校园安全现状及对策分析

分析了我国煤矿安全生产的现状,提出了应严格执行安全生产法律法规、保证煤矿安全生产投入、严格落实煤矿安全生产主体责任、强化技术管理、加强煤矿安全生产管理等安全生产对策。

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煤矿安全生产现状及对策分析白芳 (华晋焦煤有限责任公司，山西柳林 0 3 0 3 30)摘要：析了我国煤矿安全生产的现状，提出了应严格执分

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行安全生产法律法规、保证煤矿安全生产投入、严格落实煤

4 )技术管理薄弱。职工安全意识差。煤炭企

矿安全生产主体责任、强化技术管理、加强煤矿安全生产管理等安全生产对策。

业管理人员、技术人员和一线有经验的工人流失严重。缺少必要的安全技术资料和安全技术人员。同时。一些煤矿安全培训工作不到位，职工安全意识和自我保护能力差。违章作业现象相当严重[ 3 1。 5 )某些领导安全意识淡薄，安全生产管理水平不高。安全生产制度不完善。领导在进行安全生产管理时。只注重自己的想法，而不重视知识和实际。一旦出了事故，只会往下追究。部分地方、部门和企业领导对安全生产工作仍然停留在以会议贯

关键词：煤矿安

关于校园贷现状及其分析

摘要:对“校园贷”平台的讨伐之声不绝于耳，似乎“校园贷”这类产品有百害而无一用。这显然与这类产品出现与推广的初衷不符。其实，“校园贷”产品的设立伊始，其心愿也是美好的。作为传统意义上的天之骄子，大学生多属于优质客户。但是苦于尚无固定收入来源，消费能力不强，甚至不乏部分学子受家庭经济条件限制，在学费和基本生活费用方面捉襟见肘。鉴于此，部分互联网金融平台等金融机构推出了“名校贷”等产品，帮助大学生缴纳学费或者资助他们进行小型创业。而随着个性化、多元化消费需求崛起，大学生们追求时尚或者享受优质生活的需求又催生了另一类“校园贷”，即针对大学生们的消费欲望与消费实力不符的客观现实，推出的分期付款类信用产品。按理说，这种产品的出现与发展符合时代潮流和消费者需求，应当成为大学生的福音。但是，为何大学生被高额贷款困扰导致的矛盾时有发生，针对这种现象，结合财税金融知识对这一现象从金融方面和法律方面进行分析。

【关键词】 校园贷 现象 消费 分析研究

一、案情简介

校园贷在近几年来可以说是通过多种渠道多种方式进入了我们的校园，我们有的同学可能通过校园贷的方式来交学费，达到缓解家庭经济困难，顺利进入大学安心学习。有的同学通过校园

关于校园贷现状及其分析

摘要:对“校园贷”平台的讨伐之声不绝于耳，似乎“校园贷”这类产品有百害而无一用。这显然与这类产品出现与推广的初衷不符。其实，“校园贷”产品的设立伊始，其心愿也是美好的。作为传统意义上的天之骄子，大学生多属于优质客户。但是苦于尚无固定收入来源，消费能力不强，甚至不乏部分学子受家庭经济条件限制，在学费和基本生活费用方面捉襟见肘。鉴于此，部分互联网金融平台等金融机构推出了“名校贷”等产品，帮助大学生缴纳学费或者资助他们进行小型创业。而随着个性化、多元化消费需求崛起，大学生们追求时尚或者享受优质生活的需求又催生了另一类“校园贷”，即针对大学生们的消费欲望与消费实力不符的客观现实，推出的分期付款类信用产品。按理说，这种产品的出现与发展符合时代潮流和消费者需求，应当成为大学生的福音。但是，为何大学生被高额贷款困扰导致的矛盾时有发生，针对这种现象，结合财税金融知识对这一现象从金融方面和法律方面进行分析。

【关键词】 校园贷 现象 消费 分析研究

一、案情简介

校园贷在近几年来可以说是通过多种渠道多种方式进入了我们的校园，我们有的同学可能通过校园贷的方式来交学费，达到缓解家庭经济困难，顺利进入大学安心学习。有的同学通过校园

中韩经贸现状及对策分析

学号：2200930332014 姓名：0张志雅 专业：0国际经济与贸易

指导老师：周亮

1

摘要： 作为隔海相望的两个国家，在文化、经济、政治上一直有着密切的联系，然则在新中国成立后，各种因素的影响中国和韩国两国的关系经过了长期在政治和经济上隔离,甚至在某种程度上的对立。但是中韩两国最终还是建立了友好的伙伴的关系。1992年，中华人民共和国和大韩民国政府正式建交，这为两国双边贸易起到了重要的作用。良好的政治环境促使交易规模迅速增加，但一些问题也开始变的突出。如双方贸易不平衡，贸易摩擦等问题，都严重影响了两国经贸合作的发展，如何妥善解决这些问题，已成为两国政府认真研究对待解决的问题。

Abstract:As the two countries across the sea, cultural, economic, and

political, has always had close ties What, then, after the founding of New China, the influence of various factors, China and South Korea's relation

企业员工培训现状及对策分析

（原创，可修改）

20XX年度

1 / 8

企业员工培训现状及对策分析

摘 要：XX北方实验室有限公司作为省内IT 行业的领军企业，面对行业技术发展日新月异，市场对产品、服务的质量要求不断提高，竞争日益激烈的现状，提高企业员工的素质和职业技能成为企业生存发展的关键。培训作为人力资源开发的重要环节，企业通过进行有效的培训，以此来提高员工的知识水平、产业技能和品行道德，从而提高企业的整体实力，在行业中形成核心竞争力。但在企业实施培训的过程中经常出现培训效果事倍功半的现象。企业虽然认识到员工培训的重要性，但是在培训计划的实施过程中却面临很多问题。本文通过对企业培训工作中经常出现的问题进行分析，力图提出解决方案，以推进企业培训工作水平的提高，促进企业的全面发展。

关 键 字：培训；现状；对策分析。 1. 企业员工培训现状及问题分析 1.1企业员工培训现状

现阶段企业人员流动性大，与企业的不能开展有效的培训工作有很大关系，企业内部各事业部普遍存在重使用人才，轻培养人才的情况。长久以来，企业内的培训形式仅限于岗前培训、在岗技能培训等简单的培训，缺乏系统的培训计划，没有针对企业员工的实际需求，结合各个员工的特点做出

小微企业安全管理现状及对策

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。根据国家工商总局2014年《全国小微企业发展报告》数据，全国共有小微企业1169.87万家，占全国企业总数76.57%。因此，小微企业已经成为提供新增就业岗位的主渠道，企业家创业成长的主平台，万众创新的主力军。但是，小微企业面临一系列问题，概括起来就是“小、散、乱、差”，即企业规模小，行业分布散，竞争秩序乱，管理水平差。针对这些普遍存在的问题，结合雨花实际，我们作了些思考和探索。

一、区小微企业安全生产存在的问题

目前，全区共有生产经营单位9000多家，其中规模以上生产经营企业140家，其余的小微企业约7000多家，主要从事生产制造、仓储物流、废旧回收等行业，大部分企业存在安全生产条件差，安全投入不足，安全生产主体落实不到位等问题，突出表现在四个方面：

（一）企业安全生产意识淡。在履行安全生产法定职责方面，有的企业负责人是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。有的企业负责人重效益轻安全，重产量轻安全，在安全投入方面能省就省，侥幸心理严重。有的企业没有配备安全管理机构和人员，即使配备了，或身兼数职，或是无职无权，或是能力不足。有的企业违规用工，不开展安

小微企业安全管理现状及对策

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。根据国家工商总局2014年《全国小微企业发展报告》数据，全国共有小微企业1169.87万家，占全国企业总数76.57%。因此，小微企业已经成为提供新增就业岗位的主渠道，企业家创业成长的主平台，万众创新的主力军。但是，小微企业面临一系列问题，概括起来就是“小、散、乱、差”，即企业规模小，行业分布散，竞争秩序乱，管理水平差。针对这些普遍存在的问题，结合雨花实际，我们作了些思考和探索。

一、区小微企业安全生产存在的问题

目前，全区共有生产经营单位9000多家，其中规模以上生产经营企业140家，其余的小微企业约7000多家，主要从事生产制造、仓储物流、废旧回收等行业，大部分企业存在安全生产条件差，安全投入不足，安全生产主体落实不到位等问题，突出表现在四个方面：

（一）企业安全生产意识淡。在履行安全生产法定职责方面，有的企业负责人是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。有的企业负责人重效益轻安全，重产量轻安全，在安全投入方面能省就省，侥幸心理严重。有的企业没有配备安全管理机构和人员，即使配备了，或身兼数职，或是无职无权，或是能力不足。有的企业违规用工，不开展安

济南市长清区小型水库运行管理中发现了一些值得探讨的问题。本文主要介绍了济南市长清区小型水库安全运行管理存在的主要问题,分析了问题产生的原因,提出了相应的处理对策,以供参考。

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薛化斌，:等浅谈小型水库安全管理现状及对策

浅谈小型水库安全管理现状及对策薛化斌，延兴，王程燕

(东省济南市长清区水务局，东济南 2 0 0 )山山 5 3 0摘要：南市长清区小型水库运行管理中发现了一些值得探讨的问题。本文主要介绍了济南市长清区小型水库安全运济行管理存在的主要问题，分析了问题产生的原因，出了相应的处理对策，提以供参考。 关键词：小型水库；安全管理；在问题；理对策存管Til D/e s ino ae yma a e n n o n em e s r so ma l ie e e v is/ y UE a- n WA G n— i ga d te: s u so n s ft n g me ta d e u tr a u e fs l—sz d rs r or/ b X Hu bi, N Ya x n n

C HE a/ W ae o s ra c u e u o h n q n sr t Jn nCi NG Y n/ tr n e v n y

据世界卫生组织统计,目前全球每年有120多万人死于交通事故,因交通事故受伤人数约为5000万;交通事故造成的社会经济损失占国民生产总值1%～2%。若不采取措施,预计2020年全球交通事故死伤人数将比2000年增加65%。迄今,全球交通事故造成的死亡人数远远超过了两次世界大战中罹难人数,故此交通事故又被称为“无休止的战争”。交通事故已成为全球非正常伤亡的重要因素之一。

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观察思

96 .%、03 9 .%、%和 7 5 19 .%。 9 7据世界卫生组织统计，目前全球每年有 10多万人分别比 19年增长 57 2死于交通事故，因交通事故受伤人数约为 5 0万；交通全国平均每天发生交通事故 84起，死亡 2 3 0 0 3 0人，受

事故造成的社会经济损失占国民生产总值 1~2。若 5 1,直接经济损失 56%% 2人 0万元。不采取措施，预计 2 2全球交通事故死伤人数将比 00年

至 2 0年，全国交通事故数量出现下降趋势。特 03

3%。迅猛增长的交通需求与落后的道路基础建设之间的势仍然不容乐观，道路交通安全水平有待进一步提高。 0 矛盾不断加剧，交通拥堵非常严重，导致隐患增多、交通事故明显增加。一

二，交通事故的原因分析从交通系统构成来看，

A公司员工培训现状及对策分析

【摘要】：

企业员工培训对企业的健康发展起着举足轻重的作用，本文通过对A公司培训现状及存在问题的分析，从培训观念、培训需求、培训内容和方式、培训评估和培训效果转化等方面提出了改进A培训工作的对策和建议。

【关键词】：A公司；员工培训现状；员工培训对策

【正文】 一、引言

随着A公司规模的不断扩大，近年来员工数量越来越多，90后已成为公司的主力军，且基层干部大部分都是从内部员工提升起来的，怎样留住员工，怎样让他们在短时间内尽快提升自己的业务能力，怎样提升基层管理人员的管理能力和业务能力，已成为影响公司发展的重要因素。针对公司目前的这种情况，公司已逐渐意识到培训的重要性和价值，希望通过开展各方面系统的培训，来解决和优化目前公司运行中出现的种种问题。但发现没有达到预期的培训效果，且相差甚远，在这种背景下，本人针对A公司的培训现状及目前存在的问题，进行了初步分析，并提出了自己的改善措施，希望对A公司未来的培训能有所帮助。 二、培训基本概述 (一)员工培训的定义

培训是指提供和开发知识、技能和行为方式以满足要求的过程。具体讲就是企业