救护车驾驶员管理办法

救护车驾驶员岗位试题

一、判断题(正确的请在括号内打\√\错误的打\×\； 1、驾驶车辆，必须遵守右侧行通行的原则。（） 答案：√（易）

2、绿灯亮时，准许车辆直行和右转弯。（） 答案：√（中）

3、黄灯亮时，不准车辆行人通行，越过停止线的车辆也不准通行。（） 答案：×（难）

应为：黄灯亮时，不准车辆行人通行，越过停止线的车辆可以通行。 4、绿灯箭头灯亮时，准许车辆按箭头所示方向通行。（） 答案：√（中）

5、人行横道灯信号绿灯闪烁时，准许行人进入人行横道。（） 答案：×（难）

应为：人行横道灯信号绿灯闪烁时，禁止行人进入人行横道。 6、车辆行人必须遵守交通标志和交通标线的规定。（） 答案：√（中）

7、机动车制动器失效时需要牵引的，必须用硬连续装置牵引。（） 答案：√（难）

8、驾驶车辆时不准穿拖鞋、吸烟、饮食与乘车人交谈。（） 答案：√（易）

9、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。（） 答案：√（易）

10、酒后不准驾驶机动车。（） 答案：√（易）

11、在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车在道路右边行驶。（） 答案：×（难）

应为：在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车不准在道路右边行驶。 12、机动车供油

救护车驾驶员岗位试题

一、判断题(正确的请在括号内打\√\错误的打\×\； 1、驾驶车辆，必须遵守右侧行通行的原则。（） 答案：√（易）

2、绿灯亮时，准许车辆直行和右转弯。（） 答案：√（中）

3、黄灯亮时，不准车辆行人通行，越过停止线的车辆也不准通行。（） 答案：×（难）

应为：黄灯亮时，不准车辆行人通行，越过停止线的车辆可以通行。 4、绿灯箭头灯亮时，准许车辆按箭头所示方向通行。（） 答案：√（中）

5、人行横道灯信号绿灯闪烁时，准许行人进入人行横道。（） 答案：×（难）

应为：人行横道灯信号绿灯闪烁时，禁止行人进入人行横道。 6、车辆行人必须遵守交通标志和交通标线的规定。（） 答案：√（中）

7、机动车制动器失效时需要牵引的，必须用硬连续装置牵引。（） 答案：√（难）

8、驾驶车辆时不准穿拖鞋、吸烟、饮食与乘车人交谈。（） 答案：√（易）

9、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。（） 答案：√（易）

10、酒后不准驾驶机动车。（） 答案：√（易）

11、在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车在道路右边行驶。（） 答案：×（难）

应为：在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车不准在道路右边行驶。 12、机动车供油

救护车驾驶员岗位试题

一、判断题(正确的请在括号内打\√\错误的打\×\； 1、驾驶车辆，必须遵守右侧行通行的原则。（） 答案：√（易）

2、绿灯亮时，准许车辆直行和右转弯。（） 答案：√（中）

3、黄灯亮时，不准车辆行人通行，越过停止线的车辆也不准通行。（） 答案：×（难）

应为：黄灯亮时，不准车辆行人通行，越过停止线的车辆可以通行。 4、绿灯箭头灯亮时，准许车辆按箭头所示方向通行。（） 答案：√（中）

5、人行横道灯信号绿灯闪烁时，准许行人进入人行横道。（） 答案：×（难）

应为：人行横道灯信号绿灯闪烁时，禁止行人进入人行横道。 6、车辆行人必须遵守交通标志和交通标线的规定。（） 答案：√（中）

7、机动车制动器失效时需要牵引的，必须用硬连续装置牵引。（） 答案：√（难）

8、驾驶车辆时不准穿拖鞋、吸烟、饮食与乘车人交谈。（） 答案：√（易）

9、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。（） 答案：√（易）

10、酒后不准驾驶机动车。（） 答案：√（易）

11、在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车在道路右边行驶。（） 答案：×（难）

应为：在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车不准在道路右边行驶。 12、机动车供油

北京市救护车管理办法(暂行)

（京卫医字［2002］5号）

第一章 总 则

第一条 为规范北京地区救护车的配置、使用、监督管理工作，维护救护车使用的严肃性，保障广大人民群众医疗急救的安全，制定本办法。

第二条 凡在北京地区范围内配置、使用救护车的医疗卫生机构，必须遵守本办法。 本办法所称救护车指医疗卫生机构用于抢救、转运危重伤病人员，处理紧急疫情以及运送血液的专业特种车辆。

第三条 北京市公安局公安交通管理局负责全市救护车的配置审批、监督管理工作；市和区县卫生局按照各自职责，负责救护车的配置审查、使用和监督管理工作。

第二章 救护车的分类及装备标准

第四条 根据国家救护车QC／T457-1999的专业标准和北京地区实际情况，救护车按用途分为下列5种类型：

(一)救护指挥车：具有现场指挥功能的救护车，用于大型灾害、事故的现场急救指挥工作。

(二)运送救护车：拥有一般的急救医疗设备和药品，能对现场或运送过程中的伤病人员进行救治的救护车。

顺昌县医院救护车管理制度

为加强救护车的使用管理，保障医疗救援工作的顺利进行，确保生命绿色通道畅通，依据闽卫医[2014]31号《关于印发<福建省救护车管理暂行办法>的通知》精神，制定本制度。 一、使用管理

救护车接受医务科和急诊科的双重管理。救护车的使用由急诊科负责安排，维修保养审批与监管由急诊科负责。

1、 救护车是我院承担全县医疗救援任务的专用车，以保障广大患者紧急医疗救援需要

为准则，实行24小时多班值班制，在保证安全的同时，迅速完成出车救护任务。危重患者转上级医院，正常上班时间问医务科报备，其他时间向总值班报备

2、 2、救护车原则上不承担医疗救援工作以外的出车任务，特殊情况用车，须经院长同意并签发派车通知单，在不影响急救用车的情况下，由急诊科负责人统一安排。救护车辆应按照规定停放在指定位置。

3、每天由值班医生、值班护士、值班司机查看自己车上的物品、设施、药品是否齐全，能否正常使用。

4、驾驶人员应履行职责，每天检查自己的车辆，看是否

篇一：校车驾驶员岗位职责

校车驾驶员岗位职责

一、努力学习专业技术，熟悉掌握车辆的技术性能，精通本职业务，遵守交通法规；

二、具备崇高的职业道德，良好的文明素质，高度的事业心、责任心，敬岗爱业；

三、遵纪守法，服从领导，团结同事，爱护车辆，爱护公共财物；

四、校车上路行驶前负责检查校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等是否符合安全技术要求，不得驾驶存在安全隐患的校车上路行驶；

五、驾驶校车时必须携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准把校车交给没有驾驶证的人驾驶；不准驾驶与驾驶证驾车型不相符的校车；未按规定审检不合格的，不准继续驾驶校车；饮酒后不准驾驶校车；在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶校车；车门、车厢没有关好，不准行车；不准穿拖鞋驾驶校车；不准驾驶校车时吸烟、饮食、闲谈或者有其他妨碍安全行车的行为；

六、协助随车照管人员核实上下车人数，在确认车上学生全部离车后方能关闭车门离开；

七、负责随车工具、证件的保管和使用。交接班时应做好移交手续和车况检查，因交接不清致随车工具、证件丢失或损坏的由责任人按价赔偿；

八、做好行车安全、服务工作，如发生交通事故的应及时向

公司领导报告；

九、严格执行公司的各项规章制度，违者将按有关

《救护车医疗设备配置标准（征求意见稿）》说明

根据中国医院协会急救中心（站）管理分会医疗装备学组2012年工作计划，由武汉市急救中心负责救护车医疗设备配置标准的起草工作。为此经过分析与研究现有救护车医疗设备配置的现状与欧、美救护车标准及我国现有救护车标准，主要参考《BS EN 1789- 2007+A1欧洲标准医疗车辆及其设备 道路救护车》和《WS/T 292—2008 救护车》卫生部标准中，医疗设备配置方面的要求，初步拟定了《救护车医疗设备配置标准（征求意见稿）》。

指导思想：中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》中优化人员和设备配置的要求，提高院前急救资源的使用效率。

我国救护车分类已进行多年，因未进行院前急救分级或无分级标准，实际操作存在困难。此征求意见稿将救护车分为三类，需要采取院前急救分级，如英国院前急救分级标准：一级为紧急的、危及生命的；二级为紧急的、不危及生命的；三级为不需要立刻临床治疗的。可采用医疗急救优先级调度系统（MPDS）对院前急救任务进行分级。对不需要医疗治疗、仅需要救护车转运的，可以医疗救护员承担。通过相关法规可使医疗救护员承担更多工作。如：德国B型救护车主要为高级医疗救护员承担。

《救护车医疗设备配置标

营运驾驶员聘用管理办法

（第四版）

为加强驾驶员队伍建设，确保所招聘驾驶员的政治思想、职业道德、驾驶

技能合格，选聘优秀驾驶员为企业服务，特制定本办法。

第一章招聘办法

第一条应聘驾驶员应具备下列条件：

（一）身体条件：身体健康，初中以上文化，男女不限；男身高1.60米以上，年龄在20至53岁；女身高1.56米以上，年龄20至48岁。

（二）安全资历要求：2年内无行车责任死亡事故。 （三）证件要求： 1、持有《机动车驾驶人交通安全记录证明书》、《机动车驾驶证》、《身份证》；拟应聘驾驶公路客运车辆的，并且提供《从业资格证》、《现场救护资格证》； 2、城市公交车驾驶员，持有A1或A3《机动车驾驶证》的其中一种均可；

3、其他车辆驾驶员，按法律规定。 （四）具有娴熟的驾驶技术，良好的应变能力，稳定的心理状态，安全意识强。 （五）思想道德：遵纪守法，具备良好的职业道德，没有发生过严重的违法行为；没有发生被政府、行业管理部门、本公司禁入的行为。 第二条办理《准驾证》方法与步骤： 第一步招聘人数： 1、是公营车的驾驶员，由用人部门以书面形式向人力资源管理部门报送用人计划；人力资源管理部门在1个工作日内拟出意见，并报总经理审批后，由人力资源管理部门通知安全

营运驾驶员聘用管理办法

（第四版）

为加强驾驶员队伍建设，确保所招聘驾驶员的政治思想、职业道德、驾驶

技能合格，选聘优秀驾驶员为企业服务，特制定本办法。

第一章招聘办法

第一条应聘驾驶员应具备下列条件：

（一）身体条件：身体健康，初中以上文化，男女不限；男身高1.60米以上，年龄在20至53岁；女身高1.56米以上，年龄20至48岁。

（二）安全资历要求：2年内无行车责任死亡事故。 （三）证件要求： 1、持有《机动车驾驶人交通安全记录证明书》、《机动车驾驶证》、《身份证》；拟应聘驾驶公路客运车辆的，并且提供《从业资格证》、《现场救护资格证》； 2、城市公交车驾驶员，持有A1或A3《机动车驾驶证》的其中一种均可；

3、其他车辆驾驶员，按法律规定。 （四）具有娴熟的驾驶技术，良好的应变能力，稳定的心理状态，安全意识强。 （五）思想道德：遵纪守法，具备良好的职业道德，没有发生过严重的违法行为；没有发生被政府、行业管理部门、本公司禁入的行为。 第二条办理《准驾证》方法与步骤： 第一步招聘人数： 1、是公营车的驾驶员，由用人部门以书面形式向人力资源管理部门报送用人计划；人力资源管理部门在1个工作日内拟出意见，并报总经理审批后，由人力资源管理部门通知安全

驾驶员及车辆使用管理办法

【名词解释】

本手册的驾驶员是指与公司签订劳动合同正式聘用的人员，车辆是指公司统一购置的固定资产。

【制定部门】

（集团）行政与信息管理部

【管理部门】

（集团）行政与信息管理部

【执行部门】

集团及下属子公司各部门

【监督部门】

（集团）总裁办

【相关内容】

第一章总则

第一条为了加强对公司用车的管理，提高公司司机及公务用车的使用效率，节约公司用车费用的开支，特制定本办法。

第二章驾驶员管理

第二条公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政与信息管理部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练

习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用公

司车辆练习驾车。

第三条驾驶员应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成

的损失（含违章罚款），除保险赔付外的一切费用由司机自己

承担。

第四条驾驶员在没有出车任务时，应在办公室待岗，不得擅离职守。第五条驾驶员驾车须遵守交通规则，严禁酒后驾驶，一经发现，严肃处理，若被公安机关处罚予以辞退。

第六条驾驶员出车时，态度平和，不得与同事、客户发生任何争吵事件。

第七条驾驶员根据出车情况，填写每日车辆使用登记表，由财务部根据使用登记表情况审查使用费用。

第八条驾驶员与公司或者客户同车时，对所听知的内容应注意保密，同