影响宏观工资水平的决定因素是

决定工资水平的宏观因素和微观因素包括哪些方面 答：一、影响宏观工资水平的主要因素

（一） 国民经济发展水平与工资水平 无论是在什么样的生产方式下，消费水平的高低最重要取决与社会生产的可供消费的产品数量。离开了这一点，工资就没有了来源，工资水平的高低也就无从谈起。 （二） 社会劳动生产率与工资水平

社会劳动生产率是指一个国家或地区社会劳动者在单位时间，人均创造价值量的多少。它代表着该国家或地区的财富创造能力。从根本上看，工资水平的增长只能来源于社会劳动生产率提高所带来的物质财富的增长。

第一， 提高工资水平，从理论上讲有增加工资总额与减少劳动者人数两条途径。 第二， 在劳动者人数持续增长的情况下，如果保持合理的积累与消费比例不变，要使

工资水平有所增长，就必须依靠国内生产总值（或国民收入）的增加，而不能靠“印票子”或借贷

第三， 增加国内生产总值（或国民收入）有两条途径，既增加劳动者的人数，或者提

高社会劳动生产率。

（三） 国民收入分配比例与工资水平

国民收入分为消费基金和积累基金两大部分，消费基金和积累基金在国民收入中的比重，制约着劳动者工资的增长和工资水平的提高程度 （四） 可供分配的个人消费品与工资水平

工资是以劳动者为社会提供的劳动量为依

深圳薪资水平大全

默认分类 2009-10-21 11:57:26 阅读1332 评论0 字号：大中小 订阅 深圳的总体薪水相比国内行情看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。就本人地盘交通规划设计咨询行业来说，深圳此领域的薪资水平是在全国能领跑的，其市场的开放性和公平性也是较为改观的（地方垄断保护主义较淡），基本上技术人员毕业第一年税前10W能够保证（绝大部分只招收硕士），就算是在校的实习生一般月酬劳也有4000左右；外资咨询行业一般年薪制，会高一些，不过相比本地效益优的设计院还是有些许差距，其工资奖金年总额虽然可能不如外企（深圳市******院，全国排名前3，设计人员（前几年，不统计多年资深人员）月收入加福利税后1W以上），不过所谓“私活”比较开放，不像外企限制死板，收成好时月入十几万不足为奇。不过技术终归技术，仍然只是出卖体力脑力，再高高不过自己做老板，在深圳也就是属于中等偏上游，可以算为白领，至于中产还需要些年头。

其实大部分技术领域相似，收入在城市群体中不低，可以“小资”，感觉上似乎比较无忧，不过好像经常处于一种饿不死吃不饱的感觉。做技术比较踏实，至少不至于挨饿，不过技术也有技术的

本文通过对历年来国民平均工资收入水平的研究，综合分析影响劳动力工资收入合理性的几大因素，建立模型评价了“十一五”规划期间的工资调整合理性，并对“十二五”期间的工资调整作出了预测。

针对问题1，本文采用数据拟合的方法，分别拟合出各影响因子与工资水平的关系曲线，并采用回归分析法得出对应相关系数：

影响因人均就业规劳动生消费水消费物国家财汇率 通胀率 子 GDP 模 产率 平 价指数 政收入

相关系0.9968 0.9389 0.997 0.9897 0.7807 0.9902 0.3157 -0.286 数

由此判断出影响工资水平的主要因子为：人均GDP、就业规模、劳动生产率、消费水平、国家财政收入、消费物价指数。

针对问题2，本文引入一个合理性函数作为工资上涨幅度的评价标准。采用层次分析法求得该目标函数中各因子的权重系数，利用lingo软件计算目标函数的最优值，并将“十一五”规划期间各年的国民平均工资代入目标函数表达式，分别计算各年合理性函数值。为便于比较，将

最优值和各年得到的

函数值同乘一个扩展系数，将最优值扩大到5，并制定得分评价机制：

合理性扩大4~5 3~4 2~3 1~2 0~1 值 评价 很合理 较合理 一般合理 较不合理 很不合

总第358期■

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农民工工资水平及其变动趋势是解释近年来“民工荒”现象、东西部产业转移，以及预测未来物价水平的重要切入点，而分析农民工工资水平的影响因素对于探索农民工工资形成机制，准确把握其变动趋势具有关键作用。近期，人民银行成都分行在四川省20个省级劳务开发或外派劳务基地县，随机抽取了602位农民工开展工资水平及其影响因素的问卷调查。

一、2010年四川省农民工工资水平及其预期分析

（一）农民工工资水平继续大幅增长，收入分布区间重心明显上移

2010年，随着国家宏观经济形势持续向好，并在“民工荒”、劳资冲突频发和各地纷纷提高最低工资标准等因素影响下，农民工工资水平呈稳步增长态势，并保持两位数的较高增速。调查显示，2010年被调查的农民工月均工资收入创新高至2357元，较2009年大幅增加437元，年增速达到22.7%。从收入分布区间变化上看，分布区间重心明显上移，2010年月均工资超过2000元的占63.5%，较2009年大幅提高26.7个百分点；而月均工资在1000元以下的仅为3.5%，较2009年下降6.8个百分点。

（二）在物价大幅上涨背景下，农民工对外出务工工资满意程度明显下降

虽然2010年农民工工资有较大幅度上升，但是农民工对外出务工工资

本文通过对历年来国民平均工资收入水平的研究，综合分析影响劳动力工资收入合理性的几大因素，建立模型评价了“十一五”规划期间的工资调整合理性，并对“十二五”期间的工资调整作出了预测。

针对问题1，本文采用数据拟合的方法，分别拟合出各影响因子与工资水平的关系曲线，并采用回归分析法得出对应相关系数：

影响因人均就业规劳动生消费水消费物国家财汇率 通胀率 子 GDP 模 产率 平 价指数 政收入

相关系0.9968 0.9389 0.997 0.9897 0.7807 0.9902 0.3157 -0.286 数

由此判断出影响工资水平的主要因子为：人均GDP、就业规模、劳动生产率、消费水平、国家财政收入、消费物价指数。

针对问题2，本文引入一个合理性函数作为工资上涨幅度的评价标准。采用层次分析法求得该目标函数中各因子的权重系数，利用lingo软件计算目标函数的最优值，并将“十一五”规划期间各年的国民平均工资代入目标函数表达式，分别计算各年合理性函数值。为便于比较，将

最优值和各年得到的

函数值同乘一个扩展系数，将最优值扩大到5，并制定得分评价机制：

合理性扩大4~5 3~4 2~3 1~2 0~1 值 评价 很合理 较合理 一般合理 较不合理 很不合

引导语：生活本就无常，我们重在乐观积极的对待生活，才会体会到生活之愉快！

在《论语全书》今人的注释中，有这样一句话：“圣人本来就是将凡俗生活打理得非常好的人。”意中以为然。圣人不仅能在精神层面上引领人们，在其个人生活方面也一定是条理性很强的。很难想象，一个不热爱生活的人，能够细致入微的观察事物的本质、内涵，从而找出符合社会发展的规律？

就平凡人来讲，衣食住行是人们生活中不可或缺的重要组成部分。从每个人对衣食住行的态度，可以预见一个人的生活质量是否高，是否具备寻找快乐生活的潜质，生活的是否快乐。

俗话说，穿衣戴帽，个人所好。穿戴，本是随个人喜好，容不得他人去评说的事情。可一个人如果夏季一件汗衫，春秋一件单衣，冬季一件棉袄，尽管洗濯的洁净，但因为缺少变化而稍嫌单一、单调。也许有些人会美其名曰：只注重内涵而忽视外在，是更高的一种生活境界。也许还会举出诸如陈景润之流的、对人类做出巨大贡献的人们，试图以此来印证。对此，意中是持不同观点的。陈景润一类人，是特例，是人们眼中的另类。尽管他们整天沉溺于自己的精神世界而不能自拔，但谁会肯定他的物质生活高雅？谁又会去刻意追求那样的生活？俗话说，爱美之心人皆有之。尽管有些人可能可供换洗的衣饰不是很多，但只要是对生活热爱之

汇率变动的决定因素：（1）物价的相对变动物价上涨，通胀，货币贬值。（2）国际收支差额物价上涨，限制出口，刺激进口；国民收入增长，扩大进口；利率水平相对下降，则会刺激资本流出，阻碍资本流入，这些都是导致该国国际收支出现逆差，从而造成外汇供不应求，外汇汇率上升的原因。（3）市场预期的变化预期未来本币贬值，就会在外汇市场上抛售本币，导致本币现在的实际贬值（4）政府干预汇率①汇率变动影响国际收支，一国货币贬值一方面会导致出口增加，进口下降；另一方面会使得资本流入减少，资本流出增加。反之如果一国货币升值，则其影响正好相反。②汇率变动影响外汇储备③汇率变动形成汇率风险

在国际收支逆差时，可以采用紧的财政政策。反之国际收支顺差时，则采用松的财政政策。 财政政策主要调节经常项目收支。

在国际收支逆差时，可以采用紧的货币政策。反之国际收支顺差时，则采用松的货币政策。货

在国际收支逆差时，可以采用本币法定贬值或贬值的政策。在国际收支顺差时，可以采用本币法定升值或升值的政策。汇率政策主要调节经常项目收支。

①外贸管制和外汇管制。逆差时，就加强外贸管制和外汇管制；顺差时，就放宽乃至取消外贸管制和外汇管制。

②在国际收支逆差时，向国际货币基金或其他国家争取短期信用融资的措施或直

官方网站： 给人改变未来的力量

编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?对此，人民网特别推出“十问公务员工资改革”系列报道，与网友一起探讨。

现行《公务员法》对公务员工资水平的表述只有两句话：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。” 实际上，在表决前的草案中，还有一句公务员的工资水平应“与企业相当人员的工资水平基本平衡”。因为许多代表提出，公务员的层级比较多，企业人员的层级比较少;企业有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公务员的工资与企业人员的工资很难做到基本平衡。因此，全国人大法律委员

官方网站： 给人改变未来的力量

编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?对此，人民网特别推出“十问公务员工资改革”系列报道，与网友一起探讨。

现行《公务员法》对公务员工资水平的表述只有两句话：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。” 实际上，在表决前的草案中，还有一句公务员的工资水平应“与企业相当人员的工资水平基本平衡”。因为许多代表提出，公务员的层级比较多，企业人员的层级比较少;企业有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公务员的工资与企业人员的工资很难做到基本平衡。因此，全国人大法律委员

玻璃钢水箱的价格决定因素

玻璃钢水箱的价格决定因素

1、水箱板材（有薄有厚）；2、水箱配件；3、运输费（运输目的地）；4、安装费（安装地点）

A、水箱高度越高所设计的板材厚度越厚，故价格越高；

B、水箱中半米板材越多相应的价格越高；

C、水箱规格不同，用的板材数量不同，用的板材越多价格越高

D、玻璃钢水箱价格还牵扯材质问题；玻璃钢水箱的材料是关系到人民的身体健康，因此它必须符合相关卫生要求。玻璃钢水箱以生活用水的水箱为标准，所选用反应活性高的间苯型食品级不饱和聚酯树脂。至于价格方面主要是看你需要多少立方的。越大的单价越低，相对的越小的单价会比较高点。

玻璃钢水箱分为FRP组装式玻璃钢水箱和SMC水箱两种，SMC水箱以重量轻、无锈蚀、不渗漏、水质好、使用范围广、使用寿命长、保温性能好，外形美观、安装方便、清洗维修简便、适应性强等特点。是作为公共生活用、消防用水和工业用水贮水设施的理想产品。 玻璃钢水箱使用注意事项

1.玻璃钢水箱为储存常温饮用水而设计制造的，请不要贮存热水和其他液体（如果需要储存热水请订货前注明。）

2.现场施工：施工前，请按基础要求安装撑条。提供施工电源和检查密封用清水。

3.要避免在水箱旁用火：进行焊接作业时，要采取保护措施，不要使火星溅着水箱