公司孝道文化心得体会

孝道文化心得体会精选6篇范文

孝道文化心得体会范文1：

20XX年4月20日，我们二龙中心校组织全体教师观看了山东省亲情教育系列活动办公室主任、山东电视台《天下父母》等栏目总导演、山东省天下父母文化传播中心秘书长吕明晰《凝神聚气共筑中国梦》的专题讲座。在3个多小时的讲座中，吕明晰老师围绕为什么要弘扬中华传统文化、如何认识中华传统文化、弘扬孝道是弘扬中华传统文化的最好行动等方面为我们全体教师上了一堂生动的传统文化教育课。

我们中华民族有着五千年的灿烂文化，“孝道”一直被历朝历代深深重视，甚至被奉为“国之根本”。孝，作为中国传统的道德准则，千百年来规范着世世代代，贯彻于万户千家。其内涵就是善事父母、尊敬父母。应该说，经过“取其精华，去其糟粕”，“孝”是完全可以同社会道德融合的，值得广泛倡导，大力弘扬。我觉得，如果把“尊重老人，孝敬父母”作为思想道德建设的切入口和着力点，把中华民族“崇孝”的传统美德植入到学生的大脑中，融于学校的德育体系中，不仅能提高学生的思想道德素质，而且能辐射到家庭和社会。试想，当父母在家里感受到子女的孝敬时，他们又怎能不去更加孝敬自己的父母。如此这般，间接提高了家庭的文明程度，又必将推动和促进社会的稳定、和谐

感恩、孝道心得体会

一、感恩企业

“有活干是幸运的，干好活是幸福的”，我们要常常想起这样一句话：“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种境界，要好好珍惜！

作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。要珍惜大家和谐相处、与人为善的这个缘分。

今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪；要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的企业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的无限感激之情和深深的报恩之意。

回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。企业给了我们很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企

业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更

公司的企业文化心得体会 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、 浅谈对公司企业理念的理解。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新，

　　到xx市反腐倡廉警示教育基地进行参观。通过2个多小时的参观、听讲和观看视频警示片，我的思想受到了震撼，耳边又敲响了一次反腐倡廉的警钟，灵魂又受到了一次洗涤和升华。

　　在教育基地看到了近年来落马的一批无视党纪国法的腐败分子的图片资料，让人触目惊心。其中还有曾经我熟悉的干部、同学、学生。虽然平时也从相关媒体上和传言中了解过他们的一些情况，但都是零碎的、分散的，此次把他们的资料集中在一起，给我深深的震撼和感慨：一是伟大的中国共产党反腐的态度是坚决的，道路也是漫长而艰巨的，我们的党只有不断清除自己身上的病菌和毒瘤，才会更加纯洁、更加伟大，才会带领中华民族走得更好;二是无论任何人，无论以前为党和人民做了多少有益的事，如果腐化堕落，违反党纪国法，党和人民是不会姑息迁就，不会以功来抵过，而是加以严惩;三是伸手必被捉，无论是在何岗位，官有多高，位有多重，还是普通工作人员，只要你违了规、犯了纪、触了法，必将受到党纪国法的严惩。

　　俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个党员干部的考验。在现今社会，由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这

心得体会

纯洁就是贞洁、纯朴、单纯、纯真、纯正、清白、简单，纯洁往往与美好的事物联系在一起，纯洁就是要我们从个人所经历的事件入手，干工作、做事情过程中没有不良行为。在《纪念白求恩》的文章里，就有这样一句好“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人”，作为鹏飞公司的一员，我们要做到杜绝腐败行为的发生，争做高尚的人，并自觉地长久地将本次活动的主题贯穿于我们每个人工作生活的全部过程中，为鹏飞的发展倾尽每一份赤诚和力量，永葆“今日辉煌看鹏飞”的核心理念，让员工组织成一支有组织、有纪律、有技术的纯洁高效的核心队伍！

在学习的过程中，让我自己认识到自己在思想、工作中的不足，让我认识到思想素质的重要性，一个人要想全方位的提高自己首先得从思想上提高自己。公司开展的“保持员工的纯洁性，争做一个高尚的人”的专题活动中提到纯洁性，所谓纯洁性就纯粹清白没有私心杂念，就是要求我们在自己的岗位上没有不良行为，以公司利益为重。在我自己所从事的岗位上，得要求自己保证数据的真实性。让数据真实的反映出公司所面临的问题，从而使的问题得到解决，保证公司的正常运行，从而使公司得到发展。

在工作中我们要爱岗敬业。爱岗敬业就是要求我们做到热爱自己的本职工作，让自

心得体会

纯洁就是贞洁、纯朴、单纯、纯真、纯正、清白、简单，纯洁往往与美好的事物联系在一起，纯洁就是要我们从个人所经历的事件入手，干工作、做事情过程中没有不良行为。在《纪念白求恩》的文章里，就有这样一句好“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人”，作为鹏飞公司的一员，我们要做到杜绝腐败行为的发生，争做高尚的人，并自觉地长久地将本次活动的主题贯穿于我们每个人工作生活的全部过程中，为鹏飞的发展倾尽每一份赤诚和力量，永葆“今日辉煌看鹏飞”的核心理念，让员工组织成一支有组织、有纪律、有技术的纯洁高效的核心队伍！

在学习的过程中，让我自己认识到自己在思想、工作中的不足，让我认识到思想素质的重要性，一个人要想全方位的提高自己首先得从思想上提高自己。公司开展的“保持员工的纯洁性，争做一个高尚的人”的专题活动中提到纯洁性，所谓纯洁性就纯粹清白没有私心杂念，就是要求我们在自己的岗位上没有不良行为，以公司利益为重。在我自己所从事的岗位上，得要求自己保证数据的真实性。让数据真实的反映出公司所面临的问题，从而使的问题得到解决，保证公司的正常运行，从而使公司得到发展。

在工作中我们要爱岗敬业。爱岗敬业就是要求我们做到热爱自己的本职工作，让自

我眼里的创城故事

——红色文化传承心得体会

肥东历史源远流长,文化底蕴深厚。在距今7000年前后，已有原始先民-浚遒古韵人文撷英在肥东繁衍生息。自古有“吴楚要冲、包公故里”之誉，境内有中国五大淡水湖之一的巢湖，古庐阳八景之一的“四顶朝霞”，“北九华”之称的浮槎山。近代以来有柯氏旧居、黄疃庙战役纪念馆、包公文化园、蔡永祥烈士纪念馆、瑶岗渡江战役总前委旧址纪念馆等红色文化。

红色文化可以“树立正确党史观”，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，不断增强对中华民族的认同感和自豪感，为在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供强大青春动能。多年来，肥东政府从“四位一体”的高度出发，紧扣以人为本、创建为民的宗旨，紧紧围绕继承和践行红色文化主线，将其贯穿到群众性精神文明建设的各方面、全过程，使之内化为精神追求、外化为自觉行动，整体提升城市文明程度，切实提高市民文明素养，不断凝聚起打造包公故里的强大精神力量。

一、思想建设

近几年的高速发展中，县政府牢牢抓住思想政治建设这个根本，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道

构造安全文化 实现实质安全

学习《以特色安全文化托起金川的平安》心得体会

近日认真学习了公司董事长、党委书记杨志强和总经理、党委副书记汪海洲《以特色安全文化托起金川的平安》的署名文章，给我感触颇深，“用先进的文化理念引领企业安全管理”这极富创意的提法，是在全面、客观、准确地分析了公司安全生产、管理形势的基础上，提出的符合公司实际的全新思路和对策。安全文化是企业安全工作的灵魂，实施安全文化工程，必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌；安全文化的宣传和教育，将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，学习安全知识及技能，增强安全意识，从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为，起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能；安全文化建设的目的是树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则，使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。心理学专家指出：越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生行为的推动力；倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。通过学习我深刻的体

篇一：企业文化心得体会 企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。 首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员，企业的利益高于一切。 其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”

构造安全文化 实现实质安全

学习《以特色安全文化托起金川的平安》心得体会

近日认真学习了公司董事长、党委书记杨志强和总经理、党委副书记汪海洲《以特色安全文化托起金川的平安》的署名文章，给我感触颇深，“用先进的文化理念引领企业安全管理”这极富创意的提法，是在全面、客观、准确地分析了公司安全生产、管理形势的基础上，提出的符合公司实际的全新思路和对策。安全文化是企业安全工作的灵魂，实施安全文化工程，必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌；安全文化的宣传和教育，将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，学习安全知识及技能，增强安全意识，从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为，起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能；安全文化建设的目的是树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则，使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。心理学专家指出：越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生行为的推动力；倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。通过学习我深刻的体