长庆hse培训试题2020

长庆油田分公司HSE培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范油田公司HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、中国石油天然气集团公司《HSE培训管理规范》（Q/SY1234-2009）和《HSE培训管理办法》（人事〔2009〕35号）等要求，结合油田公司加强员工HSE培训工作的要求和生产经营实际需要，特制定本办法。

第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

第三条 本办法适用于公司各单位HSE培训管理。

第二章 职 责

第四条 各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。

第五条 人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。

第六条 HSE主管部门协助不同岗位HSE培训需求识别，编制HSE培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持和审核。

第七条 直线领导负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。

第八条 员工

长庆油田分公司HSE培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范油田公司HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、中国石油天然气集团公司《HSE培训管理规范》（Q/SY1234-2009）和《HSE培训管理办法》（人事〔2009〕35号）等要求，结合油田公司加强员工HSE培训工作的要求和生产经营实际需要，特制定本办法。

第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

第三条 本办法适用于公司各单位HSE培训管理。

第二章 职 责

第四条 各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。

第五条 人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。

第六条 HSE主管部门协助不同岗位HSE培训需求识别，编制HSE培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持和审核。

第七条 直线领导负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。

第八条 员工

司钻达标培训考试题（HSE部分）

一、填空题（每空1分）

1.风险矩阵是从可能性和严重程度两方面对风险进行定性分析的。 2．作业许可必须有工作安全分析。审批过程分书面审批和现场审核两个步骤。

3.安全、观察与沟通活动中观察要从人员反应、位置、工具设备、个人防护装备、程序与秩序和人机工程学6个方面依次进行完整的观察。

4. 吊装钢板时保证吊索之间的角度是不大于60度。 5. 正常物理状态硫化氢为无色气体，比空气稍重。

6. 硫化氢在低浓度下容易嗅觉到臭鸡蛋味，，长时间或高浓度时闻不出来。

7. 发生井喷的撤离原则是：“背离井口；向高处走；逆风走。” 8. 硫化氢中毒的基本治疗方法是迅速将中毒者抬离现场，放在通风的地方，吸氧是首要的救治工作。 9.安全带必须高挂低用，悬挂点要牢固。

10. 佩戴正压呼吸器进入危险区域之前，气瓶压力必须达到额定压力的80%以上。

11. 正压呼吸器使用后要及时将系统内部的压力通过供气阀卸掉，避免减压阀内部长时间承受一定的压力，造成阀针损坏。

12. 正压呼吸器每年检测一次，气瓶每三年不少于一次安全检测。

13. 正压呼吸器气瓶的充气压力最高不得超过30MPa。

14. 充气机在给正压呼吸器充气过程中，必须每隔15分

附 录 A (资料性附录) 管理层HSE培训需求矩阵 管理层HSE培

训需求矩阵，见表A.1。 表 A.1 管理层HSE培训需求矩阵 代

表性职位 培训内容 频率（年） 掌握程度 方式 处长/部长 一般管理人员 HSE专业人员 HSE理念、政策-管理层 X X X 3 3 M1 HSE组织、责任-管理层 X X 3 2 M1 HSE绩效管理-管理层 X 2 3 M4 安全运作管理-管理层 X X 3 3 M1 环境保护与可持续发展-管理层 X X 3 1 M1 职业健康管理-管理层 X X X 3 1 M1 行为安全观察与沟通-管理层 X X X 2 2 M1+M5 事故调查-管理层 X X 2 2 M1 X X X 应急计划与响应-管理层 2 2 M1 X X 通用安全规则 X 3 2 M1 X X X 防卫性驾驶（针对有驾照的人） 3 2 M1 X X X 紧急救护 2 2 M1+M5 说明：(1) 培训内容所列为最基本的内容。 (2)

建立健康安全环境培训矩阵

有效提升培训质量

王春雷

（中国石油西部钻探测井公司 834000 新疆克拉玛依市） 摘 要 建立HSE培训矩阵，转变培训观念，改进培训方式，规范培训管理，有效提高HSE培训工作的针对性和有效性，全面提升员工的HSE意识和作业技能，是完善现代企业培训管理模式，培育企业员工“要我安全-我要安全-我会安全”行为习惯，使安全成为企业员工的必备能力的有效途径。本文重点论述企业应建立HSE培训矩阵，才能有效提升员工的HSE培训质量。

关键词 HSE培训矩阵 提升 培训质量

0 引言

自集团公司开展HSE管理体系推进工作以来，测井公司层层签订岗位安全责任书，强化安全生产全员负责的意识，使HSE管理的理念更加清晰；落实有感领导、直线责任和属地管理职责，使HSE管理工作制度更加完善；推进安全经验分享、安全观察与沟通、作业许可、上锁挂牌、培训矩阵等新举措，“管工作必须管安全”、“我的属地我负责”的意识深入人心，使HSE管理的方法更得力，文化氛围更浓厚。 1 HSE培训矩阵 1.1 HSE培训

HSE培训----即为了使员工提高岗位风险辨识与控制的能力，满足其岗位安全生产需要，企业所进行的以管理规范、程序和操作规程为主要内容，

HSE升级培训班综合考试题

1. 由于一项作业可能牵涉到其他作业或活动，因此签发作业许可时，应该考虑 并且对每

一项活动都需要单独的预防措施。

A、作业许可的关联性 B、作业许可有效期 2. 作业许可是 ，任何人不能违背，在许可被取消前它可以推翻所有其它的指令。

A、一般指令 B、最高指令 C、 一般作业通知 3. 集团公司Q/SY1002.1-2007健康安全与环境管理体系标准包括有7个一级要素

和 个功能要素。

A、7 B、22 C、28

4. HSE管理体系标准中变更管理是指

A、组织内的设施、人员、过程和程序等永久性和暂时性的变化。 B、公司HSE方针的变化 C、 作业文件的变化。

5. H2S是一种 的气体，在低浓度时有臭蛋味。

A、无色、有毒、比空气轻 B、有色、有毒、比空气重 C、无色、有毒、比空气重

6. 进行风险评价之前最重要的工作是要进行 。 A危险计算 B 风险识别

7. 交通管理中哪些设备是必须的? A 限速器, 双备胎, 急救包, 安全带,防翻架B 音

响, CD , 帐篷, 安全带 C 收音机,手机, 录

中国石油天然气集团公司

HSE培训管理规范 培训管理规范

HSE体系推进项目组 体系推进项目组

中国石油天然气集团公司版权所有

介绍欢迎 自我介绍 紧急警报和逃生出口 安全提示行包靠墙放 坐时5 坐时5点着地

课堂基本要求手机静音 守时(团队) 守时(团队) 参与，关注课程、 参与，关注课程、积极发言

中国石油天然气集团公司版权所有

安全经验分享

中国石油天然气集团公司版权所有

提 纲(一)、培训现状 一、

(二)、管理要求

中国石油天然气集团公司版权所有

(一)、 培训现状 一、中石油经过多年扎实地开展HSE培训，形成了自己的特点，其中好的 培训， 培训 形成了自己的特点， 中石油经过多年扎实地开展 做法有： 做法有：出台了集团公司HSE培训的管理办法； 培训的管理办法； 出台了集团公司 培训的管理办法 每年编制HSE培训计划； 培训计划； 每年编制 培训计划 开展安全专职人员的培训，如安全总监、安全处长、安全监督等培训； 开展安全专职人员的培训，如安全总监、安全处长、安全监督等培训； 开展基层班组长和关键岗位危害识别、风险控制等为主要内容的培训； 开展基层班组长和关键岗位危害识别、风险控制等为主要内容的培训； 新员工入厂实行三级安全教育； 新员工入厂实行三级安全

HSE培训计划

附录2姓名 所在单位 性别

个人HSE培训计划及记录出生年月 职务/职称 个人信息 参加工作时间 岗位类别

培训内容

培训周期 岗位 基本 培训方法 需求 (年) M1 3

考核 方法 I

计划日期 (起止日 期)

第一年 实施日期 (起止日期)

HSE方针和原则 ∨ 通用安全规则 安 办公区域安全 全 个人防护 认 MSDS 知 安全标识 人机工程 工作外安全 压力容器 特 电工 种 叉车 行 起重 业 锅炉 资 电气焊 质 驾驶 硫化氢 工作许可证制度，包括： 受限空间 临时用电 高处作业 挖掘作业 安 吊装作业 全 动火作业 工 管线打开 作 上锁挂签、测试 惯 脚手架的安全 例 梯子安全 刀具的使用 便携式电动工具 叉车安全 运输安全 应急响应与应急计划 厂区消防知识和技能 紧急应变 危险化学品 与消防 化学品泄漏的处理 运输泄漏的处理 紧急救护 行为观察与审核 工作安全分析 安全管理 事故报告与调查 技能 承包商安全管理 岗位标准操作规程 工艺安全管理基础 工 工艺危害分析 艺 安 全 管 理

1 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

安全管理

HS

《安全》2015年第8期

培训与教育

HSE培训模块在民工安全培训中的应用

李建忠 苏 静

中国石油塔里木油田公司塔西南勘探开发公司质量安全环保部

【摘 要】 HSE体系培训模块的实施过程完全按计划进行。为了达到这一目的，塔西南勘探开发公司培训中心建立了内查制度，定时检查培训师培训实施情况，检查内容包括培训内容、完成时间、学员掌握程度、学员签字等等。培训中心对教务工作进行检查、督导，并与用人单位沟通协调，从用人单位收集意见、信息指导培训项目的实施。同时将检查结果、反馈信息记录下来，在每周培训协调会上向中心领导汇报，以便中心领导及时了解和掌握培训动态，并根据需要协调各方面关系以及指导培训工作。【关键词】 HSE体系培训模块；民工安全培训；应用

1 HSE体系培训模块

HSE体系培训模块是一个综合性的系统培训项目，是塔西南职工培训中心在对民工安全培训中实施的进度控制方法、质量控制方法和培训成本控制方法。培训项目计划记录了计划方案，设置了该项目培训过程工作流程和培训质量控制流程，为各相关者之间的沟通提供了一个参照和平台，也确定了关键培训管理审查的内容、范围和时间，同时还为培训进度评测和培训项目控制提供了一个基线。

HSE体系培训模块实施是指对培训项目计划中所规定

HSE培训管理制度 中信物流飞驰 有限公司 一、 目的 为了更好地宣传和贯彻中信物流飞驰有限公司(以下简称“中信飞驰”)HSE管理理念，培养和增强员工的自我安全意思，变被动安全向主动安全的转变，提高整个公司安全服务水平，特制定本制度。 二、 HSE培训的目标、承诺以及道路运输安全指标 HSE目标： 1.“零”重大交通事故 2.“零”火灾纪录 3.“零”化学品泄漏 4.“零”人员伤害（对他人无伤害、对自己无伤害、避免他人对你造成伤害、防止他人对他人伤害） HSE的承诺 1. 严格遵守国家和地方相关法律法规以及客户的各种HSE要求； 2. 有效地利用资源、节约能源，尽最大努力保护环境持续发展； 3. 管理对待HSE问题同管理其它业务一样高度重视； 4. 不论发生何种安全事故，都会立即按HSE要求向相关部门汇报，同时对事故的处理将严格执行“四不放过原则”； 5. 建立良好的HSE企业文化，希望能在化工物流HSE方面能起到一个主导作用； 6. 外协车队和仓库的HSE管理同自有的HSE管理一样重要； HSE道路运输安全指标 1． 道路运输百万公里责任事故率：小于等于1； 编制 黄权 审核 受控号 页 次 生效日期 1/8 文件编号