行政类岗位笔试题目

行政管理岗位笔试题

姓名： 时间：60分钟 总分：

一、选择题（每题3分，共计30分 ）

1、办公室管理的根本特征是（ ）

A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性

2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（ ）

A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈

3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13

4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（ ）

A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（ ）。

A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》

6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

试 题 稿

第一部分：通信原理基础试题（总分70分）

一、单项选择题（20分）

1、目前国内第三代移动通信采用哪三种制式（ ）。 A、GSM、WCDMA、CDMA2000 B、GSM、CDMA2000、TD-SCDMA C、WCDMA、CDMA2000、TD-SCDMA D、WCDMA、GSM、TD-SCDMA

2、当k=8，fs=8KHz时，理想低通传输PCM信号所需的最小带宽Bpcm为（ ）。 A、64KHz B、32KHz C、16KHz D、128KHz 3、增量调制和PCM性能比较中描述不正确的是（ ）。 A、增量调制的信噪比高于PCM B、增量调制的抗误码性能好 C、增量调制的编译码设备简单 D、都不正确

4、已知一个8进制信号的符号速率为4800波特，则其对应的信息速率是（ ）。 A、4800bit/s B、2400bit/s C、9600bit/s D、14400bit/s

5、如果一个线性系统的输入随机过程是高斯的，那么线性系统的输出服从（ ）。 A、均匀分布 B、高斯分布 C、瑞利分布 D、莱斯分布 6、传输速

第三部分 笔试开卷部分

五、开卷题（100分）

根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观

因素，三天后发送至公司邮箱 ）

背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁

至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。

第四部分 面试口试部分

1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

2. 你认为这份工作最重要的是什么？

3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

4. 语言表达能力：介绍一下自己：

5. 高度的责任感：如何理解责任感？

6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？

7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许）

8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观

察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能

《市场营销学》练习测试题库（精简版）

（涂山青 编）

一、

名词解释：

1、市场营销 2、市场三要素 3、市场营销观念 4、市场营销组合 5、大市场营销 6、消费者需求 7、需求层次论 8、购买动机 9、消费者行为 10、市场营销环境 11、市场机会 12、市场风险 13、市场营销战略 14、市场竞争战略 15、竞争者 16、市场领导者 17、市场挑战者 18、市场追随者 19、市场利基者 20、多角化发展战略 21、市场细分 22、目标市场 23、市场定位 24、产品整体概念 25、产品线 26、产品组合 27、产品组合策略 28、产品市场寿命周期 29、品牌 30、品牌营销 31、 32、取脂定价 33、渗透定价 34、分销渠道 35、直接渠道 36、间接渠道 37、商业广告 38、公共关系 39、营业推广 40、促销组合 41、市场占有率 42、国际市场营销 43、服务营销 44、关系营销 45、绿色营销 46

阿里巴巴

1、异常值是指什么?请列举1种识别连续型变量异常值的方法?

异常值(Outlier) 是指样本中的个别值，其数值明显偏离所属样本的其余观测值。在数理统计里一般是指一组观测值中与平均值的偏差超过两倍标准差的测定值.

常见的异常值检验方法如下： ? ? ? ? ? ?

基于统计的方法 基于距离的方法 基于密度的方法 基于聚类的方法 基于偏差的方法 基于深度的方法

t检验：按照t分布的实际误差分布范围来判别异常值，首先剔除一个可疑值，然后按t分布来检验剔除的值是否为异常值。

狄克逊检验法：假设一组数据有序x1

格拉布斯检验法：与狄克逊检验法思想一样，其检验公式为：

指数分布检验：

SPSS和R语言中通过绘制箱图可以找到异常值，分布在箱边框外部；

2、什么是聚类分析?聚类算法有哪几种?请选择一种详细描述其计算原理和步骤。 聚类分析(cluster analysis)是一组将研究对象分为相对同质的群组(clusters)的统计分析技术。聚类分析也叫分类分析(classification analysis)或数值分类(numerical taxonomy)。聚类与分类的不同在于，聚类所要求划分的类是未知的。

聚类分析计算方法主要有

最新财务会计类笔试题目分享

摘要:随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争也越来越激烈，因此企业只有加强内部资金管理水平，提高经济效益，才能够保证在市场竞争中存有一席之地通过有效的、科学的资金管理财务控制手段，能够帮助企业走出困境，更好的生存与发展。因此有必要对企业资金管理财务控制的相关问题进行研究。

关键词: 企业;资金管理;财务控制

一、我国企业资金管理中存在的问题

(一)忽视现金流量控制

在一些将利润指标作为考核依据的公司中，过度重视了利润考核指标的实现，而忽视了现金流量的控制，并没有资金项目的完好性以及现金流量的运行情况给予考核评价，导致一些单位需要新增资金时，仅仅能够提供可批性报告，并且在得到资金之后，具体的实施结果和报告中的结果不相符合，导致企业当中的资金出现了大量浪费，且没有对现金流量的运行情况进行可行性分析和控制，导致决策出现失误风险。

(二)管理水平低

虽然我国大多数企业内部都制定了关于资金使用的计划以及各项费用开支的相关计划，但是在实际操作中，往往都不能够按照计划来进行，导致计划的可行性较差，甚至有一些将计划抛诸脑后，导

致计划和实际严重脱节，致使企业内部的资金管理和控制丧失目的性，影响到企业资金的正常周转，例如有一些企业中存有

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摘要:随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争也越来越激烈，因此企业只有加强内部资金管理水平，提高经济效益，才能够保证在市场竞争中存有一席之地通过有效的、科学的资金管理财务控制手段，能够帮助企业走出困境，更好的生存与发展。因此有必要对企业资金管理财务控制的相关问题进行研究。

关键词: 企业;资金管理;财务控制

一、我国企业资金管理中存在的问题

(一)忽视现金流量控制

在一些将利润指标作为考核依据的公司中，过度重视了利润考核指标的实现，而忽视了现金流量的控制，并没有资金项目的完好性以及现金流量的运行情况给予考核评价，导致一些单位需要新增资金时，仅仅能够提供可批性报告，并且在得到资金之后，具体的实施结果和报告中的结果不相符合，导致企业当中的资金出现了大量浪费，且没有对现金流量的运行情况进行可行性分析和控制，导致决策出现失误风险。

(二)管理水平低

虽然我国大多数企业内部都制定了关于资金使用的计划以及各项费用开支的相关计划，但是在实际操作中，往往都不能够按照计划来进行，导致计划的可行性较差，甚至有一些将计划抛诸脑后，导

致计划和实际严重脱节，致使企业内部的资金管理和控制丧失目的性，影响到企业资金的正常周转，例如有一些企业中存有

有两张表

学生表 Student ID 1 2 3

成绩表 Score ID 1 2 3 Name 张三 李四 王五 Chinese 80 90 75 Math 100 57 80 English 69 87 80 Name 张三 李四 王五 Class 1 2 1 Grade 3 3 2

（1） 请查出学生李四的班级和年级；（SELECT * FROM Student WHERE Name=‘李四’ GO） （2） 请查出全部的外语成绩并按倒序排列（SELECT English FROM Score ORDER BY

English DESC）

（3） 请查出全部学生的总成绩并以年级加班级的方式分组（） （4） 请查出同班号的数学平均成绩 2、1）使用SQL语句创建两张表Student,Grades，其中id为主键，建立约束成绩在0到100之间

Student：id、name、class、grade(CREATE TABLE Student(id INT IDENTITY PRIMARY KEY NOT NULL,name CHAR(6) NOT NULL,class INT NOT NULL,grade INT NOT NULL)