银行简历个人能力专长
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个人能力更重要辩论素材
当今社会,个人能力比团队协作能力更重要
:人是团队的前提和基础。团队协作也是个人能力的一种。团队由个人组成的,个人能力越高团体协作效率就越大。所以不论对方辩友说多少团队协作的好处,我们都可以把他归结到个人能力上。如果一个团队没有一个能够正确带领团队、能力突出的领导者,即使团队协作了也不会有突出的成绩。所以说个人能力决定团队的发展,决定团队实现价值。个人能力比团队协作能力更重要。
辩论点:1、个人的能力的特殊作用
俗话说的好兵熊熊一个,将熊熊一窝(一群由绵羊带领的狮子绝对战胜不了一群由狮子带领的绵羊)
拿破仑时期法军是世界上协作能力最强的军队,不一样要依靠拿破仑的领导么?为什么领导更重要,在滑铁卢战役中格鲁希
将军的愚昧领导,使得法军错过了攻击的最佳时机,之后虽然战斗协作能力很强,突围战中变现神勇,却已经无关大局了。领导的个人
能力也属于个人能力范畴,而领导的个人能力起到了决定下属的协作能力是否能够发挥的关键作用。是一种制约关系。因此作用更大。
完璧归赵的故事中我们可以看出蔺相如凭借个人出色的外交能力保护好了和氏璧,识破了秦王的诡计,假设蔺相如没有出
色的个人能力,那么赵国就是再怎么强大也是无法和秦朝那样的庞然大物相抗衡的。由此我们可以看出,个人能力
怎么提升自己个人能力感悟
怎么提升自己个人能力感悟
经历过岁月的洗礼后,我发觉人有几样能力是必需的:赚钱的能力、自信的能力、保持健康的能力、沟通能力、表达能力、写作能力、思考能力。每个人认为的东西不一样,这个只是我的个人心得体会,下面大概讲一讲为什么我这么认为的。
一、赚钱的能力。这个东西没有想有,有了想拥有更多,如果要给它排名的话,我想应该是排在靠前的。因为,一个没有钱是不行的,但拥有钱又必须取之有道,想要拥有财富,一般要做到以下几点:
1.确立一项事业。
2.坚持做这个事业。
3.不断探索方法去做好。
4.树立口碑和形象。
5.拥有专业能力。
如果能做好以上几点应该会让你提升能力从而收获财富。
二、保持自信的能力。自信是一项强大的能力,拥有自信,人生中的很多难题就会迎刃而解。
那么,从哪些方面来提高自信呢?
1.拥有好心态,遇事不要慌,方法总比问题多。
2.少想一点,多做一点,要做行动的巨人,只要是对的直接去做就好,唯有行动才有出路。
3.可以找一份销售的事情来训练自己的胆怯,克服与陌生人说话。
4.穿戴得体的服饰和饰品。别人一般嫌弃的不是穷人,而是邋里邋遢的穷人。
5.化淡妆,尽量让自己清爽。淡妆能让你看着更精神,有精神气的人才会散
个人能力提升计划范文3篇
个人能力提升计划范文3篇
企业聘不到所需员工,学生就不了业,说明学校培养出来的学生难以满足企业的岗位需要。针对计算机专业学生萎缩现状,指出了学生能力培养上存在的问题,提出了从人才培养方案制定、认知实践、教学方法手段、课外能力提升活动等四个方面来有效提升计算机专业学生能力的措施与对策。本文是小编为大家整理的个人能力提升计划范文,仅供参考。
个人能力提升计划范文篇一: 现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员工,其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安排。达到与实现个人目标,为自己订下工作计划,筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。 一、自身能力建设
1.加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到工作中去,在工作中不断的实践和总结。
2.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题。 3.态度决定一切,端正自己的工作态度。
4.在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同
个人能力与团队协作辩论赛
辩论赛---个人能力与团队合作哪个更重要?
一、开篇陈词------完璧归赵故事引出
楚国有一件叫做和氏璧的宝玉,为赵惠文王所得,秦昭王听说后,表示愿意用15城换取和氏璧。赵惠文王召见蔺相如,蔺相如表示愿带和氏璧去秦国,如果赵国得到秦国的城邑,就将和氏璧留在秦国,反之,一定完壁归赵。
蔺相如到秦国后,将和氏璧献上,秦昭王大喜,却全无将城邑给赵之意。
蔺相如诓说玉上有一小疵点,要指给秦昭王看,拿回了宝玉。他在庭柱旁站定,说:“赵王担心秦国自恃强大,得和氏璧而不给城邑,经过我劝说方才答应。赵王斋戒5天,然后才让我捧璧前来,以示对秦国威严的尊重和敬意。不料大王礼仪简慢,毫无交割城邑的诚意,现在若大王一定要抢走宝玉,我宁可将脑袋与宝玉一起在柱子上撞碎。”秦昭王无奈,只得划出15个城邑给赵。
蔺相如估计秦昭王不过是假意应付,便提出要秦昭王也应斋戒5日,再郑重其事地交换。秦昭王只好应允。蔺相如便派随从怀藏和氏璧,偷偷从小道返回赵国。秦昭王斋戒完毕,举行交换仪式时,蔺相如才把送和氏璧回赵之事告诉秦昭王,从而保全了和氏璧。
完璧归赵的故事中我们可以看出蔺相如凭借个人出色的外交能力保护好了和氏璧,识破了秦王的诡计,假设蔺相如没有出色的个人
银行简历个人评价
篇一:银行应聘个人简历范文
银行应聘个人简历范文
姓名: 性别: 民族:
张某某 男 汉族
身高: 178cm
就业时间: 2010/7/2 学历:
大专
出生年月: 1988-01-01 籍贯:
北京市
所学专业: 金融 现居住地: 北京市 手机: E-mail:
139********* 86jobs@86jobs.com
婚姻状况: 未婚
身份证:
3302*********
2007/09—现在 ***公司 所属行业:银行 信用卡中心销售代表 主要职责:
1. 负责银行信用卡新客户的开发工作;
2. 担任项目组小组长,制定本小组的业务销售计划,并激励小组成员保质保量的完成任务;
3. 负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题,协助部门经理进行日常的管理工作;
4. 善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题,与部门经理一起组织定期培训。
2006/05—2007/06 光大银行 所属行业:银行 私人部大堂经理
主要职责:
1. 在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作,熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点,有丰富的营销经验和技巧,能为客户提供一些合理的理财建议,并得到客户的认同;
2. 在光大银行东城支行还从事大堂经理职务,熟悉银行业务,能够维护银行秩
在校表现,个人能力述评-word范文模板(3页)
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在校表现,个人能力述评
篇一:毕业生推荐表---在校表现 就业推荐表中“在校表现”的模版:
拿过一等奖学金以上的,最后评语写成“优秀的”大学生 其余的写成“合格的”大学生
该生思想积极要求进步,具有正确的人生观,世界观和价值观,始终以提高自己的综合素质为目标,以全面发展为努力方向。思想觉悟高,坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,于XXXXXX年XXXXXX月加入中国共产党。(若没入党,此句话写成:思想觉悟高,坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,积极向党组织靠拢,始终以党员的要求严格要求自己。)
学习态度明确,刻苦努力、专业成绩优秀、顺利通过XXXXXX考试(如英语类的、计算机类的),曾获得XXXXX奖学金。(或写成:学习态度明确,认真学习各种专业知识,成绩优秀,一次性通过国家英语XXXXX考试,具备基本的听说读写能力,口语流利,表达能力强。能够熟练运用多种办公软件,顺利通过国家计算机XXXXX级考试。)
在担任XXXXXX工作期间,有大
5-个人能力能力点提升总结模板(项目组提供,仅供参考)
1.能力提升培训个人总结报告
10月10日至13日我参加了县局组织的第一期提高履职能力培训班,四天的时光转瞬即逝,但是与我的“伙伴”们一起晨练、一起游戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题、一起互动的情景、场景仍历历在目,仿佛我回到了二十多年前的学生时代。新颖、活波、生动的教学方式令我难忘。老师们讲课的每一句话依然回荡在我的耳边,用“余音绕梁三月不知肉味”来形容不为过啊!在掌声和笑声交织的四天时光里,xxx老师给我带来了当今最先进管理理论,洗涤了我的心灵,更新了我的理念。金秋十月是收获的季节,我收获了我的精神食粮。
这次培训共学了四门课程:金老师的《科学创建学型组织实现工商管理的新跨越》、王老师的《知识经济时代制胜秘诀——学型组织管理》、朱老师的《建立共同愿景》、王老师的《指挥与督导——提升机关管理效能》。总结四课核心是学型组织,而学型组织的核心是什么呢?很显然是学习。这次培训老师教的就是怎么样学习?学习些什么?如何去学习,如何快乐工作、快乐学习、快乐生活,如何工作学习化、学习工作化。第一课的一开始金老师就讲到教育培训学习的区别。学习是主动的,而教育培训是被动的,你自己不愿意学教育培训是空谈。当下不肯学习的人多啦,不会学习的人少啦,而善于学习的人甚
第6章现代企业能力理论(下)核心专长理论
第六章 现代企业能力理论(下)
企业核心专长的理论基础是企业能力理论,该理论将企业看做是一个能力体系,企业不仅应重视经营环境,更应重视企业自身的能力,最重要的就是核心专长(又称核心能力),它决定了企业长期的发展战略和竞争优势。
第一节 核心专长的概念和特征
一、核心专长的概念
核心专长这一概念是哈默和普哈拉德(Hamel & Prahalad)于1990年提出的,他们将核心专长定义为:能使企业提供附加价值给客户的一组独特的技能和技术。经过10年的深入研究,人们对核心专长的认识更加准确和完备。我们将其归纳为:核心专长是企业拥有的独特技能、智力资产和隐性知识,是创造顾客价值和企业创新的源泉,决定了企业的竞争优势和持续发展能力。
(一) 核心专长是独特技能的组合
哈默和普哈拉德在对众多全球性领先企业的成功经验进行总结时发现,这些企业成功的基础是它们拥有各具特色的技能和技术,这些独特的技能和技术为顾客创造出巨大的价值,并为企业提供了其他企业无法比拟的竞争优势。
核心专长问题基本上有两类:第一类问题是描述性的:哪些是我们的核心专长?哪些是我们研究与发展中的核心专长?第二类问题是规范化的:哪些应该是我们的核心专长于它们怎样反映到研究与发展中去?在实践中
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个 人 简 历(一)
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个 人 简 历
姓名 民族 学制 专业 李丽 汉 四年制 市场营销 性别 政治面貌 学历 女 团员 本科 出生年月 身高 户籍 许昌学院 1987.07.30 162cm 荥阳 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 四、六级 计算机 个 人 履 历 二级 时 间 2008年至今 2010年12月 单位 许昌学院 许昌统计局 联 系 方 式 联系电话 邮 编 在校学习 为期10天的电话调查 经 历 通讯地址 许昌学院东校区 15137486256 E-mail 635463309@qq.com 461000 自我评价 本人性格沉稳,积极乐观,有上进心,勤奋努力,与人相处融洽。除了上述优点,本人最大的缺点就是不够聪明,但是我相信凭着自己这颗追求上进的心,有志者事竟成。
求 职 书(二)
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