华为工作法第一章心得体会

7月份阅读计划

华为工作法

如何高效率地工作

Austin 2017/7/17/Mon

华为绝不外传的内部培训教程，精心整理！揭开世界超级企业的思考法则、工作准则。

华为公司25年来核心工作方法，重磅披露！华为绝不外传的内部培训教程，精心整理！揭开世界超级企业的思考法则、工作准则。 作者介绍：

黄继伟，高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于中央财经大学，后取得美国杜克大学富卡商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。曾在世界知名咨询公司工作，晋升为董事合伙人，多年来致力于研究华为内部创新和工作机制，希望让更多的企业学习到华为核心的工作方法，促进效率和效益的双增长。 内容简介：

二十余年间，华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业，靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。

为什么华为的工作效率很高？为什么华为员工的执行力如此强？华为核心竞争力是什么，依靠什么来获得发展？为什么你努力工作却收效甚微？为什么工作总是越做越忙，越忙越乱？为什么工作中的错误总是越做越多？为什么公司的业绩始终不见起色？为什么管理得很严格，却总是难以起到应有的效果？读完这本书，您将豁然开朗。

本书立足于华为公司的实际情况，从发展过程中的案例、华为人的经

第1篇：华为培训心得体会华为培训心得体会

华为培训心得体会华为培训心得体会范文

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团结合作是生死存亡的关键所在，通过相互评价来巩固与推动公司发展。下面是的华为培训心得体会，快来看看吧! 公司这次下发的《华为管理纲要》，给了我们一个很好的提升管理能力的自我培训的机会。通过《华为管理纲要》的学习，让我深刻认识到一个合格的中层干部在企业发展中的重要意义，也感触到了提升中层干部管理能力对企业的重要性。我的心得如下： 一、干部要起到表率作用

作为一名中层干部，不能只靠说别人，一定要严格要求自己，打铁还需自身硬，干部的职责是带队伍，干部的作风影响队伍的作风。要坚持实事求是，敢讲真话，树立自己的榜样形象，成为令下属心悦诚服的好榜样，这样我们中层干部的管理才更有说服力和执行力。

二、干部要有主动积极的工作作风

作为中层干部，不能事事都等着领导交待，要把工作做到前头。积极主动地做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题及各种应急预案提早考虑周全。对于下属，要明确他们的职责分工，明细化考核条目，奖勤罚懒，调动他们的工作主动性，让他们从“要我干”转变成“我要干”，这样才能打造出一个极具主动性的队伍。

三、干部要把工作做到位

我们中

目 录1-13

1.4 3G 频谱情况....................................................1-11

1.3.4 三种主要技术体制比较.......................................1-10

1.3.3 技术融合.................................................1-9

1.3.2 RTT 技术提案...............................................1-8

1.3.1 多种体制的由来.............................................1-8

1.3 3G 的体制种类及区别..............................................1-4

1.2.2 3G 演进策略................................................1-4

1.2.1 标准组织..................................................1-4

1.2 2G 向

目 录1-13

1.4 3G 频谱情况....................................................1-11

1.3.4 三种主要技术体制比较.......................................1-10

1.3.3 技术融合.................................................1-9

1.3.2 RTT 技术提案...............................................1-8

1.3.1 多种体制的由来.............................................1-8

1.3 3G 的体制种类及区别..............................................1-4

1.2.2 3G 演进策略................................................1-4

1.2.1 标准组织..................................................1-4

1.2 2G 向

学习“五步工作法”，推动我校安全工作再上台阶 心得体会 迤那镇迤那小学 饶相梦 近日在浙江大学举办全省教育局局长“五步工作法”专题培训班上贵州

省教育厅长邹联克厅长说了，为什么要举办“五步工作法”专题培训班这个培训班，主要目的一是落实省委要求，二是现实需要，三是回应需求。举办这次培训班就是省教育厅立说立行，切实整改的具体举措。是希望大家对教育工作多提意见建议，推动教育事业改革发展的行之有效的建议，我们都立即采纳，并立即实施。

“五步工作法”是孙志刚书记在去年底全省经济工作会、全省脱贫攻坚表彰及秋季攻势总结电视电话会等多个场合提出并强调要在全省推行的科学有效的工作方法，实际上是志刚书记在任省长时总结提炼的成果。在十三届全国人大一次代表会议贵州代表团组开放日上，孙志刚书记再次体介绍了“五步工作法”。孙志刚书记强调，要推行“五步工作法”，为抓好各项工作任务的落实提供“钥匙”，为续写新时代贵州发展新篇章提供方法和路径。

什么是“五步工作法”？即政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责。具体来说：

政策设计——就是要上接中央和国家政策的“天线”，下

烟草零售市场检查工作指引（试行）

第一章 总则

第一条 为认真履行烟草零售市场（以下简称零售市场）监管职能，规范市场检查行为，提高市场检查工作水平和效率，建立和完善“打击严厉、管理到位、疏导及时、服务周到”的市场监管体系，制订本工作指引。

第二条 零售市场检查是指烟草专卖管理检查人员依据《中华人民共和国烟草专卖法》及相关法律法规的规定，对烟草零售户（以下简称零售户）进行监督检查，发现零售市场中的违法违规问题，查处有关案件，维护零售市场秩序。 第三条 零售市场检查的主要任务包括：

（一）监督检查零售户守法经营情况，及时发现和查处违法违规行为，维护市场秩序；

（二）核查零售市场涉及的行业内部违法违规经营线索； （三）收集零售市场各类有价值的信息，及时汇总建档，挖掘重大案件线索；

（四）开展零售市场中的许可管理，发现无证经营行为并协助有关部门予以纠正；

（五）宣传烟草专卖法律法规，及时受理投诉举报，为零售户及社会公众提供良好服务。

第四条 零售市场检查应当按照以下步骤实施，分别包括分析（Analysis）、计划（Plan）、检查（Check）、处理（Deal

with）（简称“APCD”）四个环节。

第一章 工作分析概述

教学目的和要求：

通过对本章内容的学习，应了解和掌握如下问题： 1、学习工作说明书的结构及如何撰写 2、明确工作分析的流程 教学重点和难点： 掌握工作分析的主要方法 教学方法：课堂讲授、自学阅读 教学时间：8课时 教学内容：

第一节 工作分析的基本含义

一、工作

狭义上，一段时间内为达到某一目的的活动，即任务。工作是个人从事的一系列专门任务的总和。

广义上，个人在组织里的全部的角色的总和。 从组织角度来看，

1、工作是组织最基本的活动单位 2、工作是相对独立的责—权统一体 3、工作是同类岗位（职位）的总称

4、工作是部门、业务组成和组织划分的信息基础 5、工作是人进入组织的中介 6、工作与组织的相互支持 工作分析概述

1

二、工作分析 含义

1、麦考密克（1965）：从广义上说，是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程。

2、德斯勒（1996）：工作分析就是与此相关的一道程序，通过这一程序，我们可以确定某一任务和性质是什么，以及哪些类型的人（从技能和经验的角度）适合被雇佣来从事这一工作。 工作分析概述

3、肖鸣政教授：分析者采用科学的手段和技术，直

教师工作心得体会

好的教育是以人为本的教育。学校是培养人的地方，既然是培养人，就得以人为本，就得研究人。现代教育强调以人为本，把重视人，理解人，尊重人，爱护人，提升和发展人的精神贯注于教育教学的全过程、全方位，它更关注人的现实需要和未来发展，更注重开发和挖掘人自身的禀赋和潜能。因此，学校所有工作的出发点和落脚点都要关注学生和老师的需求，为学生健康全面地发展服务，为教师愉快地工作服务。

好的教育是尊重规律的教育。孔子说：“物竞天择，适者生存”。我们要遵循大自然的法则，不能去破坏这一种平衡性。同样的道理，对于学生的发展也是一样的，学生的发展是有阶段性的，我们不能盲目的去改变它，我们只能做到尊重学生的成长规律，让学生顺应自然规律成长。尊重学生的成长规律，我们不可一概而论，应当注重学生的个体差异性。每一个学生都是独特的人，都是有自己独立思想的人，作为一名教师，不能对待所有学生都一概而论，用统一的标准去衡量所有的学生。要尊重学生的成长规律，注重因材施教，对待不同的学生要用不同的方式去帮助他，引导他。强制性的学习只会让学生偏离他的成长规律，学生是一个完整的人，他有自己的想法和做法，我们应当给予尊重和支持并在适当的时候去引导、帮助学生。

好的教育是爱的教育。习近

第1篇：基层兽医精准扶贫心得体会

基层兽医精准扶贫心得体会

【篇1：生猪养殖扶贫协议(兽医站)】

生猪养殖技术服务

合作协议

编号：

甲方： 乡畜牧兽医服务中心

乙方：恩施华硒正虹饲料科技有限公司

为深入落实州委、州政府“精准扶贫，竟进小康”战略，确保生猪养殖产业扶贫项目顺利实施，保障广大养殖户利益，加快推进辖区内广大贫困户早日实现全面脱贫致富目标，甲乙双方就生猪养殖技术服务合作一事签订如下协议：

一、甲方职责

（一）甲方应按照国家相关法律法规的规定，为辖区内所有本项目养殖户喂养的生猪进行重大疫情防疫与诊疗，严格落实食品安全源头控制制度，为生猪养殖保驾护航。

（二）甲方须按乙方与某某乡政府签订的战略合作协议（编号： ），为生猪养殖良种场、精准扶贫小型养殖户提供全方位技术支持，新技术推广。主要是养殖技术培训、防疫措施提供，每年定期举办养殖技术培训会议。

（三）甲方须对辖区内项目养殖户进行监督监管，及时纠正违反合作协议行为，并及时告知乙方。

（四）甲方须指定专职兽医为项目涉及到的养殖户提供养殖技术服务、日常病情诊疗，其名单应公布至所有养殖户手中。如相关人员变更，甲方须以书面形式告知养殖户及甲方。该工作人员在接到养殖户疾病报案后，必须在 小时内响应，并上门为其服务。

各村专职

第1篇：车站售票管理系统心得体会

对于此次数据库课程设计我感慨颇多，收获颇多。从拿到题目到分析设计再到完成整个编程，从理论到实践，在整整两个星期的日子里，把理论用于实践， 在实践过程中，以前所学过的知识都得到了更深层次的理解， 同时也学到了很多在书本上所没有学到过的知识。

通过这次课程设计使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学到的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，将结论辅助与理论，才能真正学到知识并写出有用的程序，所以提高自己的实际动手能力和独立思考的能力是十分重要的。在设计的过程中遇到很多的问题，可以说得是困难重重，由于对以前所学过的知识理解得不够深刻，掌握得不够牢固。导致自己在程序设计过程中经常出错，致使程序无法运行或无法实现要求的步骤。还有很多是些小问题，这都是由于我粗心大意而造成的，所以我认识到设计程序一定要仔细，容不得丝毫的马虎和粗心大意。当然还有其他的问题，尤其是关于文件的操作，是我们最大的问题，不过，经过卫凡老师的讲解和改错之后，也开始懂得设计和运用了。

在本次课程设计中，我认识到了团队的重要性，团队需要个人，个人也离不开团队，必须发扬团结协作的精神。某个人的离群都可能导致导致整项工作的失