制度创新与技术创新的本质区别在于

管理科学与系统科学的理论与方法

——第6届全国青年管理科学与系统科学学术论文集 2015年·大连

技术创新与管理创新的互动模式研究

摘要 技术创新与管理创新是企业形成核心竞争能力和保持竞争优势的重要因素。企业应如何准确把握技术创新和管理创新的范畴以及它们之间的互动关系，构建企业技术创新和管理创新之间动态的、双向的匹配、协同与互动的创新模式，选择最佳的战略组合。

关键词 技术创新，管理创新，协同，互动模式，企业战略

1. 引言

创新包括技术创新和管理创新两方面的内容，技术创新与管理创新已构成企业生存与发展的两把厉剑，是企业核心竞争力的源泉，我国企业参与全球竞争最大的障碍存在与技术系统和管理系统，制约企业核心竞争力形成的瓶颈也在于技术创新与管理创新。一方面，落后的工业基础形成的引进消化、吸收、模仿、研发技术创新模式已体现出弊端。另一方面，就管理创新而言，我国企业的现行管理体系是在由计划经济向市场经济过渡时期形成的，总体是借鉴西方的管理思想、管理理论、管理方法、管理技术为主流，管理创新也是受西方发达国家的创新思维的影响。然而，我国企业所面临的是不成熟的市场经济环境和激烈化的全球竞争环境。企业成长与发展基础是实现工业化使命的同时走向信息化进

1. （ ）是根据某一事物的因果关系推出另一个事物的因果关系，而产生新成果。 (单选 )

A直接类比

B仿生类比

C因果类比

D对称类比

2. 通过大量的专利分析，在物质—场模型分析方法的基础上，阿利赫舒列尔等提出了多种标准解，并将其归纳为（ ）类。A三

B四

C五

D六

3. 算法ARIZ最初由阿利赫舒列尔于（ ）年提出，随后经过多次完善才形成比较完整的理论体系。 (单选 )

A1937

B1957

C1967

D1977

4. 实现控制液体及气体的运动的功能，其功能代码是（ ）。 (单选 )

AF5

BF6

CF7

DF10

单

(5. 广义的矛盾可分为（ ）。 (多选 )P96

A自然矛盾

B社会矛盾

C工程矛盾

D人类矛盾

6. 以下案例属于使用分割原理的有（ ）。 (多选 )

A磨砂新技术

B我们需要的不是真空吸尘器而是它的清洁能力

C培育胡萝卜

D割草机的声音过大的问题

7. 使用惰性环境原理的具体案例包括（ ）。 (多选 )

A利用编织线来加固的橡胶

B把气焊设施用作灭火器

C在气焊中用于防止焊接点的材料发生氧化

D混凝土以及利用玻璃纤维加固的塑料

8. 检验表法是一种能够大量开发创造性设想的发明方法。 (判断 )

正确

错误

浅谈技术创新的类型

W ORLD N0NFERROUS M ETALS

浅谈技术创新的类型

半 .增加了彩色打印功能。根据并不同需求。相继推出了 MS一又 2 0 MS一2 0、 4 o、 4 1 MS一2 0 4 3打字机。

其中任何一个方面的改进都是在深入研究消费者的需求动向之后而开

发出来的。产品的更新换代大多属于需求拉动型技术创新的结果。消费诱导开发，发又会创造新的消开费需求，而促进社会物质文明的进发展。

2资源开发及综合技术创新，科技与经济的结 工方法，括改进和革新原有的工是包合，以技术为手段，足市场需求艺条件。是满

利用型的技术创新这种创新以有效利用资源为目的，新型生产工艺、型生产设备如新

和促进经济发展为目标，技与经科

企业技术创新有各种不同的内

济互相促进和转化的过程。它既包容和方式，就其创新的目的雨言，可

及工具等技术创新即属此类。随着社会经济技术的不断发展，源消资费的规模和速度日益加快，类所人面临的资源稀缺乃至枯竭的压力越来越大。如何更好地保护资源、进一

含着技术的获取与掌握，包含着分为几种类型，述如下。又简 技术的扩散、移和渗透，包含着转还市场开拓，售后服务等。 技术创新越来越引起人们的重视，家于 19国 96年开始实施的以企

l需求拉动型的

维普资讯 。

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盯 d"0 1 I" 1'H01￣￣ _ 1".

【稿】特

文/治国 (国工商联副主席 )王全企业文化是一种精神理念，经营之道 .理之策。企业文化源于创新文化，管

激起千层浪，着而来的是一批叉一批的接科技^员从研究院所和其它国有企事业

19 9 8年为倒，国民营科技企业实现人均全技工贸总收^ l . 9 1万元，而同期国有及 3

属于大文化建设的分支，是社会主义精神文明建设的重要组成部分因此，业企文化创新棱心是要树立人为本的观念 .是企业发展一种深层次的潜在的至

单位走出来，掉“饭碗，吃“锅丢铁不大饭”按曲”不要国家编制，要国家， (不

国有控股工业企业为 l 4万元，乡镇企 23业为 3 5万元。 9 8年全国民营科技企业 . 0 19

投资 )“、四自”自筹资金、 (自愿组合、自主经营、自负盈亏 )则 .办民营科技企娘创

人均实现利润为 17 5 2元，同期国有 16 5而及国有控股工业企业为 1 2 5元，乡镇" 9 99企业为 17 8 5 0 5元民营科技企业人均创

关重要的因素。企业文化创新的最终目 的，促进各种创新的不断产生是

业 .将科拄成果尽快转化为可看得到、用得着的实实

考试：创新理论与实践-第3讲技术创新理论与实践

试卷年份：2015年题量：8题答题时间：分钟总分：100分合格线：分 1

【单选 】 现有技术的改进和完善引起的渐进性、连续的创新，这属于（ ） A. 模仿创新 B. 原始创新 C. 根本性创新 D. 渐进式创新 正确答案： D 2

【单选 】 根据技术创新的新古典学派，经济增长率取决于（ ） A. 资本和劳动的增长率、资本和劳动的产出弹性 B. 资本和劳动的增长率、随时间变化的技术创新 C. 资本和劳动的产出弹性、随时间变化的技术创新

D. 资本和劳动的增长率、资本和劳动的产出弹性、随时间变化的技术创新 正确答案： D 3

【单选 】 基于创新程度，技术创新可分为（ ） A. 渐进性创新和根本型创新 B. 原始创新和模仿创新 C. 产品创新和过程创新 D. 自主创新和二次创新 正确答案： A 4

【多选 】 在产业的发展过程中，工艺创新较产品创新有先行相对优势，然后产品创新才转变成为主导地位，这属于（ ）创新模型。 A. 系统集成网络模型 B. 逆A—U创新模型 C. 莲花型创新模型 D. A—U创新模型 正确答案： B 5

【

促进技术创新的文化因素

企业文化和技术创新虽然在表面看起来,是两种不同的行为方式,但技术创新工作的顺利开展需要有良好的企业内部环境,而企业文化建设对于内部环境的塑造发挥了基础性作用.从技术创新的内涵中可以看出,技术和市场是技术创新的主要影响因素.但是有时候同行业中具有类似技术能力,市场条件也相同的企业在技术创新上却大不相同,究其原因,是企业文化这一第三纬度在起作用.

1.构建技术创新的文化动力

企业文化是企业发展最为持久的动力,良好的企业文化对技术创新的促进在于为技术创新提供了一种内在动力,主要表现在以下三个方面.

⑴自我激励

人的发展首先在于满足其不同阶段的需求,人们在追求其需求的过程中,实现自身价值,这样就产生自我激励.

⑵追求卓越

追求卓越是许多企业文化的一个重要主题.美国管理学家米勒在《美国企业精神》一书中指出,卓越并非一种成就,而是一种精神.

⑶敬业精神

敬业精神是企业文化的一个重要方面,敬业精神传承于价值观念,它体现了企业对自己发展的新年,倾向,主张和态度,对企业行为起到导向,评价,选择的作用.

2.塑造有利于技术创新的企业文化

在企业技术创新中,企业文化主要发挥着以下两个方面的作用:一是防止伴随企业的成长而形成的企业文化上的惰性,这种文化惰性使企业不

林业技术创新问题与对策 本文关键词：技术创新，林业，对策

林业技术创新问题与对策 本文简介：［摘要］随着社会的不断发展，科学技术水平在不断提升，使得我国的林业技术创新工作已经初具成效。本文主要阐述林业技术创新的重要性，分析林业技术创新存在的问题，并对林业技术创新提出可行性建议。［关键词］现代林业；技术创新；意义为了促进我国林业得到长远发展，应抓住机遇，对林业技术进行创新，使林业技术能够满足

林业技术创新问题与对策 本文内容：

［摘要］随着社会的不断发展，科学技术水平在不断提升，使得我国的林业技术创新工作已经初具成效。本文主要阐述林业技术创新的重要性，分析林业技术创新存在的问题，并对林业技术创新提出可行性建议。

［关键词］现代林业；技术创新；意义

为了促进我国林业得到长远发展，应抓住机遇，对林业技术进行创新，使林业技术能够满足现代林业的发展需求。在进行林业技术创新之后，还需要进行高效、合理的创新管理，确保林业技术的创新发展较为顺利。

1林业技术创新的重要性

1.1有利于林业的持续健康发展

目前，我国的林业技术水平较为低下，缺乏足够的创新性，使得我国林业发展情况并不理想。例如，存在许多的技术问题有待解决，如光合作用不充足、根茎腐烂等问题都是较为复杂的技术型难

创新与节能

技术创新与节能降耗

范赵东

2011年，国家实行战略调整，由高能耗社会转变为低碳环保型社会，企业也随之进行相应调整。

作为办公室管理人员，要做好节能降耗工作，须从技术创新来入手。结算工作是技术性的工作，须站在部门技术的前沿，用专业的技术（电脑技术、经济专业技术等）来武装自身，进行技术创新，来提高工作效率和工作质量，从而实现节能降耗。

怎样进行技术创新呢？

这就需要我们从日常工作做起，从本职工作开始，首先需要的是熟悉，熟悉之后要精通，精通以后进行生巧，即技术创新。这前期都是奠基的阶段，需要不断的进行操练，经过大量有效的训练，并在训练中熟悉，熟悉后需不断总结完善，熟练理论进行技术创新的智力储备；然后将技术创新对准工作、学习中的疑难点，通过技术创新进行突破，先从小的技术创新开始；如怎样快速准确录入数据，怎样减少鼠标、键盘的按键次数，怎样节省时间，快速完成日常统计等。这一切都是可以从技术创新的角度进行考虑的。首先要合理设计所需表格，然后对可以进行格式化、程序化、简化、优化的进行相应设置，对各种快捷方式及操作技巧进行学习、领会，并进行组合创新，如快速选中所需数据的组合键，快速补全数据的编辑键等，在此之后，通

创新与节能

过技术创新，将常规计算通过程序设计来

万方数据

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对外直接投资与技术创新

作者：李优树

作者单位：四川大学,成都,610064

刊名：

科学管理研究

英文刊名：SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH

年，卷(期)：2003,21(5)

被引用次数：5次

参考文献(6条)

1.李蕊跨国并购的技术寻求动因解析[期刊论文]-世界经济 2003(02)

2.陈建南发展中国家对外直接投资理论述评[期刊论文]-经济学动态 2000(03)

3.李洪江跨国公司新发展及其经济效应分析 2002

4.刘海云跨国公司经营优势变迁 2001

5.曾繁华中国企业技术成长机制及竞争力研究 2001

6.李东阳国际直接投资与经济发展 2002

引证文献(5条)

1.陶惠娟.张伟.周鲁柱加强区域自主创新的投资支持研究[期刊论文]-科技创业月刊 2007(3)

2.康灿华.苏芳中国企业对外直接投资与技术创新[期刊论文]-对外经贸实务 2006(6)

3.盛亚.单航英中国企业跨国研发的策略研究[期刊论文]-甘肃社会科学 2006(1)

4.李春顶跨国公司技术创新全球化及对我国企业技术创新的启示[期刊论文]-浙江万里学院学报 2005(1)

5.李春顶跨国公司技术创新全球化及对我国技术创新的启示[期刊论文

精益化管理实施方案（二）

关于实施技术创新奖励制度的通知（草案）

技术创新是企业兴旺发达的不竭动力，是精益生产管理的重要环节，是发挥生产一线员工聪明才智的有效途径。根据集团公司关于推进精益化管理实施意见，现在全公司内部实行技术创新奖励制度。

一、技术创新的范围

1、产品工艺、配方、设计的改进、发明。

2、产品生产和设备维修改造中的小改革、小发明、小创造。 3、产品包装、装卸、运输、混料、检验工具的设计、创造和发明。 4、工程施工安装工具的发明、设计。

5、节能降耗、降低成本技术和工具的发明、创造。 二、技术创新评分标准

序号 评分项目 评分标准 1、该项目经过推广应用，年度产生经济效益在100万元以上 1 经济效益 2、该项目经过推广应用，年度产生经济效益在100万元以下 3、该项目经过推广应用，能够产生一定的经济效益 1.该项目具有在全公司推广应用的价值，能够形成公司的技术。 2 推广应用价值 2、该项目具有在全公司推广应用的价值，能够解决局部或某一时间段内的问题 3、该项目只具有在一个子公司推广应用的价值。 1、该项目具有提高产品质量、提高工作效率，且符合公司设备3 质量技术标准 技术工艺标准。 2、该项目具有提高产品质量、提高工作效率