如何做好国有企业纪检监察工作

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

关于如何做好国有企业纪检监察工作的思考

作者：叶稚丽

来源：《企业文化·下旬刊》2014年第03期

摘 要：做好国有企业纪检监察工作对保证企业的经济利益和持续发展具有重要的意义。本文对国有企业纪检监察工作中存在的问题进行了分析，提出了解决问题的相应对策。 关键词：纪检监察；企业管理；问题；对策

前言：全面推进企业纪检监察工作，不仅是关系到国有企业的经济利益，也关系着企业的健康可持续发展的问题，而且关系到社会主义和谐社会建设大局。面对新形势，纪检监督工作必须要与时俱进，创新思路与工作方法，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业的进一步稳定发展发挥保驾护航作用。

一、国有企业纪检监察工作中存在的问题

国有企业纪检监察工作在推动企业可持续发展过程中发挥了重要作用，但受诸多主、客观因素的影响，致使当前企业纪检监察工作中还存在一些有待改善的问题。这些问题主要表现为以下几个方面：

（1）国有企业开展纪检监察工作的方法过于简单，缺乏与时俱进的理论指导和法律依据。当前的法规制度大多只是宏观上的规定，比较宽

如何做好纪检监察工作

如果有幸成为一名纪检监察干部，我将用自己多年来办公室岗位的工作实践及扎实的工作作风，以维护可亲、可信、可敬的纪检监察形象为使命，用实际行动来权释“党的忠诚卫士、群众的贴心人”。工作中以大局为重，从点滴做起，脚踏实地做好以下几方面：

一、立足本职岗位，全力做好本职工作。

纪检监察是个特殊的岗位，纪检监察组织担负着反腐倡廉建设的重要使命，使命意味着奉献，特殊需要付出。纪检监察干部面临着腐败与反腐败斗争的考验，必须立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，有高度的责任心，较强的执行力，加快工作节奏，提高工作标准；不讲条件地干好本职工作，出色地完成领导交办的各项任务。

纪检监察是个众人关注的岗位，纪检监察干部必须以维护党纪、政纪为天职，以宽广朴实的胸怀、认真负责的思想、求真务实的作风、服从大局的意识和严谨的工作态度、高标准、严要求、全身心地投入到工作中。树立正确的人生观、价值观、世界观，树立党风建设无小事的思想理念，切实履行好纪检监察干部的职责。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于环保的一流工作业绩。

二、努力学习知识，全面提高工作能力。

理论是实践的先导和行动的指南,理论素养是个人有

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

如何做好工程项目的纪检监察工作

作者：魏雪莲

来源：《企业文化·中旬刊》2013年第12期

摘 要：工程建设市场在社会经济持续发展的情况下越来越活跃，但是工程建设领域一直以来都是违法乱纪行为较严重的领域。为了使企业水平持续提高，就得保证电力企业工程项目的纪检监察工作的高效性。同时，企业廉政建设工作的顺利进行，不但从政治方面促进了企业的发展，还使电力企业能够快速适应新的社会形式，提高企业的竞争力。本文首先分析了电力企业工程项目开展纪检监察工作的必要性，然后对电力企业工程项目纪检监察工作的开展现状以及改善措施进行了探讨。

关键词：电力企业；纪检监察工作；廉政建设；与时俱进

引言：在电力企业的发展过程中，需要在很多方面进行纪检监察工作。要做好纪检监察工作，就需要建立健全电力企业领导队伍建设，加强企业内部党员纪律，将职责落实到具体的组织、个人，分工明确，细化任务，从而使得领导党性素质得以提高，从而保证所有决策部署和廉政建设工作的顺利进行；宣扬廉政文化精神，加强建设纪检监察组织；以人为本，加强行业作风建设，从根本上维护用户的合法权益；定期进行多种

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

对国有企业内部纪检监察工作的思考

作者：邵作胜

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第08期

在当前深化国企改革的过程中，构建国有企业预防和惩治腐败体系，铲除滋生腐败的条件和土壤，遏制腐败现象蔓延是推进国有企业改革的内在要求和基本保证，也是国有企业纪检监察工作面临的紧迫而艰巨的任务。文章对如何进一步健全和完善国有企业内部监督制约机制进行了探讨。

一、当前国有企业内部纪检监察存在的问题

一是认识不高，重视不够。一些企业领导班子尤其是主要领导干部，对党风廉政建设同企业改革发展的关系，对内部监督工作的地位和作用，还不能正确认识和处理。

二是监督乏力，制约弱化。有的单位虽然有专职监督部门，但机构不健全，人员配备不齐，缺乏必要的工作条件，造成监督职能部门工作不力。目前，一些同志还存在着不用监督的平安心理、不想监督的回避心理、不好监督的畏难心理、不敢监督的畏惧心理。

三是位置不正，关系不顺。在一些国有企业，党组织如何对董事会，并通过董事会对经理层行使监督，纪检监察部门如何在监事会中发挥主要监督作用，如何把职能部门

当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策探析

党的十八大以来，随着党中央对纪律检查工作的重视程度不断加大，国有企业纪律检查工作不断增强，党风廉政建设明显好转，但也还存在如制度建设不完备、监督执纪不强等薄弱环节和不足，影响企业的科学发展。切实加强国有企业纪律检查工作，为深化改革提供强有力的政治保证，是当前亟需解决的现实问题。

一、当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题 （一）对纪律检查工作不够重视

多数国有企业对党风廉政建设重视程度不够，片面地认为党风廉政建设是国家行政机关的事，和企业关系不大，重经济指标、轻党建的思想认识在一定程度上不同存在，在机构设置、人员配备等方面投入不足，一定程序上影响了纪检监察工作的深入开展。

（二）监督执纪不严，存在“宽松软”现象

一些国有企业执纪不严，对监督执纪问责过程中发现的问题，往往采取大事化小、小事化了的处理态度，有的单位领导怕自爆“家丑”，对纪检部门检查出来的问题避重就轻，打擦边球，甚至还存在领导干预纪检办案等违规现象。 （三）制度建设不完备，廉政风险防控力度不足

很多国有企业在党风廉政建设和监督方面缺乏行之有效的制度措施，监督执纪无章可循、无法可依；岗位

规范制度、强化监督

做好新形势下的纪检监察工作

新形势下，我市加大了纪检监察工作的力度和强度，成立了四个监察分局，我们胶河生态林场要在市委市政府的坚强领导下，全力配合监察四分局做好当前和今后的纪检监察工作。

一、加强制度建设，建立反腐倡廉长效机制 制度具有规范和导向作用，具有惩治和预防腐败的双重功能，是惩治和预防的有机统一。要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行、约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。在完善制度上，特别要健全对重点部门、重点人员、重点岗位、重点工作环节的制度建设，不断地完善管理办法。

一是进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。二是进一步深化党风廉政建设责任制。建立和落实责任制，调动各部门积极性和主动性，形成反腐败斗争的整体合力。三是进一步落实好巡视检查和廉政谈话制度。完善廉政谈话情况报告、情况反馈、跟踪监督、档案管理制度，形成任前谈话、定期谈话、信访谈话、诫勉谈话相衔接，集体谈话和个别谈话相结合的廉政谈话机制，确保取得良好的效果。

二、强化监督工作，优化权力运行机制

1

要综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。在

浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作

摘要：基层单位的纪检监察工作是整个电力系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。本文根据基层单位纪检监察工作存在的问题及产生的原因，从加强纪检监察干部队伍建设、加强党风廉政宣传教育、加强监督检查和落实党风廉政建设责任制等四个方面阐述了如何做好基层单位纪检监察工作。

纪检监察工作是党的建设工作的重要组成部分，是严肃党纪政纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系事业兴衰成败的重要保障。基层单位的纪检监察工作是整个系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。近年来，在上级党委和纪委的领导下，基层电力企业纪检监察工作形成了教育有广度、处理有力度、警示有深度的良好态势，取得了阶段性成果。但同时，我们也清醒的看到，无论是与上级的要求还是广大群众的期望相比，基层纪检监察工作还存在一些需要解决的滞后问题。并且，随着企业的快速发展，内部管理要求的提高，重组整合力度的加大，基层纪检监察工作也面临着新的挑战。如何在新形势下做好基层单位纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大课题。 一、存在的主要问题

1、纪检监察干部队伍素质有待加强

加强纪检监察干部队

关于如何做好国有企业培训工作的几点思考

【摘要】本文主要结合自身对培训工作多年的实践经验，就培训工作是直接关系到企业效益的内容，但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题，主要从培训计划、培训的配套措施，以及对培训的认识三个方面分析了国有企业培训工作亟需改进的方面，并提出了相应的对策。

【关键词】国有企业 培训 工作思考

在如今这个高度竞争的社会，任何企业要想长期的生存下去，惟一的途径就是提高核心竞争力。企业的核心竞争力，归根结底，还是来自于员工。因此，为了提高竞争能力， 顺应当今世界不断发展变化的现实，我国国有企业大都在开展创建“学习型组织”和培养“知识型员工”等各种活动，希望以此来提高企业效益，促进企业发展。但是，由于长期以来对培训工作形成的种种误区，造成了很多的国有企业经营者在公开大张旗鼓地宣传培训工作的重要性的同时，却没有把对培训工作的重要性的认识落到实处，仅仅是停留在宣传口号上。本文从分析目前我国国有企业培训工作存在的问题入手，并提出相应的应对措施。 一、我国国有企业培训存在的问题

培训计划的制定缺乏培训需求分析。众所周知，培训的根本目的是提高提高员工的积极性，进而促进企业整体的发展，所以，培训工作一定要符合企业本身的需求，只有

关于如何做好国有企业培训工作的几点思考

【摘要】本文主要结合自身对培训工作多年的实践经验，就培训工作是直接关系到企业效益的内容，但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题，主要从培训计划、培训的配套措施，以及对培训的认识三个方面分析了国有企业培训工作亟需改进的方面，并提出了相应的对策。

【关键词】国有企业 培训 工作思考

在如今这个高度竞争的社会，任何企业要想长期的生存下去，惟一的途径就是提高核心竞争力。企业的核心竞争力，归根结底，还是来自于员工。因此，为了提高竞争能力， 顺应当今世界不断发展变化的现实，我国国有企业大都在开展创建“学习型组织”和培养“知识型员工”等各种活动，希望以此来提高企业效益，促进企业发展。但是，由于长期以来对培训工作形成的种种误区，造成了很多的国有企业经营者在公开大张旗鼓地宣传培训工作的重要性的同时，却没有把对培训工作的重要性的认识落到实处，仅仅是停留在宣传口号上。本文从分析目前我国国有企业培训工作存在的问题入手，并提出相应的应对措施。 一、我国国有企业培训存在的问题

培训计划的制定缺乏培训需求分析。众所周知，培训的根本目的是提高提高员工的积极性，进而促进企业整体的发展，所以，培训工作一定要符合企业本身的需求，只有

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作

作者：朱冬梅

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第24期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 国有企业的党群工作是党密切联系群众的缩影，对党的政策弘扬和国有企业的发展起着巨大的推动作用。本文主要分析了当前新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性，同时针对如何做好国有企业的党群工作提出了自己的见解。 关键词 党 群众 国有企业

国有企业党群建设工作，不仅涉及到党的政策和工作的贯彻实施，群众的凝聚力创造，还有利于确保国有企业的方向性、对企业的健康发展有着重要的现实意义。自从党成立以来，密切联系群众是党的优良传统，也是保持党的先进性和先锋模范带头作用的重要体现。在新形势下，加强党群工作的落实具有鲜明的时代意义。

一、新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性

改革开放的不断发展给我国的经济发展带来了巨大飞跃，同时新思想，新理论，新文化的不断冲击着我们党和群众的世界观、人生观和价值