长松财务系统工具包

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《长松组织系统》 系统教材之

薪酬管理

（内部资料）

地址：北京市温榆河西路金融街园中园二期46号 1

400-633-9696

电话：

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第一章 薪酬管理 第一节 薪酬是什么 第二节 薪酬管理是什么 第三节 要避免的薪酬模式 第四节 薪酬设计的原则 第五节 薪酬设计的步骤

第二章 如何设计岗位薪酬标准 第一节 薪酬委员会和工作分析 第二节 岗位价值评估 第三节 分层级

第四节 选取标杆岗位计算层级薪酬 第五节 设定年薪和月薪 第六节 设定月薪五级工资

第七节 设定固定工资、绩效工资 第三章 营销组织薪酬设计 第一节 营销人员底薪设定

第二节 首次业务全额提成法，批量产生新客户 第三节 相对薪酬法，PK 点燃激情 第四节 菲尔德一，让业绩爆炸增长 第五节 菲尔德二，用干部挖潜业绩 第四章 其它人员薪酬设计

第一节 高管月度季度年度五级工资制 第二节 客服人员薪酬设计 第三节 财务人员薪酬设计

《长松组织系统工具包》之薪酬管理系统

薪酬治理制度

第一章总则

第一条适用范畴

本制度适用于许昌奥莱尼亚服装(董事长、总经理除外）的全体职员。

第二条目的

制定本方案的目的是建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内部公平, 起到鼓舞、吸引、留住人才的作用。

第三条原则

薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、鼓舞性、经济性、合法性的原则。

(一）公平性指公司职员薪酬水平要与所在地区商处行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应差不多相同；职员所获得的薪酬应与对企业作出的奉献成正比。

(二）竞争性是指在社会与人才市场中，公司的薪酬标准要有吸引力。

(三）鼓舞性是指在公司内部各级职务的薪酬水准上，适当拉开差距，真正表达薪酬的鼓舞成效，从而提高职员的工作热情。

(四）经济性指薪酬水平要考虑公司实际能力的大小。

(五）合法性指公司的薪酬制度必须符合现行的法律。

第四条依据

薪酬分配的依据是：职员的工作量、职务的高低、技术和能力水平、工作条件、工龄、企业负担能力、地区和行业的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、生活费用与物价水平。

第五条总体水平

公司依照当期经济效益及可连续进展状况决定工资水平。

第二章薪酬体系

第六条公司职员薪酬体系分别釆取三种不同类别：与企业年度经营业绩相关的年薪制；与

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微软支持工具包（Support Tools）应用实例

虽然Windows xp 2003 时代即将过去 ,貌似微软申明supprot tools只在xp 2003可用, 但 support tools工具集中的很多工具在Windows 7 2008R2 依然可用。鉴于版权只提供文本。

微软支持工具包(Support Tools)是微软为用户提供的一个工具集，这个工具集中包含了100多个功能各异的工具。它们涵盖了操作系统的方方面面，从系统到网络以及文件夹和磁盘 管理几乎无所不备。掌握和利用这些工具可以使系统的管理和维护工作更加高效，这也是一名系统管理员应该具备的一项能力。下面我就列举一些自己在使用过程中 遇到的实例并且演示其操作过程。 一、准备工作：

1、安装：安装方式有两种，在图形界面中安装和命令行安装，我只说命令行安装。在命令行上敲入命令：

msiexec /i x ：\\\\support\\\\tools\\\\suptools.msi /q 其中x是CD驱动器的盘符。完全安装的命令则为：

msiexec /i x：\\\\support\\\\tools\\\\suptools.msi /q ADD

基于MATLAB平台的遗传算法工具包

天津大学学报

第 3卷 4

第4期 2}1年 7月 ( 01 lI _ 1 2 1 0:

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基于 MAT A平台的遗传算法工具包 L B刘勇 ,刘宝坤，李光泉(.津大学管理学院，津 3 0 7; .津犬学电气自动化及能源工程学院 .津 3 0 7 ) 1天天 30 2 2天天 0 0 2

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申明：原文来自http://xiewei906.blog.sohu.com/98440293.html

1 lucene简介 1.1 什么是lucene

Lucene是一个全文搜索框架，而不是应用产品。因此它并不像www.http://www.wodefanwen.com/ 或者google Desktop那么拿来就能用，它只是提供了一种工具让你能实现这些产品。

1.2 lucene能做什么

要 回答这个问题，先要了解lucene的本质。实际上lucene的功能很单一，说到底，就是你给它若干个字符串，然后它为你提供一个全文搜索服务，告诉你 你要搜索的关键词出现在哪里。知道了这个本质，你就可以发挥想象做任何符合这个条件的事情了。你可以把站内新闻都索引了，做个资料库；你可以把一个数据库 表的若干个字段索引起来，那就不用再担心因为“%like%”而锁表了；你也可以写个自己的搜索引擎……

1.3 你该不该选择lucene

下面给出一些测试数据，如果你觉得可以接受，那么可以选择。 测试一：250万记录，300M左右文本，生成索引380M左右，800线程下平均处理时间300ms。 测试二：37000记录，索引数据库中的两个varchar

ERP作为一种管理手段，因其集中体现了企业资源计划系统的即时性、集中性和远见性的特点，目前正被国内大中型企业所接受。如何吸取它的管理理念，利用它的管理方法来加强企业管理，解决企业在财务管理中遇到的某些瓶颈问题，怎样利用ERP来加强企业的内控管理和全面预算管理、如何认识和面对ERP的风险问题正是需要我们在实践中进行探讨的问题。(具体参见《长松企业组织系统》工具包！)

一、ERP的概念

ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及其员工提供决策运行手段的管理平台。ERP的出现是企业管理与信息技术结合的产物，是企业信息化发展的新阶段[1]。

企业竞争力是企业多方面技能和企业运行机制的有机融合，是企业通过管理整合形成的，是企业重要的无形资源。企业能力存在于员工的身体、战略规划、组织设计与企业文化中，企业能力涵盖整个企业价值链。ERP以系统化的管理思想，为企业决策层及其员工提供决策运行手段的管理平台。它的实质是基于“供应链”的先进思想，它在强调提高企业内部效率的同时，注重对企业外部资源的协调管理，强调合作和提高渠道效率[2]。要把供应商、制

卡匠Mifare卡分析软件包

使用手册

广州市卡匠机电科技有限公司

二〇一二年五月

目 录

版本修订记录 ............................................................................................. 1 锁具修配行业专用IC卡读写器 .............................................................. 2 IC卡读写器操作 ................................................................................. 3 软件操作 ..................................................................................................... 4 软件安装 ...........................................................................................

目 录

目 录 ................................................................................................................................................ I 第1章 软件介绍 ........................................................................................................................... 1 1.1 软件概述 ............................................................................................................................... 1 1.1.1 软件发布说明 .......................................................................................