结的材料是自身实践的过程和结果,必须用( ) A.第三人称 B.第二人称 C.第一人称 D.其它

6.预定在短期内要做的一些具体事情,一般称( ) A.安排 B.打算 C.设想 D.要点

7.在文头要注明签发人,在文中附注的位置要注明联系人、联系电话的公文是( ) A.请示 B.通知 C.批复 D.公告

8.公文中,如称对方(即受文方,也称主送机关)为“贵局”、“贵单位”,那么对方一定是发文方的

( )

A.上级 B.平级 C.下级 D.上级或平级 9.甲方将仓库一

文秘写作试题2

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文秘写作试题2

一、单项选择题(每小题1分,共10分)

1.以下属于期请用语的是( ) A.恳请 B.为此 C.应该 D.同意 2.以下属于下行文的是( ) A.请示 B.函 C.通知 D.公告

3.向国内外宣布重要事项或法定事项用( ) A.通告 B.通报 C.公告 D.通知

4.领导机关公布所制定的一般规章,要下级执行的发文用( ) A.颁发 B.印发 C.公布 D.发布

5.总结的材料是自身实践的过程和结果,必须用( ) A.第三人称 B.第二人称 C.第一人称 D.其它

6.预定在短期内要做的一些具体事情,一般称( ) A.安排 B.打算 C.设想 D.要点

7.在文头要注明签发人,在文中附注的位置要注明联系人、联系电话的公文是( ) A.请示 B.通知 C.批复 D.公告

8.公文中,如称对方(即受文方,也称主送机关)为“贵局”、“贵单位”,那么对方一定是发文方的

( )

A.上级 B.平级 C.下级 D.上级或平级 9.甲方将仓库一座

文秘写作

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篇一:文秘写作 范文

XX市人才工作调查报告

为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供有力的人才保证和智力支持,根据市委的要求,我们调研组通过查阅文献资料、召开座谈会、个案分析等方法进行调研,形成了综合调研报告。

一、我市人才队伍现状

近年来,我市以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作的一系列方针政策和决策部署,把促进发展作为根本出发点,把人才工作作为科教强市战略的重要内容摆上更加突出的位置,人才工作环境得到优化,人才培养、吸引和使用工作进一步加强,人才队伍的活力有所增强(具体工作做法和成效略)。 按照《决定》中关于人才的定义,人才数量是难以用单一标准进行统计的,但为了分析的方便,本文仍侧重以职务、职称、技术等级、身份等因素对我市五支人才队伍情况进行分析。

(一)党政人才队伍情况。 (略)

(二)企业经营管理人才队伍情况。 (略)

(三)专业技术人才队伍情况。 (略)

(四)高技能人才队伍情况。 (略)

(五)农村实用人才队伍情况。 (略)

二、我市人才队伍存在的问题及原因