打劳动仲裁官司还需要提供什么证据容易胜诉

第一步 仲裁申请

一、申请仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料

(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：

(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。 (2)申请人身份证明复印件一份。

(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。

(5)附证据清单，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。

(二) 申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。

除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额

数码时代为什么还需要书法？

像其他传统手艺一样，书法，尤其是毛笔书法，正逐渐被干净、整齐的工业化所取代。摄影怎样取代了画像，录音棚怎样取代了现场演奏，数码科技就怎样取代了文房四宝。在书法家都拿着iPad用手写输入法发微博的今天，学习书法还有什么实用价值和实际意义呢？

这个问题如果早问100年，任何人都会斩钉截铁地回答你，书法是中国文化的核心。不仅因为书画同源，而且因为它是文人生存的基本技能。一个才华横溢但书法不好的人，在古代的仕途之路上注定比别人要坎坷。袁枚、龚自珍就是悲剧的例子。书法不好，哪怕不做官，对文人来说，题诗作画都会平添很大的障碍。以前，浙江美术学院的院长潘天寿强调国画班的学生要学好书法，就是怕画家题款太难看，画作见不得人。

而今天书法除了成为书法家们的专业技能以及中小学生的兴趣班课程之外，已经远离了普通人的生活。虽说是书法秀气，卷面整洁，可以增加印象分，但增加这点分数，性价比远远没有多背几道大题更高。虽说一份漂亮的手写体简历，可以让求职者受到关注，但在招聘的各项要求中，这项技能可以忽略不计。书法可以锦上添花，但不能雪中送炭。书法好像是屠龙术、万人敌，在这个短兵相接的时代，已无用武之地。

然而，事实果

打官司需要多少钱，深圳打房地产官司律师费需要多少

出现法律纠纷后越来越多的人通过法律手段来维护自己的权益，很多时候都要走上法庭，开始诉讼流程。打官司就是诉讼，诉讼到人民法院的，需缴纳诉讼费等费用，有

原告预交，判决后，由败诉方承担。根据《民事诉讼法》第118条规定：当事人进行

民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规

定交纳其他诉讼费用。那么，打官司到底要花多少钱呢？接下来就让法宝在线的律师

来为大家解析一下吧。

一、诉讼费，包括：案件受理费、申请费和其他诉讼费用三种。

1.案件受理费

就是人民法院决定受理当事人提出的诉讼后，依法向当事人收取的费用。案件受理费

根据财产类案件和非财产类案件区分按不同的标准收取案件受理费：

①非财产类案件是指：如离婚、侵犯公民肖像权、名誉权等因人身关系或非财产关系

提起的诉讼时，人民法院依法向当事人收取的费用。有很多官司是不涉及财产争议的，比如：收养、侵犯名誉权案件等，这类案件的受理费，是按照一定幅度，按件交纳的，具体收费办法是：

1、离婚案件，每件交纳50元，涉及财产分割的，财产总额不超过1万元的，不另收费，超过1万元的，超过部分按1%交纳；

2、侵害姓名权、名称权、肖像权、荣誉权的案件，每件交纳50

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①非财产类案件是指：如离婚、侵犯公民肖像权、名誉权等因人身关系或非财产关系

提起的诉讼时，人民法院依法向当事人收取的费用。有很多官司是不涉及财产争议的，比如：收养、侵犯名誉权案件等，这类案件的受理费，是按照一定幅度，按件交纳的，具体收费办法是：

1、离婚案件，每件交纳50元，涉及财产分割的，财产总额不超过1万元的，不另收费，超过1万元的，超过部分按1%交纳；

2、侵害姓名权、名称权、肖像权、荣誉权的案件，每件交纳50

线上钢琴陪练丨有了VIP陪练，家长还需要陪练吗？

学琴是一个漫长的过程，又基本都出现在孩子成长的关键阶段。在这个过程中，家长是否要陪练、如何陪练的问题不绝于耳。

身边很多家长都有聊到说，用VIP陪练这种线上乐器陪练，就是希望有专业老师可以及时帮孩子指出错误，培养正确的练琴习惯，同时也让自己能够获得解放，省得自己从指点一不小心就变成指指点点，惹得亲子关系紧张。可是完全放手，把陪练的事情都交给线上老师真的好吗？不妨从另一个角度，来看看VIP陪练是怎么看待这个问题的。

一、有了陪练老师，家长还需要陪练吗？

答案是，要！虽然有了VIP陪练，但年幼的琴童对陪练老师的指导和反馈记

忆是有限的，这时，家长的陪练可以很好的链接主课老师、琴童和VIP陪练三方的沟通。

并且，从孩子开始学琴起，每次上课、每次练琴，家长对孩子的性格、情绪、专注度、习惯、方法、优缺点逐渐了解，有利于家长全面了解和认识孩子的学琴现状，对于孩子的后续培养起到一定参考作用。毕竟，能够始终伴随孩子左右的，只有家长，老师通常都是阶段性的存在。

一个小朋友，尤其是年龄比较小的，五六岁、六七岁的小朋友，他很难在自己每天练琴的过程当中，非常完整、非常高效地执行钢琴老师给他的要求。因为小朋友太小了，要他注意力集中，

篇一：免检车的年审流程

看到很多同学都在关注免检车的年审流程，刚好今天刚去办了年审，跟大家分享一下： 年审必须的资料：

1、行驶证：受理前要检查，审验完要在副本上加盖有效期限

2、下一个两年周期的环保标志：需要检测尾气后发放

3、交强险副本

4、年审申请表：（直接在受理年审的车管所领取现场填写，交警网上也有这个表格可以下载，但我认为没什么必要）

所有资料事先都不需要复印，交强险副本直接就留下了，行驶证、环保标志只是检查，不留存复印件，

流程：

1、尾气检测：需要缴费50元_领取表格—信息录入—上线检测—检测合格领取环保标志

2、交管所受理大厅：审查行驶证、领取申请表—提交交强险副本、环保标志、申请表—录入信息后拿到受理的资料—领取审验合格标志及行驶证盖章—完成

提醒：尾气检测可以找和交管所临近的检测站，这样就不必跑两个地方了，可一次完成整个年审。

篇二：年审尾气不合格不要慌-绿盾年审篇

年审尾气不合格不要慌-绿盾年审篇

汽车尾气年审超标这个问题总是困扰着很多的车主们，而且随着检车尾气超标越来越严要求也越来越高，但是目前的维修汽车尾气的技术并不完善，很多的修理厂把一辆车弄到最后还是尾气不合格。

这样子车主自然就着急了，到底尾气超标要怎么办？曾经绿盾就遇到了一个客户，这个客

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【推荐下载】信用卡诈骗还钱后还需要受罚吗，信用卡诈骗司法解释

信用卡使用恶意欠款或者是拒绝偿还的话，我们可能就会涉及到信用卡诈骗罪，所以使用信用卡的过程中一定不能存在恶意欠款的行为，还有就是使用信用卡一定要在自身的经济能力范围内进行，否则无力偿还也可能会导致信用卡诈骗罪。那如果信用卡诈骗还钱后还需要接受刑罚吗？ 信用卡诈骗还钱后还需要受到刑罚吗

信用卡诈骗罪成立之后再进行还款也是于事无补的，该受的刑罚还是需要进行，不过态度良好的话在判刑之前也许可以获得较轻的处罚。 信用卡诈骗司法解释

最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2009年10月12日由最高人民法院审判委员会第1475次会议、2009年11月12日由最高人民检察院第十一届检察委员会第22次会议通过，现予公布，自2009年12月16日起施行。 关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律 若干问题的解释

（2009年10月12日最高人民法院审判委员会第1475次会议、2009年11月12日最高人民

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（2009年10月12日最高人民法院审判委员会第1475次会议、2009年11月12日最高人民

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仲裁申请书B009519507

申请人： 男 19 年 月 日出生 汉族

地址：

电话：

被申请人：

地址：

法定代表人：

电话：

仲裁请求：

1、

2、

3、

4、 解除双方的劳动合同。 被申请人为申请人补办招工手续。 判令被申请人支付经济补偿金 元（入职未满半年按半月计）。 判令被申请人因未依法与申请人订立书面劳动合同，应当向申请人每月支

付期间的二倍工资 元（从200 年 月至200 年 月）。 以上合计 元。

事实和理由：

申请人自200 年 月 日入职到被申请人处，从事 工作，至今实际工作年限有 个月。每月由被申请人把工资划拔到申请人的 银行账户。期间申请人一直要求与被申请人依法签订书面劳动合同及办理用工手续，但均遭被申请人拖延拒绝。为此，申请人特提起仲裁请求，恳请仲裁庭依法判准

此致

广州市 区劳动争议仲裁委员会

申请人：

二零零九年 月 日

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证据清单

1、被申请人的工商登记资料，被申请人的主体资格。

2、申请人的工牌、入职证明，证明申请人是申请人的员工。

3、存折或银行卡，证明被申请人向申请人支付工资。

4、工

办案小结

案情简介：

2015年7月7日，满洲里市缘合律师事务所接受法律援助中心的指派，指定代钦作为本案申请人苏志成的委托，代理其与被申请人满洲里市海英木业有限公司的劳动争议纠纷。申请人于2013年11月1日到被申请人处从事司机工作，双方口头约定工资为每月5000元，双方成立事实劳动关系。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未按照相关法律规定为申请人办理社会保险。2014年5月20日被申请人车间着火，申请人与工友合力救火，在救火的过程中车间内锯末和粉尘突然爆炸致使申请人严重烧伤。病情稳定后，申请人依法申请了工伤认定及劳动能力鉴定，2015年6月8日，满洲里市人力资源和社会保障局作出了编号为（2015）088号工伤认定结论通知书，认定申请人受伤情况为工伤；2015年7月2日满洲里市劳动能力鉴定委员会作出满洲里市（2015年）工伤鉴第090号劳动能力鉴定，确认结论表，鉴定结论确认申请人为六级伤残，属大部分丧失劳动能力，停工留薪期为五个月。

办案过程：

承办律师自接受案件后，根据委托人的请求并结合案件的实际情况，耐心细致的解答了当事人的法律疑问，并向满洲里市劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。根据当事人的受伤

1

程度和相关法律规定为委托人提