网上招聘求职怎么问

网上招聘求职系统毕业设计论文

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摘 要

本系统讲述了基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现。该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。系统选用JSP和SQL Server 2005开发，采用B/S架构。

首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。

关键字 B/S；求职招聘；友好界面；安全性

网上招聘求职系统毕业设计论文

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Abstract

This

篇一：如何做好人才招聘

如何做好人才招聘？

招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规化的工作，但如果某一个环节疏忽大意，不注小节，便会失去招到一次合适人才的机会。怎么样才能把招聘工作做好做细呢?

一 招聘前五大准备。

要做好人才招聘工作，充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备：

1 招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备。

根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表，对人员的需求进行详细分析（主要考量人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度），拟定需求汇总表，根据需求汇总表进行需求迅速审批和决策，然后拟定详细的岗位说明书（主要包含岗位基本信息、岗位职责、岗位权限、岗位工作标准、岗位工作内容、岗位工作流程、岗位发展通道、岗位人事交往、岗位任职资格、岗位薪酬待遇等方面），使岗位说明书为招聘工作带来最大限度的帮助与支持。

2 招聘渠道的分析与选择准备。

根据岗位的用人需求，分析所在地人才市场的

哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计（论文）

摘 要

本系统讲述了基于Web平台的网上的求职招聘的设计与实现。该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。系统选用MyEclipse和SQL Server 2005开发，采用B/S架构。

首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。

关键字 B/S；求职招聘；友好界面；安全性

I

哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计（论文）

Abstract

This system narrated the platform on-line seeks employment the employment advertise design based on Web with to realize. Th

第一讲 招聘管理与招聘规划（上）

当前人才招聘面临的挑战

（一）合适人选难寻 对企业而言，没有什么比寻找最合适某个职位的人才，并为这些人才不断补充新技能更重要的了。但由于种种原因，如企业很难保证招募人才的统一价值观体系、没有一个科学有效的招聘面试流程、面试官的面试技能问题、缺乏对面试目标的全面认识等等，都会导致很多企业即使投入了大量人力和物力也招不到合适的人才。

能否选择合适的人才，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘这道关？

1.选才时需要注意的问题 ? 对应性

一流的企业需要一流的人才，也需要二流、三流等不同层次的人才。招聘时“定位”（企业在行业中的位置和人员岗位）要准，不能让人才要求定位脱离企业实际。实际上，这种定位一方面是企业现实的实力大小、管理水平的高低，另一方面是企业的发展潜力。

? 同步性

人才的潜力、发展空间与人才的悟性、学习能力是紧密相关的。招聘人才时要考虑人才的潜力、个人发展空间是否能与企业发展的步伐同步。能够与企业发展同步增长的人才长期任职的可能性较大，个人超前于企业太多或个人滞后于企业都会造成人才难以长期留用的隐患。

? 准确留用率

企业应该具有人才“准确留用率”的观念，并重视与提

19个问题如下： 0、 对万科的理解：

1、 为什么选择万科

2、

最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？

3、

对不起人和别人对不起你的例子

4、

大学重来一遍怎么过？

5、

大学的规划，有没有什么明确的目标？

6、

最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）

7、

你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）

8、

最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）

9、

有没有和讨厌的人共事过？

10、

你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进？（你的最大缺点是什么？）

11、

举例说明你是如何制定计划，提高某一些方面技能的？

12、

举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的？

13、

你如何参与组织和策划某一活动？

14、

你大学印象最深的事情？

15、

你是否主动承担过别人的工作和责任？

16、

举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法

17、

最近的聚会，形式内容，你扮演的角色

18、

.你在大学期间最大的遗憾是什么？什么原因造成这个遗憾？

只要你认真准备了这19个问题，我敢保证，你二面必

篇一：求职信范文大全

大学生求职信范文一

尊敬的领导：

您好！

我是ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系的一名学生，即将面临毕业。

ＸＸＸＸ大学是我国ＸＸＸＸ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系则是全国ＸＸＸＸ学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，

篇一：简历：应聘教师模板

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力！

我叫##，是广西玉林师范学院教育技术学专业2012届毕业生。经过再三思

考，我决定毛遂自荐，向贵校呈上这封自荐书。在即将扣响社会这扇大门时，我

怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。大学四年，铸就了我的学识，

磨练了我的意志，提高了我的修养，使我更自信地面对新的机遇和挑战。厚积薄

发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

思想上：我积极向党组织靠拢，经过党组织的考验，我已经顺利党校结业

并成为一名中共党员。

学习上：大学四年，成绩优秀。勤奋的学习态度，刻苦的学习精神，让我

连续三年综合测评名列第一。我已经顺利通普通话二级甲等、计算机二级。专业

知识扎实，注重实践动手能力，精通物理及信息技术教学，实习期间，班主任工

作兼物理教学工作均被评为优秀。具有网络组建、网站制作、SQL数据库、SPSS、

课件制作等能力。

工作上：我担任新生代理班主任、红十字协会副会长、文工团副团长等，

有较强的工作管理组织能力，独立工作能力强，兼备良好的团队合作精神，能较

好处理与他人的关系。曾获校级社团活动积极分子和院级优秀团干称号。

社会实践方面：我积极参加各项社会实践活动

求职简历怎么写知识分享

不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。接下来在这里给大家带来2020求职简历怎么写，希望对你有所帮助!

求职简历怎么写1

以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖而出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同?

以下有几种方法可以一试：

1. 加强对方的第一印象：

开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。

2. 突显自己的定位：

社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。

3. 先了解企业，再突显自己：

尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。

4. 即使资格不符，也要打动雇主的心：

虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail 询问，让雇主了解你的心。

5. 加强自传「自我未来规划」的部分：

雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会

篇一：简历求职意向怎么写

简历求职意向怎么写

发布时间:2009年07月31日 来源:应届毕业生求职网

个人简历简历模板 英文简历 个人简历模板 求职简历

个人简历表格 简历范文 简历表 简历封面 个人简历范文

撰写求职意向注意事项

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣

篇一：司机工作简历范文

司机工作简历范文

个人资料：

姓名： XX (**年驾龄 A本 路熟) 性别：男

年龄： 29 学历：本科

出生年月： ***年8月28日 专业：****户口所在地：市XX

联系

教育背景：

北京科技经营管理学院 经管系

北京市171中学 个人简历 【基本资料】

真实姓名： *** 性 别： 男

出生日期： 198*年*月*日 婚姻状况：未婚

年 龄： **岁 民 族： 汉族

身 高： 175cm 最高学历： 高中

户 籍： ** 省**市(区、县)

普 通 话： 熟练

毕业学校： **市第*********

计算机能力： 熟练 目前所在地： ******

【教育背景】

2000年7月毕业于******

【工作经历】 工作经验： 4年

工作经历：

2004/03至2006/01 ******************* 司机

2002/04至2004/01 ******************** 司机

技能说明：

本人工作认真负责、沉稳、思维严谨、能吃苦耐劳能适应调班及加班.无不良嗜好.善于与人沟通,A2照,有多年的实际驾驶工作经验，懂得车辆的维护保养,熟悉深圳线路。 具体职位：司机 【联系方式】 *************** 你应该根据这家公司对司机的要求来描述你