怡安翰威特和韦莱韬悦

ABOUT AON HEWITT

Aon Hewitt is changing how employers manage their human capital. We are the #1 human capital consulting and outsourcing firm in the world—with the resources, expertise, and global reach to solve your evolving human resource needs.

We deliver the strongest team of professionals in the industry, with 29,000 colleagues in over 90 countries around the world. Our team has access to the widest breadth and depth of research, platforms and services, in more locations and for more industry segments than any othe

翰威特的岗位评价、绩效考核、薪酬福利

全面薪酬福利评估

全面薪酬调研指导手册

TM

To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC.

翰威特的岗位评价、绩效考核、薪酬福利

简介

在当今激烈的竞争环境中，制订合理的人力资源及薪酬决策必须凭借广泛的薪酬数据为依据。因此，数以 千计的专业人力资源管理者在全面薪酬评估数据库中寻找所需要的数据。在过去的25年中，翰威特全面薪 酬数据库赢得了世界上最为广泛的薪酬数据库的美誉。

凭借在全球范围内无可比拟的深度与广度，翰威特全面薪酬数据库使用统一的方法论评测薪酬中每 一个组成部分，包括：基本工资、短期激励、长期激励、福利、特殊待遇和全面薪酬等。

本说明手册将对全面薪酬评估的流程及方法论、职位匹配的方法论进行说明。 如果你对翰威特全面薪酬评估有任何问题，请通过以下途径联系我们： – 翰威特全面薪酬评估邮箱：

–

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简介

在当今激烈的竞争环境中，制订合理的人力资源及薪酬决策必须凭借广泛的薪酬数据为依据。因此，数以 千计的专业人力资源管理者在全面薪酬评估数据库中寻找所需要的数据。在过去的25年中，翰威特全面薪 酬数据库赢得了世界上最为广泛的薪酬数据库的美誉。

凭借在全球范围内无可比拟的深度与广度，翰威特全面薪酬数据库使用统一的方法论评测薪酬中每 一个组成部分，包括：基本工资、短期激励、长期激励、福利、特殊待遇和全面薪酬等。

本说明手册将对全面薪酬评估的流程及方法论、职位匹配的方法论进行说明。 如果你对翰威特全面薪酬评估有任何问题，请通过以下途径联系我们： – 翰威特全面薪酬评估邮箱：

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展示内容

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翰威特基本介绍人力资源变革人力资源外包走势翰威特客户实列

如何选择人力资源外包商问题解答

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ThinkExperience

翰威特基本介绍

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翰威特基本介绍

翰威特是全球最大的提供人力资源外包和咨询管理服务的公司之一。–在全球35个国家拥有88 所办事处及19,000名员工；

–提供人力资源外包及咨询服务；–2004财政年度收入22亿美金，其中65%来自人力资源外包服务；–多项人力资源流程外包的先驱者，首先提出了弹性福利的理念；

–在中国大陆超过10年的运营经验，在上海、北京、广州和香港共有150多名翰威特员工。

外包

卫生保健

人力资源外包人才

退休服务

咨询

全面解决方案

核心流程管理

薪资管理?考勤管理?薪资计算和报告?个人所得税计算和申报?法定福利计算和缴纳补充福利?弹性福

翰威特公司资料

w

Improve Business Results Through People 通过人改进经营结果

NEUSOFT Corporation 东大软件集团有限公司 March 2001 二OO一年三月

H 翰威特

翰威特公司资料

About this Material 关于这份材料

In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide in this material our suggested project approach to help Neusoft build up the world-wide standard human resource management system, which will be especially focused on the job design/evaluation, compensation design and performance management. This documentation demonstrates how we will proceed this project. We also emphasize our un

翰威特咨询资料

职位评估因素评分法之基本原则

翰威特咨询公司

2001年2月

翰威特咨询资料

目录

职位评估概述 ........................................................................................................................................ 1 要素定义 ................................................................................................................................................ 3 要素评级 ................................................................................................................................................ 6 职位评估工作表 ...........................

翰威特2009年房地产行业薪酬调查报告

2009年12月经济波动中的房地产企业人力资源管理重庆市人才交流服务中心 翰威特咨询公司 联合主办To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC.

翰威特2009年房地产行业薪酬调查报告

徐勇项目和客户经验 徐勇先生是翰威特公司广州分公司的组织与人才管理咨询总监、成都分 公司总经理、华南区房地产咨询业务总监，具有多年的人力资源管理实 践经验，在链接和支撑组织发展战略，并通过组织设计、管控模式设 计、业务流程优化、薪酬激励设计与绩效管理设计积累了丰富的实践经 验。 徐勇先生最近服务过的主要客户：地产行业：万科集团、招商地产、金地集团、振业集团、卓越集团、长城地产、 合正地产、南方香江、合景泰富、富通集团、云南城投、中信地产、四川蓝光、 长城物业、深物业、成都正合、中航物业 徐勇先生是翰

读《卡尔威特的教育》

同义镇中心学校 司玉阁

目前全社会最关注的问题除了经济进步可能就要算是教育发展了，但教育孩子竟然成了一大难题。学校、老师、家长、学生，凡是与教育有瓜葛的人都对教育苦不堪言，问题究竟出在什么地方？教育现存的问题真的是一个永不可解决的问题吗？当然不是。但直到读了这本《卡尔.威特的教育》后，我才有所领悟。 乍看书名，似乎是一个离我们很遥远的内容。但这一部全球销量过亿的畅销书，描述了一个富有传奇色彩的教育故事，故事的内容离我们并不远。在今天，它对我们仍然产生了不可忽略的指引作用。

卡尔·H.G.威特（Karl heinrich Gcottfried Witte,1767-1845）儿童早期教育鼻祖，第一次用实证方法证明了早期教育对儿童成长的重要性，开创了影响东西方几个世纪的教育方法——全能教育法。他只是一名普通的德国乡村牧师，而他的儿子，小卡尔·威特是19世纪德国的一个著名天才。他8、9岁时就能自由运用六国语言，并且通晓了动物学、植物学、物理学、化学，尤其擅长数学、9岁时他进入了歌廷根大学，年仅14岁就被授予哲学博士学位，16岁获得法学博士学位，并被任命为柏林大学的法学教授。他父亲把小卡尔

数据参考日 : 2010.6.1

各职位奖酬项目分析 - 全薪

职位代码 (市场职等) : SCAMIM06(6)职位名称 : 投资管理助理现金收入组成(RMB)

市场统计结果

P1050,400.00-50,400.004,140.004,056.402,400.00--900.009,247.5076,296.8937,977.10

39.28--44,977.10129,400.00-----76,296.8925.000.200.96-13.81-8.53

P2555,272.004,935.0057,600.004,185.004,178.502,400.00--2,000.0011,250.0080,900.0050,000.00

62.97--51,250.00142,721.00-----80,900.0025.500.791.00-18.041.0010.67

P5057,840.005,600.0070,080.005,400.005,700.003,000.00--5,220.0021,800.0091,500.0066,680.00

80.56--106,349.16190,578.32-----91,500.0026.001.001.

数据参考日 : 2010.6.1

各职位奖酬项目分析 - 全薪

职位代码 (市场职等) : SCAMIM06(6)职位名称 : 投资管理助理现金收入组成(RMB)

市场统计结果

P1050,400.00-50,400.004,140.004,056.402,400.00--900.009,247.5076,296.8937,977.10

39.28--44,977.10129,400.00-----76,296.8925.000.200.96-13.81-8.53

P2555,272.004,935.0057,600.004,185.004,178.502,400.00--2,000.0011,250.0080,900.0050,000.00

62.97--51,250.00142,721.00-----80,900.0025.500.791.00-18.041.0010.67

P5057,840.005,600.0070,080.005,400.005,700.003,000.00--5,220.0021,800.0091,500.0066,680.00

80.56--106,349.16190,578.32-----91,500.0026.001.001.