中石化员工处分规定2018

养成遵章守纪的习惯

俗话说没有规矩不成方圆。集团公司制定出台的《职工违纪违规行为处分规定》，是企业总结以往的生产经营管理案例，规范员工的行为，避免各类违规违纪现象的发生，保障各项生产经营管理活动顺利开展。

纵观所有大小生产经营管理案例，我们不难发现，都是管理人员和生产工人有章不循，违规违纪造成的。曾经听身边一名员工生产操作时违反规程导致发生事故后悔恨地说：“如果当时能够严格执行操作规程和安全制度，就不至于造成一害企业二害自己三害他人的后果。”

企业生产经营管理来不得半点虚假，这是因为企业生产经营活动运行长期进行，生产员工和管理人员在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈，出现违规违纪，就可能使企业形象受损，使安全生产无法进所以说企业生产经营管理必须时时精心细心，使制度落到实处。 提高制度的执行力，首先是无论做什么工作，干什么事情，都必须头脑清醒，要以集团公司各项规定为准则，在规章制度允许范围内开展，坚持做到违规和冒险的事不做，违反规定的事不干。其次是要慎独，自觉消除侥幸心理，在生产经营管理中要做到“四个一样”，时时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握，只有这样，你才能在生产经营管理中自觉规范自己的行为，做到在规矩内

养成遵章守纪的习惯

俗话说没有规矩不成方圆。集团公司制定出台的《职工违纪违规行为处分规定》，是企业总结以往的生产经营管理案例，规范员工的行为，避免各类违规违纪现象的发生，保障各项生产经营管理活动顺利开展。

纵观所有大小生产经营管理案例，我们不难发现，都是管理人员和生产工人有章不循，违规违纪造成的。曾经听身边一名员工生产操作时违反规程导致发生事故后悔恨地说：“如果当时能够严格执行操作规程和安全制度，就不至于造成一害企业二害自己三害他人的后果。”

企业生产经营管理来不得半点虚假，这是因为企业生产经营活动运行长期进行，生产员工和管理人员在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈，出现违规违纪，就可能使企业形象受损，使安全生产无法进所以说企业生产经营管理必须时时精心细心，使制度落到实处。 提高制度的执行力，首先是无论做什么工作，干什么事情，都必须头脑清醒，要以集团公司各项规定为准则，在规章制度允许范围内开展，坚持做到违规和冒险的事不做，违反规定的事不干。其次是要慎独，自觉消除侥幸心理，在生产经营管理中要做到“四个一样”，时时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握，只有这样，你才能在生产经营管理中自觉规范自己的行为，做到在规矩内

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案

一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)

1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（√）参照第9条 2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（√）参照第13条

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（×）参照第3条

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（√）参照第18条 5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（×）参照第27条

6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（×）参照第5条

7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（√）参照第21条

8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（×）参照第41条

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（×）参照第26条

10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案

一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)

1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（√）参照第9条 2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（√）参照第13条

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（×）参照第3条

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（√）参照第18条 5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（×）参照第27条

6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（×）参照第5条

7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（√）参照第21条

8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（×）参照第41条

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（×）参照第26条

10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分

XXX广电视网络分公司 员工违纪违规处分规定

第一章 总 则

第一条 为加强企业管理，规范员工行为，维护正常的生产经营秩序，保障分公司健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，结合分公司实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于与分公司签订了劳动合同的员工。

第三条 处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本，关爱员工，和“惩前毖后、治病救人”的原则，做到宽严相济。

第四条 处理员工违纪违规行为，应当以事实为依据，以国家法律法规和分公司规章制度为准绳，坚持纪律规定面前人人平等。 第二章 处分的种类与适用规则

第五条 处分的种类从轻到重依次分为五档： （一）警告； （二）记过； （三）降职（降级）； （四）留用察看； （五）解除劳动合同。 第六条 处分期间：

处分期间指处分决定生效之日起至处分期满之日止，分别为： （一）警告，三个月； （二）记过，六个月；

（三）降职（降级），十二个月；

（四）留用察看，不少于十二个

中国石油化工集团公司文件

中国石化安〔2011〕715号

关于印发《中国石化施工 作业安全管理规定》的通知

各企事业单位、股份公司分（子）公司：

现将《中国石化施工作业安全管理规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二Ｏ一一年八月五日

1基本要求

1.1施工作业是指在中国石化所辖区域内进行新建、改扩建、检修和维修等施工。

1.2施工单位对施工作业现场的安全全面负责，建设单位对施工作业现场实施安全监督管理。

2具体要求

2.1建设单位应按照《中国石化承包商安全管理规定》对施工单位进行安全资质审查,不合格者不予录用。

2.2建设单位与施工单位应按照《合同法》签订施工作业合同书或安全作业协议书,合同书或协议书中应有安全条款。

2.3建设单位负责在施工作业现场划出安全隔离作业区，施工单位根据作业内容和作业场所环境制定安全有效的作业区隔离方案。

2.3.1建设单位有关主管部门、安全监督管理部门和基层单位共同负责审批施工单位制定的隔离方案，并督促施工单位落实。建设单位和施工单位共同确认达到安全施工条件后，方可进行施工作业。

2.3.2凡与施工项目相关的工艺管线、下水井系统等，均应采取有效的隔离措施。对有毒有害及可燃介质的工艺管线必须加盲板进行隔离；对通往

中国铁建股份有限公司 职工违纪违规处分暂行规定

第一章 总 则

第一条 为加强管理，强化监督约束机制，规范企业职工从业行为和 企业对违纪违规职工的处理行为，维护国家、企业和职工合法权益，保障企业健康发展，根据国家有关法律、法规，结合中国铁建股份有限公司（以下简称中国铁建）实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于与中国铁建所辖各集团公司、公司、培训中心及其所属的各子、分公司、具有独立经营权的单位和授权经营单位或分支机构（以下简称企业）签订劳动合同的职工（与企业形成事实劳务关系的劳动者可参照执行）；中国铁建总部机关三总师副职及其以下工作人员。国家另有规定的，按国家有关规定执行。

第三条 企业职工违反国家法律、法规和企业规章制度，或者不履行、不正确履行职责，给企业造成资产损失以及不良社会影响的，依照本规定给予处分。触犯法律的，移送司法机关处理。

企业职工中的共产党员违纪违规，需要给予党纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，给予党纪处分。

第四条 给予企业职工处分，应当坚持公正、公平、公开和教育与惩处相结合的原则。

给予企业职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、

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所造成损失和影响程度相适应。

给予企业职工处分，

第一条进入受限空间，应办理进入受限空间作业许可证作业。

第二条进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。

第三条进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，必须办理相应的作业许可证。

第四条进入受限空间作业许可证的办理程序如下：

(一)进入受限空间作业单位负责人，应持有施工任务单，到直属企业二级单位或基层单位办理“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(二)直属企业二级单位或基层单位主管安全的领导，应对作业程序和安全措施进行确认后，签发“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(三)办理《中国石化进入受限空间作业许可证》前，生产及施工单位应针对作业内容对受限空间进行危害识别，分析受限空间内是否存在缺氧、富氧、易燃易爆、有毒有害、高温、负压等危害因素，制定相应的作业程序、安全防范和应急措施。

(四)进入受限空间作业前，生产单位必须与施工单位进行现场检查交底，生产单位领导组织有关专业技术人员会同进入受限空间作业单位的现场负责人及有关专业技术人员、监护人，对需进入作业的设备、设施进行现场检查，对进受限空间作业内容、可能存在的风险以及施工作业环境进行交底，结合施工作业环境对许可证列出的有关安全措施逐条确认，并将补充措施确

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题 答案

一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)

1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（ √ ）

2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（ √ ）

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（ × ）

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（ √ ）

5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（ × ） 6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（ × ） 7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（ √ ） 8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（ × ）

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（ × ）

10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（ × ）

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二、单项选择题（每题只有一

单位 姓名

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题 一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)

1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（√）

2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（√）

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（×）

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（√） 5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（×） 6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（×）

7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（√） 8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（×）

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（×） 10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（×）

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二、单项选择题（每题