新奥企业纲领

新奥企业纲领

（讨论稿）

2002-01-05

1 世纪培训网(www.123px.com) 国内最全的管理培训信息和资源中心

目 录

第一章 基本理念 第二章 文化品格 第三章 发展战略 第四章 管理体制 第五章 人力资源政策 第六章 经营策略 第七章 财务体系 第八章 管理方略

2 世纪培训网(www.123px.com) 国内最全的管理培训信息和资源中心

第一章 基本理念

第一条 （企业使命）

新奥致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用产业企业。

第二条（核心价值观）

以人为本，事求卓越，和谐共生。

第三条（社会责任）

倡导洁净能源、提升生活品质是新奥的神圣职责。

服务社会、造福民众是新奥的永远承诺。

新奥坚信：守法就是投资，诚信就是资本，安全与满意就是新奥的自尊。

第四条（利益相关者）

员工：员工是新奥之本，认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富，新奥努力实现员工的

安全和富裕，使员工与企业共同成长。

客户：客户是新奥的衣食父母，创造客户满意是新奥人永恒的追求，新奥以高品质公共服务赢得客户信赖与忠诚。

新奥企业纲领

（讨论稿）

2002-01-05

1 世纪培训网(www.123px.com) 国内最全的管理培训信息和资源中心

目 录

第一章 基本理念 第二章 文化品格 第三章 发展战略 第四章 管理体制 第五章 人力资源政策 第六章 经营策略 第七章 财务体系 第八章 管理方略

2 世纪培训网(www.123px.com) 国内最全的管理培训信息和资源中心

第一章 基本理念

第一条 （企业使命）

新奥致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用产业企业。

第二条（核心价值观）

以人为本，事求卓越，和谐共生。

第三条（社会责任）

倡导洁净能源、提升生活品质是新奥的神圣职责。

服务社会、造福民众是新奥的永远承诺。

新奥坚信：守法就是投资，诚信就是资本，安全与满意就是新奥的自尊。

第四条（利益相关者）

员工：员工是新奥之本，认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富，新奥努力实现员工的

安全和富裕，使员工与企业共同成长。

客户：客户是新奥的衣食父母，创造客户满意是新奥人永恒的追求，新奥以高品质公共服务赢得客户信赖与忠诚。

篇一：我志愿加入中国共产党

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

我们党于1921年7月在上海成立，从那时起，它就领导着全国各族人民，经过漫长的反帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，并取得了新民主主义的胜利，在1949年10月1日建立了人民民主专政的中华人民共和国，使全国各族人民从始自己真正当家作主。建国至今五十多年，纵使经历了无数的风风雨雨、曲折艰难，但我们伟大的党在这个风云忽变的时代不但没有丝毫退缩，反而更加茁壮成长起来。党中央根据中国国情，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想。带领全国各族人民走上了奔向富裕的道路。我由衷得地感到：没有共产党就没有新中国，就没有我们

篇一：进一步加强学习党的纲领和章程

进一步加强对党的纲领和章程的学习

尊敬的党组织：

经过进一步加深对党的纲领和章程的学习，我对中国共产党的认识更加深刻，对党的总方向更加明确。

在这段时间里，我在党小组成员的指导下，加深了对党的纲领和章程的学习。在学习中我发现，每次学习党的纲领和章程，体会都不一样。党的最高纲领是实现共产主义，在共产主义社会，生产力高度发展，物质财富极大丰富。共产主义是最理想、最美好的社会制度。中国共产党的大方向已经明确，社会要向前发展，社会中的每一个人就应该立足当前，放眼未来；就应有现阶段的基本纲领。中国共产党规定了党在社会主义初级阶段的基本纲领，为人民当前的发展做出了导航。刚在社会主义初级阶段的基本纲领主要包括建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化三个力面的内容。建设有中国特色社会主义的经济，就是在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。建设有中国特色社会主义的政治，就是在中国共产党领导下，在人民当家作主的基础上，依法治国，发展社会主义民主政治。建设有中国特色社会主义的文化，就是以马克思主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民主的、科学的、大众的社会主义文化

篇一：入党范文

2010年入党申请书范文3篇

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2010-3-10 19:22:14 发布人：lsychj123

2010年入党申请书范文(1)：

敬爱的党组织：

我自愿申请加入中国共产党。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。

从1921年中国共产党诞生半个多世纪以来，在以毛泽东、邓小平、江泽民为代表的三代领导集体的正确领导下，中国革命取得了土地革命战争、民族解放战争、人民解放战争和社会主义现代化建设的伟大胜利，打倒了土豪劣绅，战胜了日本侵略者，推翻了蒋家王朝的罪恶统治，建立了人民当家作主的社会主义共和国，使祖祖辈辈当牛做马、受尽帝国主义、封建主义、官僚资本主义剥削欺辱的中国广大劳动人民站了起来，翻身当家作主人。党的十一届三中全会的胜利召开，回顾和总结了我们党成立以来的经验教训，吹响了社会主义现代化建设的号角。二十年的改革开放，加快了我国社会主义建设的步伐，进一步增强了国力、实力，缩小了与经济发达国家的差距，提高了人民的生活水平。以江泽民为首的我党第三代领导集体，高举马克思列宁主义、毛泽东思想的伟大旗帜，在邓小平建设有中国特色的社会主义理论指引下，带领全国各

第一章

1试画出金属及半导体相对真空能级的能带图，并标出有关电势符号加以说明？ 2当金属－半导体紧密接触以后，如何建立统一的费米能级Ef？ 说明Фb＝Φm－Χ

s

的物

3说明公式qΦs＝qΧs＋q（Ec－Ef）的物理意义？

4什么是“肖特基势垒”？写出其表达式？它是对什么区域电子而言？ 5金属－半导体结的正偏如何？

6金属－半导体结的反偏特性如何？

7肖特基势垒qΦb是金半结什么偏置下建立的？ 8金半的1/c～(VR+Φ0)曲线是什么原理制作？ 9金半1/c～V曲线有何应用？

10什么是界面态？

11表面态对E0Ef时对金半自建场有何影响？ 12试简述金半I－V的电流输运理论？

13从热电子发射出发说明dn=N(c)·f(E)·dE的物理意义？

14试简述热电子发射理论求得的电流方程式I0=ARTexp(-ｑΦm/KT)是如何建立的？ 15有金属－真空系统推倒的电流公式可用于M－S结吗？ 16写出金半的正偏、反偏及总的电流表达式？ 17如何从S－M结上的I－V特性曲线求I0及Φb? 18什么是镜像力？它对电势有何影响？

19在M－S结中镜像力对金属的势垒有何影响？

20在M－S结的反偏时，其实际值与理论值差异是如何形成的？写出修正式？ 21

NATM tunnel design principle in the construction of major and

Construction Technology

I.The NATM Design Principle

1.Tunnel design and construction of two major theoretical and development process Since the 20th century, human space on the ground floor of the growing demand, thus the underground works of the study of a rapid development. In a large number of underground engineering practice, it is generally recognized that the tunnel and

underground cavern project, the core of the problem, all up in the excavation and retai

残酷的天使纲领柔和版吉他指弹

残酷的天使纲领

新世纪福音战士

残酷的天使纲领柔和版吉他指弹

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新奥集团绩效管理制度

1 总 则 1.1目的和原则

1.1.1绩效管理是以战略为导向以经营目标计划为基础以关键业绩指标

KPI为核心通过持续改进不断提升组织强调绩效的管理过程

包括四个环节

1.1.2绩效管理过程是不断循环的过程标和标准

从自身去寻

(1)依据企业目标和计划以及上一考核期的经营检讨确定绩效指(2)依据对KPI

的不断统计进行绩效监控定成绩的同时进行经营检讨找问题根源划之中

奖惩

挂钩

确定改进方向

(3)依据考核期初确定的绩效指标的达成状况实施绩效考评在肯

分析考核期内存在的问题

并将改进任务纳入到下一期的目标和计

(4)将考评结果与回报相互促进

1.1.3绩效管理包括组织绩效管理和员工绩效管理二者之间相互影响

1.2 绩效管理体制

1.2.1新奥集团的绩效管理采取集团专业集团和成员企业三级管理体制以集团目标为导向每一级管理主体均完成相应的绩效管理循环 1.2.2管理组织与职责

(1)执行委员会负责制定集团绩效管理政策审定绩效管理制度和方案

并统一领导贯彻实施

方案

并组织实施

并分析

经营管理中心牵头拟定或修订集团绩效经营管理中心会同财金中心负责建立报告与反馈绩效监控的结果

经

管理制度

与维护绩效监控体系制定

(2)专业集团经营管理委员会负责在集团政策及制度基础上组织审定本

按新奥法施工的指导思想，论述对不同等级的围岩在设计与施

工中应采取的工艺与措施

班级：0803306 学号：13 姓名：夏智超

摘要：

新奥法是应用岩体力学理论，以维护和利用围岩的自承能力为基点，采用锚杆和喷射混凝土为主要支护手段，及时的进行支护，控制围岩的变形和松弛，使围岩成为支护体系的组成部分，并通过对围岩和支护的量测、监控来指导隧道施工和地下工程设计施工的方法和原则。

新奥法是在利用围岩本身所具有的承载效能的前提下，采用毫秒爆破和光面爆破技术，进行全断面开挖施工，并以形成复合式内外两层衬砌来修建隧道的洞身，即以喷混凝土、锚杆、钢筋网、钢支撑等为外层支护形式，称为初次柔性支护，系在洞身开挖之后必须立即进行的支护工作。因为蕴藏在山体中的地应力由于开挖成洞而产生再分配，隧道空间靠空洞效应而得以保持稳定，也就是说，承载地应力的主要是围岩体本身，而采用初次喷锚柔性支护的作用，是使围岩体自身的承载能力得到最大限度的发挥，第二次衬砌主要是起安全储备和装饰美化作用。新奥法施工工法。经过许多国家的深入实践和不断理论研究,已成为现代隧道工程新技术标志之一。

关键词：新奥法、锚喷支护、全断面法、台阶法、分部开挖法 1概论

1.1新奥法的基本原理