家庭医生工作室工作制度

【家庭医生】

家庭医生工作制度

1、签约的家庭医生制定年度工作计划，对工作完成情况，每半年进行一次工作小结；

2、每周安排一个或两个半天在既定乡镇进行巡诊；

3、按照签约服务的承诺，严格执行国际啊有关法律、法规、标准，为签约家庭提供协议规定的基本医疗、基本公共卫生和健康管理服务；

4、外出开会、培训及休假等不能保证正常在岗时，必须与所在乡镇卫生院取得联系，并妥善安排；

5、工作时间着隔离衣，佩戴胸牌，携带相应出巡诊物品。 7、家庭医生自觉接受单位相关职能部门及所在乡镇卫生院的质控指导、督导和考核。

【家庭医生】

家庭医生岗位职责

1、家庭医生在团队队长的领导下，开展居民的健康管理工作。 2、积极开展为居民签约式服务工作，认真完成签约目标。 3、运用适宜技术，进行一般常见病、多发病的诊疗。 4、为签约居民建立电子健康档案，按规范进行动态管理。 5、为诊断明确的高血压、Ⅱ型糖尿病等慢性病进行治疗、行为干预、监测和健康评估，提供定期随访、用药指导等。

6、对居家重性精神疾病患者及肢体残疾等病人提供随访和康复指导服务。

7、开展健康教育及健康咨询，落实免疫接种、妇幼保健管理、老年人健康管理、传染病消毒隔离指导等公共卫生服务工作任务。

8、提供

家庭医生签约式服务工作制度

一、更好地满足居民群众就近就医需要，转变基层医疗卫生机构服务模式，促进基层首诊、分级诊疗就医格局的形成，构建科学合理的就医秩序。以家庭健康医生为主，社区护士、公卫（卫技）人员为支持的家庭健康医生团队为社区居民提供签约式服务，即有需求的社区居民在家庭健康医生团队中自主选择家庭健康医生，与社区卫生服务机构及家庭健康医生签订《社区卫生服务机构家庭医生签约式服务协议》，家庭健康医生为其家庭和个人提供健康管理。

二、家庭健康医生团队为签约居民提供的服务项目，依据《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）》和专业技术服务规范。

三、严格执行社区卫生服务各项规章制度，有较强的团队合作精神。 四、家庭健康医生团队主动了解签约家庭健康状况，制定健康计划，对慢性病、老年人、儿童、孕产妇等重点人群实施有效的健康干预。

五、与居（村）委会召开联络会，联合制定工作计划并落实。 六、开展签约家庭基本医疗服务，及时联系双向转诊服务。

七、定期开展专业理论知识学习，提高专业技术服务能力、掌握沟通技巧和全科医学理念。

八、团队负责人应对家庭健康医生团队各个成员进行定期考核，结合服务质量、居民满意度进行综合测评。并接受机构绩效管理部门的考核。

家庭医

先模创新工作室工作制度

一、工作职责

1.激励劳模发挥作用。发挥劳模的创新能力、创造潜力、引领示范和传帮带作用，激励劳模在工作中再立新功。

2.宣传弘扬劳模精神。大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在公司大力营造关心劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

3.带动职工多做贡献。引导广大职工向劳模学习，带动广大职工学技术、练本领、比服务、树形象、做贡献，使更多的优秀职工、标兵能手脱颖而出，为公司的发展做出更大贡献。

4.树立品牌形象。通过先模创新工作室的品牌和示范带动效应，树立公司品牌形象，为促进公司发展、加强党的建设和精神文明建设，引领社会风尚、构建和谐社会做贡献。

5.增强公司竞争能力。通过开展技术攻关、技术创新、管理创新、服务创新等活动，增强公司管理水平和市场竞争力。

二、先模创新工作室活动制度

1.创新工作室领导小组每季度召开一次会议，谋划布置创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。

2.工作室成员每季度组织一次业务培训教育和学习，每季度组织一次考试或组织一次技术（创新成果）交流活动，不断更新知识，提高技术素质。

3.建立创新工作日常管理档案，每季度对创新工作进行小结并纳入档案管

收费室工作制度

一．办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。

二．收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人。准确掌握有关收费标准，努力提高效率，缩短病员等待时间。

三．收费人员在收到病人交付现金时，要畅收、畅付，当面点清。填写门诊收据，必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰。

四．严格执行医保查证手续和有关比例收费规定，做到姓名、项目、金额相符，防止张冠李戴，错帐漏帐。

五．收费人员应在每天及时办理结帐，核对所开收据与所收现金是否相符。将所收现金交出纳核收，做到当日收款当日结算上交，不得拖延积压，不准挪用公款。

六．收费室发票管理。收费室人员按门诊发票序号使用并登记，结账时，废票和发票存根一同交到财务科，如有废弃票，请说明废弃的原因，差一张发票，罚款5.00元。

七、打印票据，经核查无误后，方可打印出票；国家统一管理的发票，必须严格执行发票管理制度，差一张，罚款2000.00元。各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断。凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，加盖作废单写明注销原因。

八．收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客。 九．提高警惕、注意安全，非本

透析室工作制度

一、遵守劳动纪律，不得擅离工作岗位，工作期间不得外出吃饭。 二、保持室内肃静，不在室内会客，不高声喧哗。 三、工作时应集中精力，严肃认真，团结协作。

四、实行分工负责制，各级人员必须认真履行职责。

五、医嘱由治疗班签字执行。紧急情况可执行口头医嘱，事后补齐书面医嘱。 六、住院患者的治疗，原则上按病历执行。

七、严格执行各项制度，按操作规程进行各项治疗。杜绝差错事故，防止交叉感染，保证机器正常运行。

八、不断提高技术水平，定期进行业务学习。

血透室医疗质量管理小组职责

透析室医疗质量管理小组由肾病科主任朱崇义，副主任张雄，肾病科副主任、血透室主任刘修斌，护士长章平，住院总别钰武组成。

职责：

1.制定透析室医疗质量控制方案和考评制度，并组织实施。 2.及时组织讨论透析室的医疗缺陷，并作详细记录，提出整改措施。 3.督促医护人员严格按照“病历书写规范”书写病历，并监控科室病历质量，填写医疗质量管理本。

4.督促医护人员做好透析病人的登记工作、及时在“全国血液净化病例信息登记系统”进行病例信息报送工作

5.对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，包括具体的诊疗示范操作、三级查房、疑难危重病例讨论和

篇一：急救室工作制度

同济医院急救室工作制度

1、 抢救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。

2、抢救药品器械等物品均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪动或外借。

3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。

4、每日核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。

5、每周彻底清扫。消毒一次，室内禁止吸烟。

6、迁就工作人员要严格遵照各种病的抢救程序进行工作。

7、每次抢救病人完毕后，要做评估。讨论、总结，以便改进工作

宿州同济医院

二0一三年一月十六日

篇二：抢救室工作制度

抢救室工作制度

一、 抢救室专为抢救病员设置，其它情况不得占用。

二、 抢救药品、物品、器械、敷料均须放在此指定位置，并有明显

标记，不准任意挪用呀外借。

三、 药品、器械用后均须及时清洁、消毒。消耗部分应及时补充，

放回原处，以备在用。

四、 每日核对一次物品、班班交接、做到账物相符。

五、 无茵物品须注意灭菌日期、超过一周重新灭菌。

六、 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

七、 抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行。

八、 每次抢救病员完毕后，要作现场评论和初步总结。

治疗室工作制度

一、 经常保持室内清

第一章 手术室工作制度

一．手术室护理管理制度 二．手术室感染管理制度 三．手术室卫生清洁制度 四．手术室无菌操作原则 五．感染手术管理制度 六．手术室安全管理制度 七．手术室安全防护制度 八手术室安全核查制度 九．标本存放管理制度 十．手术间管理制度

十一．手术室器械清点制度 十二.手术室接送患者制度 十三.手术室值班交接班制度 十四。手术室精密仪器保管制度 十五.手术室物品进出管理制度

十六.手术室一次性物品进出管理制度 十七.手术室无菌物品管理制度 十八.手术室无菌桌管理制度 十九.手术室借物原则 二十.术中输血管理制度

二十一、 预防差错事故管理制度 二十二、手术室家属等候区制度 二十三、 手术室培训制度

第二章．手术室工作职责

一.手术室护士长职责 二.手术室主管护师职责 三、手术室护师职责 四、手术室护士职责 五、手术室护理员职责 六、器械准备护士职责 七、贵重仪器管理职责 八、药物准备护士职责 九、器械护士职责 十、巡回护士职责 十一、门卫人员职责 十二、手术间房长职责 十三、值

篇一：学校教研活动制度

学校教研活动制度

为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度：

1、学期初，教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划，学科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。要求具体详实，切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。

2、每月召开一次教研组长会议，教研活动以教研组为单位，两周定时活动一次。按照活动计划研究材料，讨论新课程标准，说课做课评课，试卷分析，研究科研课题，教学经验交流等等。杜绝走过场、熬时间，要落实到实处。有详细活动记录。

3、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮助新老师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。

4、“四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课，每学科搞一次研究课，学校组织一次优质课评选，组织一次观摩课。力争每学期都能涌现出新的教学能手。

5、同年级同学科要坚持集体备课（详细要求令附），在每位教师认真钻研教材的基础上，共同分析研究教材内容，确定教学目标，分析重点难点，切磋教学方法，探讨双基训练和能力培养。

6、教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工作，反馈

教师的意见和要求，以便于领

郑州大学第二附属医院呼吸内科

肺功能室工作制度

一、接待需要检查的患者，完成各项检查工作。

二、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定

程序进行工作，保质、保量完成任务。进修人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。

三、建立健全各种资料登记存档工作，不准外借。

四、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解

决。

五、肺功能仪均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制

度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。

六、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给

进修人员进行讲座辅导。

七、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸

屑。

八、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。

肺功能室人员岗位职责

一、肺功能室医师职责：

1、诊视病人，了解病情，决定检查项目，提出注意事项。

2、协助技术员对疑难病者，合作不佳病者的肺功能检查。

3、分析评估肺功能检查結果，签发报告。

4、肺功能检查中突发医疗事件的处理。

5、抢救器械及药物的配备、检查。

6、肺功能仪故障的检查及维修联系。

二、肺功能室技术员职责：

1、病者肺功能检查的常规操作。

2、肺功能结果的打印、整理、归档、备案及上报。

3、

煎药室工作制度

一、 煎药室在医院的领导及药剂科的统一管理下进行工作，应严

格按照《药品管理法》及《医疗机构中药煎药室管理规范》等法律法规的要求制备中药汤剂。

二、 煎药室人员应具备一定的中药专业知识，熟悉煎药技能和煎

药操作常规，经培训后在药师指导下上岗工作。

三、 煎药人员必须身体健康，无传染病、皮肤病，每年必须进行

一次健康检查并建立健康档案。

四、 煎药室人员在操作时应穿工作服、戴工作帽。所用煎药器具

应随时刷洗干净，保持清洁。经常保持煎药室内环境卫生整洁。

五、 煎药人员必须严格遵守煎药操作规程，认真执行核对、记录

及交接手续，避免差错事故的发生。

六、 煎药宜选择化学性质稳定、传热均匀、较牢固的器皿。家庭

煎药可选择砂锅，医疗单位宜选用较牢固的搪瓷器皿或不锈钢器皿。煎液应避免直接接触铁、铝和有害塑料制品，避免发生化学反应影响疗效或污染药液。 七、 储药袋必须是一次性符合国家标准。

煎药操作方法

一、 凡注明有先煎、后下、另煎、烊化、包煎、煎汤代水等特殊要求 的中药饮片，应当按要求或医嘱操作。

1、先煎药应当煮沸10—15分钟后，再投入其它药料同煎（已先行浸泡）时间、用水适量。

2、后下药应当在第一煎药料即将煎至预定量时，投入5—10分钟. 3