江西省刑警总队领导班子

2010年1月6日晚，市局党委书记、局长***，党委委员、副局长王云生对刑警总队新任领导班子进行了集体谈话，殷切寄语刑警总队领导班子抓住机遇，激活队伍，重振形象。现将领导谈话内容挂网，供全市广大民警尤其是刑侦战线民警学习共勉。

市局党委书记、局长***对刑警总队领导班子的谈话

今天请你们来，和大家开个谈心会。我谈几点想法： 第一，刑警总队一路走来，非常艰辛，作了大量卓有成效的工作，相当一部分同志的努力和付出代表了重庆刑警和全局的形象。

在这个大前提下，应该是感到很欣慰的一件事。刑警主流精神是好的，总体发展是向上的，大多数同志是想干事并愿意把工作干好的，而且很多同志的热情、专业还没有完全充分发挥出来。刑警总队近年在志勇同志带领下，一路走来非常辛苦。这份艰辛和危险，在全局历史上都应该给予充分首肯。出问题是极个别人的事，不能代表整个刑警队伍。党是伟大的，但是党的队伍带病循环，这是已成事实。文革前我们不敢正视。文革后，改革开放30年间，我们党能够正视自己的问题，正说明我们党的伟大。公安队伍作为执政党领导下的队伍，讲政治、讲原则、顾大局，也能够正视自身存在的问题，这正说明我们这支队伍的成熟。虽

然出了黄代强、李寒彬等极个别人，但不能埋没和影响我们刑警队伍

省公安消防总队领导班子

贯彻落实科学发展观分析检查报告

根据省委的统一部署，省公安消防总队作为第一批单位参加了深入学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段，总队党委按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的要求，认真扎实开展了学习调研“回头看”、深入基层调研，广泛征求意见、开展谈心等各项活动。在总队党委书记、总队长雷盛武的全程主持下，总队党委充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研阶段的成果，紧密联系当前全省消防工作和部队建设形势，全面回顾党的十六大以来贯彻落实科学发展观的工作成绩和思想共识，实事求是地分析贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题及其主观原因，提出进一步深入贯彻落实科学发展观的具体思路和加强领导班子自身建设的具体措施。

一、成绩和体会

党的十六大以来，总队党委在省委省政府、部消防局党委和省公安厅党委的高度重视和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设全局，以大力开展排头兵实践活动、解放思想学习讨论活动、“三基”工程建设主题实践活动为载体，团结奋进、开拓创新，真抓实干、攻坚克难，队伍整体素质和战斗力明显增强，社会防控火灾能力显著提升，消

防工作影响力不断扩大，人民群众满意度不断上升

江西省水利厅机关和厅直单位领导班子 领导干部2009年度考核工作方案

（送审稿）

为了做好2009年度考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《事业单位工作人员考核暂行规定》等规定和要求，特制定本考核方案。

一、考核对象

厅直单位领导班子和领导干部、厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员。

新提拔任副处级领导干部时间不足半年的，不列为本次述职考核对象。

厅机关借用工作人员考核，由借用处室对借用人员提出年度工作评价意见，由其所在单位进行考核。

二、考核内容

（一）厅直单位领导班子和领导干部

厅直单位领导班子年度考核与单位年度目标考核一并进行。主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成年度工作目标和重点任务、反腐昌廉等方面的实际情况。

领导干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（二）厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员

主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

三、考核程序

(一)对年度工作进行总结

各考核单位、考核对象要实事求是地对一年来的工作进

江西省水利厅机关和厅直单位领导班子 领导干部2009年度考核工作方案

（送审稿）

为了做好2009年度考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《事业单位工作人员考核暂行规定》等规定和要求，特制定本考核方案。

一、考核对象

厅直单位领导班子和领导干部、厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员。

新提拔任副处级领导干部时间不足半年的，不列为本次述职考核对象。

厅机关借用工作人员考核，由借用处室对借用人员提出年度工作评价意见，由其所在单位进行考核。

二、考核内容

（一）厅直单位领导班子和领导干部

厅直单位领导班子年度考核与单位年度目标考核一并进行。主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成年度工作目标和重点任务、反腐昌廉等方面的实际情况。

领导干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（二）厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员

主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

三、考核程序

(一)对年度工作进行总结

各考核单位、考核对象要实事求是地对一年来的工作进

江西武警总队医院联系电话

尊敬的江西武警总队医院甲状腺科全体医护人员、病友们：

我是一位刚治愈的甲亢患者。在您的医院治疗期间，医生和护士都非常热情，态度和蔼，工作认真负责，特别是负责照顾我的护士，更是服务周到：打针换药时细致耐心，端茶送水无微不至，有一次治疗后，我的裤子脏了，是您吩咐护士她们帮我换洗干净，她们也不嫌脏。使我很受感动。正是由于医院的医生、护士细心的护理和照顾，才使我的病情迅速好转并很快痊愈。 在这里我有几句心里话要对医院的于学士医生和护士们说：

您是美丽的天使。在您的精心照顾下，一个个被病痛折磨的患者恢复了健康，重新走向了工作岗位，您的工作，看似平凡却非常伟大! 您对工作尽职尽责，一丝不苟，对医术精益求精，对病人就象对亲人一样，我从内心真的好感激你们，我们全家人会永远记得您。我没有什么可以留给你们，但我把感激的心留在这里!祝您万事如意，好人一生平安!

患者：张飞

2014-1-14

[曝料] 史上最全江西省11个市新一届市委领导班子名单及简历

独立团团长

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发表于 2011-10-14 23:30:40 |只看该作者

赣州市第四次党代会闭幕。2011年9月19日下午，中国共产党赣州市第四届委员会

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第一次全体会议在赣州举行。( P# x0 B* S) ?+ J; j2 z& h$ A. G

出席会议的市委委员应到66名，实到66名；候补委员应到12名，实到12名，符合规定人数。

8 `1 l7 h2 @6 a4 F& s

史文清受中国共产党赣州市第四次代表大会主席团的委托，主持中国共产党赣州市

第四届委员会第一次全体会议。

会议分两阶段进行。全会分别酝酿了市委书记、副书记、常委候选人预备人选名单。$ z2 C+ V6 Q! i

; y3 M; V$ Y5 n' c' G

全会以无记名

　　按照全县党的群众路线教育实践活动的总体安排及阶段要求，我局党支部自活动开展以来按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入查摆了局领导班子和成员在遵守党的政治纪律和中央、省、市、县关于“改进作风建设的各项规定”以及“四风”方面存在的突出问题，广泛征求了社会各界的意见建议，经梳理归纳，局党支部召开专门会议进行了认真研究，分析了产生问题的根源，进行了自我评价。现将有关评价情况报告如下：

　　一、对领导班子的总体评价

　　1、整体政治素质高，能够认真学习党的路线、政策、方针，自觉与 x 、县委、县政府保持一致，作风扎实，修养较好，工作积极。在职工中树立了较好的形象。

　　2、善于学习，努力提高工作能力和水平。能够坚持在工作日每天早上学习一小时的制度。

　　4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为粮食事业发展作贡献，不计个人得失。能够正确面对目前的环

　　境形势、大胆探索粮食体制改革创新思路。大力发展粮食经济工作，努力寻找新的经济增长点，制定合理的年度计划目标，促进了粮食工作全面发展。

　　5、清政廉洁，务

篇一：当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

巴菲特曾说，高管团队的素质，是他投资发展中国家新兴市场最看重的因素。联想的柳传志始终强调“搭班子、定战略、带队伍”是企业成败的关键。企业跨越发展，离不开领导班子的坚强保障；改革创新，离不开领导班子的开拓先行。班子坚强，企业大有希望。面对新形势新任务，九洲集团全体班子成员必须清醒认识当前面临的机遇与挑战，自觉适应从严治党新要求，以张董事长对加强班子队伍建设的“六点要求”为纲领，以班子建设的新成效汇聚改革发展的强大力量，共同推进企业向前发展。

一、要统一思想，形成合力。历史经验表明，统一思想是我们做好一切工作的前提。班子成员只有站在同一层面思考问题、判断形势、谋划战略、科学决策，才能一拍即合、形成合力。“要与党中央始终保持高度一致”是张董事长对公司领导班子提出的首项要求。班子成员要进一步认清当前的形势和任务，以“三严三实”为新时期加强作风建设的行动指南，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一要企业改革转变发展方式的重大思路上来。要主动适应经济新常态，以改革创新为动力，顺势而为，平衡短期经营目标与长远发展战略目标。

二、要团结协作，达成共识。班子成员分工不同，但目标一

篇一：领导班子综合评价

******领导班子综合评价

*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。

一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。

三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。

四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身

篇一：2015干部考核评语

2015干部考核评语

1、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激-情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

2、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

3、能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和-谐发展上来。

4、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

5、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软