莆秀委编办

莆秀委教[2010]16号

关于表彰秀屿区中小学德育工作先进集体和

先进工作者的决定

各中学、中心小学，实验小学、特教学校、九年一贯制学校：

一学年来，我区各中小学认真学习、贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，在加强和改进未成年人思想道德建设方面做了大量工作，取得了可喜成绩，涌现出一批具有时代特点、事迹突出、成效显著的先进德育工作者和德育工作先进集体。为表彰先进、树立典型，进一步激发广大德育工作者的积极性、创造性，推动中小学德育工作再上新台阶，经研究，决定对德育工作成绩显著的莆田第十一中学等16个先进集体、郑丽清等56位德育先进工作者和范彩双等51位优秀班主任予以表彰。

希望受表彰的学校和个人再接再厉，戒骄戒躁，进一步

发挥模范带头作用，为推动素质教育、促进学生全面发展做出更大贡献。全区中小学和广大教育工作者要以受表彰的学校和个人为榜样，更加广泛、深入、持久地开展“争先创优”活动，不断探索学校德育工作的新办法，与时俱进，努力创新，为港城崛起、教育提升而努力奋斗。

附件1：秀屿区中小学德育工作先进集体名单（16个） 附件2：秀屿区中小学德育先进工作者名单（56人） 附件3：秀屿区中小学优秀班主任名

中共嘉兴市秀洲区委直属机关工作委员会文件

秀洲直委〔2011〕7号

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关于印发《2011年机关党建工作要点》的通知

区直机关各党（总）支部：

现将《2011年机关党建工作要点》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

中共嘉兴市秀洲区委直属机关工作委员会

2011年2月25日

抄送：市党工委，区委办、区纪委（第一纪工委）、区委组织部，各镇、

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街道、秀洲新区、秀洲工业园区机关党工委（党总支），区公安分局党委、区教育文化体育局党委、区规划与建设局党委、区交通局党委、区农经局党委，张少初副书记

2011年机关党建工作要点

2011年区直机关党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会和区委关于党的建设的总体部署，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以创先争优活动为重点，以增强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风建设为抓手，以深入推进机关文化建设活动为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

一、以建设学习型党组织为重点，强化理论武装，推进机关党的思想建设

1.深入推进学习型党组织建设。一要落实机关党组织和党员集中学习制度。要认真制定年度党组织和党员学习计

公路工程基本建设项目概算、预算编制办法

JTG B06-2007

绿色表示在96基础上新增加部分 黄色表示对96内容调整部分 灰色表示对96中内容取消部分 费率表是最新的，在附件中看相互关系

目录

第一章 总则

第二章 概、预算编制方法

第一节：概、预算编制依据 （新增！！！） 第二节：概、预算文件组成 第三节：概、预算项目

第四节：概、预算费用的组成

第三章 概、预算费用标准和计算方法

第一节 建筑安装工程费

第二节 设备、工具、器具及家具购置费 第三节 工程建设其他费用

第四节 预备费（原为预留费用） 第五节 回收金额

第六节 各项费用的计算程序及计算方式 附录一 公路交工前养路费 附录二 绿化补助费指标

附录三 冬雨季及夜间施工增工百分率、临时设施用工指标 附录四 概、预算项目表

附录五 封面、目录及概、预算表格样式 附录六 设备与材料的划分标准（新增！！！） 附录七 全国冬季施工气温区划分表

附录八 全国雨季施工雨量区及雨季期划分表 附录九 全国风沙地区公路施工区划表（新增！！！） 取消

1）原附录三、材料毛重系数及单位毛重表，放到材料费计算小节中 2）原附录四、材料场外运输操作损耗率表，放到材料费计算小

地方风俗

正月初四做大岁 岁时，家家户户都有“扫尘”（莆仙俗称“扫巡”）、做年糕、祭神、大年三十夜“围炉”、拜年、闹元宵等风俗。因为明代倭寇入侵，每年正月初四，家家户户要重新过年，俗称“初四做大岁”，并将年三十晚上称为“做小岁”。同时正月初二作为探望亲友伤亡的不祥日子，俗称探亡日。至今莆田人每年这一天都互不串门拜年或走亲访友。正因为有这段历史的缘故，莆田境内也流行着贴白额春联的风俗。

元宵闹春花样多 元宵节又称上元节。许多村镇还举行彩灯游行（俗称为“大游灯”）、吃元宵、跳棕轿、总元宵、妈祖元宵。在莆仙沿海岛屿上，特别是湄洲岛上，有举行妈祖元宵节的风俗。庙里演奏十音八乐，并邀请道士做醮，在妈祖庙内点“烛山”。妈祖元宵节延续到正月二十九，以“火化龙”的仪式结束。因为莆仙各地舞龙的龙灯必须火化，传说不火化龙将成精变为“孽龙”。

清明时节祭祖坟 清明节前家家户户要用糯米和“鼠粬草”（清明草）磨成粉蒸制“清明龟”，作为上山扫墓、祭奠的供品。祭奠回家里，每人带回一束绿叶青枝（柳条或松柏），象征子孙发达，枝荣叶茂。另也将重阳节和冬至节作为祭墓的日子。因为重阳节是敬老节，冬至是团圆节。在这两个节日祭墓，其意在怀念先辈祖宗，盼望合家团圆。 端午佳节连五日

以十七届五中全会精神指导机构编制工作

党的十七届五中全会指出，“要积极稳妥推进政治体制改革，不断推进社会主义政治制度的自我完善和发展”。作为承担行政管理体制改革和机构编制管理任务的机构编制部门，学习贯彻十七届五中全会精神，要以推进市县政府机构改革为目标，以加强机关自身建设为保障，做好党委、政府的参谋助手，为机构编制管理体制调整发挥好职能作用。

一、要树立科学发展理念，增强机构编制工作的前瞻性。

促进经济社会科学发展，是机构编制工作的生命力所在。要在工作思路上树立科学发展理念，敢于跳出机构编制工作就是“定机构、管编制”的条条款款，主动克服视野不够开阔、思维不够活跃、手脚不够放开的问题,主动研究解决有关机构编制管理与经济建设方面存在的突出矛盾和问题；要在工作方法上贯彻科学发展理念，善于运用调查研究的手段，自觉将机构编制工作放到党委、政府工作的全局中去思考,纳入经济社会发展的大局中去谋划,做到机构编制工作的思路设想联系实际来规划、目标任务围绕大局来确

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立、政策措施适应发展来制定，为党委、政府科学决策提供参考。

二要坚持城乡统筹原则，提高机构编制工作的服务性。 为经济社会发展提供强有力的体制支撑、组织支柱和智力支持，是机构编制工作的价值所在。十

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县级编办面临的问题

作者：林凤鸣 赵承志

来源：《机构与行政》2012年第02期

一是有的单位和部门对机构编制工作存有模糊认识。有的地方负责人对加强机构编制管理的严肃性、重要性认识不足，对机构编制管理的法律法规、政策把握不准，甚至认为我国在财政上是“分灶吃饭”，在机构编制管理上是分级管理，机构设多少，编制核定多少，是本级政府的事，上级无须过多干扰下级的机构编制事宜。于是造成管理松弛，约束不严。有的单位和部门无视“三定”方案的严肃性，不能站在全局的角度看问题，不能自觉地在转变职能、提高队伍素质、提高工作效率上做文章，而是只强调本部门本单位的困难，总想在增设机构、增人增编、增职数、提升机构规格等方面打主意。

二是上级“条条部门”干扰过多，增加了县级编办编制管理的压力。一般来说，在机构设置上，自上而下应该是“倒金字塔”式，县级部门一个内设科室对应上级两个或几个科室是事实存在，也是工作需要，上下级之间不可能完全对应。但是，有些上级部门总是以本部门工作重要为由，或以“达标”为要挟、以资金审批为“诱饵”，把下级部门的机构编制设置，作为是否划拨经费、是否安排项目资金

篇一：XX学院2017年工作要点

XX学院2017年工作要点

2017年是学校实施“十三五”发展规划的第二年。学校工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和****系列重要讲话精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕立德树人根本任务，推进综合改革，加强内涵建设，提升办学实力，为“十三五”发展奠定坚实基础。

一、完善顶层设计，加强战略谋划

1.继续实施学校“十三五”发展规划。完成学校“十三五”规划的编制工作并发布实施，明确“十三五”发展目标的时间表和路径图，制定具体实施方案，将各项工作任务分解、落实到部门和学院。

2.推进现代大学制度建设。以《学院章程》的发布实施为契机，规范学术权力和行政权力的运行，充分发挥学术委员会和学者在民主办学、民主管理中的重要作用，推动学院建立健全教授委员会等学术组织，推进规章制度的废改立工作，形成服务学生、服务学者和服务学术的制度文化。

3.深化管理体制改革。实施校院两级管理，明确校院两级的责任、权利和义务，充分发挥学院在办学过程中的主体作用，试行学院经费包干制，激

编办工作心得体会

【篇一：对市县编办工作的认识和体会】

对市县编办工作的认识和体会 作者：陈希斌

来源：《机构与行政》2013年第06期

随着国家各项改革事业的不断深入，政治体制改革呼声日益高涨，机构改革的节奏不断加快，机构编制工作的地位也提升到新的高度，编办的地位作用日益凸显。市县编办主任作为基层机构编制工作的主要承担者，很大程度上决定编办的水平，代表编办的形象，如何才能当好角色、挑好重担？

一、把握特点规律，做到心中有数

从事编办工作以来，深刻体会到无论从主管领导到服务对象，还是从工作程序到资源配置，编办与别的单位都有明显不一样的地方，工作中责任大、协调重，权衡多。总结起来有四个特点：

一是分管领导多。或者说主管领导多，管大事的重要领导多。编办列党委部门，在党委书记的领导下工作，对书记负责，大事要向书记汇报。同时，编办又在编委会的领导下行事，编委主任是市长、县长，副主任是常务副市长、副县长，以及市县组织部长，委员包括两办主任、组织、财政、人社等部门负责同志。可以看出，不管是上级主管领导，还是常打交道的编委会部门同仁，编制工作涉及领导多、份量重，话语权也很重。仅分管领导多这一点，就没有任何一个部门可比。因此，凡我们部门涉及上会研

篇一：(word版)2016年工作总结和2017年工作要点

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第一部分 2016年工作总结 2016年，学校关工委以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻****对关心下一代工作的重要指示精神，紧紧围绕立德树人的根本任务和学校中心工作，配合主渠道，深化社会主义核心价值观教育，着力二级关工委工作常态化建设，不断推动关工委工作深入发展，助力青年师生成长成才。

一、结合两大纪念日，深入开展社会主义核心价值观宣传教育 一是结合抗战胜利80周年广泛开展形式多样、内容丰富的纪念活动。通过举办专题讲座、音乐会、书画诗词摄影展、参观活动等，弘扬抗战精神，缅怀革命先烈，珍惜世界和平。主要有：联合校团委、研工部、艺术学院，邀请广州英特纳合唱团举办了“永不忘却的记忆”音乐会，300余名学生和老同志观看演出；邀请广东省社科院沙东迅研究员为离退休老同志作关于“广东抗日战争若干问题”的专题报告；举办纪念抗战胜利80周年诗词书画摄影展，以诗寄情，挥毫泼墨；组织学生采访参加过抗战的离休老干部；组织名师报告团和思想教育与理论研究组老师赴广东省东江纵队纪念馆参观；受邀参加广州银河烈士

一、思想素质高，政治觉悟强

该同志思想上，乐观向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，树立以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，并时刻能够以中共党员标准严格要求自己，关心群众疾苦，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入开展调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来。

二、工作踏实，用于创新

主动性强，效率较高。坚持“以小见大”的观点，在工作上认真踏实，能够积极主动开展机构编制的各项常规工作；对于重点工作，尤其是参与区级机关和机构改革工作，能够及时提出自己的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够主动加班，及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实，较快节奏的完成领导交办的各项工作任务。

善于沟通，协调力较强。讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量，善于听取各方面的意见和建议,积极协调各方面的关系。一方面能深入基层，勤于调研，和人事干部深交朋友，宣传机构编制政策，帮助其开展机构编制业务；另一方面，积极与上级主管部门和兄弟区县机构编制干部加强联系，诚恳与周围同志交流经验，及时了解和掌握