学生会工作改进创新方案
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学生会学习部纳新方案
2012年管理系学生会学习部纳新方案
一、纳新目的
为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,
能更有效地开展学生会工作,实现学生会学习部干部的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、纳新细则
(一)纳新对象
管理科学系12级全部新生
(二)纳新要求
1、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。 2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。 3、具有团队合作精神,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。 4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。
(三)纳新人数
本次纳新最终人数大约定12人左右,其中男生至少3人。
根据报名实际情况,原定安排初选和复选。初选人数20人。若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。反之,调减纳新人数。
(四)纳新形式
在纳新时间内,纳新流程为:报名——初
学生会学习部纳新方案
2012年管理系学生会学习部纳新方案
一、纳新目的
为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,
能更有效地开展学生会工作,实现学生会学习部干部的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、纳新细则
(一)纳新对象
管理科学系12级全部新生
(二)纳新要求
1、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。 2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。 3、具有团队合作精神,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。 4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。
(三)纳新人数
本次纳新最终人数大约定12人左右,其中男生至少3人。
根据报名实际情况,原定安排初选和复选。初选人数20人。若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。反之,调减纳新人数。
(四)纳新形式
在纳新时间内,纳新流程为:报名——初
2012-2013年校团委学生会招新方案
琼台师专2012—2013学年度
校团委学生会干部招聘启事
应聘校团委学生会干部注意事项:
一、招聘组织:
校团委、校学生会
二、招聘流程:
报名—资格审查—笔试—初试—复试—试用—聘用
三、注意事项:
1、应聘者须填写一张“校团委学生会干部应聘表”(本表请各位同学到行政楼一楼团委办公室、学生会办公室、食堂门口、军训场地领取、)注:食堂门口、军训场地的领表时间为12:00-14:00 ,17:00-19:00。
2、交表地点:行政楼团委办公室(119室)、学生会办公室(117室)、学校食堂门口
3、交表时间:9月21日—9月25日(逾期不予接收)
4、经审核后,笔试入围者名单将公布在学生生活区宣传栏和学校团委网站,请注意查看。琼台团委网页地址:8e9bc5d2b9f3f90f76c61ba7/tuanwei/
5、其它事项另行通知。
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琼台师专校团委招新简介
一、琼台师专校团委各部职能
办公室
综合处理团委内部事物;负责会议组织和安排、后勤保障;
组织部
坚持党建带团建,研究团委、团总支及直属机构设置、团内学生干部队伍建设;制定团内工作和生活规章制度,做好基层团组织、团干部和团员的考评、奖惩工作;搞好团员的团籍管理、团费上缴和团员纳新工作,做好推优入党工作。
二、各部门招新要求
特殊人群服务管理工作创新方案
大发[2012]11号
中共大厂镇委办公室 大厂镇人民政府办公室 关于印发《大厂镇特殊人群服务管理工作创新方案》的
通 知
各村(社区)、镇直企事业各单位:
《大厂镇特殊人群服务管理工作创新方案》已经镇党委、政府同意,现将印发给你们。请你们对照方案,认真贯彻执行。
中共大厂镇委办公室 大厂镇人民政府办公室
二O一一年五月二十日
主题词:特殊人群 管理工作 创新方案 中共大厂镇党政办公室 2011年5月20日印发
共印30份
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大厂镇特殊人群服务管理工作创新方案
为深入贯彻落实科学发展观,推进特殊人群社会服务管理创新工作,提升社会服务管理水平,促进社会和谐稳定,根据市政府《关于特殊人群服务管理工作创新方案》的部署安排,结合我镇实际,特制定以下工作创新方案:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的特殊人群齐抓共管格局,不断探索和创新特殊人群服务管理的体制、机制和方法,促进社会和谐稳定。
二、基本原则
(1)坚持党委领导、政府负责的原则;(
模板最新方案
模板施工方案 一、工程概况及编制依据
一、工程概况:
本工程为新浦公园改造工程指挥部开发的商业综合楼(地下室),位于连云港新浦区海连路北侧、沿河路东侧,框剪结构,地下室共一层,总面积4623.46㎡,主体部分层高6.0M(模板高6.3米);室外部分层高4.8M(模板高5.1米),场地土类别Ⅲ类。
1、现场概况:现场场地内原有建筑物已拆除,场地地势较平坦,地下室外墙南侧距海连路人行道边线约13.5米,西侧距盐河21米,东北侧为新浦公园内部设施,±0.000相对于黄海高程4.500米,现场地面标高基本平整,平均黄海高程为4.600米左右。
2、地下室概况:地下室范围呈不规则形状,建筑尺寸为72.9m×59.24m,地下室范围内基础底板为中心伐板0.4米厚,顶板厚250㎜及180㎜,楼底混凝土预制管桩为直径400,外围地下室下混凝土灌注桩、砼预制管桩均为直径600,中心伐板基底标高为(以±0.000为准)-6.9米,外墙壁为350,400,(300)厚钢筋砼墙,外围地梁底标高与整板板底标高相 二、编制依据
1、《建筑结构荷载规范》(GB50009-2001) 2、《混凝土结构设计规范》(GB50010-2002) 3、《建筑施工计算手册》江正荣著
中职学校教学考核评价模式改革创新方案
中等职业学校教师工作考核条例
2014年11月26日(通工校)
一、 总 则
(一)根据《教师法》、《教育法》、《中等职业学校教师专业标准(试行)》、《中等职业学校教师职业道德规范(试行)》及有关文件精神,结合我校的具体情况,对全校教师(含实习指导教师及外聘教师)的业务水平、工作态度和实绩进行量化及定性考核。
(二)学校所有教师必须接受本条例的考核,严格执行本条例规定、遵循实事求是的原则,由教学工作委员会在分管校领导的领导下具体实施。
(三)教师工作考核分为教师课程教学测评、教师工作质量考核、教师职业道德评估、教师年度工作考核四种,考核结果分别作为教师课时费发放、职称评聘及评优、年终奖励性绩效工资发放的依据。
二、教师课程教学测评
(一)概述
1.教师课程教学(含上机、实验实训等)测评实行过程管理,结果考核的原则,坚持以教学效果为导向,以评价为引领,促进教育教学改革,提高人才培养质量。
2.课程教学工作考核以教学业务部门(机电工程、信息工程、财经管理、基础部、农林工程暂时与基础部合并考核)为大类,业务部门以班级课程为单元,对任课教师课程教学效果进行量化考核。
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3.课程教学工作考核总分100分,由课程教学环节文件(18分)、教学检查
迎新方案2014 - 图文
张 大 千 美 术 学 院
( 2014年 )
迎 新 工 作 方 案
张大千美术学院团总支组织部 二〇一四年六月
学生会迎新各部门工作分配: (一)迎新小组:老师、主席团 (二)前台接待:秘书处、学习部(三)报到注册:组织部、女工部(四)后台接待:党员工作站、团总支书记助理 (五)后勤小组:生活部、实践部(六)夜班执勤:体育部(七)拍照新闻:宣传部(八)迎新人员考勤:纪检部(九)办公室接电话、执勤:文娱部(十)突发事件:主席团
内江师范学院张大千美术学院团总支学生会
2014级新生接待方案
迎接2014级新生工作是我系今年的一项重要工作,全系上下要牢固树立“为同学服务” 的宗旨,认真组织,周密部署,协力合作,以高度的责任感和饱满的工作热情,做好新生入学的各项准备工作和新生接待服务。
希望新一届应届生更好地走进张大千美术学院的大家庭,使本次接待工作更顺利、更出色的完成,特此制定以下实施方案。
一、接待分工
(一)迎新小组
组 长:李仰锐、蒋明芳、刘津辰
副组长: 叶炜奇15708323863 梅 洁15708320405
李俊强 15708321530
2015年 学生服务团迎新方案
学生服务团迎新方案
时 间:9月9日 6:30——18:00(报到) 18:00——23:00(值班) 参加人员:学生会成员55-60人 学生主要负责人:张新明、方光超、刘娜、郭进、张颖
全面负责整个学生服务工作,保证工作的良好开展
校门口接待
负责人:车凯琪、单迎双 、楼益丹(负责新生的导引工作) 人员安排:4-6人 (刘蕊、于鑫锋、孙涛、赵配星) 行政楼接待(负责新生的导引工作) 负责人:李栋梁、张骋、赵剑涛
人员安排:5-8人(孙容青、刘智、韩超、王笑、毕国庆、郭大坚) 报到注册接待
负责人:胡记昂、单海华、王冠杰 (负责迎送新生)
迎送新生人员安排:20人(曾龙辉,丁海龙、高杰、李光强、李泰恒、梁启伟、刘贝贝、林
子岳、 齐延志、邵保瑜、孙枭、王栋、王浩、吴开毅、吴炫熠、相东东、谢伟杰、张安昌、伊善涛、褚晓雪、王童、谢文菁、许晓莹)
教师助手
负责人:孙学博、赵梅、吴优婷
人员安排:10人(刘燕茹、薛淑云、杨珈源、于建达、张国德、张晓翠、张永生、张元红,赵
慧)
所需物品:饮水机1台、帐篷5顶、席签5个、手续登记表、桌子15张、椅子40把、绶带30
条、宿舍钥匙、院旗、引导
银行业对公司业务营销推动创新方案
银行业对上市公司业务营销推动创新课题研究
课题研究目的
公司业务是现代商业银行业务的重要组成部分,但由于我国当前商业银行普遍对商业银行营销特征掌握不清,致使市场营销现状不容乐观.本课题就苏州大市范围内的A股上市公司的市场整体情况进行数据收集,以点带面,整体把握苏州市整体市场经济情况,并结合当前商业银行公司业务市场营销现状的基础上,提出相关营销策略,以期能对实务操作起借鉴意义.
上市公司现状
目前,苏州A股上市公司已达80家,数量列北京、上海、深圳、杭州之后,位居全国第五位,占全省的28%。目前,这些公司2015年年报已陆续披露完毕。市金融办相关人员透露,年报显示,这些公司总资产已达3959亿元,平均资产49亿元,东吴证券、金螳螂、康得新等上市公司表现尤其亮眼。
数据显示,在苏州80家A股上市公司中,主板有20家,中小板有37家,创业板有23家。从区域分布看,张家港市最多,达16家,苏州工业园区、苏州高新区紧随其后,分别为15家和11家。从企业类型看,“苏州制造”实力最强,80家A股上市公司中,制造业的有62家,占比近八成。其余企业分别涉及交通运输、仓储和邮政业,科学研究和技术服务业,建筑业,批发和零售业,房地产业,金融业等。从所有制情况看,民
美容院拓客创新方案二十六式详解
美容院拓客创新方案二十六式详解
陈庆明
当美容院养生馆已经开始从最高端的象牙塔走入寻常百姓家。首先是因为人们生活品质的提高,其次是健康养生的需求。但同时我们也看到一个现象,新店不断的开,老店又不断的倒闭。为什么出现这种奇怪的现象,原因就在于美容院养生馆缺乏核心的有实效性的产品和服务,但是顾客的需求市场却摆在那里。所以顾客不断的流失去另外一家美容院养生馆去找新的产品和服务,说白了就是美容院养生馆的产品和服务対顾客不能产生吸引力,不能牢牢锁住顾客。
所以任何拓客成功的关键,首先在于要有好的特效项目,如果缺乏有实质性效果的项目在那里做拓客,只能达成一锤子买卖,不能给美容院养生馆带来永续发展。所以任何拓客的前提是要有好的项目。
绝招第一式:寻找特色项目
特色项目说起来容易,但是在哪里可以找到呢?的确今天的中国商品和服务完全的同质化了,现在有的项目都已经被大型成熟的美容院拿走了,都是别人家的了。如果国内的项目没有,难道就不能走出中国到海外看看有没有新的项目。海外有很多的科研公司,每年都有大量的科研项目,比如美国莱塞市有很多高科技类的养生美容养颜技术研发公司,他们都看好中国市场的潜力。如果能引入这样的项目