网络化管理工作

一．背景

席卷全球的计算机网络革命时代已经来临。这是社会进步、人类发展的必然趋势, 将深刻地改变着人类的生活方式、活动方式和思维方式, 使我们进入一个崭新的发展阶段。面对网络时代, 当代秘书工作者要主动迎接挑战,切实把握历史机遇,找准自己的社会位置努力使自己适应网络社会发展的需要, 在这场全球性变革巾,尽快适应、掌握并运用到中国的现代化建设之中。

在信息化管理的组织当中，秘书是网络管理中的一个节点。每天都要接受或发出大量的信息，而且必须保证信息传输过程中的完整性和准确性。因此，传统的方式难以胜任，目前只有实现秘书工作的现代化和网络化，才能有效地提高信息沟通的速度和效率。秘书工作的现代化和网络化，首先可以提高工作效率，不用拿着各种文件，申请，单据在各部门跑来跑去，等候审批，签字，盖章，这些都可在网络上进行；其次是是节省运营成本：包括时间和纸张；第三是规范单位管理：把一些弹性太大不够规范的工作流程变得井然有序，比如：公文会签，计划日志，用款报销等工作流程审批都可在网上进行；第四是使决策变得迅速科学：高层决策不再是不了解情况，缺乏数据的环境下拍脑袋的事，而是以数据和真相为依据做出的科学的决策。

二．有关秘书工作的网络化的研究现状 （一）信息资

　　走为上计：突出一个“走”字，以多种方式方法进行合理走访，在走访过程中，发现问题、收集问题、解决问题，提高群众的知晓率、满意率。在走访时间上，提出了“错时走访”、“周末走访”、“驻夜走访”等形式的走访，确保联系时户户有人在家，提高入户率。

　　小材大用：突出一个“宣”字，主要是宣传网格工作和提高群众知晓度的方式方法。运用多种形式、载体，以达到小材料、小制作起到大作用、大宣传的效果。

　　头雁领飞：此计突出组团过程中网格负责人的设置和考核，确保其发挥作用。

　　海陆并举：此计突出渔区海陆“双网格双服务”。对渔民家庭，除了配备固定的网格服务团队外，按作业方式、作业海区和生产编组情况，划分海上网格，并为每个网格配备了“海上服务团队”，从加强渔业安全管理、排解渔区矛盾纠纷、组织抢险救灾等方面开展针对性服务。

　　社团引领：此计突出群众自治组织在网格中的引领作用。根据群众生产生活需求、兴趣爱好等成立自治组织和民间社团，提高群众自我管理、自我教育、自我服务的能力，促进和谐社区建设。

　　网罗天下：

齐镇中学

网络舆情管理工作实施方案

为加强校园网络舆情的引导与监控，提高其正面宣传功能，

及时、准确的发布有关信息，正确引导社会舆论，促进和保障

校园网络信息服务健康、有序发展，维护教育形象，根据眉教

体发【 2013】 131 号文件精神，制定我校网络舆情管理工作

实施办法。

一、网络舆情管理工作领导小组及职责

组长：曹茂君

成员：刘文轩汶磊田坤王震飞王华王哲宏邵军涛张利花，网络舆情管理工作领导小组下设办公室，由王哲宏为主任。

职责：

1、对学校网络舆情采取有效措施，协调和处理与相关媒体

的事宜。

2、根据事情发展，确定学校网络舆情突发事件发言人。

3、负责审定舆情处置预案，确定对外新闻发布具体事宜。

4、收集、跟踪、分析、处理学校舆情并及时向校领导小

组汇报情况，采取措施，以澄清事实，引导舆论正面发展。

5、学校网络舆情引导与监控管理监督由邵军涛、张利花

担任，主要负责网络信息安全与网络舆情监控工作。

6、网络舆情监督员每天分早晨、中午、晚上上网三次收

集相关信息，主要浏览学校网站、眉县吧、校内外论坛、

贴吧、博客、 QQ群、虚拟社区等网站。对发现的有关学校的负面舆情（失实报道、不良言论、错误信息、违法图片

等），及时的进行分析、评估，一旦发现问题，及时向领导

小组报告，然后根据领

秘书工作的现代化与网络化

内容摘要

随着知识经济的到来,信息网络产业的兴盛,国际间合作与交流的频繁,我国的秘书工作面临着严峻的现实挑战。在竞争日益激烈化的社会大环境下，传统的秘书办公模式以及越来越无法适应现代社会发展的客观需求。因此，通过现代技术手段和管理手段实现秘书工作的现代化和网络化是有必要的。在这个网络时代，秘书工作必然是要走向网络化与现代化的。希望本文的研究能够对于促进秘书工作的现代化和网络化起到一定的参考和借鉴作用。 关键词

秘书工作 现代化 网络化 效率 引言：

随着社会的发展进步以及市场经济体制的改革,各个领域工作中处理的信息量大增,企业的生产经营正不断向集约化、现代化迈进,产品的科技含量不断提高,在这种背景下,传统文秘工作中存在着许多弊端而无法满足现代办公的需求。

许多事务工作,如速记、誊写等普遍由手工操作转向使用电脑,不仅如此,由于一些办公自动化软件(Excel 、Powerpoint 等) 的应用,使报表统计、会议安排等大量繁琐的日常工作趋于现代化。

传统的秘书工作只是一种更倾向于劳动密集型工作，知识或者技术附加值相对较少，而且长期下来，缺少创新，使得秘书的工作价值得不到认同。而且由于我国是一个人口大国，秘书的

第1篇：网络舆情管理工作制度

网络舆情管理工作制度

为正确引导社会舆论，高度重视“网络问政”，树立正确的舆论导向，充分发挥互联网联系群众、沟通民意的桥梁作用，进一步拓宽网络民意表达和诉求渠道，重视和解决群众反映的热点难点问题，把网络民意真正落实到政府部门具体的公共决策和政策执行过程中。特制定长安路街道办事处网络舆情管理工作制度。

一、总体要求

通过开展网络舆情管理工作，进一步规范和完善建设系统与网民互动交流制度，深入了解民意、体察民情、汇聚民智，及时做好网络舆情回复，正确引导社会舆论，结合正在开展的创先争优、作风建设等活动，促进解决民生问题，维护社会和谐稳定，为“平安万坪”建设发挥积极作用。

二、机构设置

成立万坪镇网络舆情管理工作小组，由镇党委书记向用平同志任组长，镇长陈海春、党委副书记杜江河任副组长，镇直各单位、村（居）委会负责人为成员。

网络舆情管理职责：每天上网浏览“永顺县政府”网公众留言等州、县主流网站的论坛，关注网络舆论，自觉遵守相关法律法规，以单位或个人身份积极参与发贴或跟贴，在线引导网络舆情。负责涉及建设系统的网上相关信息收集、编制、报送等工作。

三、办理流程

1．受理留言。网络舆情管理员对永顺政府网公众留言板、永顺论坛、永顺新闻网发现涉及本单

XX县网络宣传管理工作方案

为迎接党的十八大胜利召开，切实把握网络宣传舆论导向，创新公共社会管理模式，促进网络社会及网络舆论平稳有序，现结合我县实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合“三贴近”原则，充分利用网络平台宣传优势，同时加强网络舆论引导与管理，完善网络宣传管理工作机制，提高社会管理科学化水平，维护网络社会秩序，为XX经济社会发展营造良好的网络舆论环境。

二、工作目标

以县委、县政府中心工作为重点，整合网络宣传资源，健全网络舆情监管体系，壮大网络宣传管理队伍，提高网络舆情处理水平和突发事件的舆论引导水平，掌握话语权，赢得主动权，促使宣传与管理并进，形成强势的网络宣传氛围。

三、工作计划

（一）努力提高网络舆论引导水平

1、健全外宣工作格局，充分发挥报纸、电视与网络三大平台作用。积极对外宣传我县经济社会发展情况，采取“走出去，请进来”相结合的方式，形成各乡镇（街道）、各单位广泛参与外宣工作的格局。充分发挥《XX日报》XX区域版、

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《XXXX》报、XX手机报、XX网《XXXX·XXXX》专栏、XX宣传网、XXXXXX网及电视台、电台、县域内各网站媒体的宣传优势

安全生产网格化管理工作总结

篇一：安全生产格化工作总结 篇一：xx社区安全生产格化工作总结 xx社区安全生产格化工作总结

xx社区东起xx公路、西至xx、南起xx路、北至xx路，辖区面积xx平方公里，居住着汉、回、维、哈等7个民族，有总户数xx户，xx人，共有住宅xx栋，共分x个住宅小区，x家机关企事业单位，商业点x户，房屋出租x户，重点行业。随着东区城市的建设发展，辖区新建小区不断增多，社区服务范围广，对象多而杂，安全工作面临许多新情况，新问题，为使安全工作上台阶，xx社区在街道办事处的领导下，在区安委会大力支持和指导下，社区党支部带领一班人积极探索了安全生产格化管理，实施了“格化管理，精细化安全服务”的工作机制。 一、细化格，责任到人

整合社区安全生产宣传人力资源，建立组织络，建立规章制度，为 “坚持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行格化管理以来，xx社区根据自身实际情况，科学地划分为xx个格，社区主任为一级格长、社区居委会委员为二级格长，社区包片干部、安全生产信息员为三级格长，各格长转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。

二、格长加强业务学习，提高服务质量。

为发

温光集团公司信息化管理工作 考核奖惩办法 第一章 总则

第一条 按照《温光集团公司信息化管理制度》要求，为完善集团公司信息化管理考核体系及激励约束机制，规范各部门工作，进一步提高集团公司信息化管理的科学性、公正性和透明度，特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司各部门和各子公司（以下统称为各单位）。

第三条 本办法以强化各单位协作意识、服务意识、责任意识为出发点，将信息化管理工作目标的考核与集团公司信息化建设相结合，与集团公司各单位年度综合绩效考核相结合，按照“公平、公正、公开”的原则进行。 第二章 考核的组织形式

第四条 集团公司成立信息化管理工作考核领导小组，由营运总监任组长，各单位负责人为成员。考核工作领导小组办公室（以下简称考核办）设在企业管理部，各单位信息管理员为考核办成员。

第五条 企业管理部负责集团公司信息化管理工作考核的日常工作，每月底负责将各部门的考核结果汇总、上报、公布。 第三章 考核内容

第六条对各单位信息化管理工作进行考核的主要内容有： （一）各单位工作目标完成情况。

（二）各单位信息报表与报告报送的及时性。 （三）各单位信息报表与报告填写的规范性

新郑中专准军事化管理工作实施细则

第一章 总则

第一条 为进一步完善学生的准军事化管理工作机制，培养学生具备良好的政治素质、军事素质、业务素质、身体素质、心理素质和坚毅的意志、严格的纪律、牢固的团队精神，根据学校《学生准军事化管理工作方案》，特制定本细则。

第二条 准军事化管理倡导以军人的作风感染学生，以军人的纪律规范学生，以军人的管理约束学生。最终让学生养成军人的作风、具备军人的素质、传承军人的精神。其管理比常规管理要求更严格，内容更规范，标准更高，更有利于提高学生的综合素质和学校的学生管理工作水平。

第三条 我校准军事化管理坚持严格管理、严格要求与耐心说服、疏导教育相结合的原则。

第四条 实行准军事化管理，要充分调动和依靠学生参与管理的积极性，充分发挥学生处、各专业部、教官团队、班主任团队、学生会的管理作用，建立严格管理和自我教育相结合的有效机制。

第五条 本细则是实行准军事化管理的依据，是学生的生活准则和行为规范。全体学生必须严格遵守、自觉服从。对于违反本细则的学生，将参照《新郑中专学生违纪处理规定》进行处理。

第六条 精神：令行禁止、规范统一 口号：服从、团队

第二章 组织机构

第一条 我校成立准军事化管理办公室，用于

西药房工作制度 ※

1．药房工作人员应具有全心全意为广大患者服务的思想和高尚的药德，对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。

2．调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。

3．收方后，对处方认真执行“四查十对”制度，审查无误后方可调配，如处方内容有不妥或错误时，应拒绝调剂，并及时告知处方医师，但不得擅自更改或者配发代用药品，急诊处方优先调配。

4．配方时，应细心、迅速、准确，严格执行核对制度。调配及核对发药人员均应在处方上签字。

5．发药时，应将病人姓名，用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。

6．对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况确须退药时，需经院长签字后方可退回，并按要求进行登记。

7．调剂室在分装药品时，应将药品名称、规格、数量等标明在药袋上，分装人员要认真填写药品分装记录，仔细复核、登记、签字。

8．调剂室应保持清洁，药品及调配用具应固定位置，用后

放回原处。

9．药房应根据临床需要，有计划地领药，防止积压、失效。 10．对麻醉药品，毒性药品及精神药品的使用、保管、调配，必须严格执行相关管理办